型支部相结合营业部党支部注重加强党员队伍建设。明和谐环境入手，积极倡导员工自身的和谐、员工与职责的和谐、工作岗位间的和谐、内外部的和谐和工作环境的和谐，关心员工生活，关爱员工成长、关注员工诉求，员工的大局意识、协作意识和团队意识得到升华。两年来，党支部先后组织开展了我的银行我的岗和学雷锋我能做什么主题演讲，献爱心义务植树、城乡共建，文明先行、节能减排活动月、做文明有力的北京人，向玉树灾区捐款献爱心等系列主题活动，领导五必访、五必谈已成为中储粮、中粮、中纺和华粮发放贷款745亿元，充分发挥农发行在增加农产品供给、搞活市场流通、平抑市场物价等方面的积极作用积极研究提升服务功能的相关措施，在全系统首次开展上门取送单业务和批量汇划业务。坚持创先争优与学习型部门建设相结合营业部党支部始终把学习型支部建设放在首位。开展以应知、应会的政策、法律、规章制度、规定办法、业务流程等为主要内容的学习活动。通过制定学习计划，采取专题讲座、命题讨论、读书演讲、系统重夯实发展基础，建立健全各项规章制度。用制度管人、制度规范行为、制度创造佳绩。两年来，先后制定或修订了包括《总行营业部贷款资金支付管理实施细则》在内的18项业务管理制度办法细化完善了包括《总行营业部财务管理暂行规定》在内的多项内部管理规定提出了解决业务发展的多个具体措施。坚持创先争优与改革创新相结合营业部党支部积极探索推进改革创新。适应国家政策、外部环境和自身业务发展需要，着力在业务创新、管理创新和机制创新等方面下功位，批量汇划业务在全系统首次办理，连续16年无一笔新增不良贷款，无一起违规违纪案件和行为发生。坚持创先争优与业务发展相结合营业部党支部坚持把发展作为第一要务。充分发挥农业政策性银行职能作用，积极适应宏观调控政策的新情况新变化，切实做好政策性信贷资金的供应与管理。通过与业务发展相结合开展创先争优活动，不断理清发展思路，明确发展目标，找出发展路径，夯实发展基础，聚集发展动力，在信贷支持粮棉油糖肉吞吐调剂，促进维护国家粮食安全农副产品国家储备贷款及农发行业务范围内的各类贷款。现有员工49人，平均年龄36岁，党员33人。为确保创先争优活动扎实推进、有效开展、体现特色、成效显著，营业部党支部始终将创先争优活动贯穿工作始终，坚持十结合，取得一定成绩。自开展创先争优活动以来，信贷服务宏观调控成效显著内控管理水平不断提高经营业绩实现跨越式增长队伍面貌可喜变化。截至****年3月末，贷款余额1106亿元，比年初增加364亿元，增幅为49%，比上009年，山东省农村金融产品和服务创新现场会在寿光召开，新华社内参对此做法进行了专题报道。积极搭建政银企合作平台、推动施行优化金融生态环境建设长效机制的做法，得到人民银行践行科学发展观系列宣传报道采访团的高度评价。中国人民银行山东省寿光市支行党支部2002年被授予全国青年文明号称号，2006年被表彰为中国人民银行济南分行金融生态建设先进单位，2009年被表彰为中国人民银行先进基层党组织，2010年获得人民银行济南分行行的表彰。创建群众满意机关，通过开展服务承诺月活动，在党员中叫响了改进服务，向我看齐的口号，提升了支行的金融服务质量和效能。在行风评比中，支行连续三年被寿光市委、政府评为群众满意机关。创新电话转账、专用POS+网上银行交易组合、无线POS机等非现金支付工具，实现了农村非现金支付服务全覆盖，有效助推菜乡加速资金融通效率，赢得了社会赞誉和肯定。中央电视台、金融时报等媒体给予重点报道，并被人民银行确定为农村建设，发动党员多次深入省部级共建社会主义新农村建设示范村寿光市三元朱村实地参观学习，亲身感受新农村建设的成就，学习全国优秀共产党员、党的十七大代表、村支部书记、冬暖式大棚蔬菜创始人王乐义同志致富不忘乡亲、无私奉献的高尚精神。组织开展四比四看教育，让党员与先进楷模比职业道德，看思想作风比劳动强度，看敬业精神比工作待遇，看进取奉献比劳动纪律，看现实差距，激发了党员的艰苦创业热情。2008年四川汶川特大地优活动采用政治理论和业务类书籍1+1模式开展读书活动，集中时间组织党员通读科学发展观理论，精读胡锦涛总书记有关科学发展的论述，增强了广大党员践行科学发展观的自觉性和主动性实施创争目标公开承诺、履职情况公开述职、工作成效公开评议、设立党员示范岗等措施，使干部职工切实感受到了创先争优带来的新变化立足央行中心工作，组织党员深入农村和企业生产第一线，调查信贷政策和金融服务需求，了解政策执行效果，为金融支持三农发展献银行先进党支部事迹材料---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------分享人许新梦银行先进党支部事迹材料中国人民银行山东省寿光市支行党支部拥有党员33名，其中，在职党员22名，退休党员11名，在职党员占在职干部职的核心文化理念，按照树正气、讲团结、守纪律、严管理、谋发展的基本要求，进一步加强内部管理和团队建设。通过开展创先争优月度述议评活动，初步实现了核心理念深入人心，窗口形象逐步树立，工作作风不断改进，人际关系和谐顺畅，工作效率明显提高，形成了风正、气顺、心气、劲足、绩优的局面。