持高度一致。2、加强理论武装，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。每位班子成员要积极参加党支部进行的学习活动，认真学习中央和省市重大决策和重要会议精神，深入学习中国特色社会主义理论体系，不断提升整个领导班子的思想政治素质。3、是切实改进工作作风，掷地有声狠抓落实。注重从制度和机制上解决问题，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。领导班子要进一步完善落实全年计划，既抓好重点主动接待，未能解决的事情有时不能做到认真、细致、耐心地解释说明。比如有时在未解释清楚的情况下容易造成群众误解在村委会大吵大闹，与解释不清或不及时有很大关系。(三)享乐主义方面(2条)1、班子成员有时有精神懈怠、不思进取，满足于现状、得过且过的现象。有时班子成员做事没有激情，分配下去的任务拖延再拖延，不能按时完成。2、班子成员缺乏创新意识，在创业方面处于弱势空白状态，没有接受过相关培训，对于如何创业，怎样带动村民创新方面，有待提高。(四)奢靡之风方面(2条)1、节俭意识不足，有浪费水资源、电资源、纸张的现象。尤其在准备各种软件材料方面，单面打印纸张，造成了不必要的浪费。2、班子成员存在不能严格要求自己的现象。不能深入到群众当中去，造成群众办事无法找到相关工作负责人员的情况。四、产生问题的原因分析方面1、平时放松了对政治理论的学习。缺乏坚强的理论去指导实际工作，政治理论没有得到及时更新，这次党的群众路线教育实践活动正好补上了这一课。任何行动都来源于理论的指导，放松了对马克思主义唯物观的学习，就村党支部认真学习了党的群众路线教育实践活动，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，认真剖析了在四风方面存在的问题，并制定了整改措施，建立了长效机制。通过学习，全体党员的思想受到了很大触动，灵魂得到了升华，党性修养、理论素养、服务意识等方面都有了新的提高。作为支部书记，现将本支部对照检查材料汇报如下一、遵守党的政治纪律方面拥护党的政策，坚持共产党的领导，坚持社会主义道路，坚持四项基本原则，站在人民的角度处理问题，坚持群众路线，践行党的方针、政策，为人民服务。决不自行其是，拥护并支持宣传党的路线、方针、政策和决议，行动、实践同中央的决定、决议相一致。决不散布同党的路线方针政策相反的意见，不制造、传播政治谣言。顾全党和国家大局，维护安定团结的政治局面。坚持重大问题请示报告制度。二、贯彻落实中央八项规定和自治区、市若干规定、转变作风方面积极改进调查研究方式，入户走访，同村民、党员面对面沟通，精简会风、改进文风，信息报告精炼不嗦，厉行勤俭节约，材料用纸双面打印，不浪费。每周实行周工作会议等重要会议精神，准确把握中央、自治区党委和市委的一系列重大决策部署，认真吃透习近平总书记、张春贤书记和市委张文全书记系列重要讲话精神，不断提高政治素养和理论水平，不断强化理想信念和宗旨观念，不断提升干事创业的能力，争做具有xq特色的好干部。二是严守党的政治纪律。把政治坚强作为第一标准和首要任务，不断深化对反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识，不断加强民族团结教育，坚决在政治上、思想上、行动上自觉与中央、自治区党委和市委保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策和重大决策部署。三是增强宗旨意识，切实改进作风。进一步加强和改进群众工作。结合开展联乡驻村入户、访民情惠民生聚民心等活动，落实领导干部入户走访制度，实现进农家干农活暖民心、入户走访、入户交友等直接联系群众活动常态化，切实为群众办实事、办好事、解难事。结合全局实际情况，不断研究和完善各项规章制度，严格落实，形成用制度管人、以制度促事的形成良好的工作机制，对经费管理、公务接待、公务用车等做出全面规范，从班理解不够，运用党的理论和政策解决工作中具体问题的水平不够高，创新思维仍有局限性，按部就班的情况多，方法比较简单，导致有时工作思路不够开阔，工作创新不够。2、从党性上分析，局班子成员党性认识仍然不是很高，班子及成员的凝聚力、战斗力仍然不够强大，抓队伍教育力度不够。班子有时有抓重点轻次要工作的意识，缺乏一种攻坚克难的钻劲。班子对民主集中制的内涵有时理解还不深，实行中不够全面正确。同时，对个别干部身上依然还存在的纪律松弛、办事效率不高的问题没有及时教育批评，造成了个别干部政治纪律、组织纪律不强的现象，一定程度上影响了全局的工作进展和效率。3、从解放思想、更新观念上分析，班子及个别成员思想解放力度还不够，对新的工作方式、方法缺乏敢闯敢干、勇于创新的精神，在思想观念上难以创新求变，难以打破常规，难以敢为人先。尤其是对照地委扩大会议精神，对如何推动旅游产业转型升级上的认识上还有一定差距，思想上还不够主动，分析不够多，没有形成科学的发展理论。4、从理想信念、宗旨观念上分析，联系群众、深入基层不够。在日常远统筹和规划。二是抓落实不够。关注分管工作比较多，协同配合、齐抓共管的一盘棋思想不足。抓工作不够深入，缺少一竿子插到底的意识和钉钉子精神。在机关自身建设中重建章立制、轻真格落实，公文处理、工作规则、后勤管理等制度坚持不够，对公务接待等事项规范把关不严，用制度说话，用制度管人管事的局面没有完全形成。如在一些个别公务接待中有超标准现象。6、做人不实方面的问题。