，但也存在些较严重的问题，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是在农村警务室的工作上，认为辖区办公条件基础差，工作格的客饭制度，规定标准，任何人都不得越制度办事。三对于我局存在的问题，制定了整改措施学习方面，通过局党组班子会议研究制定了系列学习制度，在局机关内部开展二四六读书活动。目前已购买书籍名著共余本，保证人手本，并发放学习笔记本，要求每周作为集中学习日，其余时间自学，要认真做好笔记，以科室为单位，科长为总负责人，各科以值班日为讨论学习日，采用讨论方式，共同探究学习内容，用理论指导实际工作，达到学以致用的目的。机关纪律作风整顿自查报告篇机关纪律作风整顿自查报告篇。对工作中出现的中梗阻现象，我局负责人认为只有完善制度，强化管理，把铁的纪律作为管人管事的紧箍咒，才能形成威慑，要让机关干部心存不换状态就换人的意识使干部行要守责做到不尽责就问责，经局党组班子成员研究去寻出路，想办法，解难题，因此，基层派出所建设方面还没有大的起色。思想作风方面。开展全心全意为人民服务的宗旨教育，平时是讲的多，但落实的少。有的民警为人民服务的主动性和积极性不够高，不能经常深入责任区，联系群众，还存在冷硬横推的四难现象，窗口民警有时出现对待群众不耐烦，甚至出现不理睬的现象，对于不属于森林公安机关管辖的纠纷，有时接待民警没有进行耐心细致的解释工作，致使群众不理解，有意见。学风方面。政治理论学习的气氛不浓，有的民警学习意识淡薄，热阵，冷阵，平时学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论较少，学习主动性和自觉性不强，开展理论研讨和专题调查研究做得不够，在业务理论学习上还不够严，对公安工作知识和现代高科技信息掌握的不够全面。干警作风方面。是对现代高科技信息技术学习掌握不够，不能适应新形势下的公安工作。二是工作缺乏改革创新意识，对如何做好新形势下的思想政治工作和公安基础工作缺乏，新办法不多，缺少特色。三是领导与民警之间谈心较，整治起，决不姑息。振奋精神，务实创新，彻底改变落后的思想观念，积极主动接受新思想新信息，建立了岗位目标量化考核机制，年终进行派出所规范化建设上从客观实际出发，既要有开拓进取精神，又不搞花架子。加强民警队伍的法制教育，抓好经常性的业务学习培训，采取请老师来进行讲课辅导和开展专题业务讨论等方法来提高民警的业务素质和执法水平。做到办理案件事实清楚，证据充分程序合法，适用法律条文准确，量裁处罚恰当，杜绝重实体轻程序和办人情案关系案的现象。在民警中开展文明执法活动，提高执法水平。抓好民警队伍管理。进步强化思想政治工作，完善和健全各种内部管理制度，实行以制度管人，制度旦制定，就必须坚决实行，奖罚分明，尤其要完善目标管理考核制度，改进考核方法，使之切合实际，易于操作，真正做到奖勤罚懒，促进各项工作顺利进行。把派出所建成团结务实政治可靠业务过硬人民满意，能够确保方平安的战斗实体。全文完年月日度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因于公安机关纪律作风整顿自查报告范文，欢迎阅读参考。公安机关纪律作风整顿自查报告按照多党办发关于开展纪律作风整顿月活动的通知文件精神，我局制定了多伦县森林公安局纪律作风整顿实施方案，并认真组织民警学习了中共中央中国共产党纪律处分条例中国共产党党章中国共产党党内监督条例中国共产党纪律处分条例人民警察内务条例国家公务员法国家公务员行为规范，五条禁令等有关文件精神，学习了任长霞盖起章等先进典型的事迹。通过学度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地事，落实任务上级安排什么工作就干什么工作，不能做到善于发现问题，发现问题也不能及时汇报，心里想着走过场。各别干部对自身建设要求不严，没有按照党员干部纪律作风整顿中提出的标准要求自己，廉洁自律意识不强，个人主义享乐主义攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化，比如在客饭上铺张浪费，严重损害了我局机关干部形象，对此局机关党政班子会议，研究制定了，整治起，决不姑息。