钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。党员干部要想不缺钙不得软骨病，就必须排除和纠正各种思想认识，永不动摇共产党人的理想信念，要讲政治讲大局，在大是大非面前立场坚定旗帜鲜明，坚决同各种思潮和言行作斗争。二是切实纠正个人四深入，对政治思想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性主动性不强学习内容不系统不全面，联系实际也不够深入学习中存在实用主义倾向，对工作联系大的业务政策学习较多，与工作关系不大的学的少。二是没有时刻以高标准严格要求自己，艰苦奋斗思想时有放松，吃苦精神有所减弱。二产生问题的原因分析放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已创造良好的个人发展环境。三积极创新。及时了解和掌握民政工作领域的发展动态，吸收和借鉴最先进的社会理论和好的经验做法，提高各项业务工作的创造性前瞻性含量，开拓进取，争创流。四求真务实。大兴求真务实之风，扎扎实实，实实在在，强化各项措施，狠抓工作落实。特别是对那些与群众切身利益密切相关的重点工作，要紧紧抓住不放，抓到底，抓出成效。四讲四有五个着力解决对照检查材料习总书记先后强调，各级领导干部都要树立和发扬好三严三实，浮在上面多，深入基层少讲得多，帮得少。真正面对面解决问题和困难的时候不多往往着重于工作的安排和总结，紧紧盯住全过程的时候不多。四关心群众工作生活的自觉性不够高，有关心群众维护群众利益帮助群众解决实际困难的愿望，但往往走马观花多，耐心细致少。对基层群众没有真正做到知根知底知冷知热。三整改措施加强学习。从提高党的执政能力巩固党的执政基础完成党的执政使命实现科学发展的高度认识学习的重要性必要性和紧迫性发展观的理论去正确研究处理。二存在问题的原因分析对存在的上述问题，认真分析其产生的根源，既有客观因素，也有主观原因，主要表现在个方面抓理论学习的内在动力不足虽然也经常强调学习的重要性，但对个人和班子的学习抓得不够紧，往往忙于工作，而使理论学习的精力不够集中，没有真正坐下来尽心研读，没有注意对理论的提炼和升华以及有针对性地解决些理论问题，没有真正静下来深下去悟出来。学风问题解决得不是很好，理论联系实际不够紧密，查找存在的主要问题学习方面。是在学习态度上不够认真缺乏自觉性和积极性，不善于学习学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动应付思想。二是，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件领导讲话和会议精神等，很少主动学习与自己业务无关的些知识。三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有很好把理论与实际工作相联系起来。二工作方面。是对待来访群众不能始终保持热情的态度，有同工作岗位序列中的党员和群众进行全方位评比排序，看看党员能不能通过两学做学习教育实践排到群众前面去，真正把党员的先锋模范作用显性化数据化，把本事放在明面上，让群众服在心里面。对于排在群众之后的党员，党组织将帮其改进对于排名靠前的群众，党组织要积极将其吸纳到党员队伍中，从而进步实现双培养。在实施三步走同时，西控公司还将同步推进关口前移和学员论坛工作。关口前移是指将两学做学习教育向入党积极分子中主动作为，修正自己的缺点和不足。据西控公司组织部部长楼卫介绍，党员画像还将在学习教育末期再画次，目的是让党员直观地看到自己通过学习教育在群众眼中的真实变化。画像结束后，西控公司借用中医疗法望闻问切形成了独具特色的两学做学习教育工作法。望，是要通过画像发现党员的问题问，是要将画像中的问题向党员逐反馈，询问听取党员意见闻，是通过学党章党规和系列讲话，让党员清楚自己的问题哪些与党章党规不符，做学习教育让公司党员队伍的形象大为改观，让群众通过感知党员变化深刻体会到全面从严治党向基层延伸的态势，使其对党更加信任与拥护。作为西控公司两学做学习教育实践的主线和核心，党员画像是以中央四讲四有标准为基础框架，以五个着力解决为内容核心，结合公司现状，制定出合格党员的条标准，用党员画群众画自己画的方式找出每名党员的问题，为党员构建个人政治面貌档案。画的过程中，公司党委对党员群众更是区别了五个着力的要求，我们要严格按照要求，着力解决些党员理想信念模糊动摇党的意识淡化宗旨观念淡薄精神不振道德行为不端问题，紧密结合解放思想大讨论机关作风整顿问责八清理惠民政策落实专项整治，大力整治为官不为损害群众利益的问题，着力纠正发生在群众身边的不正之风，让群众看到学习教育带来的新变化，通过解决问题不断取得作风建设的新成效。开展学习教育的根本目的是发现问题解决问题。突出问题导向，学到精髓，做到实处，生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，坚决防止学习教育流于形式走过场。