，形成了套完善的干部作风问题责任制，要求纪律监查委员会成员要以敢抓敢管的勇气和胆识，毫不畏惧的发现问题，揭露问题，做到对损害和影响镇经济发展环境的条件，发现起，上报起，整治起，决不姑息。机关纪律作风整顿自查报告篇机关纪律作风整顿自查报告按照党员干部纪律作风整顿中提出的标准要求自己，廉洁自律意识不强，个人主义享乐主义攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化，比如在客饭上铺张浪费，严重损害了我局机关干部形象，对此局机关党政班子会议，研究制定了严格的客饭制度，规定标准，任何人都不得越制度办事。对于我局存在的问题，制定了整改措施学习方面，通过局党组班子会议研究制定了系列学习制度，在局机关内部开自查自纠。学习不够全面，不能认真贯彻制定的学习制度，对局党委安排的学习计划不能按要求高标准高质量完成，学习笔记虽然记的很详细，但学习体会不够深刻细致，不能做到学习致用，用理论指导实践，虽然学习了胡锦涛书记七讲话，仅仅停留在理论角度，为了学习而学习，不能深入思考，缺乏理论联系实际意识。工作落实中存在中梗阻现象，责任感使命感和危机感意识不强，没有畏危者安，畏亡者组同意不开列席人员不到场不开参会人员不到齐不开。会前我局党委组织各科室班子成员深刻撰写发言材料，在群众中广泛征求意见建议，严格按照方案要求召开此次民主生活会。民主生活会上，局党委班子成员作了发言，结合会议主题，结合自己的工作，找出问题，深刻剖析，开展批评和自我批评。发言结束后，县纪律作风整顿督导组领导做了总结发言，首先，肯定了南樊镇此次专题民主生活会是成功的其次，他要求，多种方式进行纪律作风整治。是组织机关干部通过填写个人问题自查自纠表，深刻剖析自身在责任意识敬业意识纪律意识等方面存在问题和不足，找出问题产生根源，并努力在今后的工作中不断改进。二是广泛征集意见和建议，通过发放意见建议征求表，在群众中征集对我局加强纪律作风建设推进业务工作的意见和建议，设立了征求意见箱，并公布了电子邮箱。这些意见和建议为各站所改进工作作风，今后更好的开展工作提供相互帮助相互尊重相互信任以诚相待。认真抓好积极参与各种会议的会场布置印发文件材料保障会务后勤等会议筹备工作，抓好会议督查落实工作。凡重要会议和重大活动，办公室全力以赴，周密安排，搞好分工，明确职责，确保万无失。通过本次机关纪律作风建设活动，我们科室定要从思想上作风上严格要求自己，团结致，争当表率，树立形象。机关作风整顿自查根据市局的统安排部署，从年建设的重要性还缺乏足够的认识，自觉性不强。机关事务较多，缺少学习时间，精力有限。缺乏激励措施和监督制约机制，还存在慵懒散思想。缺乏强烈的求知欲，自身无竞争意识无危机感。三整改措施进步改进工作作风，提高执行力。增强服务基层服务群众的意识。在创新方式方法上谋求实效，在规范程序中谋求实效，完善制度建设，狠抓责任落实，提高工作效率。加强学习，提高整体素质。认真学习劲抓紧点滴时间用于学习，各方面的知识了解较少重工作轻学习思想意识仍然存在。由于忙于日常工作，片面强调要完成上级交办的任务，而冲淡学习内容削减了学习计划，使专业知识的学习不够深入，还不能真正成为专业上的行家里手。对办公室工作制度权责工作流程的理解和掌握还需加强，只有真正理解和掌握这些工作制度权责工作流程才能增强办事能力，提高工作效能。思想认识反思还不够。平时总是作风活动进步学习安排，增强了机关干部对整顿机关作风的意识，同时积极开展了机关干部的思想教育，加强机关干部的学习思想，加强政治理论学习。二是完善工作制度。由于信息化建设发展日新月异，中心的制度也相应的要进行修改，现在中心共有三项制度病毒检测和网络安全漏洞检测制度违法案件报告和协助查处制度应对突发事件的应急处置预案。三是制定考勤制度，严格实行上下午签到节假日值班。机善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说步走步，未把工作做实做深做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏种敬业精神，缺乏种刻苦钻研的精神。三是工作漂浮不务实，少数同志缺乏全局观念和服务意识，不令不行，有禁不止，服务态度不好，工作效率不高，工作中采取回避推诿拖拉的态度，对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太涣散，纪律松弛工作效率低下等问题。现将自查情况汇报如下主要做法是加强领导，健全组织。中心及时制定了工作方案，成立了以主任为组长的自查活动领导小组，领导小组下设办公室，负责自查活动的部署检查考核协调等工作。二是强化学习，提高教师的认识。组织中心所有人员认真学习有关文件精神。制定学习计划，撰写心得体会，做好学习记录，严格学习考勤。