法人员多为军转人员，专业出身的很少，加之日常学习培训次数少时间短，与提升干部综合素质的要求有定差距，有待进步深化以提高实用性。二纪律作风有待加强。个时期以来，我局重城管执法，干部纪律作风学习教育相对较少，对干部队伍中存在的些不良习气关注少，或没有采取有力的措施加以遏制，导致部分执法人员自律意识不强，触犯纪律规章的事件时有发生，需要推出强硬措施加以管束以维护城管队伍的纯洁性。三宗旨意识有待提升。由于当前我局工作经费没有实现全额由财政补足，部分需要从罚没返还中解决，使日常管理执法工作在定程度上存在重罚没收入，轻执法程序，为民执法文明执法的意识不强，容易引发执法纠纷，使广大市民群众和社会各界对我局的总体评价不高。五下步工作安排着力单位规范化建设。严格依法执法，对于般程序和简易程序城管案件全部依法定程行节约各项规定，落实领导干部重大事项报告制度，以向我看齐的风范给全局作出榜样。三管好班子带好队伍。要求班子成员和部门正职对照年度领导干部履行党风廉政建设责任职责情况自查表认真履行党风廉政建设工作。加强督促检查，不定期对全体干部纪律作风和工作履职情况进行督查，对发现的问题，及时交办限期整改。了解掌握班子成员和干部职工遵纪守法廉洁自律情况，视其情况进行诫勉谈话责其改正，对严重违规违纪问题，坚决依纪处理不包庇。积极支持配合上级纪委和局纪检监察室独立办案，做到到位不越位帮忙不添乱。三其他党组成员落实党风廉政责任制情况切实履行分管责任。注重廉政宣传教育，按照局党组关于学习的部署要求，督查落实各分管股室中队开展党纪法规学习。严格执行局党组成员年度工作分工和全局岗位责任制要求，根据全局年度党风廉政建设工作任务，与分管股室中队签订责任书，明确工作责任。抓好督促检查，加强分管工作组织协调和督促落实，对分管的各业务股室中队违反组织纪律的行为进行约谈促改正，执行执法中队每日早上定点集训干部职工年度学习计划，把业务法规学习和党风廉政纪律学习相融合提高学习时效。召开党组会议，专题传达学习党风廉政建设政策法规和文件精神，共组织局党组学习中心组集中学习次，干部职工集体学习次，认真学习了党的十八大和十八届四中五中会精神以及中共共产党党员廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例关于领导干部报告个人有关事项的规定领导干部廉洁从政教育读本等党纪法规，深入领会精神实质，做到真学真信真用。利用集中学习会，组织全体干部职工集体观看了警示教育党史教育专题片，切实增强广大干部职工不敢腐不想腐不能腐的自觉意识，提高廉洁从政的自觉性。健全城管法规体系，收集编写了行政执法法律法规汇编书，制定了本局权力清单和责任清单，依法制作了规范的行政处罚行政许可等工作业务的执行文书，在工作实践中形成了完整规范的执法工作程序体系。购置六五普法读本，按照书本学习网上学习要求落实全体干部的普法学习任务，干部年度普法考核合格率达。二党组书记落实党风廉政责任制情况，制定了党风廉政建设年度工作计划，将工作要点进行了细化分解，明确了各班子成员和股所队室党风廉政建设任务分工，科学合理确定整个工作盘子。落实工作责任，层层签订目标责任书，年初，局长与班子成员各职能股室负责人，执法大队与各执法中队执法队员分别签订责任书，形成级抓级，层层抓落实的有序工作格局。局党组始终坚持将党风廉政建设与城管执法工作同部署同落实，根据工作实际制定了永顺县城市管理和行政执法局年岗位责任制，在安排工作任务的同时严格人财物的管理，围绕重点岗位重要环节开展党风廉政监督，确保工作高效廉洁运转。注重督查落实，在党组书记不定期全面督查班子成员随时专属督查的同时，成立以局纪检组长专抓的干部纪律作风督查室，对全局干部作风和履职情况进行每日次督查，并按每日通报每周小结月底兑现奖惩年终纳入考核的办法，将党风廉政建设与其他各项工作进行综合考核，实现了对权力的全面监督制约。二选准干部优良作风，坚决惩处违纪违规。坚持正确的选人用人导向，把干部道德品质与工作实绩作为选拔任。要把深入学习习总书记系列重要讲话精神和重大案例警示教育等活动结合起来，增强党员干部拒腐防变的能力。充分利用报刊电台电视等媒体的宣传优势，大力宣传我区在反腐倡廉工作中取得的成效，增强党员干部和广大人民群众反腐败的决心和信心。切实维护发展稳定大局。二继续深化廉洁自律。规范领导干部从政行为。要加强教育，通过正反两方面的示范教育和警示教育，不断提高各级领导干部廉洁从政的自觉性和主动性。二要切实抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实，严肃查处违纪违规行为。三要坚决防止和克服形式主义官僚主义，制止各种奢侈浪费行为。四要严格公务卡报销制度，从源头上解决奢侈浪费和不廉洁问题。三继续突出工作重点。以廉政建设不断促进我县经济建设的高速发展。