视实践锤炼，为全党树立了楷模。历史和现实也再告诉人们，事业发展没有止境，学习也没有止境。党员干部想干事能干事干成事，带头撸起袖子加油干，就要把学习和工作有机统起来，在学习中工作，在工作中学习，循环往复始终坚持，不断提高驾驭复杂局面的能力。有了这样的能力，关键时刻才敢于撸起袖子，加油干才不会变成蛮干，从而不断开创工作新局面。撸起袖子加油外化于行，带头撸起袖子加油干。只有这样，才能在全社会形成百舸争流千帆竞发的生动局面，推动党和人民的事业不断向前发展。空谈误国，实干兴邦。撸起袖子加油干的实质是实干精神。这是中华民族优秀品质的生动体现，也是中国共产党优良传统和作风的生动展现。千百年来，从大禹治水愚公移山，到鞠躬尽瘁死而后已，再到人总是要有点精神的，昭示的是自强不息埋头苦干的可贵精神，铸就的是中华民族忍辱负重实干兴邦的优秀品质。邓小平同志指出，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。人无精神不立国无精神不强。回望中国共产党革命建设改革的历报纸广播电视网站微信标语专栏专版及访谈等载体和形式，把质量时代和解放思想大讨论宣传到每位职工家属，做到声势浩大家喻户晓。公司工会组织人事部党委宣传部等部门，精心组织开展评选淮北矿业工匠科技创新讲坛演讲比赛主题征文文艺汇演等活动，大力营造质量时代的浓厚氛围。严格督查问责。淮北矿业成立个督导组见附件，公司领导带队，重点对各单位大讨论活动开展情况及效果进行督查指导，参加各单位大讨论活动。淮北矿业党委定期听取督导情况汇报。各单位也要成立督查组，加强对本单位活动开展情况的督查指导。对活动组织开展不力的单位和个人，客观实践的统，坚定不移把淮北矿业发展推向质量时代。研讨分公司两级班子领导人员基层科区班组和个人三个层次进行。公司领导班子机关各部门各单位领导班子至少要组织两次专题研讨。第三阶段完善思路，创新举措月。各单位机关各部门要把大讨论活动与解决问题推动工作结合起来，针对讨论中分析查找出来的问题差距及目标措施，以五定表的形式制定任务清单，进行公示，接受职工群众监督。建立任务落实督查考核机制，确保大讨论活动成果转化为解决问题推动发展的实际行动。五保障措施和活动要求加强组织领导。大讨论活动在淮北矿业党委统领导下进树立切成本皆可降的理念，深入推进盘活存量，进步聚焦双效，全面提高质量和效益。各单位机关各部门可结合实际，在上述研讨课题的基础上，紧扣质量时代主题，自拟讨论题目。四活动步骤大讨论活动分三个阶段开展。第阶段加强学习，对标对表月。各单位要把学习贯穿于活动全过程，制定学习计划，通过党委中心组学习理论学习讲堂支部三会课职工学习会及自学等形式，认真学习习近平总书记关于解放思想改革创新的重要讲话精神，认真学习煤炭工业十三五规划能源技术革命创新行动计划年，认真学习省委和淮北矿业关于解放思想着力解决影响质量时代的体制机制障碍，着力解决本单位本部门本岗位存在的突出问题，着力解决以创新引领企业发展的管理制度障碍，着力探索质量时代的新思路新途径新举措，推动淮北矿业发展全速驶向质量时代。三主要任务坚持字工作总基调和总要求，紧扣撸起袖子加油干，质量时代我当先主题，引导广大干部职工紧密联系思想和工作实际，重点围绕安全生产经营管控改革创新转型升级人才队伍技术进步低碳发展党建引领企业文化和品牌铸造等方面开展有针对性地深入研讨。讨论参考课题如何以安全生产体系为统领，建立长效机制，实现四零安全目标。如何以思想要产收益率以上，资产负债率低于煤炭行业平均水平，力争降到以下。产业结构更优。到年，煤炭生产能力达到万吨年，综采综掘巷修机械化率达到三个，地面工厂初步实现智能化，利润亿元以上华塑公司临涣焦化公司雷鸣科化公司三家利润亿元以上子分公司全面消灭亏损金融产业现代物流贸易房地产开发公司利润亿元以上。体制机制更活。混合所有制集团管控模式骨干职工持股简政放权三项制度等重要领域和关键环节改革取得实质成果，有利于各类资源潜能充分释放的体制机制基本建立。全力推进煤炭主业华塑股份公司等整举，加快实现产业层次从中低端迈向中高端，走出条传统企业不传统发展的新路。思想是行动的先导，解放思想是迈向质量时代的逻辑起点。思想不解放，质量时代只能是愿景，变不成现实思想不解放，淮北矿业只能被动承受市场之痛，就不可能有更加美好的明天。必须解放思想，登高望远，坚决摒弃畏难情绪惯性思维表里不等模糊认识，打破思想的藩篱，冲破传统的牢笼，在思想上打场解放战争，为淮北矿业迈向质量时代打牢思想基础。二准确把握质量时代的深刻内涵和活动目标要求淮北矿业发展进入质量时代具有五个标志是到年，迈进最具竞争力的大型能源化工企业行列矿业立足时代大背景发展大趋势行业大视野，作出的重大战略部署，是淮北矿业科学发展的行动指南。迈向质量时代是适应经济新常态的内在要求。