多的干部绩效考评结果却越差的倒挂现象，造成部分分值失实，达不到真正竞争激励的目的。全文完多于引导，使各级干部疲于应付，把教育当负担，抓教育求形式，在思想政治教育上，做表面文章，应付了事。二是方法滞后。现在的干部与干部之间文化程度社会见识等方面相差无几，从而使受教育的干部觉得学不到东西，对教育不感兴趣，加上些干部开展政治教育做思想工作缺乏经验，方式方法简单，很难收到实际效果。三是流于形式。现在的干部普遍存在把思想政治教育当成抄笔记任务来完成，用来应付检查，表面工作多，实际教育少，单位领导和干部业务交流的多，思想交流得少。队伍管理瞻前顾后，导致威力不大。党管干部缺乏力度，个别基层党委正副书记在干部管理中瞻前顾后，既不愿管理也不敢管理，推卸责任，生怕引火烧伤自身。是自身不硬，管理上底气不足。有的领导干部自己组织能力和管理能力不强，又不善于学习研究和虚心求教，对干部新形势下出现的新情况新问题感到千头万绪，无从下手，想管管不好，甚至觉得不管不乱，越管越乱，不敢严管，致使有的单位班子没有凝聚力，人心涣散也有少数领导干部不但管不好别人还管不好自己，甚至带着下属整天忙于社会交际和应酬，自身不正，威信不高，因而在管理上底气不足，导致对下属干部不敢管不会管现象。二是不愿较真，管理上硬气不够。由于长期受社会负面影响，导致部分干部价值观发生蜕变，面对繁重的工作压力复杂的人事关系等因素，些干部对自身职业产生倦怠心理，造成职业认同感和归属感降物接受慢，市场竞争意识竞争能力不强，对工作起点工作标准要求不高有的干部跟不上形势的发展，不善于研究总结经济规律，些干部工作中还存在着依法行政意识和能力不强的问题，习惯用行政手段和计划经济方式管理和决策，不善于用法律和市场经济手段进行引导和调控。二作风不实，干部队伍宗旨意识和服务能力有待提高有的干部淡化了宗旨意识和群众观念，与群众的关系由鱼水关系转变为蛙水关系，甚至是水火关系，工作重心主要放在了落实上级任务，没有脚踏实地切实解决农民群众的实际问题有的干部进取心不强，感到工作没有什么成就感，不思上进，消极怠工，出现混日子的现象，工作浮在上面多，深入基层少，了解社情民意不够，对村社区安排布置多，检查督促少，具体指导少些干部工作职责不明确，工作重点不突出，些干部缺乏活力干劲，工作不深入，工作效率不高，再加上农村工作环境较艰苦，些干部无心工作，千方百计找门路跑调动，对本职工作往往敷衍了事。三制度不适，基层干部考核评价和日常管理相对滞后首先是岗位设置不科学，按照目前的三定方案，机构设置上与工作实际不相配套，混岗人多岗个岗位多位领导分管职责不清，岗位不明的情况十分突出，编制和岗位不对口的情况非常普遍，造成了管理上的混乱或者是不到位其次是干部考核机制不健全。虽然有严格的干部考核管理制度，但往往都是以人为主的考核能够得以教育实践活动为契机，激发事业心责任感。整改时限今年年底要不断总结和完善工作经验，提出新思路新方法，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕托克逊县的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党委的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。整改时限今年年底工作主动性不够。有时工作不在状态，不主动，不尽力，主动担当敢闯敢干的意识不强。整改措施始终保持开拓进取的激情，牢记立党为公执政为民的理念，深入钻研，爱岗敬业，对县委部署的工作，需要迅速推进，发扬马上就办精神，即不急于求成也要不等不靠，努力创造条件尽快推进，争取早见成效对需要经过较长时间稳步推进的工作，发扬钉钉子精神，以功成不必在我的决心，持之以恒，常抓不懈。整改时限今年年底四奢靡之风方面。执行干部廉政标准不严。参加过些为事业为面子为朋友而吃喝的活动，下基层和出差时有接受过超标准的接待，在公务接待和朋友走访中，有互赠土特产的现象。整改措施坚决带头执行中央八项规定。按照中央反四风的总要求，自觉遵守援疆纪律，主动接受各方面的监督，切实履行轻车简从，严格执行接待标准，不接受宴请严格落实党风廉政建设责任制，认真执行个人重大事项报告制度，坚持勤政廉政，不断提高自身拒腐防变能力。严格执行厉行节约制止奢侈浪费行为的规定，发扬艰苦奋斗勤俭节约的做到和群众打成片，对他们的思想状况和生产生活情况以及存在的实际困难了解不深，关心不够。整改措施紧密结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，坚持民生优先群众第基层重要的执政理念，牢固树立群众观点，倾听群众的意见建议，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，把分管事关群众利益的民生工程抓好整改时限今年年底加快安居富民保障性住房双语幼儿园医院急诊综合楼等民生工程的建设力度，继续抓好顺民意解民忧暖民心工程，让各族群众感受到变化，感受到实惠。