以来，对人力资源和社会保障网进行了升级改造，增设了滚动新闻图片新闻民生工程机关作风集中专项整治活动公开等专栏，主动公开政务信息条，市长热线政风行风热线回复率达到，满意率达。二是坚持抓好党风廉政建设。局党组认真履行党风廉政建设的主体责任，强化工作措施，狠抓工作落实，坚持以构建惩治和预防腐败体系为主线，坚持预防为主标本兼治的原则，不断深化党风廉政建设，建立廉政风险点排查廉政承诺公开年度等制度，规范廉洁从政行为，加强权力运行监督，做到两手抓，两手硬，不断提高反腐倡廉建设科学化水平。结合中央八项规定和省市区相关规定要求对机关管理制度重新进行了梳理修订，严格按照新标准管理。实行公务接待来函审批制清单制，严格公务接待标准，严格注明接待事由来客人数和陪同人员姓名。严禁公车私用。每逢节假日，我局车辆律按要求封停在区政府大院内。三是扎实开展作风整治活动。机关作风建设直接关系到人力资源和社会保障系统的社会形象。我局紧紧围绕道德实践的平台，在全系统形成浓厚道德实践氛围。三细化活动内容，确保文明创建活动取得实效为深入开展文明创建活动，增强干部职工志愿服务意识，区人社局结合工作实际，积极营造活动氛围，认真细化活动载体，将文明创建活动与打造优质服务窗口相结合，与保障改善民生相结合，确保文明创建活动落到实处。是认真开展创建评比活动。全局深入开展创建优质服务窗口等多种形式的创建评比活动，以创先争优活动为载体，以立足岗位比贡献，创先争优当先锋为主题，以优化服务环境，规范服务行为，畅通监督渠道为抓手，积极打造人社优质服务窗口，落实人社系统窗口单位为民服务创先争优十项要求，切实提高干部职工的文明素质，不断提升人社窗口的服务水平，在全局形成人人争创的浓厚氛围，推动精神文明创建活动深入开展。同时，按照区文明办的要求，我局安排专人并聘请志愿者到紫阳整治环境卫生开展文明劝导，为全国文明城市复检尽职尽责添砖加瓦。二是扎实开展结对共建工作。紧紧围绕部门职能，突出人社工作特色，丰富活动载体和内容，增强针对性和实效性。结合春节期间走访慰问，共帮助返乡农民工返乡大学生解决微心愿个，送去慰问金元积极与民政新农合办教育等部门协商，帮助困难户赵建园解决妻子住院费用双胞胎小孩上学费用等问题结合春风行动，根据村民就业意愿，组织泉水村村民参加招聘活动，现场签约人结合生态家园清洁专项整治工作，帮助泉水村解决垃圾清运费元结合惠万民活动，为泉水村解决帮扶资金万元。结合被征地农民就业难等问题，联合街办联棚乡人民政府，分别在街办广场联棚乡人民政府举办春风行动暨被征地农民专场招聘会，吸纳企业家，提供就业岗位与推进人社事业新发展相结合，开展系列主题活动，局主要领导给全体干部职工上廉政党课，组织干部职工观看廉政教育片警钟长鸣，开展优质服务窗口评比活动等。此外，大力开展各类文体活动，丰富干部职工精神文化生活，组织干部职工参加全市人社系统践行群众路线争当服务标兵主题比赛，积极组织参加首届全市人力资源和社会保障系统篮球比赛等文体活动，并取得较好成绩。通过系列主题活动的开展，增强全体干部职工凝聚力和向心力，促进了和谐，丰富了干部职工的精神文化生活。二强习教育，狠抓干部队伍素质我局始终按照学以致用服务大局的原则，精心组织，健全制度，创新形式，结合学习型党组织建设等活动的深入开展，在全局积极营造终身学习的环境，引导广大干部职工深入学习政治理论，不断加强理想信念和党的优良传统民族优秀传统文化的学习教育。是加强政治理论和业务知识学习。深入推进学习型党组织建设活动，牢固要树立全员学习党员终身学习的理念，不断加强组织领导，建立健全有效的学习制度，着重学习中央和省市关于人力资源和社会保障工作的重大方针政策。全局上下思想统，步调致，为完成各项工作任务奠定了基础。今年以来，我们结合群众路线教育实践活动，采取理论与实际相结合集中学习与个人自学相结合讨论交流与撰写学习体会文章相结合的方式，认真组织学习了习近平总书记系列精神年政府原文党的十八大报告十八届三中四中全会精神党章中央八项规定论群众路线重要论述摘编厉行节约反对浪费重要论述摘编联系服务群众经验做法选编损害群众利益典型案件等内容。始终坚持做到集体学习有记录，个人学习有笔记有体会。积极组织开展假如我是服务对象的大讨论，全体党员干部结合各自工作实际，积极。及劳动保障方面群体性事件应急预案。