费管理办法等余项具体制度，并设置征求意见电话意见征集箱，广泛收集干部群众对组织工作的意见建议，开辟专门监督承诺公开栏，邀请两代表委员和退休老同志担任组织工作监督员，推动形成了做到用制度管人管事的良好工作格局，实现了组织工作在阳光下运行。二是积极创建示范型部门，在党的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育活动中，我们深入彻落实中央八项规定三严三实要求，积极推行会议用餐禁酒活动，做到轻车简从减少陪同简化接待改进会风文风，率先推行无纸化办公，规范发文和简报深入查找四风问题，切实改进工作作风，做到活动标准更高，要求更严，抓得更实，切实带个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结检组织部门对新任干部进行任前谈话提要求，提前打招呼作提醒，严格落实干部双承诺和任前有关事项报告制度，今年与名科级领导干部签订任职承诺书和廉政承诺书，完成名干部档案的初审及复审工作，收集审核名科级领导干部个人有关事项报告表。三抓实干部监管转作风。始终把干部监督管理贯穿于干部培养教育选拔任用日常管理各个环节，着力提高选人用人的公信度和满意度。是建立完善科级领导干部廉政档案及时发现苗头性倾向性问题，适时敲警钟，防止小问题演变成大问题，今年以来谈心谈话个科级领导班子名科级领导干部。二是严格执行县委县政府关于改进工作作风密切联系群众的十条规定和三项要求，监督各级干部遵守好政治纪律工作纪律组织纪律财经纪律，督促各级党组织执行铁的纪律和党内生活制度，落实三重大事项决策班子成员分工负责等制度，畅通副讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定党风廉政建设工作的有序开展。三是明确责任。局长与各基层单位及局机关各股室主要负责人签订了党风廉政建设责任状，进步明确了责任，建立横向到边纵向到底的责任制网络。四是强化督查考核。将党风廉政建设责任制考核纳入局年度目标管理绩效考核，将考核结果作为各单位股室和党员干部职工评先评优的重要依据同时，局党委在年中年末听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量定期不定期开展督查，发现问题及时纠正，有力维护党风廉政建设责任制的严肃性。二严明党的纪律，坚决维护党章的权威性和严肃性。局党委坚持把维护党章权威严守党的纪律作为党风廉政建设的第项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。引导党员干部牢固树立党性意识，严守党的政治纪律和组织纪律，自觉用党章规范自己的言行。年，通过开展党的群众路线教育实践活动，组织党员干部学习党关于党风廉政建设主体责任理论知识常学常新抓的不紧不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，事项，接受组织监督。开展廉政风险防控机制建设，加大对重点领域关键岗位和重要环节的风险防控。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握及早应对，提升预防力。严格执行财务管理的各项规定，严格执行财经纪律认真执行招标投标管理的各项规定，自觉执行政府采购制度完善车辆管理制度，加强公车使用管理。各项制度的完善和落实，逐步实现了用制度管人和用制度管事。坚持和深化政务公开党务公开依托政府信息公开网平台，继续健全实施城乡建设管理信息公布制度，提高工作的透明度和公众参与度，全年共发布各类信息条，共公开行政权力事项项，其中行政审批事项项，行政处罚项目项。五加强班子自身建设，提高执政能力和水平。局党委坚持把理论学习摆万元，在我局尚属首次，全县建筑行业的监督管理力度更加强化。三抓好反腐倡廉教育，营造廉政氛围。基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，用监督领导小组，从建议人选的资格审查到党委讨论决定，任前公示等全过程，认真监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平公正透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。五是抓整改。以党的群众路线教育实践活动为契机，聚焦四风问题，开展公务用车办公用房会员卡清退吃空饷公款走访等专项治理活动次。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，律在镇食堂安排就餐，不上烟酒。工作日内严禁饮酒，镇纪委加大查处力度，凡发现工作日内饮酒现象的，从严从重处理。公车私用治理方面。我镇现有公车辆，春节清明节五节端午节中秋节国庆节期间按规定将公车停放在镇设主题责任为抓手，健全把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管纪委协调督查的领导体制和工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。经常检查自己的言行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重自省自警自励。