整改时限今年年底牢记援疆使命，不负组织重托，扎根边疆，以最大的工作热情为群众服务，进步密切党群干群关系加强工作沟通联系。时刻摆正自己的位置，清醒认识援疆是种责任种使命，更是种义务，是中央加快新疆发展维护新疆稳定的重要举措。作为组织培养起来的党员干部，要责无旁贷地完成好组织赋予的援疆使命。整改时限长期坚持切实解决工作方法简单作风粗暴的问题。在工作中遇有阻力，或因分管部门执行不力而难以推进落实时，不是冷静下来分析原因，研究解决办法，而是容易心浮气躁，批评不讲方法，不留情面。整改措施在工作中遇有阻力，或因分管部门执行不力而难以推进落实时，要冷静下来分析原因，研究解决办法，讲究对人真诚，以理服人，尊重他人自尊。整改时限长期坚持对工作中的不足和，既要按照组织原基层民族宗教工作的现状存在的突出问题不少于次，认真分析研究解决问题的途径和办法。整改时限长期坚持政治执行力不强。在工作中缺乏敢于担当勇于负责的魄力，对地委县委的重大战略部署，有理解不深刻落实不到位的现象。整改措施继续推进安居富民工程和保障性住房县人民医院中心楼建设，力争在月底交付使用。整改时限今年年底充分发挥援疆工作优势和自己的主观能动性，千方百计争取资金，确保在教育发展人才培养技术帮带方面取得新成效。整改时限今年年底要把产业援疆作为援疆工作的重中之重来抓，深化产业合作，吸引更多湖南企业来县投资兴业。整改时限近年二针对四风方面存在的突出问题形式主义方面。理论学习不够扎实。被动学习多，主动学习少，理论学习的主动性和深入性不够。整改措施把习近平总书记系列讲话以及党的民族宗教政策等作为理论学习的重点，在基本理论的掌握理解和运用上，做到深入而不肤浅，系统而不零碎，提高运用马克思主义立场观点方法分析和解决问题的能力。整改时限长期坚持尽快熟悉了解区情县情，增强对新疆反对民族分裂主义长期性复杂性尖锐性的认识，做到以知促行以行促知知行合。整改时限今年年底工作作风不够务实。习惯于坐堂办公，听汇报，作指示，凭想象和经验办事，对具体工作的实际调研和指导做得不够。整改措施活动，确保党群活动服务中心管理使用上实现有管理有制度有活动有作用，不断扩大党群活动服务中心的影响力和覆盖面。党员干部教育引领和联系服务群众方面存在问题及整改措施在这次党的群众路线教育实践活动中，我认真学习了有关文件和材料。现结合自己的工作职责，在自我对照检查的基础上，为接受党员群众的评判和监督，切实解决政治上不够坚强和四风等方面所存在突出问题，确保达到修正纠正缺点目的，特制定个人整改方案，请大家监督落实。针对政治上不够坚强的整改措施政治坚定性不强。由于自己是从内地来新疆工作，还保持种经济发展是第要务的固定思维模式和观念，对把维护社会稳定作为级党委政府工作的重中之重来抓有些不理解，没有从新疆的区位资源优势宗教历史沿革国际战略地位来认识新疆的社会稳定和长治久安对全国稳定大局的重要性，导致自己对维稳工作的长期性复杂性尖锐性认识不够。整改措施切实将政治坚强作为第标准，社会稳定和长治久安作为第任务，深刻领会实质，保持清醒头脑，增强忧患意识责任意识战略定力，切实将思想和行动统到自治区和地委关于维护稳定的重大决策部署上来，提升分析研判能力，时刻保持大局观念，把确保不出事，不出大事作为维护社会稳定长治久安的根本出发点和立足点，在思想和行动上全面进入备战状态。整改时限长期坚持深入学习党的民族政策和宗教政节，推进党群活动服务中心建设落到实处推进党群活动服务中心建设，组织部门要发挥牵头抓总的作用，各有关部门要发挥各自职能优势，真正形成人往基层走钱往基层投事在基层办的良好局面。要着眼于抓住关键环节，有针对性地提出措施和办法，进步加大工作力度，真正把党群活动服务中心建设落到实处。第，探索多样化的组建模式。按照辐射力强带动力强的原则，因地制宜因企制宜，统筹考虑非公企业和社会组织区位优势行业优势党建基础等方面因素，科学选点，灵活组建，推进党群活动服务中心规范化建设。是依托规模以上非公企业行业协会商会建立服务中心，发挥其社会影响力大辐射带动力强资金较为充足出资人号召力强等优势，建设非公企业党群活动服务中心，如宁夏宝丰能源集团有限公司建立的党群活动服务中心。二是在工业园区产业园区经济开发区等非公企业相对聚集的中心，依托园区管委会建设园区型党群服务活动中心，如石嘴山高新技术产业开发区党群活动服务中心。三是选择企业比较小同行业比较集中的专业市场，建设党群活动服务中心，如石嘴山市道路运输行业党群活动服务中心。四是依托非公企业比较密集从业人员较多的商业中心综合商务商业楼宇建设党群活动服务中心。通过探索多样化的组建模式，确保非公企业和社会组织党员都能方便地参加活动，共享区域内党建资源。第二，努力构建多元投入的经费保障格局。要争取财服务中心要发挥好便民服务的功能，紧贴职工群众实际需求，把工作重心转到服务改革服务发