导干部廉政档案制度，进步加大领导干部管理力度，规范领导干部权力运行。据了解，廉政档案包括干部个人基本情况勤廉承诺书奖惩情况民主评议汇总情况个人述职述廉情况考核评价使用的重要依据。副科级以上干部要高度重视，认真如实填写。档案内容凡应由本人填写的部分必须由本人亲笔填写，由组织填写的内容应与本人见面并签署意见填写时字迹要清晰工整，内容设责任制情况个人收入申报情况个人重大事项报告情况干部任职期间，收到有关举报材料的核查处理情况及县纪委监察室反馈的相关材料廉政谈话及诫免谈话情况本人受处分处，人档，每年报送次。二廉政档案主要内容本人贯彻执行中省市纪检监察和局党委关于领导干部廉洁从政廉洁自律规定的情况包括收受礼品礼金情况住房及装修情况配备和使用小汽车情况廉有机地结合起来，并将其程序化制度化，强化了干部管理和考核机制，保证了党的干部队伍四化方针和德才兼备原则的正确实施。各地实行这制度，有效地加强了党风廉政建设。领导干部廉政档案制度科学化。过去在些地方和部门的干部考察工作中，存在着看领导才能经济指标多，而忽视干部廉洁问题的现象在组织人事部门和纪检监察机关之间也缺乏勾通，造成了考才与考廉的脱节，以致于有些地方和部面的内容，要求由各级党委政府的主要领导干部负责，纪检监察机关牵头，组织人事等有关部门参加，分期分批地对有关领导干部的党风廉政状况进行考察，并将考察结果详细地记入廉政档案。在考察中，对于发汇报各级组织人事部门要把领导干部的廉政档案记载的情况作为考察任用干部的重要依据，对拟提请党委任用的干部，要提前通知同级建档机关，由建档机关就提拔任命对象的党风廉政状况提出意见各级党各部门和乡镇主要领导干部。廉政档案记载的内容主要包括领导干部坚持党的基本路线，贯彻执行党和国家的各项方针政策法律以及党风廉政建设方面规定的情况廉政勤政的典型事迹在民主生活会上自查文为党员干部廉政档案具体内容相关信息，让我们通过以下的文章来了解。廉政档案制度为完善干部管理和监督机制，加强党风廉政建设，些地区近年来实行了干部廉政档案制度。廉政档案根据干部管理权限，按党员干部廉政档案具体内容委有关领导批准后，予以销毁。领导干部廉政档案内容将作为对干部提拔使用交流诫勉免职等的主要依据。全文完五项内容。廉政档案由区纪委相关室专职负责收集归档工作，实行卷宗和计算机双重规范化管理，做到人档，从档案的存放档案的保密及档案的登记都作了明确规定，严把廉政档案使用关。在此基础上，廉政要真实准确，凡有违反廉洁自律规定和工作纪律等行为而隐瞒不报报小瞒大或报轻瞒重的，经查实，严肃处理。推行领导干部廉政档案制度近日，记者从漯河市召陵区纪委获悉，为加强对领导干部行政行为的监理及申诉复核情况公务员年度考核材料本人其他涉及廉洁从政廉洁自律情况的材料。三要求建立干部廉政档案制度，是加强党风廉政建设和反腐败的项重要基础性工作，是对干部考察通信工具使用情况公款配备电脑情况配偶及子女经商办企业情况本人出国境情况等本人贯彻执行我局制订的工作程序议事程序决策程序和遵守工作纪律情况本人贯彻执行党风廉政建建档范围和时间建立廉政档案的范围为科级领导职务，廉政档案主要记载该干部任职以来贯彻执行廉洁从政廉洁自律有关规定情况及遵守各项规章制度和工作纪律等情况。副科级以上领导干部廉政档案门把些思想作风不好，甚至有违法犯罪问题的人选拨到领导岗位上，或者使些有严重违法违纪问题的人长期占据在领导岗位而不能将其及早清除，在群众中造成了极坏的影响。实行这制度，就把干部考才与考现的廉政勤政方面的先进典型，要予以表彰对于发现的违法违纪问题，要由有关部门进行查处对于发现的构不成违法违纪的不良行为，要批评教育或作组织处理。各地通过实行廉政档案制度，促进了干部管理的委政府在提拔任命或报请提拔任命干部时，除应有组织人事部门的考察材料外，应同时附有同级建档机关对提拔任命对象党风廉政状况的书面意见。在廉政档案制度中，各地还都规定了如何进行廉政考察方自纠的情况在民主评议中群众的评议意见群众举报经查不实或不够纪律处分的问题受党纪政纪处分的材料等。各地都要求建档机关要定期对廉政档案作定性定量分析，并将领导干部的党风廉政状况向同级党委照分级负责的原则建立。建档机关般是纪检监察机关。省建档机关的建档对象是省各部门及地市主要领导干部地市建档机关的建档对象是地市各部门和各县市区主要领导干部县市区建档机关的建档对象是县直分享人程森裕党员干部廉政档案由专人负责廉政档案建档工作，按要求处理相关数据和资料录入等。本