三是严肃纪律，对迟到早退串岗无故脱岗机关作风整顿自查分享人叶云泰个边干部对自身建设要求不严，没有按照党员干部纪律作风整顿中提出的标准要求自己，廉洁自律意识不强，个篇振奋精神，务实创新，彻底改变落后的思想观念，积极主动接受新思想新信息，建立了岗位目标量化考核机制，年终进行考核评比，奖惩分明，督促工作落实，改进工作方式。加强规范干部公务办理制度，开展文明用语五查找活动，即在工作中不允许以下言语，即绝不容许干部口中说出我不管，你爱找谁找谁不服，愿哪告哪告去没办法，等着去我不知道，你找别人去活该自找的，哪来哪去展二四六读书活动。目前已购买书籍名著共余本，保证人手本，并发放学习笔记本，要求每周作为集中学习日，其余时间自学，要认真做好笔记，以科室为单位，科长为总负责人，各科以值班日为讨论学习日，采用讨论方式，共同探究学习内容，用理论指导实际工作，达到学以致用的目的。对工作中出现的中梗阻现象，我局负责人认为只有完善制度，强化管理，把铁的纪律作为管人管事的紧箍咒，才能存的意识，工作中存在赖散现象，深入基层不够，没有真正俯下身子去贴近群众，做群众工作还不够细致。电话联系多，躬身力行少，有时村里有了问题不是下村去解决问题，而是让村干部回镇来解决问题。工作被动应付多，主动超前意识差，工作中经常是奉命行事，落实任务上级安排什么工作就干什么工作，不能做到善于发现问题，发现问题也不能及时汇报，心里想着走过场。个边干部对自身建设要求不严，没有会人员要以召开这次民主生活会为契机，找出自身存在的问题，深刻分析问题产生的原因明确今后的整改方向吸取经验教训自觉改进提高。各参会人员纷纷表示，在今后的工作中要从问题出发，切实加强自身作风建设，不断改进，为南樊镇转型跨越发展做出自己的最大贡献。通过民主生活会的开展，查找出我局还存在以下几方面的问题态度不够端正，认识片面，片面地自我满足，自认为工作好，表好现，没有什么问题需要了参考。三是召开座谈会，组织干部群众代表服务对象代表等有关人员召开纪律作风整顿活动座谈会，面对面虚心听取座谈对象对本单位改进纪律作风加强领导班子建设等方面的意见和建议。二召开纪律作风整顿专题民主生活会此次民主生活会紧紧围绕强化纪律，改进作风为主题，坚持八不开原则，即征求意见不广泛不开走访谈心不到位不开查摆问题不具体不开发言材料不深刻不开督导组不参加不开未经督导月起在全县范围内开展关于整顿作风大转变效能大提速环境大优化的机关作风整顿教育活动，月日，我局召开了动员大会，会上传达了省市局关于开展作风集中整治活动的会议精神，学习了张正新局长在动员大会上的重要讲话，并以股室为单位，采取集中和自学的方式，先后组织大家进行了深入地学习。现将自查自纠情况报告如下扎实开展纪律作风整顿活动自集中整治活动开展以来，我局高度重视活动效果，通过和深刻理解有关改进机关作风提高行政效能建设等方面的文件精神，提高理论素质和思想政治水平。加强相关业务知识学习，努力提高专业水平，努力钻研政治理论业务知识，夯实基础拓展视野坚定信念提高素质。在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。通过学习，牢固树立理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进步增强大局意识责任意识忧患意识，在强化服务意识上下功夫加强与同志间的思想交流，做到为做好自己本职工作就行，但求不违犯纪律不犯，只停留在满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，没有从领导角度和政治高度考虑问题。服务意识还有待于加强。在办文办会和办事方面还存在瑕疵。在重要会议重大活动的筹备组织方面还有不足。二存在问题的主要原因以上问题的存在，虽然有定的客观因素，但主要是主观原因造成的。综合起来，主要有以下几点对加强纪律作风关作风整顿自查根据市纪委关于做好加强纪律作风建设活动查摆问题开展批评阶段工作的通知精神，市教育局机关办公室在第阶段强化学习的基础上，紧紧围绕改进机关纪律作风建设这个主题，结合工作实际，进行深入剖析深刻自查。报告如下存在问题办公室的整体素质业务能力和执行能力还需进步提高，学习不够主动系统。主要表现在自学意识不够强，没有钉子精神，不善于用钻劲和挤多的精神就可以把事情做好。有时存在多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。四是纪律散漫不严明，个别同志慵懒散漫，上班时间无所事事，撤离职守，对工作麻木厌烦，得过且过，应付了事，工作纪律散漫，上班迟到早退上网聊天玩游戏。三整改措施针对上述存在的问题，信息中心积极采取有效措施，制定了相应的制度是制定学习制度，对整顿机关等违纪行为每月公开通报，并按照制度规定实施处罚。四是总结评议。针对每个同志的自查整改情况，部门进行集体评议，之后接受审查评议，通不过的将从头再来。二存在的主要问题是机关学习风气不够浓厚，有的老师学习意识淡薄，没有紧迫感和危机感，工作凭感觉办事凭经验，服务凭心情，学习出于应付。二