一是作风不够扎实，责任担当意识不强。班子注重治病，在断根上下功夫不够，对实际工作中存在的问题，往往是头痛医头、脚痛医脚，真正从根本上分析原因、寻求彻底解决的不多。对实际困难和问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少，要求下属去解决的较多、直面群众去解决的较少，帮助群众解决实际困难还有欠缺。二是批评与自我批评的意识氛围不足。有时乐于锦上添花，不愿找麻烦，抵制不良风气不够坚决彻底，存在明哲保身、老好人思想。在原则与感情发生冲突时，有时讲人情、顾面子，不能旗帜鲜明地坚持原则、摒弃私情，以特有的人格魅力树立良班子成员还存在工作的紧迫性还不是很强，有时出现松懈现象，具体表现在工作中个别工作有滞后的现象，有出工不出力，工作不细致，考虑不周全，不严格落实等方面现象。领导班子成员对干部管理教育的不够，要求不高、管理不严。如有个别科室干部工作主动性不强，创造性开展工作不够，工作质量一般化，导致上级部门多次来电催办。二是班子成员之间、班子成员与干部职工之间讨论安排工作的多，谈心交流思想的少，经常性开展集体活动也较少，干部职工活力激发不足，影响了机关整体的团结力、凝聚力和向心力。如由于管理教育不到位，个别科室组织纪律性不够强，迟到早退的情况时有发生。三是厉行节约的意识弱化。对中央八项规定和自治区党委十条规定、市委十项规定的重要性认识不够深入，廉政风险防范意识不强，勤俭节约的作风发扬不够。如个别科室空调、电脑、照明等设备长时间处在开机状态，下班后空转，一定程度上还存在着浪费现象。4、谋事不实方面的问题。一是班子成员对xqWW的长期性、艰巨性和复杂性认识还有不足，总觉得WW工作主要是zd部门的事，因此主生活会，在深入学习、讨论、谈心和广泛征求意见的基础上进行了认真梳理,结合领导干部三严三实方面存在问题的主要表现，认真分析班子自身存在的问题，进行了深刻反思和总结，制定了今后的整改措施。现围绕三严三实专题教育的要求，对照检查如下一、存在的主要问题结合学习党的十八届五中全会精神，根据专题民主生活会征求到的意见情况，我们从中找到了差距、触动了思想，深受教育和启发。班子主要存在以下问题1、修身不严方面的问题。一是学习意识有所弱化。学习抓得不够紧，时松时紧，班子个别成员或多或少地存在着重业务、轻学习的思想，即便是参加学习，也没有完全用心学，造成思想理念不新、创新意识不强，容易满足、小进即满、信心缺失等问题，缺乏敢想敢干的勇气、只争朝夕的拼劲和争创一流工作的信心。二是学习方法、效果不十分突出。在平时学习中，学习上级的文件多，系统地学习理论较少。学习形式比较单一，以会代学、以工代学，停留在读读文章、念念报纸、看看电教片，管用实用的学习氛围尚未完全形成。三是学习的深度和广度不够，政治理论和业年重点组织学习《党章》、党的十八届三中全会、习近平总书记系列的重要讲话、中央八项规定和省市有关规定精神，增强党性修养，保持政治敏锐性，端正人生观、价值观、政绩观。二是改进学习方式，开展座谈交流，提高学习效果。(二)遵守党的政治纪律。一是牢记入党誓言，坚定理想信念。二是政治上与党组织保持高度一致，做到在思想上、言行上与党中央保持一致，要树立大局意识和全局观念，要站在全局的角度思考问题不信谣、不传谣，保持一个共产党人的政治定力和应有觉悟。三是自觉维护党的形象。自觉遵守党的章程，认真履行党的义务，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到自重、自省、自警，始终保持共产党人的政治本色。(三)增强宗旨意识。一是认真加强学习，不断提高党性修养，严格遵守党的各项纪律和个人重大事项报告制度，主动向党组织汇报思想和工作，自觉接受党组织监督二是积极开展批评与自我批评，对支委班子成员和党员存在的问题和不足，该提醒的提醒，该批评的批评，对工作中存在的问题及时提出改进建议，做到多商量、多交心、多沟通，带头讲正气、说审计纪律，存在个别审计项目接受吃请的现象。三是在相关规定出台前，存在人情消费的现象。四、存在问题的原因分析存在上述突出问题，关键是责任使命有所淡忘，积极进取之心有所下降，支委班子成员对以下四点要引起警觉(一)放松了世界观和人生观的改造。由于学习动力不足，放松了学习、放松了世界观和人生观的改造，对学习内容效果重视不够，对四风问题的危害性认识不足，造成理想信念不够坚定，形成对地位观、权力观、利益观的认识上发生偏差，在联系群众、全心全意为人民服务的主动性就显的不够，不能主动做群众知心朋友，群众观念意识有所淡化，从而产生四风问题的种种表现。(二)理想信念不够坚定。随着工作条件越来越好，政治思想方面的学习有所懈怠，对世界观、人生观、价值观的改造不彻底。在政绩观上，认为机关支部工作搞不出大名堂，年终工作总结时，只能说党员发展方面、党建方面等工作和学习情况，每年都模板化的几个方面，使得干事创业的激情消退，上进心弱化，习惯于按部就班、习惯于传统思维，并且支委都是兼职，还得从事硬性的审计项目，项规定和省市有关规定精神，转变作风基本情况(一)对贯彻执行规定有观望心理。一是在认识上不到位。中央八项规定等下发后，虽进行认真学习，但自认为那是上级和领导的事，与支部关系不大。二是在认识上有问题，认为会不会是一阵风，存在观望心理，因而执行规定存在时紧时松。(二)群众观念不强。主动听取党小组和党员个人对支部工作存在的不足及工作意见的少会上文件宣读的多，相互交流的少，不自觉地使自身的工作疏远、脱离了党员群众。(三)作风建设抓得不紧。多是在会议上提要求