严格教育和管理配偶子女和身边的工作人员，他们没有借助本人的影响谋取不正当利益，较好地塑造了求真务实勤勉从政廉洁奉公的形象。年来，我镇在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了定的成效，但也存在些薄弱环节和不足。主要表现在，是宣传力度不够，氛围不够浓厚二是制度落实不够好，存在重制度建设轻落实的现象三是个别干部和个别部门认识还不到位，抓落实的力度不够。下步，我们将认真贯彻落实党的十八大十八届三中四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神察室和协作区查办大案起，共处理违纪党员干部人，有力的打击了违法乱纪分子，警示广大党员干部严格自律，廉洁从政。七是抓督导。成立了督查工作组，由纪委督查科党政办组织科主要负责人组成，负责政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,拔任用的关键环节，着力锻造清廉干净的干部队伍。是制定出台省委选人用人个意见五个办法贯彻意见红原县党政领导干部选拔任用工作流程指导意见，细化完善动议民主推荐考察讨论决定任职个环节，推行干部选任评议两公示三核查制度，在会推荐环节增加个人廉洁自律评议，考察公示和任前公示环节增加干部个人廉洁自律情况，对存在不廉情况的拟提拔干部实行票否决。二是突出抓好干部任用条例和干部选任监督意见贯彻落实，严格执行重大问题请求报告等五位体干部选任监督制度，坚决防止干部带病提拔工文化作为优化作风的重要抓手，建立部内工作经验心得分享交流群，组织开展军训户外拓展训练等，营造了团结协作凝神奋进的良好工作氛围，大力培育了政治坚定公道正派廉洁勤奋甘为人梯的组工文化。四抓牢职责，扎实推进党风廉政建设责任落地落实组织部门作为全县党风廉政建设的协调部门，特别是党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。，为城乡建设工作提供了强有力的纪律保障。加强领导，层层落实党风廉政责任制。是认真落实主体责任。局成立了党风廉政建设领导小组，局长任组长，党委书记党委副书记分管领导为副组长，其他班子成员为小组成员。二是进步完善了党风廉政建设机制。局党委在年初及时召开会议，研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作，明确局党委基层单位党支部机关各股室的党风廉政建设工作的目标任务。制定了局党风廉政建设责任制，严格按照岗双责的要求，明确了局领导班子成员分工和职责落实举报渠道，并将落实党风廉政建设责任评价结果纳入对各级党政领导班子的年度考核之中，推动形成抓作风改作风的新常态，使拒腐防变和践行三严三实要求成为了各级党员干部的自觉价值追求。三是狠抓八项规定落实情况督查，按照关于严格执纪监督务实节俭过节的通知关于进步推进正风肃纪工作的通知关于规范红原县党政机关企事业单位财务作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿干部拉袖子拍肩膀，将不良思想和行为消除在萌芽阶段，有效的遏制违法违纪问题的发生。据统计，年，局主要领导同基层单位及局机关主要负责人廉政谈话人次，行政警告人次。四抓好制度建设，推进治本抓源头工作。局党委认真落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求，立足于建立提前防范主动防范的长效工作机制，加强对权力运行的监督和制约，从源头上防治腐败。进步完善公务接待制度公务用车管理制和党的十八大和十八届三中全会精神学习了习近平总书记系列讲话精神及观看焦裕禄等教育片。党的群众路线教育实践活动期间，邀请县纪委监察局副局长姜新星同志为全局党员上构建制度笼子匡正公权使用为内容的党课。各党组织也精心组织开展专题组织生活会和民主评议党员工作共计次，虚心查找问题，通过开展形式多样的活动，进步激励广大党员牢记党的宗旨，增强党性观念，加强党风建设，保持党员先进性。两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人部门，每项工作都明确了责任领导牵头单位和责任单位。同时，镇党委与各领导干部分别签订了年度领导干部党风廉政建设目标责任书份，镇所有党员干部签订了党员干部廉政承诺书份，做到每项工作有责任领导有具体责任人。与此同时，镇党委还建立健全了组织生活会谈心交心制度，以及学习制度财务管理制度车辆管理制度限时办结制度等项规章制度。四是抓干部。严格班子建设的首要位置，严格落实党委中心组理论学习的有关制度和要求，全年组织理论学习次，积极参加县委组织的周末课堂和其他学习教育活动。认真落实党政领导干部自学制度，形成崇尚知识热爱学习的良好风尚。坚持民主集中制，组织开好党员领导干部民主生活会。结合党的群众路线教育实践活动，通过召开干部职工座谈会下基层调研开展谈心谈话和发函征求意见建议等多种方式多种渠道听取意见建议。经过认真梳理后，对征求到的意见建议，制定整改落实措施。个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改