料，年，公司从入职培训着手，规范入职培训流程，设置了公司简介公司制度养护基本知识机电系统运营和礼仪礼节课程，固定做好全年的职称评审工作，我公司今年有参加教授级高工高级工程师工程师等的评审人员，部分近两年招聘的技术人员也需要进行初级评审，今年的职称评审工作任务较重。继续完善培训工作，设立初步培训计划的标准模式，加强标准化管理培训。人事行政助理工作总结全文数维持在人左右，人员资料多而杂，各种档案具体情况均依赖人事工作人员的人工记忆，各种表格交错互立，现虽将各类资料汇总，但信息更新慢，错漏多，没有各种资料如合同到期员工生日职称资料等的提醒，各种数据的统计也依赖于手工，给日常工作带来不小的困难，引入档案软件进行管理，可的，所以我会继续在我的工作作上努力下去，我坚信自己可以做好。当然很多的现实情况下，我有很多的事情要做。不过忙碌的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的更好,范文二人事行政助理月工作总结年，公司在集团人力资源部的正确领导下，依据公司全年工应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。下步，重点搞好以下几方面工作强化服务意识，增强责任感压力感，提高工作效率和服务质量。二抽出时间，深入调查研究，努力掌握第手资料，为更好地为领导服务打下坚实基础。三进步加强业务学习。坚相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。五加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理。文员工作，细心极好各类文件通知打印校对以及传达工作全方位为领导搞好服务，常请示勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据。四人事管理方面。相对来讲，我们人事工作还存在很大需讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的言行举动，树立起了办公室工作人员的良好形象。二加强学习，不断提高业务素质。虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己直不断的努力下去，我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面严以人事行政助理工作总结让人事工作人员快速准确掌握各类信息，同时便于各类资料的及时更新。进步加强考勤管理，对各类请假加班的审批程序及手续进行检查规范。公司现行绩效工资各收费站自行测算的模式已经进行年，下半年将对各收费站的绩效工资基础数据进行抽查，尽可能杜绝错漏现象。公司依据集团公司的指导和支持，避开现有新法条款上有异议条目，与所有员工及时签订了劳动合同，既保障了员工和公司的利益，也为公司的正常运营做好基础工作。二下半年工作计划实行软件化管理员工档案，以便各类数据的及时更新，查询，提醒。公司现在职工总，方便今后引入软件进行档案管理。严格加班管理年，国家实行新的休假制度，上半年共有个月涉及到法定假日的加班，依据集团公司人力资源部的要求，公司设定了加班申报表及明细表。因工作需要加班的情况申报明细到人，严格加班管理申报程序，逐级审批，做到先申课教师，书面化培训资料，借此打开培训体系设置工作。二是强化岗位业务培训，今年，公司为进步提高线人员的业务知识和技能水平，结合实际工作需要，组织了财会知识技术评定电工业务等多项业务的培训。加强档案管理经过年多的运营管理，人员更替之后，思路和计划，有序的开展了各项人事工作，现将公司上半年人事工作及下半年主要工作计划汇报如下上半年工作情况积极做好培训基础工作，今年，公司按照集团公司培训工作的整体要求，结合目前公司实际，制定出年公司年度培训计划，并在今年上半谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，发扬团结他人谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断提高自身素养。在未来的时间里，我定再接再励，甘为人梯，做好后勤工作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。现在我的工作对我来说，我自己感到还是十分的满意的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。工作中虽然取得了定成绩，但仍然存在着些问题和不足，今后，我要如既往地向领导们学习，发扬优点克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适的关键。比如下份文，我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。不过她说这种能力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。六个人方面的事情。这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们改善的地方。这个月出现了个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即与员工谈话，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。三积极工作，完成各项任务。九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜切准备妥当。按照领导的安排，认真做己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导服从分配，对于领导和办公室安排的每份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责认认真真地去完成，从不计较个人得失打折扣范文人事行政助理工作总结个月时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。作为名行政助理，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高