实事，求实效，把开展活动与三项改革和做好各项工作有机结合起来，达到了增强班三项改革，巩固改革成果。月份，是我局三项改革到位后的第个月。为了使纳税人及社会各界人士了解改革后国税系统的内部机构设置部门职责划分和人员调整情况，进步弄清电子申报银行扣税和金税工程建设等热点改革措施，我局从月日到日，先后举办了期内外资企业专题培训班，系统地宣传深化三项改革的情况，并重点对纳税人远程电子申报银行扣税和防伪税控系统的应用技能进行了培训，进步提高了纳税企业适应新的征管模式和税收信息化建设的能力。同时，通过新闻媒体宣传栏及税讯等多种途径面向社会进行广泛宣传，最大限度地赢得纳税人和社会各界的理解和支持，巩固和扩大改革成果。二寓服务于宣传之中，不断拓宽服务层面。是创办税讯。在宣传月期间，面向纳税人，以深化优质服务为宗旨，创办了内部交流刊物税讯工作会议精神，为进步提高我局的执法水平，优化我市的税收秩序打下了坚实基础。是建立工作保障机制。成立了由局长任组长，分管局长任副组长，各业务科室和稽查局主要负责同志为成员的整顿和规范税收秩序工作领导小组，达到了指挥统协调有力和集中力量的目的。同时，将市局确定的四项工程十五个方面的工作进步细化和量化，逐项分解落实到单位，并制定实施了严格细致的整顿和规范税收秩序工作专项考核办法，充分调动了干部的工作责任心和积极性。二是开展私营企业和其它小规模企业检查。针对私营企业和其它小规模企业偷漏税现象比较严重的情况，我局组织力量开展了次专项检查，重点解决私营企业和其它小规模企业中存在的应纳税额与生产经营规模比率失衡的问题，堵塞了税收漏洞，为广大纳税人营造了个公平有序的发展环境。到月底，已检查治理私营企业和其它小规模企业户，查外还开辟了三个自由版块。即，建议意见版块，作为干部对全局各项工作提出建设性意见的渠道自由论坛版块，作为干部对税收文化建设献计献策，以及发表对税收工作理性认识的渠道共享信息版块，采取开放式管理，为每个干部职工提供自由交流的园地。回顾半年来的工作，我们虽然取得了较好的成绩，但同时也还存在些不足之处，主要表现在是两个责任制尚未完全落实到位，依法治税仍然存在薄弱环节。二是由于人员交流和岗位轮换等原因，个别干部的业务技能还有待于进步提高。三是有些业务岗位人员服务意识不强，效率观念不高，在定程度上存在事难办现象。四是税收文化建设的层次有待于进步提高，实效性和吸引力有待于进步增强。五是税收宣传缺乏持久性，宣传形式缺乏先进性。对此，我们将认真分析查找原因，并在今后的工作中按照对症下药的原则，采取对路措施积极加以克服。全文现了较强的团队意识和奉献精神。为了使这股正气得以宏扬，我局树立了爱岗敬业，无私奉献，严格执法，文明服务的办税服务厅干部徐雪莲同志为典型，发挥了积极的示范和引导作用。向典型看齐，争做执法让国家放心，服务让纳税人满意合格的国税干部在我局逐渐成为种自觉行动。二开展优质服务年活动，树立良好行业风气。为了深化优质服务，争创文明行业，我们响应市委市政府的号召，在上半年深入开展了优质服务年活动。我们制定了周密的实施方案，着重落实了条龙式办税服务文明办税八公开首问责任制二问终结制公开承诺局领导接待日优质服务联系卡挂牌上岗税政宣传巡回检查观摩开展文明创建等十项优质服务措施，赢得了广大纳税人和社会各界人士的赞誉和好评。第季度，在市委市政府组织的优质服务年活动情况考核评议中，名列个中央省要求印制了廉政责任状，局领导与各单位负责人各单位负责人同般干部层层签定了责任状，要求大家相互监督，人人遵照执行。对出现违法违纪问题的，经查实，律按责任状有关规定追究责任。二突出稽查打击作用，严厉查处涉税违法行为。至月份，我局共查补税款万元，加征滞纳金万元，处以罚款万元，查补税款入库率滞纳金加征率和总体处罚率分别为和，税法刚性得到进步显现。是大力提高选案准确率。采取计算机收集和人工收集相结合的办法，掌握丰富的选案资料，并应用对照分析交叉分析等科学有效的选案分析方法，找准被选企业存在的异常点和税收漏洞，确保了稽查工作有的放矢的开展。上半年，日常选案和专项选案准确率均达到了。二是严厉查处重大案件。上半年，先后查处了海源水产有限公司偷税案和华普机械公司接受虚们研究制定了切实可行的升级方案，决定从月份开始，分学习调研整合体系文件修订体系文件讨论定稿体系文件试运行接受认证审核五个阶段，开展对原税收管理质量体系的修订和版本升级工作。