。完善领导班子联系点制度，了解基层工作开展情况。加强绩效评价财政监督结果运用，不断提高财政资金使用效益。进步简化审批程序和环节，对常规性工作，授权科室先行办理，事后补办手续。三严明政治纪律，增强行动自觉。带头参与和规范党内生活，对干部队伍中的不良现象力求抓早抓小抓源头，纯洁党员队伍。牢固树立全局盘棋的思想，班子成员之间加强交流，对些苗头性问题及时提醒，做到防患于未然，开好民主生活，充分运用批评和自我批评武器，加强对领导班子执行政治纪律等方面的教育引导。强化领导班子成员岗双责作用，充分发挥示范引领作用。四加强制度，开展健康有益的思想斗争等问题，领导班子成员考虑个人荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。长远问题考虑的少，新情况新问题新形势把握不够分析不透应对不力，满足于解决眼前问题，习惯于老思路老方法。对些浪费现象的危害性认识不足。四党纪执行不够严格。局领导班子在严明责任严肃纪律严格管理上有所放松，对工作中坚持大局和原则不搞变通不打擦边球等教育引导不够。对全系统遵守政治纪律情况，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，惩戒力度也不够大。三今后努力方向和改进措施加强理论武装，坚定政治定力。围绕推进学习型党组织创建工作，坚持每月次的局党组中心识和进取精神。工作要求不高，只求过得去，不求过得硬，不积极思考如何解决困难和问题，上交矛盾，不敢担当，不愿负责，怕担责任。存在老好人思想，原则性不强。对日常工作中发现的问题，普遍性谈心多，针对性和苗头性问题预防制止少。对工作人员提醒不多，预警不够，以致于些同志政治纪律观念淡薄，有些科室和科长还存在吃拿卡要问题。二产生问题的原因理想信念不够坚定。没有系统学习理论，缺乏对中国特色社会主义理论体系党的十八届三中四中全会精神等系统学习和全面把握。没有把理想信念与实际工作紧密结合，想问题定计划作决策有时立意不高，眼光不远，就事论事比较多，对涉及原则底线理论修养不高。政治理论学习抓得不紧不实学得不深不精，用政治理论来指导工作实践少。对社会上些苗头性问题有随大流思想，对干部队伍中的不良现象未能抓早抓小抓源头。三是用在党建工作的时间物力人力和精力还不足，党建活动形式单，党组织凝聚力需进步增强。在执行八项规定方面。是执行八项规定不够主动有时还打擦边球。领导班子以会议贯彻会议，蹲机关多，调查研究少，基层情况服务对象需求不清楚到基层工作就事谈事，没有沉下去立足解决长远问题，些矛盾和问题不能有效解决。公车管理不严格，后勤管理存在浪费现象，运行成本较高。二是艰苦奋斗勤俭节约意识不强，执行制度不展。自觉遵守九个严禁九个律和六个坚决查处等换届纪律，坚决做到不拉票贿选不买官卖官不跑官要官，坚决服从组织安排，坚决抵制不正之风。本人承诺坚决服从组织安排，严守换届纪律，不碰高压线，以中纪委中组部关于加强换届风气监督的通知九个严禁，九个律，省委六个坚决查处县纪委县委组织部关于严肃换届纪律有关要求的通知精神作为自己去留准绳，牢牢把握政策界线，此次换届中绝不做违反准则的事，在换届中经得住考验。以上发言，如有不妥，敬请领导和同志们批评指正。镇书记个人对照检查材料三根据县纪委县委组织部统部署，我局领导班子加强了对现软懒散作风社会上的不良现象，习以为常，习以为惯，有时还不自觉地融入其中，甚至参与进去，对工作产生了懈怠，对不良社会风气和干部身上的不良作风没有坚决抵制。究其原因，还是没有与时俱进改造世界观，没有与时俱进增强抵制诱惑的免疫力。三弱化了纪律约束，思想防线逐渐松懈。由于前几年跑官要官拉票贿选，说情打招呼等不良社会现象严重，而且对这些违规违纪行为没强有力的制止和惩处，导致自己对纪律的严肃性的认识出现偏差，从而放松了纪律约束，思想防线逐渐松懈。三今后努力的方向和改进措施强党性重品行，增强政治定力。加强党章党规学习，深入学习习近平总书记系列重要讲将被新时期对干部的新要求所淘汰。二对换届工作的相关纪律学习不够。认为换届选举都是主要领导和分管组织人事领导的事情，存在事不关己高高挂起的想法。针对换届，只是着重学习了破坏选举案和南充拉票贿选案的典型案例材料以及中央省市县纪律要求，没有进步拓宽学习内容。镇党委把换届相关纪律转发在手机上，也是被动接受，只是从文字方面学习，表面肤浅理解，没有认真对照自身实际情况进行自查梳理。三对换届工作的相关纪律广泛宣传不够。作为刚到乡镇来工作，首先想到的是如何尽快熟悉情况，开展好分管工作，对业务强调过多，对换届工作相关纪律强调的少，宣传的少。没有立足今年是破坏选举案和南充拉票贿选案的典型案例材料，特别是学习了中纪委中组部关于加强换届风气监督的通知九个严禁，九个律，省委六个坚决查处县纪委县委组织部关于严肃换届纪律有关要求的通知等精神和要求，我作为名新提拔的乡镇干部，自己深刻认识到中央省市县关于换届的纪律要求，是对每名面临换届的党员领导干部的关心和爱护。