的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。(五)增强服务意识，端正服务态度，提高服务效率。树立心系群众，服务人民，自觉与人民群众同呼吸、共患难的理念，以真情打动群众，真正做到情系人民。善于抓住人民群众利益矛盾的主要方面，关心群众的愿望和诉求工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。(二)改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，作的积极性、主动性、创造性减弱。左顾右盼，上下比较，还是自我感觉良好，自认为在单位还是有点用处，虽然比不上好的典型，但也还不算太差，安于现状，精神懈怠，不思进龋(三)群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，只觉得在办公室就是为领导服好务，为各股室和入驻部门服务好，为上门办事的群众服好务就行了，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公会放松对自己的约束，艳羡那些有钱人、有权人过着的豪华、享乐、奢靡的生活。有这种思想作怪，有时对中心的各种浪费束手无策，对餐桌上的浪费、用水用电的浪费、打(复)印机上的浪费、用车上的浪费熟视无睹，看到人走不关灯、电脑不关机、空调整夜开的现象，也懒于管理、懒于斗争，怕得罪人。二、存在问题的主要原因(一)政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在应有的位置，凭兴趣、凭爱好、凭自觉，被动接受要我学的要求，而不是我要学的主动进龋二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的新情况不会处理、不愿处理，坐等指示、被动应付的情况时有发生。(三)享乐主义方面的表现。享乐主义发源于封建思想沉渣泛起并与西方颓废文化渗入的结合，主张人生目的就是追求和满足个人的生活享受，只追求个人的享受和幸福，放弃社会责任和社会人的义务。自身表现，办公室工作人员既无人事权，又无财务权，只有事务权，条件受限，达不到享乐主义的程度。没有具体的实际享乐，并不表明在思想上就不想享乐，主要表现在思想不再像刚入党时那么精纯，追求也不再那么高尚。尤其是看到社会上有些人不是靠正当手段，不是靠自身刻苦努力而得来身份地位，一般地把群众看作是服务对象，认为自己拿一份国家的工资，能够做到这样的服务就还算不错了。没有达到把群众当亲人、当父母、当老师的要求。(二)官僚主义方面问题。调查研究针对性不强，有时为了完成任务而调研，存在着盆景式调研，只看典型，不看全局参观式调研，走马观花，蜻蜓点水安排式调研，让看什么看什么，让听什么听什么。最后是领导让写什么写什么。工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想，满足于电话通知了，开会布置了，领导强调了，具体要求说明了，只做上篇文章、忽视下篇文章，对事情跟踪落实不够。对政策法规研究不，一、四风方面存在问题(一)形式主义方面存在的问题。理论-功底不扎实。对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整，吃老本对新时期的党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。学习上存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少。客观上强调办公室工作忙、压力大和事务多，不耐心、不耐烦、不耐久，其实是缺乏钻劲和恒心。写文章、搞材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，结合单位、结合实际的实质内容少，实用性比较差。理论学习与实际运用就像油和水，理论与实践没有融会贯通，理论指导实际的效果不明显组织生化纪检监察业务学习在基层单位配备纪检监察员，实行廉政文化建设和监督制约的网格化管理健全完善各项制度和业务流程，严格执法执纪，狠抓各级廉政制度的督导检查，为干部干事创业提供风清气正的良好环境和制度保障。篇二这次开展的党的群众路线教育实践活动的主要任务，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题，并明确提出照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的总要求。根据政务中心党的群众路线教育活动计划，我个人重点学习了《论群众路线重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反的实效性。树立优质服务就是最好的维护和保障纳税人权益理念，以优化纳税服务环境来增强服务工作的主动性，认真落实《省局优化环境助推跨越服务五个湖北建设若干意见》和XX国税128服务新举措，扎实开展三级三评和三送活动，增强全员服务意识，切实为纳税人提供方便、快捷、高效的服务。由于办税服务厅办税的时间限制，无法在工作时间集中开展业务培训，因此办税厅全体工作人员放弃双休时间，集中学习业务知识，提高窗口办税服务水平和质量基层税务分局组织召开重点行业企业座谈会，对企业所得税汇算清缴问题进行探讨，解决动促廉，扩大廉政文化的覆盖面。