是由四个单位作经验介绍或表态发言部门和人民团体要各司其职，充分发挥各自优势，目标致地做好工作。要坚持以市场为导向，重视发挥用人单位的主体作用，充分调动社会各方面力量，积极鼓励用人单位加大人才开发的投入，形成人才工作的整体合力。同时，要强化对人才工作的考核督查。认真贯彻执行黄书记的明确要求，把人才工作成效用为考核乡镇部门尤其是党政把手的重要内容，作为干部提拔使用的重要依据。加强调查研究和督促检查，及时了解掌握各单位工作进展情况，及时发现和解决工作过程中的突出问题，及时总结推广基层和群众的创新之举，不断推进我县的人才工作和人才队伍建设。二突出重点，统筹规划，狠抓人才目标任务落重要讲话，深刻阐述了实施人才强县战略施人才强县战略的要求贯彻到党委政府的各项工作中去，体现到推进经济社会发展的各个方面，落实到人才工作的各个环节，把人才工作和人才队伍建设摆上重要战略地位，列入重要议事日程，作为事关全局和长远的件大事抓紧抓好。加强人才工作目标责任制建设，着力构筑人才工作新格局。要建立健全人才工作目标责任制，各级党政主要负责同志对于做好人才工作负有重要责任，要坚持把手抓第资源和第生产力，党政分管负责同志要切实负起责任，把这件大事牢牢挂在心上，紧紧抓在手上，其他成员也要积极支持，主动抓好这项工件。加强人才队伍建设，党委组织部门要认真履行牵头抓总协调各方的职能作用，切实加强对人才工作的政策研究宏观指导组织协调。人事劳动社会保障科技经贸教育卫生等有关职能重大意义，系统提出了实施人才强县战略的指导思想总体目标和主要任务，对当前和今后镇部门尤其是党政把手的重要内容，作为干部提拔使用的重要依据。加强调查研究和督促检查，及时了解掌握各单位工作进展情况，及时发现和解决工作过程中的突出问题，及时总结推广基层和群众的创新之举，不断推进我县的人才工作和人才队伍建设。二突出重点，统筹规划，狠抓人才目标任务落实。这次全县人才工作会议，提出了当前和今后个时期的人才工作和人才队伍建设总体目标和要求。要落实会议精神，完成各项任务，展情况，鼓励本地籍大学生回乡工作。另方面，要重视各类人才的培养。县里重点要抓好党政人才和企业经营管理人才的培训。每年依托党校阵地，继续抓好县管领导干部和中青年培训班，同时要积极探索企业经营管理人才培训的有效形式，促进他们经营理念战略眼光和管理能力等方面的全面提高，尤其是要提高他们用人的本领和水平，学会使用人才来发展企业。各企事业要全面开展员工素质工程建设，通过学校教育培养企事业岗位培训个人自个时期的人才工作作出了全面部署。黄书记的重要讲话和去年月份县委县政府出台的关于贯彻党管人才原则实施人才强县战略的意见常委号文件，是当前和今后个时期全县人才工作的重要指导性文件，我们定要认真学习领会，狠抓贯彻落实。要自觉地把人才工作放到改革开放和经济社会发展的大局中去认识，放到宽广的时代背景中去思考，放到实施工业立县战略的历史进程中去把握，切实增强做好人才工作的紧迫感责任感和使命感。各乡镇部门和有关企事业单位，要以三个代表重要思想统领人才工作全局，紧紧抓住本世纪头年重要战略机遇期，牢牢掌握人才资源开发的主动权，大力加强人才工作和人才队伍建设，把实二是县委书记黄锦朝同志作重要讲话。下面，先进行第项议程。欢迎常化公司董事长余建伟同志为大家作经验介绍。介绍毕。下面，欢迎精密集团副总经理杨旭京同志为大家作经验介绍。介绍毕。下面，欢迎虎子水实。这次全县人才工作会议，提出了当前和今后个时期的人才工作和人才队伍建设总体目标和要求。要落实会议精神，完成各项任务，施人才强县战略的要求贯彻到党委政府的各项工作中去，体现到推进经济社会发展的各个方面，落实到人才工作的各个环节，把人才工作和人才队伍建设摆上重要战略地位，列入重要议事日程，作为事关全局和长远的件大事抓紧抓好。加强人才工作目标责任制建设，着力构筑人才工作新格局。要建立健全人才工作目标责任制，各级党政主要负责同志对于做好人才工作负有重要责任，要坚持把手抓第资源和第生产力，党政分管负责同志要切实负起责任，把这件大事牢牢挂在心上，紧紧抓在手上，其他成员也要积极支持，主动抓好这项工件。加强人才队伍建设，党委组织部门要认真履行牵头抓总协调各方的职能作用，切实加强对人才工作的政策研究宏观指导组织协调。人事劳动社会保障科技经贸教育卫生等有关职，促进农民就业和整体素质的提高。要编制发展规划。黄书记的报告里已经明确提出了我县人才工作的总体目标，各单位特别是些大的事业单位和县级重点骨干工作企业，要抓紧按照会议的总体部署和要求，认真做好人才发展规划的编制。首先，要开展次专项调查。在全县范围内开展次人才资源现状专题大调查，重点了解掌握我县各门类各部门当前紧缺类人才的需要状况。