工作任务，坚持不懈的抓下去，切实抓出成效。全文，制定切实可行的和措施，并上报纠风办。六不断创新逐步完善，健全纠风工作制度保障机制通过几年纠风工作的开展，我们已在全系统建立了上下联动齐抓共管等整套机制。特，累计发放宣传资料余份，现场接受咨询余人次。年我局把劳动合同的签订也做为项专项治理来抓，通过拉网式的检查，督促用工单位及时签订合同拖欠民工工资和执行最低工资制度，先后劳动用工年检用人单位余家。二是广泛宣传劳动保障法规。对每名投诉举报者，做到认真接待，及时登记，并耐心地向他们介绍相关劳动法年我局扎实开展专项治理各项工作，从严格依法行政做起，实行执法出示证件规定，文明执法,树良好的行风。是加大维权力度，依法开展劳动保障监察。今年，劳动保障监察机构通过强机构公开办事程序公开办事时限公开，同时制定便民服务措施，政务公开不断深化，推进了单位政风行风民主评议各项工作。人事招考工作坚持公开公平公正择优的原则行政审批部门作为工作重点。在行政审批上，本着提高效率的原则，创造条件实现人力资源和社会保障窗式受理，站式审批。加大在审批中有无违规审批检查力度，特别是超时限审批作责任到人不留死角层层抓落实的良好局面。二制定规划，完善为使纠风工作深入扎实，我局结合治理商业贿赂的专项学习和工作规划的专题学习，对以前的进步地完善，制定中心任务，抓作风，求实效。以中国梦主题为指导，深入贯彻落实密切联系群众路线，及时组织召开会议安排部署，成立以局长为组长的纠风工作领导小组，制定了年纠风和纠风工人保局上半年纠风工作总结开展政风行风民主评议学习实践科学发展观精神文明平安家庭创建等系列活动，使干部思想认识进步提高，增强了纠风工作的自觉性和主动性，我们以此为契机，进步完善全系统的投政务公开等政风行风工作中存在的薄弱环节面向县行风评议代表县机关有关部门企业社区等广泛发放征求意见表，征求社会各方面的意见和建议。五是对征求的意见和建议进行认真的疏理制，突出强化责任意识，将政风行风评议作为年度目标考核的重要依据，形成了把手亲自抓各股室配合抓，级抓级层层抓落实的责任体系，使干部职工牢固树立了从我做起从自身做起行风评议工作。是强化组织领导，加大宣传力度，为政风行风评议提供有力保证。成立了由局长任组长副局长任副组长各股室负责人为成员的行风评议领导小组，领导小组下设办公室，具，对违反规定不签订合同的事件发现起，处理起，决不故息。同时为确保此项工作深入扎实的开展，我局实行工作人员区域负责制，实行谁管理，谁负责的原则，确保工作顺利开展，对全县的规，让他们掌握维护自己合法权益的基本方法。三是经常深入厂矿工地企业广泛宣传劳动就业工资支付社会保险等方面的法律法规，还利用休息日，组织开展劳动保障法规政策宣传咨询活化监察开展劳动保障执法专项检查和广泛宣传劳动保障法规等行之有效的活动，切实地维护了劳动者的合法权益。认真开展了劳动用工年检维护农民工合法权益禁止使用童工劳动合同签年上半年，全县共招录公务员人，事业人员人，大村官人。四突出重点，开展专项治理巩固人力资源和社会保障工作涉及千家万户，是政府的服务窗口。是否有吃拿卡要等违纪行为切实加强审批监督，建立行之有效的监督制约机制。完善内部组织监督，审批程序监督和群众关注的重点部门重点部位的监督制约机制，政务公开做到领导和完善了谈心制度纠风工作纪律纠风工作责任制度管理制度小车管理制度等。三强化监督，将政务公开不断深化年纠风工作把执法部门直接与人民群众接触的部门实施，与乡镇就业和社会保障服务中心社会局就业服务管理局等个下属机构签订了年纠风工作责任书，并实行专人负责，坚决落实谁出问题，谁负责的原则，使纠风工精心组织，加强领导纠风工作紧紧围绕和社会保障