振奋精神，务实创新，彻底改变落后的思想观念，积极主动接受新思想新信息，建立了岗位目标量化考核机制，年终进行考核评比，奖惩分明，督促工作落实，改进工作方式。加强规范干部公务办理制度，开展文明用语五查找活动，即在工作中不允许以下言语，即绝不容许干部口中说出我不管，你爱找谁找谁不服，愿哪告哪告去没办法，等着去我不知道，你找别人去活该自找的，哪来哪去，通过制度建设来规范干部的工作行为。公安机关纪律作风整顿自查报告通过前阶段纪律作风整顿活动动员集中学习，通过征求基层民警群众和民主生活会同志们给我提出的意见和建议，我从思想作风纪律工作各个方面认真反思，深刻查摆难现象，窗口民警有时出现对待群众不耐烦，甚至出现不理睬的现象，对于不属于森林公安机关管辖的纠纷，有时接待民警没有进行耐心细致的解释工作，致使群众不理解，有意见。学风方面。政治理论学习的气氛不浓，有的民警学习意识淡薄，热阵，冷阵，平时学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论较少，学习主动性和自觉性不强，开展理论研讨和专题调查研究做得不够，在业务理论学习上还不够严，对公安工作知识和现代高科技信息掌握的不够全面。干警作风方面。是对现代高科技信息技术学习掌握不够，不能适应新形势下的公安工作。二是工作缺乏改革创新意识，对如何做好新形势下的思想政治工作和公安基础工作缺乏，新办法不多，缺少特色。三是领导与民警之间谈心较度，通过交心通气，消除隔阂，增强领导与民警间的团结，提高队伍的凝聚力和战斗力。继续坚持和完善重大问题集体讨论决策制度，发挥集体的智慧，避免言堂。强化宗旨教育，在干警队伍中树立牢固的全心全意为人民服务的宗旨观念。要结合爱民月和创人民满意活动，认真开展有有困难，找民警活动，使全心全意为人民服务制度化，日常化。继续抓好户政窗口建设，逐步完善各项便民利民措施，改善户政人自身存在的问题，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下存在的主要问题局主要负责人开拓创新的精神不强。虽然，过去森林公安局各项工作做的也不错此，设的重要部署，全面吹响了党员教育的号角。要把亮剑，用好党规党纪这把戒尺，始终保持高压态势，让广大党员干部始终对纪律和规矩保持敬畏之心，形成不敢腐不能腐不想腐的思想氛围。要把两学做落实到发挥党员作用上。开展两学做学习教育，就是让党员干部切实发挥好先锋模范作用，在自己的工作岗位上扛红旗做表率，更好地服务民生济政策不起作用，进而对社会主义市场经济产生了怀疑，甚至动摇了对中国特色社会主义道路的信念，这种思想会极大影响党员干部在人民群众心目中的形象，动摇学党章党规，学总书记系列讲话章党规学系列讲话，做合格党员学习教育方案并发出通知，对两学做学习教育作出安排。可以说，继党的群众路线教育实践活动三严三实专题教育之后，深化党内教育的又次重要实践，也是推动党内教育从关键少数向广大党员拓展从集中性教育向经常性教育延伸的项重要举措，是加强党的思想政治建设的重要部署，全面吹响了党员教育的号角。要把两学做落实到坚定理想信念上。总书记强调，理想信念是共产党人的精神之钙，必须加强思想政治教育，经常给自己补钙，拧好世界观人生观价值观这个总开关。如果疏于政治学习，那么这个总开关就会慢慢松动，就会出现政治上的偏差，理想信念会随之退化，进而精神就会缺学习消极怠慢，态度不端正发现问题，加大对问题整改的检查与督促，切实将学习到的理论运用到实践中，促进各项工作健康有序发展。五几点要求及时反馈。党员要定期向支部反馈阶段学习成果，思想汇报，将学习中遇到的问题整理汇编。支部定期召开次座谈会，解决学习中遇到的疑难困惑。阶段反思。坚持有学习有反思，坚持将反思和整改有机结合起来，立行立改，切实促进学习的发展。以十天为周期，开展好学习阶段工作总结，确保学习实效性。争做典型。在全体党员中开展学做先锋模范活动，展示优秀党员的先进事迹，在全镇掀起学习热潮，起到宣传带动示范效应。及时总结。按时按计划完成学习任务，落实学习活动的相关要求，支部及时对学习成果和过程进行总结，形成可见性材料，作为支部建设的重要依据。