为，经发现，严肃处理。加强对机关工作的考核检查，完善激励约束机制，促进工作任务落实。按照有关规定完善落实机关政务后勤财务等管理制度，规范工作程序，简化办事流程，加强协调配合，着力建设务实高效廉洁的政协机关。支部书记四讲四有对照检查材料及整改措施全文完社情民意信息作为政协委员履职考核的重要内容之，充分发挥委员反映社情民意的主体作用，调动广大委员了解和反映社情民意的积极性加强与全市各级政协组织政协各参加单位政协委员的密切联系，深入挖掘提炼政协各种参政议政成果，大力拓展信息来源，从年第季度开始，每季度定期组织工作人员和政协委员到基层了解社情民意，挖掘重要信息着眼信息的针对性民间性民主性界别性独到性，着力提高反映社情民意信息质量。适当增加政协委员建言数量，自年起，每年至少向市委市政府报送期向省政协报送期重点社情民意信息，力争年进入全省政协系统社情民意信息工作先进行列。八密切与党派团体政协委员和各族各界群众的联系，着力解决主动服务委员意识不强的问题把提高委员素质和履职能力作为重要工作，加强委员培训，采取宣讲辅导专题讲座实地参观考察等方式，组织委员学习理论政策和相关业务知识，向委员讲解调研报告提案建言发言材料的撰写技巧。广泛开展走访活动，听取委员的诉求，了解委员的工作生活情况，帮助解决实际困难，加强同委员所在单位的联系，协调委员所在单位支持委员履职，妥善解决本职工作与履行委员职责的矛盾。丰富界别活动，制定政协兰州市委员会界别工作组活动实施办法，成立个界别工作组，从年开始，开展经常性的界别活动。加强委员管理，完善委员履职统计通报制度，定期对委员参会情况参加调研情况提案和反映社情民意情况进行通报。年起全体会议引进门禁系统，准确统计委员出席大会情况，同时及时准确统计小组会议出勤情况，对委员参会情况实行每日通报。为委员搭建知情参政平台，积极组织委员参加调研视察协商等活动，从年第季度开始，在政协网站诤友杂志开辟政协讲堂学习园地知情明政等栏目，为委员提供政务信息和政策讲解。充分发挥委员乘坐交通工具，减少出行车辆，谢绝宴请和不必要的陪同迎送，下基层严格执行零接待，外出工作用餐按规定缴费。塑造去奢返简节俭朴素刚健质朴的机关风尚。从年月开始，对所有公务活动进行再次清理，检查有无遗漏问题和落实不到位的问题，并组织力量对相关文件制度进行清理，到年月前完成对机关财务制度财产管理制度接待制度车辆管理制度的修订完善。四切实改进调查研究，着力解决调研视察上的形式主义官僚主义和建言献策质量不高的问题建立科学的选题机制。从年开始，采取自选与市委市政府领导命题点题相结合的方式，精选市委市政府关注群众期盼委员关心政协所能的问题开展调研视察工作。扩大选题面，广泛听取党派团体政协委员和专家学者意见建议，注意听取基层群众的意见。改进调研方式，杜绝走马观花蜻蜓点水式的调研，加强实地调研，采取解剖麻雀明察暗访随机调研问卷调查等方式。统筹优化调研视察活动，避免时间地点过于集中，避开相关县区和单位工作繁忙时段，赴基层调研视察轻车简从。纠正重调查轻研究的倾向，对关系发展和民生的重大课题，由党组成员负责，组织政协委员专家学者和相关职能部门进行综合研讨，提出有价值的报告或建议。报告和建议案以分析问题提出对策建议为主，努力做到内容准确言简意赅，有针对性和可操作性，年起，所有报送市委市政府的调研视察报告和建议案必须经主席会议常委会议讨论通过。加强调研成果的转化运用，及时向市委市政府报送调研报告和建议案，并利用网络报刊等媒体发布宣传。开展调研成果跟踪督办，使调研成果发挥最大效应。五全面加强专题协商工作，着力解决协商渠道窄协商形式单协商密度低等问题在进步加强全委会常委会会议协商的基础上，从年开始，全面开展专题协商工作。明确协商内容，紧紧抓住事关我市改革发展的重大问题意见民主讨论时不愿意过多发表意见。在工作纪律和责任意识方面，认为政协机关与政协委员是松散联系，对严格执行纪律严格管理委员不够重视，管理放得松。加上政协机关老同志多，放松了对干部的纪律约束。对各项工作纪律的落实情况缺乏比较硬的督促检查措施，有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力。有时缺乏敢于担当的责任和勇气，在执行纪律方面存在得过且过和老好人思想，怕得罪人，没有同不良风气和行为作坚决斗争，致使些改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。四今后的努力方向和整改措施市政协党组将认真贯彻落实上级要求，结合政协工作实际以及查摆出的主要问题，强化思想认识，改进工作作风，狠抓工作落实，推动工作创新，努力增强教育实践活动实效，全力推动政协工作不断创新发展。加强理论学习，着力解决进取意识不强工作主动性积极性不高的问题要按照习近平总书记把学习作为种追求种爱好种健康的生活方式的要求，努力营造好的学习氛围，形成好的学习机制，树立好的学习风气，使学习成为大家的自觉行动和终身追求。