委员长视察后，省政府提出的抓，促全省这重大政治机遇，积极行动，主动与省部对接，成功争取到水利部把县作为全国全国个县加县对口扶贫联系点，进行对口帮扶。年月下旬，水利部安排农水司巡视员李远华行来县进行实地指导省水利厅纪厅长蔡厅长及有关处室主要负责人先后赴县实地调研并就做好水利扶贫规划工作提出了指导性的。今年月份水利部对工程规划总投资亿元的县水利扶贫专项规划年正式批复，并选派水利部农水司排灌中心计财处副处长高级工程师程文辉到挂任县委常委副县长，这充分体现了水利部对老区的关心和支持。严格实施依法治水管水。强化水资源配置节约和保护，明确水资源开发利用水功能区限制纳污和用水效率现场督查，发现问题，及时，接受监督。通过警示教育制度完善规范管理，有效遏制和避免腐败现象发生，确保工程安全资金安全干部安全生产安全。三凝聚人心，重发展，促跨越，努力开创水利建设新局面年来，我们始终坚持以科学发展观为主题，以转变经济发展方式为主线，扎实开展水利项目前期工作，积极争取项目资金投入，精心组织实施工程建设，有力推进了全县水利大建设大发展。据统计，年全县计划落实水利资金亿元，目前已经完成投资亿，开工建设各类水利工程处，水利建设高潮迭起，效益明显。抗灾减灾成效显著。近年来我县处于洪涝干旱灾害多发并发的个时期，每年汛期均有局部地区发生严重洪涝灾害。在抗洪救灾中，县委县政府精心组织周密部署，水利部门主动参谋科学调度，广大干群科学防控积极应对，全力投入抗洪救灾，最大程度地保障了人民群众生命安全，减轻了灾害损失。去冬今春，全县范围内发生了严重的冬春连旱，春播春种受到严重影响，丘岗缺水地区出现人畜饮水紧张和困难。面对严重旱情，各地各有关部门积极行动，加强水源管理调度，适时开展人工增雨作业，组织机械提水灌溉，地上地下空中三水并用，多管齐下，保人畜饮水，保水稻栽插，夺取了抗旱斗争的重大胜利。重点工程建设快速进展。史河段防洪治理工程挤进了国家投资计划，工程概算总投资亿元。全面完成了二期工程老城区号桥至液化气站段圩堤退建加固任务，治理河道堤防公里，沿线绿化亮化美化工程全面完工。启动实施三小平理论和三个代表的重要思想，学习贯彻落实中央加快水利改革发展的重大决策部署和各项政策措施以及县委的大政方针。二是优化干部队伍。局党组根据党政领导干部选拔任用工作条例，对局机关干部人事进行了调整配备，通过招考选拔水利局总工程师名副局长名，局机关专业技术人才名，进步优化了干部队伍结构，调动了干部职工的工作积极性，通过创建党员先锋岗党员示范窗口和开展评星挂星活动，激发了广大党员干部的积极性，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，增强了机关的团结和活力。三是加强业务培训。组织机关干部职工认真学习行政许可法水法等法律法规另方面结合工作实际和工作需要，积极组织开展业务新知识新技术和新技能的培训，通过教育培训，使职工队伍知识结构得到改善，培养出了批水利水电事业发展亟需的复合型人才，全局上下政令畅通，领导与职工之间职工与职工之间和衷共事，下级服从上级，上级帮助下级，真正形成了心往处想，劲往处使的良好机关工作氛围。三着力开展机关作风效能建设。从制度上入手，从管理上加强，从执行上下功夫。修订完善了县水利局机关工作人员廉洁从政六不准县水利局公开承诺，制定下发了县水利局开展十项严查活动实施方案关于加强作风效能建设工作的有关具体规定，同时把十项制度十项严查十条禁令五个绝不等作风效能建设有关规定，以及中央关于改进工作作风密切联系群众的八项规定和省委省政府条要求汇编成县防办制定县级防汛抢险队演练计划，各乡镇要根据本地防汛工作需要，制定乡镇防汛抢险队伍演练计划，自行开展各类实践演练，重点做好山洪灾害防御演练。月日前，各乡镇先后制定了防汛抢险演练计划，并报县防指备案。二精心组织演练。月日，结合开展防灾减灾月宣传活动，我县在梅山城区组织开展了大规模的防汛抢险实践演练。背景是上游梅山水库大流量泄洪，组织城区学校师生居民及时迁徙转移。以武警中队消防中队官兵老干民兵为主体的县防汛抢险队，组织转移居民余人次。月日，双河镇组织镇防汛抢险队模拟辖区内的三座水库和双河职高河堤发生险情，组成四个应急分队赶赴上述重点工程开展防汛抢险，参加演练人数余人。