站消息，年，河南省围绕解决不敢为不会为不想为突出问题，统筹安排部署，落实两个责任，聚焦九大领域，深入开展懒政怠政为官不为专项治理活动。专项治理期间，全省纪检监察机关共处理人，其中给予党纪处分人，政纪处分人，组织处理人，其他处理人共承办国务院懒政怠政问责事项批起，问责人。中央对于为官不为，为官乱为等情况的整治从未停止过，件件典型案例，个个被问责的事例，都体现出中央对为官不为懒政庸政怠政的官员绝不手软，坚决严惩不贪不占，啥也不干做天和尚撞天钟，只要不出事就行平平安安就可以占位子，舒舒服服就可以领票子，庸庸碌碌就可以混日子落实省市懒政怠政为官不为问责年工作部署，进步加大问责力度，坚持案三追，对顶风违纪不收敛不收手影响恶劣的，对懒政怠政为官不为听之任之的，对有案不查瞒案不报袒护包庇的，不仅要追究直接责任，而且还要追究主体责任和监督责任，以严肃的责任追究推动党员干部转变作风勤政为民干事创业，促进全市党风政风进步好转。懒证怠证为官不为心得体会五我省召开懒政怠政为官不为问题专项治理活动联席会议，对活动进行动员部署，促进各级政府及其部门和公共服务行业改进工作作风增强服务意识提高工作效率。按照此前出台的开展懒政怠政为官不为问题专项治理活动实施方案，本次专项治理的范围主要是全省各级政府及其部门政府所属事业单位公共服务领域的国有企业，重点治理上述部门和单位领导干部工作人员中存在的不敢为不会为不想为问题。包括工作放不岗位等级处分。驻马店经济开发区规划分局局长张磊等人工作失职问题。年至年，位于开发区辖区内正乐街东段和丰花苑江庄安置楼两个建设项目，在未取得建设工程规划许可证等相关建设手续的情况下，陆续建起框架结构楼房。对此，开发区规划分局对和丰花苑违建过程中存在监管不力问题，开发区规划分局局长张磊负有重要领导责任，履行监督责任的分管副局长张晓寒负有主要领导责任。开发区综合执法局对江庄安置楼违建过程中存在监管不力问题，开发区综合执法局局长王栋负有重要领导责任，履行监督责任的纪检组长刘志高负有主要领导责任。开发区金河办事处在配合区规划分局区综合执法局执法过程中，没有组织强制拆除，也没有函告区规划分局及区综合执法局，造成和丰花苑及江庄安置楼两项目违建成为事实，形成不良后果。开发区金河办事处分管治违工作的原金河办事处党王自强党内严重警告处分。上蔡县交通局尚堂超限站中队负责人李越强行政不作为问题。年月日至日，上蔡县交通运输执法所尚堂超限站执法岗无人值班超限站口无人值班引导超限超载车辆进站检测，导致货运车辆仅有少数进站检测，存在行政不作为问题。对此，李越强作为中队负责人应负直接责任。年月日，经上蔡县纪委常委会议研究，给予李越强党内警告处分。泌阳县官庄镇国土资源所工作人员吴松坡郑国成工作失职问题。年月日，泌阳县官庄镇国土资源所接到群众举报，反映官庄镇山前王村赵庄村村民违法建房，泌阳县官庄国土资源所工作人员吴松坡和郑国成负责调查此事。随后在下达处罚决定书时因二人工作不认真，且没有按照规定让当事人提供身份证明，把被处罚人孙宗民错写成孙书民，把张书箱错写成张书湘。吴松坡郑国成身为国家工作人员，因工作失职，造成了是否存在在岗不办事刁难服务对象工作效率低履职不规范等问题。对自查中发现的问题，逐查找原因，逐条落实整改措施，建立任务台帐，明确整改时限和具体措施，局纪检监察负责人定期不定期对全局各项工作进展情况进行督促检查，对工作不作为慢作为乱作为不落实中梗阻等现象，给予严肃处理，确保各项工作有序高效进行。三是强化理论学习，提升干部职工创新力。按照工作职能和分管范围，确定牵头科室，设定时间时限，要求各科室领导为第责任人，带领科室人员学习先进前沿理论，进行基层调查，写出调研报告，在此基础上创作撰写调研课题，对敷衍应付，内容空洞，写作潦草的课题，按机关科室考核细则予以通报扣分。这办法的实施，既让科室人员增强了深入基层了解情况的服务意识，同时也在调研过程中加深了对创新理论的理解和把握，目前为止，已有半以上的科室拿出了有质量的调研报告，敢于负责勤奋工作的人，那么庸懒之风就刮不起来，反之，庸官懒官就会顺势而生。因此，必须贯彻落实十八大精神，深化干部人事制度改革，坚持民主公开竞争择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出健全干部退出机制，切实解决庸懒干部不能下不能出的问题。总之，要通过改革和强有力的干部管理，让贪官庸官懒官昏官无路可走，而让那些为国为民尽心竭力的德才兼备者在管理国家的道路上畅行无阻。懒证怠证为官不为心得体会三近日，市云龙区司法局结合三严三实专题教育活动，通过加强思想教育强化岗位责任优化办公流程制定服务准则，积极整治懒政怠政为官不为现象，促进作风进步转变。