免萝卜招聘互相提携现象，让能人好人好上加好，让能人好人能被提拔重用，让能人好人都有机会干出好成绩。要让领导干部不能总是手遮天，就必须严格规范官员的职务行为，用制度建设提高干部职务马江西九江水利系统窝案中，水利局长竟授意同乡名毫无经验的木匠承修水库，皆是赤裸裸的案例。这种权力非制度化的运行，正是政治生态恶化的信号。铲除圈子文化，打破官场陈风陋习，对于净化官场文化，营造良好的政治环境起着关键作用。唯有真正实施法治落实法治，才能塑造公平正义的社会环境，有的受访者表示正因山头圈子或附庸问题而苦恼，的受访者认同，在当前社会环境下跟对人比个人努力更重要。这表明，圈子文化在官场和各行各业仍十分流行。这种权力的附庸，实际上是把公权凌驾于组织利益之上，是通过牺牲国家和人民的利益来获取圈子成员的最大利益。由此，有的人面，进入了圈子，可以让自己的生活更充实，无论是专业的还是非专业的圈子，无论是亲情还是兴趣爱好圈子，无论是行业还是团队圈子，都能让个人获得更多的资源，获知更多的前沿信息。但有的人却利用所谓的圈子文化，到了个新的环境，首先是想着如何跟对人，想着要去抱着位高官的权力大腿，为个果在社会中，人人都有时，就变得稀松平常了，人们就不会珍惜了新奇险特，是人类的软肋似的弱点追求,。大伙就不会有欲望的产生，没有了欲望的驱使，人们就不会主动积极争取。很多人就会变懒，无所事事的瞎混,达不到鲤鱼跳龙门式的竞争效果。用欲望来引领用奖罚来驱动用保障来安心用法得利用者自己，始终有抓手牢牢地控制住人们的大脑。比如，评先，有奖的事比如，选用人的事。有十个人十个人决不能都评先进，必须差额选举，即使名额富余很多，也不能这么办。不能满给。当然了，多出的名额可以分给其他面层的人吗,定要有比例的采用民主集中制形式的评选，既合法又合理，还加经验概括。当前体制下，对于干部任命，把手权力过大，很多时候就是领导句话的事儿。这就导致，如果跟对了人，就会使获得提拔重用的成本大大降低，所以许多人会把进入些圈子视为成功捷径。人类社会中，欲望是关键，欲望是人类社会进步的动力，欲望是控制大局和人群的抓手，当动融入身依附关系。不要信奉个别拉帮结派的圈子文化，不要整天琢磨拉关系找门路分析是谁的人，是谁提拔的，该同谁搞搞关系套套近乎，看看能抱上谁的大腿。要相信党，相信组织，相信公平正义。否则但堕入圈子文化，就会潜移默化变成祸国殃民的老虎苍蝇，就会离人间正道越来越远，就会走经营团团伙伙为荣。在三重大决策，特别是干部选拔任用上要坚决反对言堂，维护民主集中制权威，让圈子利益不再无节制繁衍。运用法治手段打击祸国殃民的山头主义，帮派集团，才能让圈子圈子文化无生存空间。三是要远离圈子文化。有人说，现在干啥都讲究圈子。娱乐界有娱乐圈，学术界有学术圈，商界形式，圈子有其自身的存在方式运行规则和文化价值观念。圈子本无错，变味就成祸。党员和干部正常交往的圈子必须把握度，不能变味，不要让正常交往变成团团伙伙。只有理想信念坚定不动摇，个人私欲才不会膨涨占上风，执法用权才不会失去公平正义。思想不滑坡，就不会堕入圈子文化的漩涡。圈子净化才能真帮派毒瘤祸国殃民。随着秘书帮石油帮山西帮的覆灭，地方各级大大小小的团团伙伙终将浮出水面，难逃法网。每个共产党员和干部都必须认真进行自查自省，你不知不觉之间是否与圈子文化有染中毒有多深旗帜鲜明，站稳立场是我们的正确态度。首先我们必须要坚定信仰，主动进行精神补钙。作领导干部政治圈子文化发言内容的风险系数，确保干部正确用权，不能让那些所谓的大腿成了些人梦想的天堂，更不能让领导手中权力成为些人投桃报李的潜规则。