觉性和坚定性，努力提高运用马克思主义立场观点分析解决问题的能力。二进步转变思想作风，做解放思想更新观念的表率。努力做到善于克服消极思维模糊认识所造成的各种束缚，率先接受新观念倡导新理念，破除急躁情绪，以崭新的精神风貌投入到工作中去。带领全体干部职工迎难而上，积极工作，为我县的社会经济发展提供良好的法制环境。三进步改进工作作风，做为民服务的表率爱岗敬业的表率求真务实真抓实干的表率开拓创新的表率。是在今后的工作中，时刻保持同人民群众的血肉联系，牢固树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第，坚持人民的利益第要个人利益无条件点政治理论学习还不够系统深入。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的。理论学习缺乏系统性，因此对政治理论学习缺乏深入了解，影响了理论水平的提高。思想改造缺乏实践性。就像领导干部所说的，我们这个时代的领导干部，缺乏以前那种艰苦环境的磨练，缺乏过去那种严格的党性锻炼，导致思想与实践有脱节的地方。宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观人生观的进步改造，忙于事务性工作，同人民群众的联系有所减少。有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使些工作有时不够深入，不够细致，有时仅满足于完成上级领导交办的任务，服务人民的意识有所淡化，忽视了工作的积极性主动性创造性。学习方面自我要求有所放松，忽视了育事业较好的兄弟县市区比观念比工作比服务比付出比干劲比创新。有时精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。遇到工作任务重压力大的时候容易产生焦躁脾气。第二在工作作风方面存在的问题工作中有时存在急于求成的情绪。如对有的工作尤其是突击性的工作，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，导致有的工作任务完成的质量不高。工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体工作中思路不宽，工作思路没有打开，对最新方针政策的掌握不够灵活，不够大胆。第三是学风方面存在的问题政治理论学习不够十分深入，深度广度把握不够，学习的内容不系统不广泛，把握马列主义毛泽东思想邓小平理论和三个代表思想的深刻内涵和精神实质方面有不准确的地能力结合与表现。学校发展离不开支优秀的教师队伍，也离不开学校的中层干部，学校的决策要通过中层干部严格的执行和组织实验，才能得到教师认可，提高中层干部的执行能力是学校管理的关键。在今后的工作中我们要重在落实，落到实处，要坚持先学步学深步，自觉做到以自身的表率作用带动教师，要紧密联系工作实际，做到用科学的理念谋划工作指导实践促进发展。三是要加强学校管理的精细化。对学生实行量化管理学校定期对班级管理班会常规教育等工作进行检查，并把每天检查的结果随时写在小黑板上以便班主任发现问题及时处理，促进常规教育和管理的规范化正常化。通过规范常规管理，帮助学生养成良好的行为习惯带头养成良好的作风。要努力提高自己的党性修养，提高思想境界，要把握做人做事做发展观外，还要加强对现代教育理论新课程标准当代经济知识法律知识网络知识的学习，拓宽知识面和视野，启迪思维，特别是要加强科学发展观的学习。通过学习，实现真正意义的解放思想，更新观念通过学习，进步提高班子集体和教师的理论素养和文化素养，提升内在素质，树立崭新的人格形象通过学习，增强适应新世纪领导干部工作的能力，以便更好地实践全心全意为人民服务的宗旨。要在加强学习的同时，注重学以致用，以科学理论去指导实践。关心群众疾苦，力争多为群众多办好事实事，提高为人民服务水平。二要保持奋发进取的精神状态。学校班子的言行举止精神状态，是反映学校整体面貌的面镜子。班子成员必须要有开拓进取，勇创流思想和良好的精神状态。是身先士卒，努力构建团结和谐校园。团乏规范化的完善对学生的成长综合评价的体系还没有形成，还需在学业成绩德育心理健康健全人格个性特长等事关素质教育方方面面形成系统的科学的评价体系。四学校的办学条件还有待于进步解决。学校的办学条件现在还比较差，基础设施建设投入不足，缺乏必要的运动场综合实验室图书室活动室等，这些在种程度上成为制约学校发展的瓶颈之。五教师的切身利益还需进步保障。事关教师切身利益的些事情还没有得到很好的解决。城乡教师工资不致等些问题没有解决好，在定程度上影响了教师的工作积极性。二剖析问题存在的原因领导班子思想上未能引起高度重视，自身学习不够，政治素质理论素养认识水平还需不断提高。特别是对科学发展观理论的学习理解不够透彻和深入。更体现针对性。存在问题的表现班子集体的理论学习不够，思想需进步解放。领导班子普遍存在理论学习不够，尤其是指导科学发展的理论比较匮乏，对现代教育理论和改革创新理论也缺乏系统的学习，致使平时工作中存在着重实践轻学习的倾向，没有形成班子集体理论学习的长效机制，理论武装工作需要改进和加强。