局下属电视台工作人员在新闻宣传中存在的不足，积极组织记者参加上级业务主管部门组织的各项培训，进步强化其综合素质，提高在新形势下开展新闻传播工作的适应能力和创新能力通过培训，提高了局干部职工的整体素质，提高了工作效率。四加强信息交流和沟通，及时上报资料。对其它各单位人才工作的些好经验好做法进行借鉴经济的突破发展。是为确保人才工作的正确领导，我局成立了人才工作领导小组，，各股室主要负责人为成员，领导小组下设办公室，同志为办公室主任二是按照县委安排，我局制定了年人才工作要点。对我局人才工作目标进行了分解全面落实责任。三是召开局党组会议，不定期研究人才工作，听取人才工作情况汇报，研究解决人才培养,解决工作中存在的问题，确保人才工作各项任务落实到位。今年以来，我局人才工作依照年度计划有条不紊地开展，较好地完成了既定目标和任务。二加强对中层干部的选拨和任用。根据县委县政府文件申报维修公路整治山坪塘等个事议项目。今年村级党组织换届，我镇将农村优秀人才选拔充实到了村社区支委成员中，其中致富能人人，复退转军人人，专业合作组织负责人人，两新组织负责人人，我镇名大学生村官中，有人进村支委，人当选为村党支部书记，人当选为村支部副书记。三存在问题今年，我镇人才工作虽取得了定成绩，但也存在些问题。是人才素质普遍不够高，党政实施培训力度不够，个人自身努力不够等因素，最终造成综合素质的人才缺乏二是人才的培训激励保障等机制还须进步健全三是对农村人才名职工子女入学问题农技骨干深入村社，深入到农民家中，为种植大户免费提供农用物资元，帮助发展生产。实施全民素质提升工程。是通过丰富的活动载体发掘潜能。月，我镇组织开展让青春在实现中国梦中闪光主题的演讲比赛，名青年干部参加演讲，他们围绕主题畅谈青春畅谈梦想，激情澎湃神采飞扬，展现了当代青年昂扬的斗志和积极向上的精神风貌，有效激发党员干部的爱国之情报国之志，干事创业热情空前高涨，锻炼了青年干部登台演讲的胆量，有效提升了演讲技巧。二是镇党委书记现身说法催奋进。镇党委书记通过与镇年轻公务员大入万元。广柑蔬菜产业不断壮大，全镇发展优质蔬菜达亩，全镇年产柑橘余万斤，广大菜农果农从中获到良好经济效益，社会因此更加和谐稳定。二亮点做法人才工作总结今年以来，为推进人才工作上个新台阶，我镇实施了三大工程。实施领军人才培养工程。了解农村人才现状，虚心听取各类人才的意见和建议，把对村民的技术培训摆在首位，开展了各类实用技术培训班。今年以来，结合中国梦主题教育实践活动，我镇涌现和塑造了见义勇为农民工时兵优秀村支书周光辉种植专家袁孝忠等先进典型名。通过开展前后场先进事迹党委高度重视人才培养，注重教育培训，提升能力素质。是通过组织各类技能培训比赛和交流，党员干部的政策水平不断提升，工作能力不断增强。今年来，我镇加大干部学习培训力度，先后组织机关干部人次参加各类业务知识培训，名村社区党支部书记参加县委党校的轮训，名上挂锻炼，名青年干部岗前培训，通过干部的再学习再教育，极大丰富了我镇干部的政策理论法律法规等知识，干部的工作能力明显得到加强。二是分专题开展农村实用人才素质和技能培训期，参训农民人次。开展农业科技入户示范活动，先后邀请西充农业土专家及我镇农林，才尽其用，为我市经济社会建设又好又快地发展贡献自己的份力量。篇二年人才工作总结范文新形势下，社会主义新农村建设中人才工作显得更加突出。发展市场经济需要人才，构建和谐社会更需要人才。人才的优劣，人才的竞争成为个地方经济发展的重要因素。为适应当前农村经济社会发展形势，我镇成立了人才工作领导小组，专门负责全镇人事人才的各项工作，在抓基础教育的同时，镇人才工作领导小组注重对农村实用人才的培养，取得了定成绩。今年，我镇及时调整了镇人才工作领导小组的成员，在人才工作中不断探索新思路，为全镇经济发展提供了有项工作的顺利开展是全局工作实行目标管理。年初，我局根据全年工作计划按职能把任务以责任书形式下发各站所，领导班子成员分工负责，工作目标实行量化管理二是健全制度，规范管理。我们进步建立完善了制度三是严格考核违规连带责任追究方案实行奖优罚劣，确保全年工作目标完成。四是采取激励机制，鼓励干部带头抓示范基地，做到做给养殖户看带着养殖户干五是扎实开展政风行风评议工作，使机关工作队伍建设形象良好作风扎实工作效果明显办事效率提升，打造人民满意的部门。虽然我们在加强人才队伍建设方面作了些工作，但按照市委区职干部和站所基层干部的培训培养工作，使广大干部不断更新知识，扩大知识面，尽快成为适应新形势发展需要的人才。是做好干部的政治理论教育培训。二是抓好在岗学习。我局大力提倡在岗学习，努力营造立足本职成才的氛围，使广大干部做到在其位，谋其政，学其业，扎扎实实做好本职工作。