截止月底，已进入体系文件讨论定稿阶段，并即将进行发布和试运行。四严格税收执法，积极推进依法治税今年以来，我局对内大力推行两个责任制，规范税收执法行为对外严厉查处涉税违法案件，维护正常税收秩序，取得了良好收效，促进了依法治税年活动的深入开展。落实两个责任制，健全监督制约机制。上半年，我局将贯彻落实两个责任制同开展如何从源头上预防和治理腐败大讨论活动有机结合起来，以开展五个活动为切入点，进步健全了监督制约机制，为促进干部依法行政提供了有力保证。是定期开展次廉政工作讲评会。以科室直属局和各管理分局为单位，每周。认真落实般纳税人年审规定，对年审不合格的采取每取消户，便及时下达税务处理决定书，收计缴其结存专用，转换其纳税人资格的流水作业法，有效排除了各种人为因素，确保了年审工作质量。共计有户般纳税人参加了年审，占应年审户数的，其中有户被按规定取消了般纳税人资格。三开展纳税评估，提高征管质量。先后举办了多期纳税评估培训班，进步增强了评估人员的整体业务素质。制定并实施税收评估工作方案和税收评估工作制度，完善了纳税评估工作机制，确保了评估工作规范有序地开展。以税收评估考核标准为依据，定期组织检查考核，切实提高了纳税评估的针对性和实效性。同时，深入分析查找征管工作的漏洞，及时制定对策，不断提高税收征管质量。上半年，通过开展税收评估，般纳税人小规模纳税人的零负申报率分别降到了和益显现，确保了我局上半年工作任务的圆满完成。三深化人事制度改革，建立起支充满生机和活力的干部队伍。采取提前离岗提前退休等人员分流措施，全局在职干部由改革前的人精简到人，平均年龄由改革前的岁下降到岁，大专以上学历人员占总人数的比例由提高到了。采取自荐双推和双向选择的办法，对符合上岗条件的中层干部和般工作人员进行了重新定岗。同时，按照公务员轮岗交流规定和工作需要，打破机关与基层界限，进行了全方位多层面的人员交流和岗位轮换，轮岗交流面达到了，较好地实现了人力资源的优化配置。三加大征管力度，提高税收管理质量半年来，我们通过抓好基础性管理严密运行税收质量管理体系积极开展纳税评估和推进税收信息化建设等措施，不断加大征管力度，促进了税收管理水平和管理质量的进步提高，使税收会统核算由二级核算转变为级核算，提高了会统数据的监控能力和处理质量。至月份，各种征收数据的监控面直保持在，先后发现并纠正不合格数据笔。同时，充分发挥计算机网络优势，形成了征收信息加工处理的全集中模式，提高了征收信息的利用效果。三是构筑起了贴近纳税人的分类管理体系。转换基层分局职能，使之成为以监控服务为主的管理分局。成立城区管理分局，强化了对税源比较集中的城区周边个镇街道办和工业园区纳税企业的税收管理与服务。结合税源分布状况，以实施全面管理为目的，积极推行税收管理员制度，并通过明确界定岗责严格监督考核等措施，保证了管理员制度的作用效果。四是形成了征管质量和依法行政的税收监控体系。有效运行软件，进步发挥了计算机网络和管理软件在征管质量和依法行政方面的控制和约束作用。依托税效率。三是实施反避税策略，堵塞税收漏洞。先后选取了印染业服装制造业等五大行业的户企业作为首批转让定价采集对象，通过同类信息比对，确定公平交易价格，并及时下达了转让定价应纳税所得额调整通知书，共计调增收入额万元。四加强日常征管，优化个体税收管理。健全协税护税网络，落实划片管理制度，及时清理查处漏征漏管户，并跟踪督促使其按规定时限办理税务登记，纳入正常管理。到月底，共清理漏征漏管户户，补缴税款多万元户。加强个体定额管理，严格评议定税规程，认真搞好不同区域不同行业税负标准的调查测算，提高核定税负的科学性和公正性。同时，由职能科室按以上比例，对基层单位上报的评议定税情况进行实地抽查，有效避免了定人情税问题的出现。上半年，全市有证业户累计定税额为万元，同比增长。二深化生产经营销售实现和税款入库情况进行跟踪监控。同时，加强同地方经济主管部门的联系，及时交流经济和税收方面的信息，找准影响重点税源变化的增减因素，从而抓住了组织收入工作的主线，增强了收入决策的主动性和针对性。至月份，仅户国家级重点税源企业和户青岛市级重点税源企业就入库两税万元，占两税入库总额的。二积极清缴欠税，确保税款及时足额入库。建立纳税申