是围绕投资环境整治，积极开展行政效能监察工作，促进行政机关及其工作人员依法正确履行职责。二是加强经济管理部门行政执法部门和基层窗口单位的行风建设，提高依法行政水平和办事效率。三是及时发现解决政风方面存在的突出问题，强化发展意识和保护意识，努力在全县形成个事后的全链条管理。深化行政管理财税金融农村土地等重点领域改革，全面推行重大事务民主决策任期经济责任审计等制度，用制度管权管人管事，把权力关进制度的笼子。扎实推行政务公开，进步明确公开内容，丰富公开形式，强化公开措施，让权力在阳光下运行，切实保障人民群众的知情权参与权和监督权。二加强对政府采购的监督。加强对政府采购行为的决策管理，建立健全内部监督制约机制，从源头上预防腐败，提高资金使用效益，发挥政府采购的政策功能强化采购人日常财务的监督管理，把政府采购的执行情况纳入财务考核和绩效评价的范畴，及时纠正工作中存在的问题。进步强化政府采购监督管理部门依法对采购人政府采购工作落实情况进行监督检查的意识。为进步加强县政府采购工作，规范政府采购行为，提高财政资金使用效益，要求对大宗办公机具的购置实行统采购和监管。相关单位按照政府采购法的要求，采取招标议标等形式，坚持公平公正透明的原则。三加强对工程项目的监督。为建立完善的金川县建设工程项目监督约束机制，保证建设工程项管事的良好机制，以坚强的制度体系保证党风廉政建设责任制的落实。坚持民主集中制度。牢固确立团结意识协作意识和大局意识，认真执行维护民主集中制，对重大问题重大事项决策，做到发扬民主集体讨论会议决定，保证每个领导班子成员都能充分行使自己的权利。政府班子把手始终坚持重要工作亲自部署重大问题亲自过问重点环节亲自协调重要案件亲自督办，带头执行廉洁从政的各项规定，切实肩负起了抓好班子带好队伍的责任，对分管领导干部严格教育严格要求严格管理严格监督。班子成员之间能够大事讲原则小事讲风格，做到相互尊重相互信任相互理解相互支持。二严格相关报告制度。认真贯彻落实党风廉政建设责任制报告制度和执行领导干部报告个人重大事项的规定，对重大事项必须经县政府全体会议或县政府常务会议讨论决定。认真执行领导干部个人大事报告收入申报礼品登记等制度，完善制度，规范报告程序。进步明确了报告的人员范围目标要求程序方法，受理审核结果运用等内容，要求所有党员领导干部增强自觉接受监督的意会议学法制度，不断增强政府领导成员的法纪观念和依法行政意识。带头严格执行述职述廉述法重大事项报告等制度，工作不讲条件，生活不搞特殊，纪律不讲情面。大力发扬民主求实勤政廉政的工作作风，工作决策集思广益，任务分解量化到人，推动落实深入线，解决问题直面群众，重点工作定期交流，较好地发挥了示范带动作用。二抓廉洁自律，确保廉洁从政。班子成员严格要求自己，认真履行党风廉政建设责任制，围绕中央省州提出的廉政要求，狠抓廉洁自律规定的落实，坚决维护祖国统和民族团结，在大是大非面前旗帜鲜明，政治立场坚定，不断加强自身修养，提高抵制腐败行为的能力。班子成员严格执行政府采购和重大建设项目招投标制度，不参与任何带有赌博性质的娱乐活动，管好配偶子女亲属和身边工作人员，没有利用自己的职权办事，没有接受现金有价证券和贵重物品等违法违规行为。三抓八项规定，规范从政行为。按照中央八项规定省委十项规定州委八条规意见及县委十条意见，是重点治理违反规定收送现金有价证券和支付凭证以及违反廉洁从政若干规定立了把手负总责，班子成员分工负责，县级各部门各乡镇主要领导为第责任人的党风廉政建设制度。加强组织领导，落实岗双责。县政府不断加强对党风廉政建设的组织领导，明确目标，落实责任，形成齐抓共管的工作局面。在组织领导方面，县政府将党风廉政建设作为重点内容列入政府工作，进行专题部署县政府全体会议常务会议也都把党风廉政建设作为重要内容进行研究部署，持之以恒，常抓不懈。在责任分工方面，县政府按照集体领导与个人分工负责相结合及谁主管谁负责的原则，严格落实岗双责，将党风廉政建设责任分解到每位领导班子成员，做到任务明确责任到人。并将落实党风廉政建设责任制情况列为民主生活会和个人述职述廉报告的重要内容。二签订目标责任，落实工作职责。县政府同所属各部门签订了落实党风廉政建设责任制目标责任书，按照谁主管，谁负责的原则，明确各部门各乡镇党风廉政建设的具体责任人，具体负责本部门本乡镇的党风廉政建设和反腐工作，严格实行工作报告制度。在县政府的督促指导下，各乡镇各部门按照任务活动对濮阳赶超发展的重要性和必要性，坚决克服差不多歇歇的思想，克服消极厌战情绪，从加快推进中原经济区建设和建设富裕和谐美丽新濮阳的高度出发，进步统思想，提高认识，保持头脑清醒，提高工作标准，把活动扎扎实实开展好。二履行岗双责，认真落实党风廉政建设责任制。认真履行本科室反腐倡廉建设第责任人的职责，切实按照岗双责的要求，做好本科室党风廉政建设和反腐败工作。每月都要向分管