我市各类企业缓解用工难的问题，我局充分开发和合理利用劳动力资源，实现用人单位和劳动者的有效对接，帮助城乡各类失业人员实现再就业，促进农村劳动力就地就近转移就业，多措并举组织开展招工用工活动。为企业招工搭建双向交流平台。招聘会是有效宣传就业扶持政策及求职人员实现就业的重要平台。为吸引更多回乡过春节的在外务工人员能就业家乡工业园，为建设家乡出力，让就业真正成为民生之本，幸福之源。年月日至日正月初五至初七，我局根据瑞府办发号文件精神，在广场成功举办年工业经开区企业用工招聘会。招聘大会坚实。通过此次专项检查，大多数乡镇和行业主管部门对民工工资支付监控工作在思想认识和重视程度上有很大转变，对发现存在欠薪隐患的用人单位，都能做到及时介入。在执法检查阶段，采取主动检查和群众举报专查相结合形式，按照边检查边发现边处理的原则，督促企业补发名员工被拖欠工资万元，确保了员工高高兴兴回家过年。切实开展年度劳动保障年审诚信等级评价工作根据赣人社字号赣市人社字号文件精神，在全市范围内组织开展了用人单位劳动保障年度审查工作，重点对用人单位是否存在向劳动者收取财物拖欠工资不办理社会保险登记使用童工强迫劳动等非法用工行为进行检查。共审查用人单位家，涉及职工人，补办养老保险人，审查补签劳动合同份。通过此次年度审查，进步规范了我市用人单位的用工行为，切实维护了劳动者的合法权益。同时根据年度审查结果，将推荐执行劳动保障法律法规较好的用人单位参评省劳动保障诚信单位。开展了清理整顿秩序专项行动月日至月日，按照市人力资源和社会保障局公安局工商局关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知的部署和要求，在全市开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动。全市现有职业中介机构个，其中行为规范的个家用人单位违反就业管理相关规定,违法收取劳动者押金万元,已责令退赔。将严格按照相关法律法规，对需整改的职介机构，按要求跟踪监察，确保我市人力资源市场秩序进步规范，为劳动者建立良好的求职平台，切实维护求职者的合法权益，促进职业中介服务机构的健康发展四认真做好来信来访接待工作上半年共接待来信来访人次，对来信来访者本着热情接待服务环节，极大地方便了退休人员。四存在的问题和原因养老保险基金收支缺口大。虽然近些年通过扩面征缴增加了定的基金收入，但有很多收入为解决历史遗留问题次性补缴的收入，解决进社保后收支矛盾将更加突出,且随着退休高峰期的到来和退休人员养老金水平的不断提高，基金收支缺口仍有进步加大趋势。二养老保险扩面前景不容乐观。近几年，我市虽采取不少措施推进扩面征缴工作，但新增参保对象主要是优惠政策的参保人员，个人和私营企业特别是工业园区企业这些私人企业出于减低成本，追求利益等因素考虑而未完全执行参保政策，参保率仍较低。三人员编制紧张工作压力重。我局人员编制人，现有工作人员名，承担全市万多名参保人员的缴费个人账户的管理，万多名退休人员的养老金发放和社会化管理服务工作，以及大量的历史遗留问题的处理工作。同时还负责几亿基金的管理养老保险的扩面征缴等工作，人员编制远远无法适应日益繁重的工作任务，以致在定程度上影响着服务的质量和扩面征缴工作。四信访维稳压力仍较大。目前三类人员返城未安置知青手工业联社职工城镇户口小集体企业职工的养老待遇问题已基本解决，但出台的这些处理历史遗留问题的政策引发了些新的矛盾，如年代些未安置大中专毕业生参保的问题对越参战退役士兵的养老问题等，这些历史遗留问题的信访压力仍然很大。第四篇劳动保障监察大队半年工作总结半年来，我队在主管局的直接领导和各相关部门支持下，坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕维护劳动者合法权益紧扣促进经济发展和社会稳定这主题，积极履行劳动保障监察职责，扎实开展各项业务工作，有力地推进了各项社会保障工作的开展，维护了劳资双方的合法权益和社会稳定。上半年工作完成情况民工工资举报投诉案件大会，实现用人单位和劳动者的有效对接，帮助城乡各类失业人员实现再就业。同时在乡镇举办流动招聘会，市就业局牵头把企业招工对带到乡镇现场招工。二是搭建劳动力市场服务平台。完善了市劳动力市场硬件设施，提升其服务功能，今年以来通过市劳动力市场推荐用工人次。