的毕业生学习动手能力强，务实上进，具备良好的敬业精神，值得向在场的企业推荐聘用。他也希望学生能抓住这个好机会计算机市场营销会计商务英语旅游管理艺术设计专业等众多领域。招聘会前期准备工作历时个月，于月日上午在综合楼前广场正式拉开帷幕，院领导，企业代表，学生代表先后在开幕式上作了发言。学院副院长在讲话中就我院的办学理念人才培养目标及教学等方面内容，对我院的基本情况作了介绍，并向企业正式推荐学院的学生，他说我们相信，经过两年的作，提高服务质量就业工作是个长期复杂而艰巨的任务，学生就业关系到学生的前途和学院的社会信誉，我们将以这次招聘会为契机，在稳定原有的合作单位基础上，进步加强与企业的多方合作，建立长期的合作关系帮助学生解疑释惑，稳定学生心态尽力帮助毕业生充分就业，在关键时期以最大努力，切切实实做好我院毕业生就业工作。去校园招聘的工作总结全文完教室，供企业进行宣讲复试等活动，因个别企业的面试时间延长，招聘会比原计划推迟了两个小时，最后获得圆满结束。会后，在与部分企业负责人的交流中了解到，企业对本场招聘会给予了高度的评价，对我院学生在面试中的表现予以了充分的肯定。而学生们也表示将珍惜机会，抓住机遇，迎难而上，合理定位，在就业大潮中勇敢拼搏，实现自身价值。在这次招聘会中，我院的学生凭着充实的专业，各系部密切配合，组织学生参加招聘活动，确保了招聘会各项工作有条不紊的展开。首先，建立了招聘会工作机构，通过协商，确定了具体的招聘会事务分工，明确了各自所负责的相关事宜，制定了招聘会策划方案招聘会日程表，各部门进行协调，确保各项工作有条不紊地开展。其次，学生处召开了级学生代表的工作布置及动员大会，采用了学生代表与用人单位对次招聘会举办情况总结如下高度重视，明确责任学院领导向高度重视就业工作，坚持以切为了学生就业为办学指导思想，充分认识做好高校毕业生就业工作的重要性和紧迫性。自招聘会筹备工作开展以来，该项工作得到学院领导的高度重视，方面，院领导召开了多次协调会，强调举办招聘会的意义和重要性，并对这次招聘会进行了研究和部署，要求发挥各方面的作用，通过各种渠道是像我料想的这样，如果是的话，我会思考些措施，改变这样的局面。七确定录取人数通知从校园招聘会回来，我们就将拟录取名单定下来，接下来是电话告知他们已被录取，记下他们的号，以便联系。八确定参观时间电话咨询对方的时间，将参观时间定下来。九制作参观方案将参观的各个流程详尽的列出来，时间地点，可能遇到的事情，每个环节由谁来负责都业的来应聘的特别的少，我貌似就看到个，而且这个都不算是好的，连复试都没有进。而我们公司对销售人员的要求又是最强的，校园招聘的主要目的是招聘销售，但是我们很难招到对口专业的学生。即使其他专业，譬如设计类的可以转型成销售，但是我觉得还是很不靠谱的，假设能招到销售类专业毕业的学生，那么他们的稳定性就会好很多。因为他们学这个的，方面对销售这行已经有了，看到张白纸的大学毕业生，用人部门是很少会用的。好不容易招进来了，好好的培养了，但是刚刚培养的蛮好用的时候，人又走了，让用人部门包括我们都觉得非常的无语，花了那么多的精力去招聘培养，结果没有多久就跳槽了，算是白白帮别人培养了，而且这么短的时间，基本上没有帮公司做到什么业务。四设计校园宣传册设计宣传册的时候我犯了不少的失误，文稿是我做出来的，但是制作短期来看，好像是没有看到大的回报，将近人，年快到了，还在的还不到半，而且流失掉的，还都是我们觉得不错的人才，也许我们要给这些应届毕业生多点的空间和理解，毕业后的第份工作是有很多的不确定因素。但是这些并不能否认我们去学校招聘学生进行定向培养的这个举措，是的。我们招聘的都是正规院校的本科毕业生，行业样，这对于提升高素质人才在我们公司总人数中的正能来的人有几个，我们索性就放宽心了，谋事在人成事在天。现在就是想把这路走来好好思考总结下，毕竟我是第次做校园招聘，还是学到了不少的东西的，感谢大老大和老大让我参与这份工作。接下来我就份份整理过来，从开始准备到现在。联系学校早在月份，我们就开始关注该学校的招聘会信息，也不断的通过各个渠道联系对方院校的老师。月初的时候，学去校园招聘的工作总结导语校园招聘是招聘的手段之，那么回来后的总结怎么写呢，不妨和小编来了解下知识精湛的专业技能独特的创新能力和优良的道德修养，受到了用人单位的青睐，有多人达成意向，多人签约，用人单位代表深信，潮汕学院的学生定能为他们企业带去新的活力，为企业做出新的贡献。