月日，县防办国土局镇政府在镇全山村联合组织开展了山洪地质灾害防御演练，模拟该村地质灾害隐患点可能发生山体滑坡泥石流的情况下，组织群众及时迁徙转移，参加演练人数余人，同时开展同山洪地质灾害防御知识宣传，让基层干群真正了解抢险避灾基本常识和技能，切实提高基层干群防灾避灾意识。据统计，月下旬以来，全县共开展防汛抢险演练场次，参加演练人数余人次。三加强督查督办。为推进全县防汛抢险演练工作均衡开展，县防指对各乡镇防汛抢险演练情况实行周督查，要求各乡镇每周上报次演练情况，文字说明照片和表格，对未按计划开展演练活动的乡镇，及时进行督办，从而确保了全县防汛抢险演练活动扎实有效开展。全文近年来，通过全县水利系统广大干部职工的共同努力，行业能力建设取得了显著成效，通过了全省县级水利部门能力建设验收考核，并评为优秀等级。四丰富载体，多途径，多渠道，努力打造文明单位新气象工会共青团和妇联组织的作用得到充分发挥。工会以关心职工生活，解决职工困难，增强职工主人翁意识为主题，在每年五国庆元旦期间，都分别组织开展了丰富多彩的文体活动和慰问特困职工等活动，充分调动职工的积极性主动性和自觉性带着责任带着感情带着点子带着项目，积极与镇新河村开展城乡共建活动，帮助该村定创建规划定共建协议定包村领导定发展项目定工作措施，推动农村精神文明建设扎实开展道德讲堂活动，通过这些身边人，身边事洗涤心灵，感悟道德，实践道德，从而营造出积小德为大德，积小善为大善的良好风气，增强职工尊老爱幼扶贫济困，讲品德树新风的意识积极开展全民健身活动，提高健康水平团支部在团员青年中开展了永远跟党走学习贯彻十八大，青年勇当先青年志愿者等专题教育活动，组织评选杰出优秀青年，进步发挥团员青年在水利工作中的生力军作用局妇联组织量力而行，量力而为，积极服务基层，服务群众，通过结对帮扶慈善行动惠民行动，充分发挥妇联组织桥梁纽带作用。综治维稳双拥控烟等常抓组织常抓常新。局综合治理领导小组以维护稳定为第责任，切实加强单位和周边环境的安全保卫工作，坚持经常性安全检查，及时排除安全隐患，加强办公楼防火防盗，近两年来未发生安全事。在争创县级文明单位中，我局坚持做到了四个不放松。是组织领导不放松。坚持文明单位创建工作把手负责制，成立了由局党组书记局长任组长，局分管局长任副组长，各股室负责人为成员的精神文明暨文明单位创建工作领导小组，每年年初根据人事变动和工作需要，及时调整充实领导小组成员。制定和下发了水利局创建县级文明单位的，明确了指导思想总体目标建设内容和具体要求。根据创建方案，还制定了水利局创建县级文明单位目标任务分解表，从健全组织领导完善相关制度加强教育促进业务工作四个方面明确了考核标准和责任人。并对照创建目标标准和责任，细化分解，把责任落实到具体时间段和具体人头上，形成级抓级，层层抓落实，全局上下齐抓共管的良好工作机制。在日常工作中，局党组主要负责人坚持把文明单位建设纳入重要议事日程，与水利工作同部署，同检查，同考核，对精神文明工作做到召开会议必讲，研究工作必议，深入基层必查分管领导和具体工作人员责任明确，认识到位，各司其职，不折不扣地贯彻落实文明单位建设的各项工作方针，对精神文明工作做到了年初有计划，半年有检查，年终有总结。二是制度建设不放松。局党组把文明单位建设工作与党建和部门工作有机结合起来，与保持抢抓机遇跨越发展解放思想大讨论活动有机结合起来，与加强机关管理有机结合起来，通过健全完善文明单位建设工作制度，不断研究新情况，提出新举措，解决新问题。三是宣传教育不放松。为了深化干部职工对创建工作的主体意识，引导机关干部职工自觉投身到创建活动中去，上，优先安排塘堰坝整修安全饮水等项目在农村灌溉水费征收中，体现对独生子女家庭的优惠减免对水利工程建设中的征地拆迁安置政策执行上予以倾斜④在就业上予以优先照顾在上优先支持其子女完成学业。积极认真完成县委县政府县计生领导组交办的其它有关工作任务，加强对所联系乡镇的帮扶工作支持乡镇落实计划生育奖励优惠等相关政策对乡镇的计划生育工作给予定的人财物支持和扶助协助乡镇外出进行流动人口管理和服务。④年度为帮扶村办件事实。单位主要负责人对帮扶工作负总责，并明确王寿良同志具体负责。二强化制度建设建立具体工作常抓制度。全局计划生育工作在局主要领导负总责，分管领导直接抓的基础上，日常具体工作由负责组织承办落实，各单位特别是水电开发有限公司水电建设有限公司明确分管和具体经办人员，做到计划生育工作有人抓有人管有人办。二建立全局计生工作票否决制