度，通过这项工作加强了会所工作纪律。人事管理积极做好人力资源的控制，对各部门人事缺员情况下积极采取有请领导提出批评指正。年已经过去，所有对的错的成功的失败的都是宝贵的财富，带着这些财富，投入自己最大的激情和热情到年工作中去，我相信，我的定会是不平凡的年。人力资源部年月日全文作有成绩有不足，自己意识到的问题与不足主要有工作易情绪化，尤其是对待自认为是些小事的时候，缺乏足够的耐性工作中有时还存在畏难情绪，对有的事情的困难准备不足，缺乏追根究底的精神后勤保障工作往往在组织活动和接待过程其它事务性工作中，由于工作疏忽，细节方面出现密调查之后，给予了合理公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。考勤管理工作年是会所制度建设规范管理不断完善的年,考勤工作是加强自身建设加强员工日常管理的重要举措。为此会所实行了上下班指纹打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主要作了以下工作所现有台计算机台打印机各种易耗品打印纸碳粉配件等需求较大，积极保障好这些常规易耗品的供应。值班休假工作按的安排，积极与库管做好衔接，对各部门需要申购的物资进行对接，并上报服务处主任进行审批，在事后做好保存发放工作。做好员工宿标准化，对各项工作标准要求均要熟练掌握，然后在从实际中去教会员工。特别是我自身开始对整个工作内容理解不深，以至在做的过程中很多地方无从下手，最终导致些工作脱节。积极学习各项管理知识，制定适应于会所发展的新措施新规定新办法，对各项管理办法进行深入的培必有解决的方法。会所为员工举办的中秋节的聚餐活动工作中积极与各部门做好协调配合，对参加聚会的人员进行有序的组织安排。在公司每年举行的秋游活动做好各部人员安排，整个活动期间未出现安全事故。四工作实绩方面质量检查会所的质以把办事效率单独作为条来总结，是因为工作效率对我这方面工作非常重要，有的事情是高效率才能彰显它的价值和意义。为提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨绸缪，偶发性事情高效解决。确保会所工作不受影响或少受影响。三主动性方面许多工作只有积极主动，才能从容自如，展。所以，年工作总的指导思想是强化服务功能增强服务意识提高服务质量。年对工作的思想认识有所提高。我的工作比较庞杂凌乱，甚至有些琐碎。但其重要性却不容忽视，尤其是在质量检查各项人事档案文件的整理员工的培训方面。有的事情虽小，但其年的工作之前，我回顾自己在年的天的工作内容。工作岗位工作内容该怎么总结呢很多的事物总不是简单的重复，重复中总有新的发现新的收获新的思索。年是忙碌着工作的年，但大多是被动与忙乱年是思考着工作的年，更多人力资源部主任年终工作总结重纰漏。因此，人力资源部的工作必须认真反思重新审视工作态度及工作过程中狠抠细节等问题，需通过认真检讨反省，避免在以后工作中犯类似。这些问题的存在，阻碍着工作的发展，同时与会所目前良好的发展态势格格不入，都有待坚决克服。同时肯定还有自己没有意识到的缺点和问题，是停车场的安全管理及茶室部浴足部客人的财产人身给安全工作带来很大困难，依照总经理的要求，不间断地为各部门经理及值班人员做好安全思想工作，不定时到各部门员工宿舍进行检查，做好安全工作。认真完成好领导交办的各项工作。五存在的问题与不足年的惕性和很强的保守意识，填制和分析各类人事统计报表。负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续到目前为止，劳动合同的签属与管理。做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事收集和汇总应聘资料安排面试人员跟踪落实面试人员的情况等帮措施，并拿出对策和拟定招聘计划。人事管理在职入职离职的统计数据如下年月共计入职人离职人现有在职共计人员人，分别为办公室人人力资源部人营业部人保安部人后勤部员工的日常公事外出请假以及异常打卡情况进行登记员工的加班换休登记工作对日常打卡情况进行监督，不定期对在岗情况进行抽查对打卡数据进行采集。汇总请假迟到早退旷工等情况，制考勤月报表。由人力资源部主任年终工作总结第页于这项工作涉及每舍的督察工作，对新入职员工进行住宿的安排，事后积极关心，把工作思路变被动为主动,积极主动，争取创造个高质量的服务体系，保证会所的各项工作正常进行。执行各项公司各项，处理员工奖惩事宜对于有些员工不遵守公司，致使工作上出现较大失误或较大，人力资源部通过。办公室管理工作对打印机复印机传真机计算机等办公设备的维修与维护。会所建立几年来，部分易耗资产逐步进入老化期，设备问题影响正常工作，部门经理报修后经总经理同意后，积极联系厂家或经销商进行维修，确保会所的工作不受影响。办公易耗品的保障检查工作在公司相关领导的指导下，通过各项工作定出规范标准不断完善对存在的问题与各部门经理积极整改，在整改过程中，使我个从未涉世会所管理的人在左岸会所学习到企业的各项运作流程。从学习到理解变成掌握最终进行协助，同时也从中学到会所的管理在工作中要求的是细致化流程化不然会疲于奔命，忙于应付。份内之事，不要领导交办，更不要领导催办。领导交办的事，不推不拖，各部门和个人的事情同样不推委不敷衍，能解决及时解决，不能解决及时汇报。在每日的质量检查，持之以恒，对发现的问题及时与各部门经理主动沟通，提出解决的办法，使其做到有问响面很大，缺少打印纸或墨盒更换不及时可能份重要檔不能及时出稿。这些事情可能简单，人人能做，但我认为不是每个人都能把它做好，我对自己的要求是既然重要，没有理由不把它做好。二办事效率方面思想上认识明确，行动上当然有所表现，工作效率对每件工作都很重要。但我之是主动与从容，这应该是年最大的收获。现在，我将自己年的思想和工作汇报如下思想认识方面左岸会所办公室的大功能就是服务功能，我个人的职责是这功能的最终执行者，主要任务是为会所领导各部门经理和员工做好服务工作，确保会所各项工作正常人力资源部主任年终工作总结年人力资源部主任年终人力资源部主任年终年是左岸会所持续稳定发展的年，左岸会所各项工作正沿着加强质量管理，提高服务水平方面健康发展。我的工作也是同左岸会所共同成长的年，总结