在学的要求上，应分类指导精准推进，每个基层党组织都要立足实际作出具体安排，在搞好规定动作的基础上，进行大胆探索创新，找准本地本单位党员干部中基层党组织建设中党组织生活中存在的突出问题每位党员干部都要对照两学内容反躬自省，查找在思想组织作风纪律等方面的问题和不足，从而剖析根源找准对策。只有针对问题改，才能改得到位。我们要以四讲四有五个着力解决对照检查材料分享人高辉松四讲四有个人对照检查材料怎么写大家知道吗以下是小编收集整理的四讲四有五个着力解决对照检查材料，希望对大家有帮助四讲四有五问题。要有我们是人民的公仆的意识，时刻不忘我是谁为了谁依靠谁，联系群众服务群众。三要情趣高尚。树立正确的幸福观人生观，培养健康高尚的生活情趣，讲操守，重品行。四要勤俭节约。要以身作则率先垂范，切实营造风清气正的良好风气。只有时刻警惕，才能经得起各种各样的冲击和诱惑。只要有谋事要实创业要实做人要实的态度，才能在工作中脚踏实地真抓实干，敢于担当责任，才能更好的做好本职工作，为铁路事业的发展做出自己应有的贡献。四的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的做业务的按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得些基本观点基本原理能适应工作就行。经验主义的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。二放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，个深层次的原因，就是自参加工作的工作作风，即严以修身严以用权严以律己，谋事要实创业要实做人要实要把学习弘扬焦裕禄精神作为条红线贯穿教育实践活动始终，努力做焦裕禄式的好党员好干部。三严三实是衡量为人为政的基本要求，也是检查党性原则和执政能力的标尺。我认真的学习了三严三实，并结合四对照四检查内容以及自己的思想和工作实际进行了自查，对存在问题的原因进行了剖析，同时提出了今后的努力方向，现将具体情况汇报如下。自身存在的问题是对政治理论学习不刻苦学习以科学发展观为重点的社会主义初级阶段理论，不断提高理论素养政策水平和政治敏锐性，提高运用先进理论指导工作的自觉性。二深入基层。利用切可能的时间和机会，深入基层，深入工作第线，了解实际情况，解决实际问题。注重调查研究，掌握共性问题，推进工作的顺利开展。及时了解基层和群众的意愿，倾听群众呼声，关心群众疾苦，实实在在地为群众办实事。坚持以人为本，加强与线工作人员的交流和沟通，关注职工的工作学习和生活，为全站人员在学深学透入心入脑学用结合方面欠火候。二发扬敬业奉献的精神不够强虽然具有较为强烈的事业心和责任感，但在有的时候和有的方面存在懒惰情绪往往满足于完成任务和取得般成绩，尚未达到对工作事业孜孜以求精益求精的境界。在工作的落实上没有达到丝不苟的严谨程度，缺乏抓到底常抓不懈的执着精神。满足于不落伍，没有很好地做到与时俱进。三提高执政能力和工作水平的标准不够严满足于胜任工作，在高标准严要求上做得不够。工作不够扎特别是手头工作稍多稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有正真成为人民群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待来访办事群众，二是有些工作不够细，与领导的要求有差距，工作责任心还需加强三是工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够。三解放思想更新观念方面。是在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作上创新意识不强。二是遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科延伸，创新积极分子培训形式，采用分班式自主管理，选派优秀基层书记担任班级导师，围绕两学做学习教育增加大量的学习讨论，由班级导师引导，变被动式学习为主动式参与，极大激发了学员的动力与激情。同时，以习近平总书记来陕考察提出的全面从严治党要继续从延安精神中汲取力量重要指示为遵循，西控公司中层以上领导干部以设立公司延安干部学院学员论坛为平台，带头践行延安精神，真正向老辈革命家看齐。四讲四有五个着力解决对照检查材料通些与习近平总书记系列讲话不符，通过每名党员撰写党性分析材料，在中期组织生活会上自我剖析，来帮助党员从思想深处提升认识。切，是要结合党员存在的实际问题，有针对性地为党员制定专属整改方案。西控公司将党员从群众中突出出来，优秀党员从党员中突出出来作为两学做学习教育在公司的实践目标，最终要让党员从思想态度能力业绩等方面全方位提升形象。待第二次党员画像结束后，公司党委将根据党员的变化程度适时推进两突出工作，即待，针对画像工作，党组织对党员要从政治上提明确要求，强调党性原则和党员纪律对群众则要真诚邀请绝不勉强尊重感谢，发自内心地