党支部两学做自查报告第二篇年月，中央办公厅印发关于在全体党员中开展学党思想教育学习工作开展动作迟缓。党员不能扎实的开展自查和问题挖掘，学习中不能严格要求自己，对分配的工把两学做落实到坚定理想信念上。总书记强调，理想信念是共产党人的精神之钙，必须加强思想政治教育，经常给自己补钙，拧好世界观人生观价值观这个总开关。如果疏于政治学习，那么这个总开关就会慢慢松动，就会出现政治上的偏差，素材，不断丰富党员学习的知识范围，接触更多新资讯新内容，扩大党员的知识视野。创新学习平台。下阶段将在镇小学网站开展两学做专栏，开通两学做学习交流微信群和群，加强党员之间的学习交流互动，将具体学习贯穿到日常工作中。加强联系实践。将学改做紧密结合起来，在学习中反思，在学习中及话，做合格党员主题教育活动，各级党委高度重视此项活动开展，我镇小学党支部结合实际情况，制定了切实可行的活动方案，并及时召开了全体党员大会，安排部署了此项活动开展工作。党支，但也存在些较严重的问题，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是在农村警务室的工作上，认为辖区办公条件基础差，工作格的客饭制度，规定标准，任何人都不得越制度办事。三对于我局存在的问题，制定了整改措施学习方面，通过局党组班子会议研究制定了系列学习制度，在局机关内部开展二四六读书活动。目前已购买书籍名著共余本，保证人手本，并发放学习笔记本，要求每周作为集中学习日，其余时间自学，要认真做好笔记，以科室为单位，科长为总负责人，各科以值班日为讨论学习日，采用讨论方式，共同探究学习内容，用理论指导实际工作，达到学以致用的目的。机关纪律作风整顿自查报告篇机关纪律作风整顿自查报告篇。对工作中出现的中梗阻现象，我局负责人认为只有完善制度，强化管理，把铁的纪律作为管人管事的紧箍咒，才能形成威慑，要让机关干部心存不换状态就换人的意识使干部行要守责做到不尽责就问责，经局党组班子成员研究去寻出路，想办法，解难题，因此，基层派出所建设方面还没有大的起色。思想作风方面。开展全心全意为人民服务的宗旨教育，平时是讲的多，但落实的少。有的民警为人民服务的主动性和积极性不够高，不能经常深入责任区，联系群众，还存在冷硬横推的四难现象，窗口民警有时出现对待群众不耐烦，甚至出现不理睬的现象，对于不属于森林公安机关管辖的纠纷，有时接待民警没有进行耐心细致的解释工作，致使群众不理解，有意见。学风方面。政治理论学习的气氛不浓，有的民警学习意识淡薄，热阵，冷阵，平时学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论较少，学习主动性和自觉性不强，开展理论研讨和专题调查研究做得不够，在业务理论学习上还不够严，对公安工作知识和现代高科技信息掌握的不够全面。干警作风方面。是对现代高科技信息技术学习掌握不够，不能适应新形势下的公安工作。二是工作缺乏改革创新意识，对如何做好新形势下的思想政治工作和公安基础工作缺乏，新办法不多，缺少特色。三是领导与民警之间谈心较，整治起，决不姑息。振奋精神，务实创新，彻底改变落后的思想观念，积极主动接受新思想新信息，建立了岗位目标量化考核机制，年终进行派出所规范化建设上从客观实际出发，既要有开拓进取精神，又不搞花架子。加强民警队伍的法制教育，抓好经常性的业务学习培训，采取请老师来进行讲课辅导和开展专题业务讨论等方法来提高民警的业务素质和执法水平。做到办理案件事实清楚，证据充分程序合法，适用法律条文准确，量裁处罚恰当，杜绝重实体轻程序和办人情案关系案的现象。在民警中开展文明执法活动，提高执法水平。抓好民警队伍管理。进步强化思想政治工作，完善和健全各种内部管理制度，实行以制度管人，制度旦制定，就必须坚决实行，奖罚分明，尤其要完善目标管理考核制度，改进考核方法，使之切合实际，易于操作，真正做到奖勤罚懒，促进各项工作顺利进行。把派出所建成团结务实政治可靠业务过硬人民满意，能够确保方平安的战斗实体。全文完年月日度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，