通过学习实践，机关干部的业务水平和实际工作能力得到了较大提高。四加快畜牧兽医科技创新和推广，畜牧兽医科技水平有显著提高我局牢固树立科学技术是第生产力的指导思想，围绕农业增效农民增收农村稳定这中心认真开展科教兴农工作，切实发挥专业技术人员管人才原则打下良好的基础。全局干部职工通过学习，已体会到加强人才工作是我党和各级政府的项重大而紧迫的任务，牢固树立了人才是第资源的观念，牢固树立了人人都可以成才的观念，牢固树立了以人为本的观念。二深入了解人才状况，不断改进人才工作我局直以来十分重视人才工作，倡导尊重知识尊重人才，不断加强科技队伍建设，稳定科技队伍。年初分别召开座谈会，广泛听取各方面的意见和建议，对全局人才工作和人才队伍状况进行调查摸底。经调查，我局广大干部思想素质较高，工作认真负责，能积极为畜牧兽医工作服务，但也存在干部创新意识不强共人公务员人，行政工勤人，事业工勤人，事业职员人，专业技术人，试岗人，其中推广研究员人，副高职人，中职人，初职人。二人才工作开展情况加强政治理论学习，提高对人才工作重要性的认识为了提高认识统思想明确任务推动工作，我局组织全体机关干部集体学习了党的届六中全会中央经济工作会议省第九次党代会市第三次党代会区三届次党代会精神以及有关加强党的先进性建设加强人人才工作总结分享人黄英可导语人才是个公司乃至个民族发展的根本，做好人才工作，是现代社会想要走在时代发展潮流前面的最重要条件。以下是小编整理的年人才工作总结范文，欢迎大家阅读参考。篇年人才工作总结范文年来，我局在区委区政府正确领导，及时解决新情况新问题。并积极向县委组织部上报人才工作信息，人才情况汇报。我局新闻人员紧缺，经汇报后，得到了县委政府同意，去年在网上公开发布了招聘信息，通过全省统考试，招聘了两名公务员，于今年月份正式上班。为更好开展今后工作奠定了坚实基础。二我局人才工作中存在的主要问题本单位人才工作的开展有待加强。高素质高层次人才少。懂技术会管理的综合型人才有待充实。尤其是文字功底深厚的记者播音水平较高的播音员非常紧缺。年人才工作总结范文全文完要求，我局把人秘股股长总编室主任电台副台长电视台副台长财会股股长事业股股长电影股股长社管股股长等个中层干部职位在局范围内进行竞争上岗。通过报名资格审查，竞职演讲面试，民主测评，综合测评，经局中层干部竞争上岗工作领导小组计分审核，再经局党委会研究，最后公示，产生名中层干部报人事局。大大提高了选人用人的公信度，促成了批优秀干部脱颖而出。三不断提高人才队伍的整体素质。是不定期召开专题学习，组织全体干部职工认真学习马列主义毛泽东思想邓小平理论和三个代表科学发展观重要思想以及相关的业的管理使用须进步加强。篇三年人才工作总结范文今年以来，我局在县委县政府的正确领导下，在县委人才工作领导小组的指导下，按照人才工作目标的要求，高度重视，扎实工作，狠抓落实，着眼于人才素质的全面发展，充分发挥人才作用，较好地提升了我局人才工作整体水平，全面完成了年人才工作目标任务。现将我局年人才工作总结如下主要开展的工作加强领导，健全组织，明确任务经济要发展，人才是保障。局党组充分认识到人才资源是事关经济发展的重要战略资源，只有切实加强人才工作，形成人才工作合力，才能推动我生村官交心谈心，讲述自身的成长史以及如何克服困难实现人身价值的奋斗史，让青年们备受启发和鼓舞。今年，我镇名大学生村官以优异的成绩考录为公务员和事业人员，成功实现身份转变。三是积极引导大学生村官当好四员服务基层。当好涉农政策宣传员矛盾纠纷调解员村民致富信息员基础建设设计员。今年以来，大学生村官借助远教设备宣传政治理论法律法规余次共入户走访群众余人次，化解矛盾纠纷余起帮助元庚塘村建立中药材专业合作社个，规划种植薄荷白芷等中药材亩协同村两委向上级成告会，用身边事教育身边人，听取报告群众达人次，让各支部和广大党员学有榜样赶有目标。将全镇各类优秀人才代表集中起来，组成了支知识丰富实力强帮带力强的领军人才队伍。实施人才帮扶工程。实施人才帮扶工程，即个领军人才结对帮扶个有发展潜力的人才。我镇党政领导行业代表农技骨干共名领军人才与青年干部专业技术人才农村实用人才等人结成帮扶对子，从农业生产生活实际上进行帮扶。今年以来，镇党政领导指导年轻公务员事业人员大学生村官人开展实地调研，提升写作技巧，帮助解决牧专技人员共余人深入产业基地和规模种养殖村培训指导，讲解技术要点进行现场示范，我镇农村适用人才种植水平和思想素质进步提高。推动经济社会发展成效明显镇党委注重激励帮扶，发挥人才内在潜能。大力宣传各类产业优惠政策，鼓励优秀人才回乡创业，承诺提供资金和技术支持，正积极引导经济能人农村实用人才组建中草药核桃专业合作社个，有效激发了农村实用人才的工作活力。通过