（全文完）每年按不低于20%的比例做好党员的培养与发展工作，积极引导业务骨干向党组织靠拢。两年来，共发展党员4人，培养入党积极分子10人。注重党员的教育管理，支部成员带头讲党课，每年选派两名处以上干部去党校学习培训，目前，已培训领导干部近70%。加强领导班子建设，努力建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的四好班子，全体党员签了《创先争优承诺书》，接受广大党员群众的评价和监督。落实了支部成员在业务发展和支部建设中态。坚持创先争优与文明服务窗口相结合营业部党支部始终围绕营业窗口建设，不断强化服务功能。通过开展百日劳动竞赛、创先争优，建设文明营业窗口等活动，规范了员工服务礼仪和业务操作，明确了柜台服务和客户业务受理流程，开展了上门取送单服务、资金到账短信服务和批量汇划服务，实行首问负责制，设立服务监督电话，受理客户意见建议。通过全体员工共同努力，实现客户服务零投诉，资金结算零差错，金融活动零案件。坚持创先争优与廉洁团导、案例分析等学习形式，制定学习型员工标准等方式，极大提高了员工履行职责能力，破解难题能力，业务发展能力和工作创新能力。目前，营业部50名员工(其中1名借调人员)中，共有118人次获得各类资格证书和学位证书有14人次获得行内外各类表彰多人在行内外各类刊物刊登研究性专题报告有多篇调研报告、意见被领导决策采纳。坚持创先争优与和谐队伍建设相结合营业部党支部始终致力于打造和谐干部队伍。从培养员工和谐心态、营造和谐氛围、构建夫。两年来，先后办理了首次与农发行北京分行合作贷款支持新农村建设中长期贷款业务，实现我部中长期贷款业务零的突破在农发行系统首次实现了一级法人体制下统贷统还异地监管分级负责制，为实现异地监管全覆盖打下坚实的制度基础在全系统首次办理海外代付等非传统贸易融资类业务，勇于吃螃蟹，累计办理海外代付业务9亿美元，成为农发行系统的领头羊积极研究解决信贷支持战略性客户在粮棉油全产业链经营中的优势作用，两年多来，累计向国内四大粮保供稳价、保护农民利益等目标的实现发挥了积极作用。截至****年3月末，各项贷款余额11019亿元，其中政策性贷款余额10844亿元，比年初增加3486亿元，确保国家下达的近40次、调控总量近1100万吨的粮棉油糖肉收储(含进口)及抛售计划商业性贷款余额275亿元，比年初增加123亿元，重点支持中粮集团等战略性客户开展粮油购销经营、择优支持新农村建设项目。坚持创先争优与制度建设相结合营业部党支部坚持转变粗放型发展方式，年末增加748亿元，增幅为208%。其中政策性贷款余额1083亿元，比年初增加344亿元，占各项贷款的98%，累计支持企业完成国家宏观调控的粮棉油糖肉等大宗农副产品达1060多万吨。商业性贷款余额27亿元，比年初增加12亿元，支持战略性客户开展粮棉全产业链经营。截至目前贷款余额位居全系统第三位，贷款累计发放量列全系统首位，国际结算业务量连续两年位居全系统首位，达20亿美元，人均创利连续两年接近或超过3000万元位居全系统付环境建设突出贡献奖，被表彰为中国人民银行创新金融服务支持地方经济发展先进集体2007年、2008年、2009年、2010年连续四年被人民银行潍坊市中心支行评为A级行。创新农村非现金支付结算寿光模式，中国人民银行总行2010年在寿光召开现场推广会，并给予高度评价。银行先进党支部事迹材料中国农业发展银行总行营业部(以下简称营业部)是农发行总行直属营业机构，主要负责办理中央直属企业的粮食、棉花、油料、食糖、肉类等重全国农村支付服务环境建设联系点。积极破解农村金融产品、服务创新和金融生态环境建设的难点，针对农民贷款难、有效担保抵押不足问题，组织党员进行课题攻关，推动开办了蔬菜大棚抵押贷款、土地承包经营权抵押贷款和农村住房抵押贷款，活化了土地、蔬菜大棚等生产要素，使死资产变成活资金。至****年3月末，累计发放创新性贷款65亿元，涉及农户7163户，有效支持了寿光三农经济发展。《金融时报》头版头条对此作了连续报道2发生后，寿光市支行党支部36名党员踊跃上缴特殊党费17700元，为灾区人民奉献了爱心和力量开展执政为民主题教育，组织党员参与地方千名干部访万户活动，与寿光市侯镇赵辛村、黄庄等4村16户带头人、16户困难群众进行对接帮扶，坚持每月走访，每季度同联系户所在村委、镇委进行工作交流，促进了寿光市支行的创新型、服务型、务实型、效率型、廉洁型、和谐型机关建设。坚持创新重特色，抓好党建促履职大力开展特色支行建设，受到人民银行献策。2007年以来开展调研活动100余项，上报调研报告信息200余篇，其中，关于创新信贷产品支持国产蔬菜种子产业发展的信息，得到了温家宝总理的批示与农村金融服务有关的20余条意见建议被寿光市委市政府采纳。突出主题教育，引导督促党员保持先进性结合创建学习型党组织、争做学习型党员，创建和谐央行文化等活动，大力开展党员要成为业务中坚力量活动，倡导忠实履职、岗位建功，有效地发挥了广大党员的先锋模范作用大力支持新职工总数的67%。山东寿光是中国蔬菜之乡，活跃在这片热土上的中国人民银行寿光市支行党支部，立足菜乡实际，认真践行科学发展观，强化党建引领保障功能，在履行基层央行职责中创先