人次安置帮教社区矫正业务知识培训期，共计人次人参加培育社会主义核心价值观做人民满意公务员主题培训，同时选派干部参加了省制发了深化正风肃纪工作切实解决四风突出问题专项整治方案，定时定责定人进行专门整治。三是坚持活动长效，制度建设全覆盖。按照废改立三种类型，全面细化了机关管理制度规范了议事决策制度创新了业务管理制度强化了风险防控制度，做到以制度管人管事管权，以制度全面推进司法行政工作。据统计，建章立制环节梳理全局制度共计个，其中废止制度个，继续有效制度个，修订完善制工作缺乏研究和探索，开展工作还习惯于老思维老办法，缺乏新意。五明年工作打算学习贯彻党的十八大精神，立足全区司法行政工作实际，创新形式，丰富载体，大力加强司法行政干部队伍建设。进步开展各项主题教育实践活动。加强局内活动开展的宣传报道，加强先进典型的塑造。继续加强业务能力建设。要把建设学习型机关作为促进工作的有力抓手。加大干警的管理力度，加大纪律作风的督查。全文负着普法依法治理法律援助法律服务管理人民调解社区矫正等与法律专业知识密切相关的工作职能，决定了司法行政队伍必须是支专业的法律队伍。然而，我局法律专业人才考入少，其他非法律专业人员多的情形比较突出。基层司法所条件较差，人员配备较少，少数人员工作缺乏动力。随着司法行政工作职能的转变，基层司法行政机关的工作量呈不断上升趋势，基层司法行政干警普遍感到工作任务较为繁重，加之职级待遇难解决，心想调离开展谈心批评，保证提出问题不落空。广泛开展谈心交心活动，领导干部做到四必谈，局班子各支部分层分类谈，推心置腹地沟通思想。月日，局党组召开了专题民主生活会月日，局党支部召开了专题组织生活会。党员干部以整风精神开展批评与自我批评，以敢于揭短亮丑维护全局团结的觉悟，把缺点和不足讲透，把问题和意见谈开，仅局党组成员间就相互提出批评意见条。以三全为要求，整改落各单位和前来我局窗口单位办事的群众发放教育实践活动问卷调查函份，认真听取不同群体提出的意见建议。三是运用多种渠道征求意见，做到广听。畅通群众提意见的绿色通道，将传统方式和新媒体方式相结合，在楼设置意见箱，在官方微博和门户网站上开辟征求意见平台，广泛征求办事群众和网民的意见。以三严为尺子，查摆问题，逗硬批评。是严格对照群众意见，保证查摆问题不跑偏。针对各种渠道汇总的条原始意见学习安排，做到学习质量有保证。细化明确了学习内容，并精心准备了学习资料，据统计全局已开展专题学习次，形成心得体会篇。二是丰富学习形式，做到学习方法有讲究。先后组织干警观看了期全省政法大讲堂专题讲座及中央党校党建部教授张希贤的系列讲座宣讲片举办了场先进典型巡回报告会等等。三是开展交流研讨，力争干警心灵有触动。组织党员干部从区委群教办指定的十专题讨论进行深入研讨交流，全局有。我局三家司法所横山司法所等部门作为示范窗口在制度服务管理各项制度建设和硬件建设中迈出了坚实步伐,整体形象得到进步提升。三是创先争优活动落到实处。做到把创先争优活动与法律援助服法律服务行业的工作特点队伍实际紧密结合起来。四是服务群众的水平有了较大提高。积极探索法律服务行业队伍建设长效机制,在为民服务中不断拓展法律服务工作新思路新领域，服务群众的能力，做群众工作的水平得到提高。五是干部队伍警违法违纪典型案例选编，切实筑牢不敢违不愿违不能违不必违的思想防线。通过开展四项专题教育，使队伍依法决策科学决策民主决策的工作水平有了较大提高。结合走基层扎实搞好五项集中整顿。组织民意调查组，由纪检组和政治处带队，采取随机现场走访群众电话随机抽访群众问卷调查等形式，深入乡镇街道开展明察暗访，调查群众对平安建设的知晓率和满意度，听取对平安建设的意见和建议。活动开展以来，已开展明展的交心谈心活动，局领导班子成员间各基层司法所长及干部职工充分发表了个人看法，交流了心得，并结合自身工作的具体情况作了交流发言，大家认为在活动中定要结合自身工作实际，努力转变自身工作作风，实践枫桥经验，做人民满意的司法行政人，为营造良的的法治工作环境作出贡献。认真组织开展了四项专题教育。要求广大党员干部深刻认识苏联解体的原因和惨痛教训，深刻领会全党开展群众路线教育实践活动的重要性必要性和紧想政治工作和其他工作有机结合，互为促进，共同协调发展。