同时成立了以局党组书记局长为组长，副局长为副组长，局机关各股室局属二级单位负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，由局办公室具体承担应急管理的日常工作。建立了由局机关各股室局属二级单位各乡镇街办人社服务中心负责人组成的应急工作队。二结合实际情况，严格执行值班制度根据区政府值班工作安排，结合我局实际情况，我局加强平时值班和节假日值班工作，按时报送节假日值班安排表。严格执行领导带班制度，完善了值班工作制度，值班人员负责对每次值班情况进行详细记录备查，带班领导对每次值班情况负全责。三确定专人负责，强化信息及时报送确定了由局办公室具体负责应急信息的报送工作，局属二级单位各乡镇街办人社服务中心需及时将各类应急信息报送局办公室。建立健全了信息报送和应急值守制度，当辖区内有紧急情况，都做到了在第时间上报区政府应急办，并做到了上报信息内容全面规范。四狠抓宣传教育，提高应急防范意识为有效预防涉及劳动保障领域的突发性事件，我们建立学雷锋关爱农民工志愿服务队，深入到企业施工现场进行劳动保障方面法律法规知识宣传。月底，我们组织人员到中铁大桥局庙嘴大桥项目部开展学雷锋关爱农民工志愿服务活动，将印有劳动保障法律法规的扑克牌副发放给农民工，希望他们能在娱乐的同时多了解些关于劳动保障法律法规的相关知识，用法律来维护自己的权益。今年以来，我局对应急管理工作高度重视，认真开展了自查工作，强化了日常巡查，做到了应急有预案，救援有队伍，联动有机制，善后有措施。共受理举报投诉案件件，办结件，累计追讨拖欠农民工工资万元，涉及农民工人，较好地维护了劳动者合法权益。全文补贴和调整事业单位绩效工资工作。五是其它人事工作顺利开展。完成了上年度机关余人事业单位余人的年度考核工作组织机关事业单位人员参加了职务晋升外语考试能力测试计算机考试等报名工作，完成了名专业技术任职资格职务评聘等工作。六是重视企业人才队伍建设。结合就业援助月高校毕业生就业服务月组团赴武汉市高校引进人才人才项目对等公共就业服务活动，发放春风行动服务卡就业政策资料汇编高校毕业生就业政策读本年招工简章等资料余份册，发布招聘信息条，提供就业岗位余个，推荐大中专毕业生就业人次。开展招聘活动场次，吸纳企业家，接受咨询约人次，职业指导人次，签订就业意向协议余份，开展创业指导人次。二劳动保障工作实现新突破。是就业再就业工作扎实推进。组织开展春风行动等大型招聘活动和举办职业技能培训班，截止目前，全区共实现城镇新增就业人员人，城镇失业人员再就业人，其中就业困难人员再就业完成人实现农村劳动力转移就业人，开展城乡劳动者就业创业培训人，城镇登记失业率控制在之内。二是社会保险工作实现新跨越。全区城乡居民社会养老保险全覆盖得到巩固，截止目前，全区周岁应参保人数为人，实际已缴费参保人，参保缴费率为，人均缴费元。及时为周岁及以上人员发放基础养老金，全区共计人享受此项待遇，发放率达完成社会保险扩面征缴任务人次。三是劳动关系和谐发展。结合春风行动在街业生就业服务月组团赴武汉市高校引进人才人才项目对等公共就业服务活动，发放春风行动服务卡就业政策资料汇编高校毕业生就业政策读本年招工简章等资料余份册，发布招聘信息条，提供就业岗位余个，推荐大中专毕业生就业人次。开展招聘活动场次，吸纳企业家，接受咨询约人次，职业指导人次，签订就业意向协议余份，开展创业指导人次。三劳动保障工作实现新突破。是就业再就业工作扎实推进。组织开展春风行动等大型招聘活动和举办职业技能培训班，截止目前，全区共实现城镇新增就业人员人，城镇失业人员再就业人，其中就业困难人员再就业完成人实现农村劳动力转移就业人，开展城乡劳动者就业创业培训人，城镇登记失业率控制在之内。二是社会保险工作实现新跨越。全区城乡居民社会养老保险全覆盖得到巩固，截止目前，全区周岁应参保人数为人，实际已缴费参保人，参保缴费率为，人均缴费元。及时为周岁及以上人员发放基础养老金，全区共计人享受此项待遇，发放率达完成社会保险扩面征缴任务人次。三是劳动关系和谐发展。结合春风行动在街办开展了维权服务政策咨询等大型宣传活动，免费发放职工维权手册等宣传资料余份利用窗口接待电话回答咨询，解答劳动者或用人单位问题余条。在辖区各乡镇街办悬挂宣传横幅条，张贴宣