导下，发扬成绩，纠正不足，把我局的保密工作搞得更好。全文提出整改措施每半年由局保密委员会或主管领导对全局的保密工作进行监督检查次。三是加强了对涉密要害部门的管理，特别是在四个节假日来临前夕，由主要领导对全局的保密工作做结合。正是由于我们强化对全局干部保密知识的教育，使全体干部特别是涉密岗位人员和领导干部的保密意识和保密责任大大增强，每位干部对自己所从事的业务工作哪些是国家秘密，哪些是人事教育学习计划时，把保密教育的内容列入其中，从时间按排上做到有阵地。其次，学习的内容主要有中华人民共和国保守国家秘密法以及上级有关保密工作指示人事局涉密范围和内容出现问题，哪个部门领导负总责。从机制上彻底扭转了保密工作长期以来形成的说起来重要，做起来次要，忙起来不要的被动局面。为保密工作在我局有效开展提供了有力的组织保障。委员会成员在原专职保密员档案员的基础上，加强了对全局干部的保密教育力度由专职保密员档案员密码传真员具体处理日常保密事宜。在坚持保密工作领导小组明确分工原则的基础上，确责任落实制度加强管理保住秘密作为保密工作的总思路，从组织建设入手，将保密工作摆在了突出位置。今年月份，我们根据工作需要调整了保密工作领导组。由局长亲自挂帅担人事局的工作特点决定了其工作接触定量的国家秘密和人事工作秘密。保密意识的强弱不仅关系到保密工作的开展，更直接关系到能否依法办事各项业务工作能否顺利发展。因此，个单位事局的领导和新大区委保密部门的指导下，按照抓住龙头，强化教育，明确责任，落实制度，加强管理，保住秘密的工作思路，从加强保密工作组织建设入手，强化人事干部保密意识教育，健人事局保密工作总结强调和部署，由保密委员会负责对档案机要传真等要害部位进行安全专项检查，发现问题及时纠正，全年未发生失泄密事件。尽管年来我局在保密工作方面取得了良好的成绩，但是保密工股室兼职保密员在定密传阅使用存放归档销毁等各个环节实行了严格的管理负责制。二是，坚持了两检查制度。每月由专职保密员对各股室的保密工作巡视检查次，发现问题及时度保密工作职责保密宣传教育培训工作制度人事局涉密信息保密管理制度人事工作人员保密手则等多项保密工作，并装订成册，分管领导以及所有涉密人员做到了人，我局积极组织专职保密员参加了市区举办的培训班，并领取资格证书，做到了持证上岗。全年，由局领导或局保密委员会成员对全局进行了二次保密知识教育的授课辅导对各业务股室的兼职作秘密，哪些应该保密，怎样保密，有哪些保密工作的等等，都做到了应知应会。全局形成了良好的保密氛围。三注重软硬件设施建设，夯实保密工作基础为了使保密工作更加规范标准保密等等。第三，全年共开展保密教育二次，保密教育中，我们做到了三个结合即保密工作与人事工作业务实际相结合日常性教育和重大活动前的教育相结合正面教育与现实反面案例教育强化保密知识教育，增强人事干部的保密意识对任何事物，人们都有个认知的过程，保密工作也是样。今年以来，认真抓好本局人员保密意识的教育。首先，在年初制定二六们把保密工作纳入中层领导岗双责的内容，与年终岗位目标责任制并考核。不仅要求股室负责人要对本部门的政治教育和人事业务负责任，同时对保密工作也要负责任，哪个部门保密环节任局保密委员会主任，对保密工作总负责由副局长区奕满任委员会副主任，直接分管保密工作，负责指导协调和督促人事局的保密事务，及时处理保密工作中的重大问题和失泄密事件保密工作的好坏，同单位领导对保密工作的重视程度和保密意识的强弱有直接关系。基于这样种认识，今年以来，新大区人事局确立了保密工作无小事的思想理念，把抓住龙头强化教育保密制度，规范保密管理，积极做好我局保密工作，推进了保密工作向着规范化制度化方向发展，使我局保密工作迈上了个新台阶。改革保密工作新机制，加强对保密工作的领导责任人事局保密工作总结年度，我局保密工作在上级