实现了思想政治工作新突破，取得了新成效，使干警的综合素质得到了明显提高，充分利用中心组学习支部会等形式，组织干警深入学习党的群众路线教育实践活动系列丛书和习近平总书记重要讲话精神组织干警集中观看周恩来的四个昼夜焦裕禄和刹四风戒贪欲等系列群教影片，进步加深了广大干警对为民务实清廉的理解认识我局组织全体干警参加了司法局队伍建设工作总结今年以来，市区司法局为奋力推进六大兴区行动和全面深入改革营造良好的法治氛围为目标，以创新实干争先包容的精神总党政机关等容易解决职级的部门。加之近两年干警因人员借调调动等原因频繁流动，绝大多数是基层的线司法助理员，造成了部分基层司法所人手不足，对司法行政的业务发展和便民服务带来了定困难。工作主动性有待提高。少数干部对新时期司法行政工作的地位和职能作用认识还不够充分，认为司法行政工作属于软职能，缺乏有力的措施和手段，工作热情不高，进取意识不强，满足于完成领导交办的任务，对新时期如何进步推进司法行素质外塑形象的队伍建设方针，以人民群众满意不满意为标准，切实转变工作作风，提高司法行政队伍素质，树立行业良好形象。三是抓好了行风建设与业务工作相结合。各级各单位都紧紧围绕年初确定的业务指标，狠抓措施落实，圆满完成上半年各项工作任务，以出色的工作促进了行业作风建设。逐步完善惩防体系建设，重点加强对领导干部人财物管理和关键岗位人员的监督。四存在的问题专业人才和法律业务骨干短缺。司法行政机关司法部门举办的各类培训。确保干警思想素质和业务能力得到较大提升。同时，完善了教育培训奖励机制，鼓励干部参加继续教育学习，在经费和时间上给予保障和支持，今年，我局名干部通过了司法考试。三深化纪律作风建设，树立队伍新形象充分履行司法行政法制宣传法律服务和法律保障职能，全面落实畅通工程导办员制度，开通了小时法律服务热线，利用政府热线平台做好了法律援助咨询度个，新建制度个。二加强队伍建设和管理做好队伍建设与稳定工作。年，我局积极协调相关部门，做好用编及考录工作，对考入我局的两名人员进行政审，完成了下半年考录用编的申报。目前，我局编制由个增加到个，在编人员由人增加到人，同时做好了干部职工思想工作，使干部队伍能保持稳定，各项工作扎实开展。强化业务能力培训，提升队伍战斗力。搭建学习交流平台，建章立制。是坚持四风导向，整改问题全动员。针对查摆出的问题和民主生活会上提出的问题，制定了市区司法局领导班子问题整改方案，提出切实整改措施条。二是坚持分门别类，建立台账全方位。对收集到的问题进行分类整理，建立了四风问题整改台账关系群众切身利益问题解决最后公里问题整改台账等共计五本台账。针对省委提出的解决政绩观不正确执行不力等个突出问题，召开专题会议，局党组组织专门力量，认真分析每条意见建议，深刻剖析每条意见所指向的思想根源，梳理归纳出党组班子存在的突出问题类共计条。二是严格进行对照检查，保证剖析问题不走虚。局班子和党员干部对照工作实际，对照四风表现，深挖根源，确保对照检查材料剖析认识到位。材料严格经过五轮把关，其中局班子材料反复修改了稿，局长蒋艳平同志对照检查材料修改了稿，其他班子成员也分别修改了稿。三是严对性地开展交流讨论次。以三听为内容，开门评风，广纳谏言。是走到群众中间听取意见，做到深听。局党组班子率先垂范，主动走上门沉下去，依托党员领导干部基层联系点制度，深入基层司法所法律服务机构联系点社区村企业开展了专题调研。二是征求不同群体的意见，做到兼听。活动中全局党员领导干部调研走访走访基层司法行政干警法律服务工作者服务对象人，召开专题座谈会场，向区思想稳定，工作积极主动，认真负责，无例违纪违法事件发生。扎实开展好了党的群众路线教育实践活动。自今年月群教活动开展以来，该局党组高度重视，按照市委的统安排部署，紧密结合区司法行政工作面临的新形势新任务，认真谋划，全面部署，迅速成立了活动领导小组制发了活动实施方案召开了动员大会，层层深入，稳步推进，切实做到规定动作不走样，自选动作有特色。以三有为标准，深度研学，打牢根基。是量暗访次，走访群众人次，收集意见建议条，发放调查问卷余份，群众满意率达到。对所有警车驾驶员进行了次教育谈话。使机关干部和法律服务工作者两支队伍在深化服务八件实事，在提升司法行政队伍公正执法廉洁执法文明执法的工作水平有效大改善。是干部作风得到改善。司法行政队伍