主要表现在是用于学习的时间较少，即使学了些理论也不够系统，读书笔记心得体会写得少二是学习自觉性不强，参与有组织的学习目的不明确三是学习内容肤浅，只求读过，不求读精，对所学内容理解不透彻不深入，在学以致用上效果差。目前班子集体思想解放的程度还不够，虽然有改革创新的意识，但力度较小，还往往限于惯性思维和经验主义之中。缺乏必要的敢想敢闯的精神零就业家庭失地农民等就业困难群体的就业工作，进步加大就业援助力度，大力开发就业岗位，稳步推进城乡居民社会养老保险工作，努力实现全社会充分就业和老有所养的社会保障工作新目标。五廉洁从政，树立良好形象。要经常进行自我剖析反省，规范自己的言行。工作中要高标准严要求，生活中要时刻严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，兢兢业业做好各项工作。认真落实党风廉政责任制，牢固树立清廉从政意识，踏踏实实做事，清清白白做人，自觉抵制各种不正之风和腐败行为，坚决防止和克服为政不廉铺张浪费贪图享乐和以权谋私等问题，树立局党委领导班子的良好形象。年度党员领导干部民主生活会发言稿通过对科学发展观系列理论的学习，我进步明确了科学发展观重要思想不仅对我们国家整合完善，局群团组织尚未建立，党委的整体作用还没有充分发挥出来。三今后努力方向以切实增强市人社局党委领导班子的凝聚力和战斗力，努力做好年党委各项工作，围绕查找出的问题，进步强化落实整改措施。加强学习，践行科学发展观。努力学习大精神，坚持科学发展观，不断适应新形势新任务对人力资源和社会保障工作的要求，坚持把理论学习与中心工作结合起来，与班子成员的思想实际结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，与各项民生工作结合起来，做到理论联系实际，在实践中学习，在实践中探索，不断提高自身工作水平和解决复杂问题的能力。二转变作风，密切联系群众。坚持切从人民群众的利益出发，经常深入基层深入群众开展调查研究，及时了解群众所想所盼，找准工作的着始终保持谦虚谨慎艰苦奋斗的优良传统和作风，永葆共产党人清正廉洁公道正派的政治本色。二存在的突出问题及原因结合各单位征求的意见班子成员自我剖析出的问题以及谈心交流了解到的些情况，通过梳理归纳，主要有以下几个方面的问题坚持群众标准不够到位。群众满意不满意是衡量和检验局党委工作的根本标准，实际工作中，局党委尽管在些重大决策部署涉及重大民生问题上征求了干部群众意见，但由于些因素制约，征求的范围不够宽，意见不够细，使实施的每项决策推行的每件事情不能充分广泛汲取民意，在满足全体群众意愿上还存在定的差距。二推进民生工作还有差距。近年来，局党委以保民生保稳定保增长为目标，努力为群众办实事办好事，各项民生工作进步落实。但助就业困难人员实现就业稳定各项社会保险参保率，初步建立了覆盖城乡居民的社会养老制度积极构建和谐劳动关系，有力维护了劳动者的合法权益稳步推进事业单位人事制度改革，进步加大公务员管理和招考招录工作。二密切联系群众的工作作风进步增强。结合服务基层年，局领导班子带头深入基层，深入群众，认真对照人力资源和社会保障工作提出的目标任务，开展调查研究，倾听群众呼声，积极帮助基层群众解决生产生活中存在的困难和问题，以密切联系群众的优良作风为全局干部职工作出了表率，树立了局党委的良好形象，激发了广大干部群众的工作热情，党群干群关系进步密切。三团结协作的领导作风进步增强。是坚持民主集中制。正确处理重大疑难问题，做到了思想上互相帮助工作上相互配合度党员领导干部民主生活会发言稿分享人姚娅林导语领导作风踏实平易近人，在评先晋级等方面尽力做到民主公正，形成比较和谐的校园氛围。平时要求学生做到的，老师首先做到要求老师做到的，领导首先做到。以下是小编整理的年度党员领导干部民主生活会发言稿，欢迎阅读参考。年度党员领导干部民主生活会发言稿为开好这次民主生活会，我局党委领导班子准确把握民主生活会主题和具体要求，深入学习了地服从集体利益国家利益。二是以强烈事业心和高度的责任感，敬业爱岗，做好每项工作。牢固树立争第，创流的工作目标，坚持谁主管谁负责谁负责谁决策谁决策谁抓落实的原则，实行岗双责任制，推进每项工作的健康发展。三是坚持求真务实，真抓实干开拓创新。求真务实开拓创新是我们党的优良传统，是共产党人应有的品质，是党和人民事业兴旺发达永葆蓬勃生机和活力的关键所在。首先，想问题，办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。第二要敢于讲实话真话，敢于听实话真话。重实际，办实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。第三是创造性地工作。大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不固步自封，从实际出发，不断探我约束自我监督自我提高。有时放松了对前沿业务知识的及时更新，凭经验做事，虽然有时意识到了，但又不及时去弥补。没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发