同时我局多渠道筹集资金正在建设市民生保障大楼，将在民生保障大楼建设设施完备功能完善规模超前服务流的标准化人力资源市场。三是搭建基层劳保所服务平台。在各个乡镇基本建立了具有用工洽谈求职登记职业介绍政策咨询技能培训和创业贷款等公共就业服务功能的服务窗口，为人民群众提供了方便快捷高效的就业服务。实施二端对接。方面通过用工招聘会招工宣传资料免费发布企业招工信息让求职者及时掌握企业招工信息，选择就业岗位另方面通过建立城乡劳动力两个合同三个台账及城乡富余劳动力求职意向，并通报给用工企业。贯彻落实群众路线教育实践活动精神，利用三送工作，切实解决挂点村失地农民转型就业及创业相关问题开展送服务进企业送培训进乡村活动，积极主动带领企业下乡镇开展乡镇招聘，解决企业用工等方面的问题，并积极主动帮助农村劳动力学技能充分实现就业。四存在的问题我市园区企业逐步走向规模化，尤其是服装制鞋电子等劳动密集型企业，扩大生产线后，对用工的需求量很大，并且用工结构以女性为多，存在就业结构性矛盾。部分中小企业对失业保险参保认识不高，不愿参保，严重影响失业保险的扩面征缴工作。目前，我市各类失业创业人员小额担保贷款的需求量较大，而地方财政困难，配套资金不足。本局缺编缺人现象严重。原因是工作人员配置不到位与当前繁重的工作任务不相适应。我局现有编制数人，目前在职在岗人员人其中长期外借人，在岗上班人动者就业与失业变化情况及失业情况，实行动态管理，做到情况明数据准，并定期向上级劳动就业部门报送就业失业登记证相关信息。抓好就业帮扶工作。上半年来，对户零就业家庭进行了认定，并提供就业援助，帮助其成员实现就业。对有创业愿望的零就业家庭成员，我局协调有关部门为其办理相关证件，为其创业提供小额担保贷款，零就业家庭成员就业安置率达。此外，我局建立对下岗失业人员人员残疾人等就业困难群体的援助工作机制，加大再就业优惠政策的落实力度，结合城乡基层公益性岗位安置，协助人社所培就科做好购岗工作。加强就业引导，做好供需对接。为保障企业用工与求职人员有效沟通，我局充分搭建用工与求职平台，充分利用乡镇劳保所平台网络，对有求职愿望的人员进行求职登记并及时推荐到企业就业。上半年，推荐各类求职登记人员人实现就业。三健全培训制度，提高劳动者素质。上半年，根据职业变化形势和劳动力市场需求，我局进步调整就业培训方向，积极开展有针对性实用性操作性强的培训。尤其在失业人员创业农村富余劳动力转移就业的培训方面，整合培训资源，联合政府其他部门，提高培训质量，着手打造优秀培训，切实增强受训人员就业竞争力和适应职业变化的能力。面对严峻的就业形势，我市秉着以创业带动就业，建立健全创业服务机制的理念，进步加大创业培训力度,引导和帮助各类人员实现自主创业。上半年，我局积极开展以创办你的企业为主题的创业培训，用丰富的理论知识和创业技巧提高学员创业实践能力。上半年，我局共举办创业培训班期，免费培训学员名包括下岗失业人员返乡务工人员失地农民大中专毕业生等，其中妇女名，的学员都成功实现创业，带动就业人。四做强小额担保贷款工作，以子录机以及后期上架工作由各科室在次年季度前完成。同时完成历史存量业务档案的归档管理，对年以前的业务档案争取在年下半年至年全面完成存量业务档案的整理归档工作。充分发挥企业群的作用，为用人企业特别是工业园区企业提供政策咨询在群共享社会保险法律法规文件业务办理等业务，让企业足不出户就能享受社会保险全方位服务。九完善经办基础建设，进步提升经办水平。以开展第二批群众路线教育实践活动为契机，以创建优质服务窗口为目标，进步完善基础建设。是强化硬件，确保服务设施齐全。在业务大厅设置办事流程图服务承诺牌服务纪律和牌等，接受群众监督。并设有座椅公众写字台退休人员休息活动室，配有老花镜中性笔显示屏饮用水，同时提供报刊报纸杂志等，保证办事大厅设备齐全，环境优美。二是优化软件，提供微笑服务。要求业务人员办理业务时做到佩戴工作号牌精神饱满礼貌热情态度和蔼耐心解答认真细心，为办事群众提供微笑服务。加强干部队伍建设，进步提升经办水平。是健全制度。在办理业务上推行阳光政务，实行对外公开承诺制业务限时办结制工作首问责任制实行廉政建设目标责任制，做到廉洁办理。设立监督电话投诉信箱，建立信访责任制等。二是提升队伍素质。以深入开展党的群众路线教育实践活动为载体，坚持周学习月制度，认真学习党的各级会议和习近平