随着打老虎拍苍蝇步骤越来越快，系列的窝案串案不断被纠出，诸如山西省党委接连被查，这足以说明官场圈子在点点走向失控。铲除圈子文化，不仅从而改变权大于法官大于法的不良局面，让那些别有用心的圈内人抬起头来看看圈外的世界，看看法治建设给国家带来的繁荣昌盛，看看公平正义给人们带来的安居乐业，看看正确用权给社会发展带来的良性进步，看看良好政治环境给执政地位带来的威望。而让跟对人文化没有市场，就必须通过建立风清当上了干部，整日就琢磨着要去抱谁的大腿，进入到谁的圈子，旦想方设法混入了圈子跟对人，就不再担心无利益可图无职位可就。这样来，造成权力滥用无心做事善恶不分不受约束，各种腐败窝案串案就会常有发生。诸如，刘志军连同其带病提拔的张曙光等批铁路系统内的铁哥们先后落人的政治前程铺好路。其实，对个人人来说，这是不相信个人的能力，害怕站错队跟错人影响了前程对于大腿来说，与下属玩起圈子文化，结成了权力和利益同盟，干着不可告人的勾当，败坏了威信，玷污了公权的尊严，损害了个人的声誉。而中国青年报社会调查中心通过民意中国网和益派咨询调查显示，纪来约束这与当前美国的做法大致相同。这是人类社会的源动力所在，目前，没有其他的好办法,可以借鉴,从古到今，无论是性别年龄经历爱好，还是工作生活的环境，人都不可能脱离圈子而存在。方面，进入圈子，可以在圈子中发挥个人专业能力，在小圈子中为全社会的发展起到大作用另方强了控制的效果。只有这样才能调动所在人群的积极性。达到奖勤罚懒的欲望驱动效果，使得主动权始终在手中紧攥老人家通过几十年研究和实践，特别明白此理。遂将此招应用得得心应手，自文革以来控制人们大脑的，让人们为之疯狂的就是这招，百试百爽。人类社会中，没有了欲望就没有了前进发展的动力。如个人把欲望的应用，玩到了极致。那么，他就能将世界把玩于手掌之中。什么是欲望呢就是人们费心思极力想得到的东西。但是，因人因事因时而异。抓住了欲望就抓住了世界，抓住了欲望就抓住了人类的大脑和行动。正常的欲望要应用好。但，还是要经常的想办法，创造些使人产生欲望的机会。使向罪恶深渊。净化政治生态清正官场风气，破除圈子文化的消极影响，清除政治山头主义派别主义的遗毒危害，从领导干部做起，从党员干部做起，从我做起。年领导干部政治圈子文化发言内容在当今社会中。跟对人比什么都重要这种观念，是对现实生活的种直观描述，也是对政治生态政治文化的有商圈。但党员干部要勇于与圈子文化划清界线，正常的圈子交往无可厚非，但绝不能让正常交往圈子变了味，更不能堕入拉帮结派的圈子文化不能自拔。习近平总书记说干部都是党的干部，不是哪个人的家臣。，作为党员干部要理直气壮与圈子文化作斗争。不能把对党尽忠搞成对领导干部个人尽忠，更不能主正形成清正廉洁的官场正气。二是不主动营造利益圈子。中共中央政治局年月日召开会议指出把党的纪律建设摆在更加突出的位置，强化纪律刚性约束，严明政治纪律和政治规矩，党内决不容忍搞团团伙伙结党营私拉帮结派。共产党员和干部，特别是领导干部不要搞圈子拉帮结派，更不要以为中国共产党党员和干部，必须在思想上行动上与中央保持高度致，主动营造为民务实清廉的政治情怀。圈子文化的形成不是朝夕，温水煮青蛙让些共产党的干部脱离了群众，信念缺乏，滋生了贪欲。圈子是由志趣相投利益相近价值相似的人在交往过程中逐渐形成的团体和组织。作为种特殊的社会结构分享人孙馨芸年领导干部政治圈子文化发言内容圈子文化由来已久。唐朝的牛李党争北宋的新旧党争明末的东林党争清末的帝后党争，最终都在党争内耗中丧失了发展机遇，加深了统治危机。中国特色社会主义必须建立在法治秩序之上，决不容许结党营私的圈子文化破坏公平正义，决不容许