是强化竞争机制，提升干部职工勤政力。制定实施云龙区司法局工作考评办法，考评以分为基本分值，其中业务工作分，纪律作风力。加强效能监察，督促干部远离懒惰。效能监察是监察机关依据国家有关法律行政法规规章和政府的决定命令，对公职人员履行法定职责及行政效率效果效益等情况进行的监察活动。认真开展效能监察，有利于规范行政行为，推动机关工作人员作风转变，提高行政效率，有效实施社会管理和公共服务，是治懒的有效手段。效能监察，可以是个决策环节执行环节监督环节的专项监察，也可以是针对个方面的问题进行的全方位监察。为了使效能监察更加有效，必须紧紧依靠群众，实行政务公开，积极受理群众的效能投诉，完善效能投诉机制坚持进行科学的效能考核，对干部的工作成绩作出客观评价加快推进电子政务，根据不同部门和行业特点，健全和完善公开承诺限时办结等制度加强各监督主体间的协调配合，努力形成效能监察的整体合力，鞭策干部不懒不庸。加强依法问责，使为官不为者及时受到相应责罚。，全国已有数千名为官不为干部受到严肃处理。向为官不为亮剑，凸显从严治吏新常态。下步，中央必将腾出更多精力治理不作为。那些依然故我为官不为的，当心了,懒证怠证为官不为心得体会二李克强总理在十二届全国人大三次会议上的政府工作报告，针对少数政府机关工作人员为官不为，在其位不谋其政，该办的事不办的现象，明确要求对为官不为懒政怠政的，要公开曝光坚决追究责任。大力整治为官不为懒政怠政，是当前政府自身建设的项重要工作，必须引起高度重视。充分认识为官不为懒政怠政的危害。多年来，人们对以权谋私的贪官恨之入骨，但对庸官懒官往往不以为然。岂不知，庸官懒政的社会危害性并不亚于腐败。为官不为懒政怠政直接损害人民群众利益，影响政府与人民群众的关系。他们在岗却不在状态，在位却不谋公事，拿钱不干事当官不作为。他们混字当头，尸位素餐，碌新底线新规矩表现出不适应，大谈所谓为官不易，这其实是在撒娇。现实中这种状况确实不罕见。些官员眼看制度笼子越织越密作风管束越来越严违规成本越来越高，索性满地打滚为官不为，该抓的不抓该管的不管该改的不改。其四，顶牛。本届政府不遗余力地推动简政放权，年多来，国务院提前完成了行政审批事项削减三分之的目标，些地方行政权力最多减掉了近七成。简政放权，原本是既突出放又强调管，些患有权力依赖症的官员却因为对放心怀不满，于是便任性地放了之，以怠行职责的方式搞消极对抗，跟中央顶牛。结果是，乱伸的手缩回来了，监管的眼也闭上了完善考核强化问责根除为官不为毒瘤为官不为怎么破政府工作报告开出了两剂药方是完善政绩考核评价机制，对实绩突出的，要大力褒奖二是加强监督问责，对工作不力的，要约谈诫淀方面民生需求嗷嗷待哺，另方面大量资金却趴在账上呼呼大睡。第二，去年个别领域重大工程投资只完成半左右全国建设用地已供土地使用率只有左右。这种状况是多年来少有的。如果将腐败比作党和政府肌体上的明显硬伤，那么为官不为则是党和政府肌体内的潜伏病菌。正是意识到这点，段时间以来，李克强在不同场合反复强调尸位素餐本身就是腐败，不作为的懒政也是腐败,五类为官不为背后潜伏四种不良心态全国人大代表安徽省安庆市委书记虞爱华总结出为官不为五型打盹型，精神萎靡不振，遇事装聋作哑木偶型，工作不推不动，甚至推而不动太极型，有问题左躲右闪，遇矛盾上推下卸比划型，用会议贯彻会议，以文件落实文件说唱型，动口不动手，务虚不务实。这描述的是为官不为的客观表现。那么，导致为官不为的主观因素又是什么结合实践分开刀了从惩治乱作为延伸到反对不作为，标志着反腐败正向纵深推进。为官不为也是腐败隐性危害正逐渐显现为官不为现象当然不是时至今日才突然冒出来的。只不过，随着改革步入攻坚克难爬坡过坎的关键时期，随着高压反腐的路高歌猛进，为官不为的积弊和危害也逐渐凸显出来。影响党和政府形象，伤害民心这些后果是显性的，容易判断和察觉。为官不为的真正恐怖之处，在于它的危害往往是隐性的潜在的，与乱作为相比，更难引起警觉等问题浮出水面时，往往已经造成难以估量的损失。就拿反腐来说，为官不为造成的隐性危害至少有二。首先，养痈成患，最终酿成塌方式腐败恶果。山西就是典型例证。两会期间，山西省委书记王儒林在回答媒体提问时坦言，山西的严重腐败是坨坨的，现在查就是帮，动就塌方。他指出，山西发生严重的腐败问题，主要有四点原因是党不管党，没有从严治懒证怠证为官不为心得体会分享人谭纯艳懒证怠证为官不为心得体会少数政府机关工作人员乱作为，些腐败问题触目惊心，有的为官不为，在其位不谋其政，该办的事不办对为官不为懒政怠政的，要公开曝光坚决追究责任。上面两段话，均出自今年两会上李克强总理所作的政府工作报告。它们都提到同