适应和不符合的问题，比如思想认识不够到位，对党风廉政建设的新常态认识不够，还没有真正警醒起来，党风廉政建设工作的力度还不够大措施不硬，落实两个责任的措施还不够具体，岗双责落实的也不够好。面对新形势和我们存在的问题，国土资源部门广大干部职工定要强化四种意识，强化党风廉政建设永远在路上的意识，绷紧思想的弦，保持韧劲和耐心，将党风廉政建设融入日常工作。强化守纪律讲规矩的意识，将党的纪律和党的规矩真正作为带电的高压线案件起，现已全部结案上报。四强化制约，促进长效机制。是加强制度建设。进步加强对土地审批工作制度落实情况的监督检查。建立行政审批会审制，规范审批程序。二是重点监督。严格执行土地利用总体规划及专项规划，依照法定权限审批土地和依法依规提供土地，切实落实土地征收征用中被征地农民补偿费用落实，有效监管土地开发整理等各大项目实施。加大对土地市场信息公开的力度，建立划拨土地和协议出让土地公示制度。强化对划拨土地和协议出让土地的监管。三是加大对经营性土地出让招拍挂工作执法监察力度，工业用地束规范执法行为。深入推行国土资源执法责任制，严格执法过错责任追究，严肃治理各种行政不作为和乱作为现象，不断规范执法服务行为。要科学合理地制定和完善各项制度，及时有效地分解落实监管人员责任，认真细致地执行各项制度规定，切实规范全体干部职工的日常行为，提高机关工作效能。四是大力弘扬关心群众服务基层的作风，着力解决宗旨意识不强群众观点淡薄的问题。教育引导广大干部职工特别是部门负责人坚持立党为公执政为民，坚持党的群众路线，树立群众利益无小事的观念，真正把基层单位干部群众和广大群众关心育引导广大干部职工自觉克服因循守旧安于现状不思进取创业无激情心态不平衡不比贡献比待遇等不良风气，坚持事业为上责任为重工作为先，始终保持勇于拼搏奋发向上的工作激情和良好作风，忠于职守认真负责，做到高起点定位高标准要求高质量落实，以新的精神风貌新的工作姿态，创造新的业绩。二是大力弘扬求真务实真抓实干的作风，着力解决工作漂浮形式主义的问题。教育引导广大干部职工牢固树立科学发展观和正确的政绩观，坚决纠正脱离实际形式主义弄虚作假虚报浮夸等不良风气，坚决纠正滥搞，我局制定了南乐县国土资源局年党风廉政建设工作实施意见，从开展廉政法规教育开展谈心谈话活动巩固制度建设成果严格执行人事制度严格执行财经纪律加强中介机构监督严查违法违纪案件加大政风建设力度大力推进政务公开加强国土信访工作严格执行征地程序加强基层党风廉政建设工等方面予以强调，并将内容分解落实到每个股室。局党组分别与各股室签订了南乐县国土资源局年目标管理责任书，明确局领导班子局内设股室二级机构国土所应履行的党风廉政职责和奖惩措施，形成了主要大局。五狠抓工作落实，着力构建更富活力的督查落实机制。决策与部署的生命在于落实在于执行。各股室各单位都把抓落实摆在重要位置，盯住年初目标，盯住重点难点，盯住服务对象，盯住年终的创先争优，认真谋划抓落实的措施，提高执行力。是领导带头抓落实。各股室单位把手充分发挥示范带头作用，带头提升工作标准，带头谋划工作推进措施，带头优化作风，带头廉洁自律，带头狠抓工作落实，做到时间多给工作上投入点，精力多给工作上倾斜点，思想多给工作上集中点。二是建章立制抓落实。进步建立健全各项工作制职工综合素质。三是大力推进基层国土所建设，把推进乡所建设作为项重要工作来抓，落实经费，配强队伍，做到明确职能，健全制度，强化队伍，并实现挂牌办公，强化基层国土所前沿哨所职能，充分发挥基层国土所在执法巡查法律法规宣传等工作上的重要作用。四加强法治国土建设，着力营造良好法治环境和执法基础。是严格规范了行政行为，强化依法行政意识。不断提高工作人员运用法治思维和法律手段解决问题的能力，严格按照法律规定开展具体行政工作，探索建立权力清单和责任清单制度，明确权力责任边界。强化法律在维。六是加强信访队伍建设，增强做好新形势下信访稳定工作的政治责任感和历史使命感，加强信访干部培训，提升信访工作人员应对复杂局面解决疑难问题的能力，提高信访干部综合素质。三加强干部队伍建设，着力提升全系统凝聚力和战斗力。是强化了作风纪律建设，规范机关运转，提升工作效率。硬起手腕狠抓作风纪律转变，持续加大对为官不为慢作为以及违反工作纪律效能低下等突出问题的明察暗访力度，对发现的问题公开曝光，情节严重的要对责任股室单位及有关人员严肃问责。切实提升责任意识大局意识，切实增依法逐级走访，自觉运用法治思维防范和处理信访问题，强化基层和相关部门的责任和使命，提高信访效能，促进群众信访事项得到及时就地解决。二是注重源头治理，以引发信访问题的根源为突破口，严格规范土地征收工作程序，及时发现和查处土地违法违规行为，从根本上避免引发信访问题的原因所在。三是强化对初信初访的妥善处置力度，提高初信初访事件的结案率。