认真落实中心学习组制度和三会课制度，领导带头学习，党组成员以普通党员身份参加支部学习，坚持集中学习和个人自学相结合通读原文与专题研讨相结合辅导讲座和交流体会相结合学习革命先烈和学习先进典型相结合，通过个人自学集体学习辅导讲座研讨交流实地参观观看专题教育片论文征集考试演讲等形式，深入学习党的路线方针政策人民政协理论法律法规省市委决策部署，以及履行职能所需要的各方面知识。注重提高学习实效，带着问题学，联系实际学，把学习同谋划推动政协工作结合起来，突出对改进作风服务群众促进协商民主改进政协工作促进兰州发展的问题进行深入思考，着力增强搞好政协工作的积极性和主动性。二严格执行中央和省市委有关规定，着力解切实有效地发挥政协在民主政治建设全面小康建设和构建和谐社会中的作用，研究不够深入认识不够深刻把握不够全面行动上不够自觉，直接造成了对政协工作定位不准责任不明精神懈怠无所作为等现象。些同志到政协工作以后，认为没有权了，没有发展任务了，不需要谋事了，不需要创业了，对严于用权谋事要实创业要实等问题想得不多，没有换位思考，没有从根本上认识到做好政治协商民主监督参政议政工作就是最大的权力最重要的发展任务，没有把为群众服务为发展服务与政协用好权谋好事创好业联系起来看，没有意识到为群众和发展服务得不够就是没有严于用权，就是谋事不实创业不实做人不实，从而产生了懈怠情绪和无所作为的思想。二理想信念有所淡化，党性锻炼有所放松党组成员和其他党员干部都或多或少地存在自满情绪，有些同志感到自己受党教育多年，经过多个层次多个岗位多方面工作的锻炼，世界观已经改造得差不多了，人生观价值观已经基本定型了，在理想信念方面也不会出什么问题了，已有的经验已经足够应付了，就自觉不自觉地放松了对自身的严格要求，严于修身的问题想得少了，做人要实的问题考虑得浅了。有的认为在政协工作，就是退休前的过渡，共产主义的远大理想中国特色社会主义的坚定信念，没有必要讲得那么多了，甚至认为理想信念是年轻人的事，自觉不自觉地放松了对自身的严格要求。加上受社会上些观念和风气的影响，对些消极的东西看得淡了，艰苦奋斗的意识也不像过去那么强，产生了从众心理和攀比心理，出现比享受比待遇和讲面子讲排场的现象，甚至存在见怪不怪随波逐流的倾向。三全心全意为人民服务的宗旨意识不强对我是谁为了谁依靠谁的问题认识不到位，特别是对照焦裕禄精神，我们同人民群众的感情和血肉联系有所淡化，对群众诉求和群众疾苦关注了解得不够，为群众谋利委员参加调研视察活动时，提前沟通不够，准备不足，使些委员在调研视察中不知所云，很难提出有价值的意见。对委员联系少了解少主动帮助少，反映委员诉求少。向委员通报政务信息开展政策解读不够。政协网站上传信息少更新慢，诤友出刊不及时与政协工作联系不紧密编校质量低，发挥履职平台作用不够。二是界别活动少，活动载体少，机制不健全。在调研视察协商座谈等活动中，根据不同选题邀请相关界别委员参与做得不够，未能很好地发挥界别的优势和委员个人的专业特长。三是对委员管理失之于宽。些委员履职积极性主动性不高，些委员履职参与率低，立足专业特长开展调查研究提出提案和反映社情民意信息等方面做得不够些委员的群众意识不强，联系界别群众不够，反映界别群众意愿诉求不足。同各级政协组织联系不紧密。是市政协同上下级政协组织的联系不够紧密。主动到省政协请示汇报工作争取指导和支持不够联合调研视察不够到县区调研改革发展多，研究指导政协自身工作不够。二是同党派团体工作联系少，缺乏鼓励支持党派团体有效发挥作用的办法和措施。三是在加强与党外代表人士的联系充分发挥党外代表人士作用上办法不多，在广交朋友上做得不够。干部交流使用不够。将政协机关干部推荐交流到党政部门和基层任职或挂职锻炼的力度不够，党政部门年轻干部交流到政协任职的也较少。年至年年间，除军转干部外，共调入干部名，调出仅人。政协机关干部内部轮岗交流也没有形成机制，干部多岗位接受锻炼不够，促进市政协年轻干部成长机制有待建立。机关管理存在薄弱环节。主要是领导与机关干部沟通交流较少，工作安排责任分工人员配备不科学，苦乐不均和人浮于事的现象并存。工作部署多，督促检查少，不少工作有布置无动作，有要求无效果，执行制度意识不强，些制度流于形式。机关管理不严，些同志组织纪律性不强，存在推诿够深入系统，学习中存在实用主义，用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。处理工学矛盾不够科学，存在以干代学的倾向。理论联系实际不够，学习中存在空对空的现象。文风不够端正。是文风上存在重形式轻内容的倾向。文件简报数量虽不多，但也存在质量偏低的问题，些文件简报缺少实质内容，空话套话多，起不到推动工作的作用。些意见建议篇幅过长