深入开展廉政文化五进和宣教倡廉十个一活动，扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动。开展反腐倡廉主题道德讲堂活动，通过诵经典、唱红歌、学模范、传箴言的形式，引导干部树立崇廉尚俭的价值取向，形成以廉为荣，以贪为耻的良好风尚，同时，参与政风行风热线活动和面向纳税人述职述廉活动，请纳税人评廉，接受纳税人监督的同时，提高纳税人文明办税、廉洁办税意识，形成税企廉动的良好局面。学习教廉，增强廉政教育的吸引力。XX国税以形式多样、方法灵活的大宣教格局为工作框架，税务局对照检查材料---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------分享人贾胜盛小编为大家搜集整理的税务局对照检查材料，欢迎大家阅读与借鉴，希望能够给你带来帮助。篇一为民，务实，清廉的党的群众路线是我们党提出的新路线，我们是民-主专-政的国家，群众是国家的主人，开展教育实践活动是在新的起点上理和厌烦情绪，不等不靠、不敷衍塞责、不踢皮球，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把工作干好。总之，以上存在的问题，原因剖析和努力方向，还不够深入，在今后的工作生活中，我会向古人学习，吾日三省吾身，虚心对待他人的意见和建议，对于自身存在的问题，作出深入查摆和剖析，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转，倾听群众的呼声，并积极寻找破解方法，切实为群众谋福祉、办好事办实事，切实增强服务意识。坚持实事求是，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施，处理问题，努力把工作效果提高到一个水平。在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，推进本职工作不断向前发展。(六)增强纪律意识，保持良好的工作作风。树立正人先正己的思想，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和廉政纪律，切实做到要求别人做的自己首先要做到，要求别人群众之所急，同群众建立鱼水关系努力克服消极思维、模糊认识，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作要把加强宗旨意识和作风修养作为自己的终身课题，坚持下去。(三)保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐-败现象情况下，要有真佛不破戒的修为，抗得起诱-惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白盛自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐-仆意识。党的宗旨意识淡化，逐步远离了马克思主义的群众观点和党的群众路线，自己虽然是党员但还不是公务员，觉得自己不够资格当公仆，对自己人民公仆身份产生了模糊认识，颠倒了党和群众的关系。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的多、做的少，看到群众有困难，自己也心里急，但没有能力解决，解决群众困难的方法不多，能力有限，服务群众，缺乏真功夫。三、改进措施(一)进一步加强理论学习，夯实理论-功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用唯物主义观点认识问题、解决问题的能力。(二)改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。社会转型时期，传统的价值观受到很大冲击，权力和金钱崇拜逐步成为更多人的价值取向，也或多或少地影响到了自己。从理论上说，也知道共-产-党员要在改造客观世界的同时改造主观世界。但实际上是存在着轻重不同的问题的，以事务工作代替政治和党性锻炼，党性修养有放松，有时也考虑个人的荣辱进退了，考虑群众利益和全局利益少了理也会产生不平衡。以年龄较大为借口，精神萎靡，贪图安逸，不思进取在工作态度上，有时会产生吃这么多苦能够换来什么的想法，会产生值不值得的困惑，开始怕苦怕累，得过且过，不愿意再吃那么多的苦，不愿再出那么多的力，不愿意再创造性地开展工作。(四)奢靡之风方面的表现。通过检讨剖析，自认为自己一个山区农民的儿子，是能够保持艰苦奋斗作风的，能够有一颗平常心过平民日子。但受社会上少数人奢靡、极欲之风盛行的影响，对比所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距，难免会有不平衡的心态，甚至还有羡慕心理。有时在思想上也够透，工作方法较简单陷入文牍主义、事务主义的潮流中，把领导的指示当教条，机械执行，脱离实际，照搬照套。协调中心各股室各入驻部门间协作、合作的事项时，办法不多，耗时长、效率低，有时有畏难情绪，真实想法是我把该说的话都说到了，就算尽到责任了，想到自己只是工作员不是领导，不好铁面无私，影响同志关系。存在不求有功，但求无过的观念。工作因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变化。学习新知识、研究新问题的意识不足，还有畏难情绪，有的新东西如网络技术等，怕学起了就是自己的事，怕添麻烦，出现活上存在形式主义，没有落实活动规范要求，批评和自我批评开