当天，揭阳日报，普宁电视台等多家媒体进行了全方位的报道，扩大了我院的社会影响，受到了学生和家长的好评，社会各界给予了充分的肯定和高度评价。四推进校企合重学生的专业知识及语言表达能力应变能力人际沟通协调能力等综合素质。学生则比较关心自己的工资食宿福利待遇晋升空间等问题。为招揽人才，不少企业实习期间月薪就有元。现场气氛热烈，企业与学生面对面洽谈，学院领导到现场指导察视，各部门紧密配合，保证了本场招聘会顺利进行。下午，应部分企业的要求，在我院工作人员的安排下，启用了间多媒体，寻找到适合自己的工作。最后，他说感谢学院师生对我们的热情接待，感谢学院直以来为我们企业培养人才，为企业与学生沟通提供平台，我预祝，此次招聘会取得圆满成功。学生代表安超则在发言中对学院多年的培育和企业为学生提供机会表示感谢，并介绍了学生在校的学习实践情况，最后他表示面对社会的挑战，将以信心满怀的状态，利用自身的优势，融入社会这所大学，调整好自己的心态，专业基础课和专业课的系统学习，我院学生将以其所掌握的充实的专业知识，精湛的专业技能，以其独特的创新能力和高素质品德修养，为其将来所服务的公司企业带来新的活力，做出新的贡献。最后，他祝愿参加此次招聘会的所有的企事业公司都能招聘到称心如意的有用人才，祝愿我院所有的毕业生都能够找到适当的满意的工作。作为企业代表，顺丰集团有限公司华南区高级经理李东在发言的服务方式，方面提高了学生的使命感和责任心，另方面让整个工作更加规范严谨，保证了工作开展的实效性。三周密安排，有条不紊本次招聘会从月初开始筹备，包括材料准备，宣传准备，学生培训等，月中旬开始向企业发送邀请函，共邀请五十多家企业，实际到场参会有四十多家，企业来自广州深圳及粤东城市，提供多个职位，招聘专业主要涉及物流，多方联系用人单位前来学校招聘学生，群策群力，共同为开展好这次招聘会而努力另方面，就业处与各系部之间还进行了多次协商会议，就招聘会的前期准备现场布置接待及人员安排事务分工等招聘会相关事宜进行了研讨，明确了各自的责任，确保了招聘会的顺利成功举办。二紧密配合，认真准备就业处精心准备制订了切实可行的活动方案，并积极联系用人单位列的很详尽。也保证了我们整个参观的顺利进行。去校园招聘的工作总结二在就业形势依然严峻的背景下，为促进我院学生实习就业，进步搭建校企人才沟通合作平台，拓宽学生实习就业渠道，给我院学生就业提供全面有效的服务，我院于月日举办了广州职业技术学院年校园招聘会。在学院领导的支持下，本次招聘会达到了预期的目的，取得了显著的效果，现将本定的认识，培养起来相对容易。另方面他们知道做销售的很苦很累，心理上对这行的承受能力要比般的学生好很多，那么稳定性也会大大的提高。我通过些渠道了解到，并不是那个校区没有销售类专业的学生，只是好像在我们月份的校园招聘会的时候，大部分的销售类专业的应届毕业生已经找到工作了，那么就是说我们选的时机不是很对，我们去的太晚了。接下来我会做些调查，看事情是不的时候由于没有看仔细，且太过于软弱，没有坚持自己的立场，这个也是我在职场中学到的非常重要的点，定要坚持自己的原则立场，绝不退缩，做职场的倔驴。五安排车辆及食宿这块不是我安排的，但是我估计明年如果去的话就要我来安排了。车辆看公司有没有车，食宿，校园宾馆预订，问发票及是否含早餐问题。六现场招聘现场招聘的时候我发现个比较突出的问题，市场营销专占比，为公司补充新的人才血液，扩大公司影响力，有很大的作用，也许总裁就是看重这点，才会要我们无论有什么困难都要坚持下去的原因吧。三收集招聘需求今年的需求明显的比去年少了很多，用人部门大多觉得稳定性比较差，对于我们公司的招聘还是趋向于那种有相关经验的，招进来就可以现成用的。去年的应届生招聘已经算是奇招了，招了优秀的应届毕业生进行定向培养，如果是搁在平时校的招聘会信息发出来，报上名后我们心里就踏实了，因为这个是定量的，名额满了就没得参加的。这个经历让我明白对相关院校的招聘会开始时间看及时的关注，要采取主动出击的方式。二决定是否参加去年是第年参加，成功招聘了将近人，期间离开的也不在少数，很多人会觉得做这个校园招聘成本太高，收获太少，所消耗的费用相当于我们全年的网络招聘费用。但是这个到底值不值呢下吧。去校园招聘的工作总结去校园招聘的工作总