注重从接访办信的起始点抓起，强化责任，按照分级负责归口管理，谁主管谁负责的原则，坚决避免不负责任推诿扯皮敷衍塞责，防止初转重信转访，最大采取多种方式，把思想情况摸清，把在三严三实上存在的问题摸准，切实增强教育的针对性和有效性。继续组织廉政党课开展警示教育等活动，营造廉洁从政浓厚氛围。充分发挥教育监督执纪问责的强大作用，对些倾向性苗头性问题，看似小事的作风纪律道德方面的问题要及早提醒敢于监督敢于问责。四是严格执行中央八项规定和省委出台的若干意见。严格转变会风，转变文风，厉行勤俭节约，严控三公经费，印发了差旅费报销制度。五是按照国土资源部安排，认真开展好土地管理和矿产资源领域两大专项整治行动，主的风险二是防范因落实两个责任不到位有可能被问责的风险三是防范因审批监管不力有可能造成失职或渎职的风险四是防范因干部职工队伍管理松懈有可能引发违纪违法的风险五是防范因改革创新力度不够有可能影响全局发展的风险六是防范因循规守法不严有可能带来犯罪的风险。是严格落实两个责任，明确纪检监察职能定位。严格落实中央省委市委相关规定，牢固树立先党建，后经建，先廉政，后勤政的理念，把落实两个责任当作项重大政治任务担当起来抓实抓好，把党风廉政建设放到工作大局中通盘考虑上半年党风廉政建设工作总结分享人曹轮依今年以来，我局党风廉政建设工作，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的十八大和十八届三中四中全会精神，以党的群众路线教育实践活动为契机，以三严三实专题教育活动为抓手，按照，坚决维护党纪党规的严肃性和权威性，强化持续反对四风严格遵守八项规定的意识，紧盯研判四风新形势新动向，警惕穿上隐身衣的享乐主义和奢靡之风，防反弹防回潮，巩固和深化作风建设成果，推进作风建设常态化。四下步打算下半年，我们将继续按照上级的安排部署和相关规定，认真抓好以下几个方面的工作继续加强干部队伍建设，把对干部职工的教育培训作为项重要工作来抓，进步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。根据实际情况，不断充实完善各项规章制度，抓好和经营性用地有偿使用全部按规定程序进行。四是加强对权力运行的制约监督。实行领导干部述职述廉民主集中制重大决策重要干部任免重大项目安排和大额度资金使用由领导班子集体做出决定，有利于防止权力失控决策失误行为失范。五是加强财务管理与监督。认真开展了清理私设小金库专项行动，规范了各项国土资源管理经费的支出做到收支两条线。六是严格按照廉政准则和市县纪委要求，认真执行两个规定，确定了定点接待场所，并定期公布接待情况。三存在问题面对党风廉政建设的新常态新形势新要求，特注的问题放在心上，自觉克服办事拖沓推诿扯皮工作效率低执行力不强等不良作风，深入基层线和企业当中去，认真解决基层干部群众和广大服务对象最直接最现实的困难和问题，推进建立和谐国土生态国土，进步巩固国土资源管理工作基础。三加强信访，促进管理和谐。认真落实国土资源信访规定，做好土地征用征收宅基纠纷等突出问题的处理，及时解决群众反映重大问题，坚持和完善领导接待群众来访制度。今年以来，共接待来信来访群众人次，咨询人次办理信访案件起，其中接访起，承办上级交办的政绩工程形象工程和文山会海等不良现象，坚决纠正懒散满慢浮等不良行为，大兴求真务实之风，大力倡导用心想事用心谋事用心干事的作风，坚持查实情讲实话办实事，提高工作效能，推动工作落实。三是大力强化依法行政意识，着力解决法制观念淡薄纪律观念弱化的问题。教育引导广大干部职工牢固树立法律至上法律面前人人平等的观念，做到有法必依执法必严违法必究。认真学习和掌握宪法法律和法规的规定，熟练掌握国土资源法律法规，不断增强法律意识，提高法律素养，自觉用法律法规来限制约领导总负责分管领导具体抓级抓级层层抓落实的有效格局。二强化措施，推进监察责任。局党组始终把反腐倡廉教育列入重要议事日程，以纪检监察室为主，认真解决领导干部廉洁从政方面的问题。今年以来，我局邀请市局纪检监察室负责同志来我局开办党风廉政建设和反腐败工作讲座进行了党风廉政建设自查自纠活动，经过梳理，对党风廉政个方面存在的问题进行了认真整改结合两个责任，开展了干部作风纪律整顿，着力解决了四大问题是大力弘扬开拓进取奋发有为的作风，着力解决不思进取不负责任的问题。，明晰工作流程及具体要求，确保各项工作有章可循，制定下发了局执法监察责任分工的通知。三是破解难题抓落实。工作中面临的各类难题是我们工作的重点，更是我们抓落实的重点，面对难题不能绕着走，更不能上推下卸，而是要分析研究其根源，提出有针对性的管用的措施建议，推进工作落实。四是问责问效抓落实。纪检监察室充分运用约谈提醒通报批评党政纪处分