在新常态下，主要依靠劳动资金资源等要素投入的传统增长方式已经走到尽头。新常态下发展不是简单的速度快慢，质量效益才是要害。淮北矿业必须主动适应经济新常态，顺应供给侧结构性改革，千方百计提质量，多管齐下增效益，通过改革创新，加快新旧动力接续转换，从要素驱动转向创新驱动，为淮北矿业发展提供持久能量。迈向质量时代是破解企业发展瓶颈的战略决策。产业层次不高增长后劲不足发展质量不优，是淮北矿业最现实的企情和主要矛行者常至。正因如此，成就取得再多也不骄傲自满，再靠近梦想也不稍有松懈。全面深化改革已走过三年历程，三年来深改成就让每个人都受益。仅年年，中央全面深改领导小组共召开次会议，审议个重大改革文件，所确定的个年度重点改革任务和个其他改革任务已基本完成。正如有识之士所称，从深改元年全面播种次第花开，到关键之年全面发力纵深推进，再到攻坚之年立柱架梁击楫勇进我们在改革大考中获得高分。撸开袖子加油干,深入推进四个全面战略布局需要加油干，成就更斑斓的中国梦也需要加油干，实现个体命运改观，也需要加油干新年的天的航天英雄景海鹏陈冬，笃定而坚毅，诉说着个文明古国的航天梦想。这过去的年，有两个纪念大会让我们记忆深刻。个是纪念中国共产党成立周年，个是纪念长征胜利周年，前者让我们深切感到了不忘初心，继续前进的深沉期待，后者让我们在为伟大的长征精神衷心赞叹的同时，也深深体味着要达到理想的彼岸，就要沿着我们确定的道路不断前进。每代人有每代人的长征路，每代人都要走好自己的长征路。今天，我们这代人的长征是什么呢答案很明确，就是要实现两个百年奋斗目标实现中华民族伟大复兴的中国梦。梦在前方，路在脚下。在过去年，我们走在撸起袖子加油干，质量是带我当先发言材料分享人覃婵佳大家撸起袖子加油干。习近平同志年新年贺词中的这句话，形象生动温暖人心催人奋进，立刻成为人们热议的话题。党员干部是时代先锋，理应首先读懂其中的意蕴，内化于心外化于行，带头撸起袖子加油干。只有这样，才能在全社会形成百舸争流干，不能浮在面上做些简单工作，而要把各项工作深化开来深入下去，需要智慧更需要胆识。因为工作旦深化与深入，必然会涉及些具体矛盾和实际问题，很可能要动些人的奶酪，难免会遭遇阻力和干扰，甚至会带来冲突。这就要求党员干部尤其是领导干部要有胆有识，平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来，在党言党在党忧党在党为党，争做政治上的明白人发展上的开路人群众的贴心人，通过撸起袖子加油干，给人民群众带来更多福利和实惠，不断增强人民群众的获得感和幸福感，进而得到人民群众的拥护和支持。撸起袖子加油干，质量是带我当先发言材料全文程，变化的是时空方位，不变的是共产党人撸起袖子加油干的实干精神。俗话说得好喊破嗓子不如甩开膀子。撸起袖子加油干，是品质更是行动。党员干部光有想法是不行的，还要立足实践付诸行动，在实践中锤炼品质，在实干中成就事业。可是，当前些党员干部怕吃苦不实干，而是希望找关系走捷径，这当然是行不通的。天上不会掉馅饼，努力奋斗才能梦想成真。撸起袖子加油干颇有画面感极具冲击力，让人联想到当年工业学大庆的场景石油工人声吼，地球也要抖三抖。这种干劲这种精神，在那样个穷二白百废待兴的年代，使多少不可能变成了可能与现实。撸起袖子加油干，淮北矿业党委视情况予以通报批评工作约谈诫勉谈话。活动开展情况和效果纳入年度党委工作目标管理考核和基层党建述职评议。抓好统筹结合。要紧扣主题统筹兼顾，与当前和今后工作相结合，与改革创新相结合，与人力资源规划实施相结合，与两学做学习教育常态化制度化相结合，确保活动开展与完成年各项目标任务两手抓两不误两促进。撸起袖子加油干，质量是带我当先发言材料三大家撸起袖子加油干。习近平同志年新年贺词中的这句话，形象生动温暖人心催人奋进，立刻成为人们热议的话题。党员干部是时代先锋，理应首先读懂其中的意蕴，内化于心行，由党委宣传部牵头组织，公司机关和各单位具体实施。各单位党委要高度重视，精心制定活动方案，明确工作责任和任务要求，认真组织实施。领导带头示范。各级领导人员要以身作则率先垂范，带头深学细研领悟精髓，在两级班子专题研讨会上带头发言，带头参加所在党支部和联系单位讨论，广泛听取意见建议，确保活动取得实实在在的效果。活动期间，公司领导和中层管理人员每人撰写调研报告或体会文章须不少于篇不少于字，切实把自己摆进去，把思想摆进去，把工作摆进去，既要分析现状对标先进，更要提出解决问题的办法措施。党委宣传部择优汇编成册。强化宣传引导。要利改革创新的重要文件，深入领会淮北矿业质量时代的深刻内涵，进步增强思想自觉，坚定战略自信，更新思路理念，校准思想行动，以新的认识指导新的实践。第二阶段调研讨论，查摆问题月。在深入学习的基础上，各单位要深入开展调研，突出