我按照要求，认真进行了对照检查，并努力查找原因，找准改进措施。下面，我结合自己实际情况作简要剖析。对照严肃换届九个严禁要求查找出的主要问题对换届工作的相关纪律认识出现偏差。年我经历了乡镇换届，受当时换届的拉星级化管理，党员设岗定责，党员中心户制度在十个全覆盖工程建设中开展了两学做化于行，美好家园定建成活动。通过形式多样的载体活动，提高了支部的向心力，增强了党员的战斗力。特别是在十个全覆盖工程建设过程中，广大党员率先垂范，带头三拆四清义务化解矛盾和监督工程质量，成为完成十个全覆盖工程建设的助推器，涌现出了驻村第书记贾威俊刘志贤，支部书记吕继新等大批优秀党员干部，起到了很好的模范带头和引领示范作用。目前，全乡十个全覆盖工程有望在月底前全面完成，庆丰村河套大街西段开通永强组治召线拓宽改造项目如火如荼进展顺利，村级组织建设部的作用，结合社区党员与农村党员共同集中居住的特点，发挥社区离退休党员的文化知识水平较高的优势，与农民党员结成对子帮学五是严格组织生活定学。严格执行三会课和党员活动日等组织生活制度。要求机关支部每月组织次集中学习，其他支部每月组织次集中学习，每季度进行次讨论交流，每次围绕个主题学习讨论。党员做到日读小时，阅读本书六是突出问题导向戒学。根据不同党员的岗位特点，有针对性的强化学习教育，特别是对有征地拆迁工作任务和社会矛盾复杂的村组党员干部有针对性地加强党纪条规和社会主义核心价值观的学习教育，严守纪律红线，守住道德底线七是典型教育引学。鼓励习教育贯穿始终在学习教育方面，我们坚持教育从关键少数向广大党员拓展，以集中性教育向经常性教育延伸的原则，以三会课等组织生活为基本形式，充分发挥现代网络平台的优势和作用，切实将学习教育抓在手上。是坚持领导带头领学。要求党委书记各支部书记各包村领导带头讲党课，带头领学党章准则条例讲话，示范带动广大党员积极投身学习教育二是创新载体宣学。充分发挥已经建立的农村党员远程教育网乡讯通服务平台微信平台电子大屏幕宣传专栏和村村响等现有平台作用，通过发放宣学手册悬挂宣传条幅帮助党员干部订阅学习微平台，共产党员北疆理论风景线临河镇书记个人对照检查材料分享人袁融承材料是为了发言所准备的种文体，要先构思好所讲的主要内容，再系统性的写成文字，对于发言有着条理清晰的作用，对于听者也能理清思路。下面是镇书记个人对照检查材料，欢迎阅读,镇书记个人对照检查材料在开展两学做学习教育过程中，曙光乡党委提前组织谋划，广泛建设，完善长效机制。坚持和完善三重大集体议事决策规则，所有建设项目履行基本建设相关程序，重大财政投资项目严格实行投资评审。推进重点工作重要事项，实行决策执行监督评估相分离，促进相互牵制。健全各层面谈心交流机制，纾解困难矛盾，避免思想波动，提振工作信心。坚持德才兼备以德为先的用人标准，注重选拔任用干部群众认可的优秀同志坚持以人为本梯度培养的用人原则，注重调动各年龄段同志的积极性，继续完善干部选拔任用工作制度，尤其是要注重对年轻干部的培养锻炼。强化考核结果利用，充分调动各方面积极因素。深入开展两个务必教育，进步发扬艰苦奋斗光荣传统，不断提高组学习制度，强化班子成员自学研读，围绕财政改革走出去开展调查研究，定期开展学习交流，将学习成果转化为实际工作举措。班子成员积极以普通党员身份参加所在支部学习，指导支部开展形式多样的学习活动，提高广大党员干部理论水平和思想素质。学习中央建立现代财政制度要求，培养长远眼光和战略性前瞻性思维，切实增强财政工作的系统性预见性和创造性。二密切联系群众，强化宗旨意识。把维护群众利益作为我们全部工作的出发点和落脚点，优化财政支出结构，严格控制般性支出，把更多的财力用于发展民生事业完善民生补助对象遴选机制，畅通群众诉求反馈解决机制，健全强农惠农政策落实检查机制，确保的问题坚持不够往往把许多精力放在应对领导关心的问题上，而在处理基础性长远性问题上不够深入，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。二宗旨意识不够牢固。局领导班子以民为本执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢固，缺乏换位思考的感情认同，缺乏为群众利益破解难题，敢于担当的主动作为和责任意识。密切联系群众的作风不够深入，对群众需求的了解掌握不深不透不全。对难题缺乏深入有效的调研，坐在办公室想办法出主意。三党性修养不够强。重财政业务工作轻思想政治教育，马克思主义政治立场还站得不够稳。存在着民主集中制执行不够到位不善于运用批评与自我批评的武严，监管不力。对基层财政所执行财务制度公务接待管理规定等方面存在的问题，监督检查不顶真，问责机制没有严格执行。在履职尽责方面。党组中心组学习活动还不太正常