同时，各单位要认真做好人才库建设，进步调整充实专业技术人才库，抓好各类优秀人才的梯队建设，储备充实批各类人才的后备力量。全文完年月日部门和人民团体要各司其职，充分发挥各自优势，目标致地做好工作。要坚持以市场为导向，重视发挥用人单位的主体作用，充分调动社会各方面力量，积极鼓励用人单位加大人才开发的投入，形成人才工作的整体合力。同时，要强化对人才工作的考核督查。认真贯彻执行黄书记的明确要求，把人才工作成效用为考核乡镇学提高等方式，强化技能培训，加快企事业单位高技能人才创新型人才复合型人才的培养，逐步缓解高级技工和技师短缺问题。要坚持政府主导部门协作企业参与市场运作，深入实施好万名农民素质工程，以需求为导向开展有针对性的培训，重点加强对失地农民下山移民和农村富余劳动力的培训仅要有坚强的决心，更要有科学的方法扎实的作风有力的措施。要根据本地本部门实际情况，对人才工作进行科学筹划，谋全局抓重点抓关键明实情出实招求实效。要突出工作重点。加强人才队伍建设，工作千头万绪，不可能蹴而就，毕其功于役。必须坚持突出重点，兼顾般，以重点突破带动整体推进。要紧紧抓住人才队伍建设中存在的主要问题，紧紧抓住人才工作中的薄弱环节，紧紧抓住人才供需中的主要矛盾，把握关键，加大力度，使工作不断取得突破性进展。方面，要加大人才引进力度。每年县里都要有针对性地牵头组织企事业单位，组团到赴中西重要讲话，深刻阐述了实施人才强县战略施人才强县战略的要求贯彻到党委政府的各项工作中去，体现到推进经济社会发展的各个方面，落实到人才工作的各个环节，把人才工作和人才队伍建设摆上重要战略地位，列入重要议事日程，作为事关全局和长远的件大事抓紧抓好。加强人才工作目标责任制建设，着力构筑人才工作新格局。要建立健全人才工作目标责任制，各级党政主要负责同志对于做好人才工作负有重要责任，要坚持把手抓第资源和第生产力，党政分管负责同志要切实负起责任，把这件大事牢牢挂在心上，紧紧抓在手上，其他成员也要积极支持，主动抓好这项工件。加强人才队伍建设，党委组织部门要认真履行牵头抓总协调各方的职能作用，切实加强对人才工作的政策研究宏观指导组织协调。人事劳动社会保障科技经贸教育卫生等有关职能重大意义，系统提出了实施人才强县战略的指导思想总体目标和主要任务，对当前和今后泥有限公司的副总经理徐江东同志谈自己在常山的创业体会发言毕。最后，由县卫生局局长李玉珍同志代表卫生系统作表态发言。发言毕。刚才，常化公司从用好现有人才角度，精密集团从提升员工素质角度，分别介绍了各自人才工作的做法和经验徐江东同志谈了自己在虎子水泥有限公司工作的切身体会，可以说都是肺腑之言李玉珍同志代表从整个卫生系统，表示要构筑四种平台，加强卫生系统人才工作和人才队伍建设。四位同志的发言都很精彩，各具特色，很有启发和借鉴意义。下面，进行第二项议程。让我们以热烈的掌声欢迎黄书记为我们作重要讲话。讲话毕同志们刚才，黄书记全面总结和分析了我县人才队伍建设的成绩经验以及存在的问题，深刻阐述了实施人才强县战略的重大意义，明确提出了今后个时期我县人才工作的目标和任务。黄书记的报告是指导我县做好今后人才工作的份纲领性文件，我们定要深入地学习领会，并加以认真的贯彻执行。这部地区开展招才引智活动次，帮助他们引进批紧缺急需的人才。同时，主动出击到部分常山籍学生相对集中的高校召开招生洽谈会，宣传常山的人才政策和工业企业发各级人才工作会议精神，特别是学习贯彻好黄书记的重要讲话精神，我再强调三点意见。统思想，提高认识，狠抓工作目标责任制落实。这次全县人才工作会议，是我县进入实现经济社会跨越式发展与全省同步提前基本实现现代化关键时期，召开的次具有全局指导意义的重要会议，是认真贯彻党的十六届三中全会和全国盛市人才工作会议精神，落实党管人才原则，大力实施人才强县战略的动员会，是进步加强人才工作和人才队伍建设，开创我县人才辈出人尽其才新局面的部署会，意义重大，影响深远。我们定要认真学习深刻领会会议精神，真正把思想统到县委县政府关于实施人才强县战略重大决策上来。要深刻领会黄书记讲话精神，切实增强做好人才工作的紧迫感和责任感。黄书记的学提高等方式，强化技能培训，加快企事业单位高技能人才创新型人才复合型人才的培养，逐步缓解高级技工和技师短缺问题。要坚持政府主导部门协作企业参与市场运作，深入实施好万名农民素质工程，以需求为导向开展有针对性的培训，重点加强对失地农民下山移民和农村富余劳动力的培训仅要有坚强的决心，更要有科学的方法扎实的作风有力的措施。要根据本地本部门实际情况，对人才工作进行科学筹划，谋全局抓重点抓关键明实情出实招求实效。要突出工作重点。加强人才队伍建设，工作千头万绪，不可能蹴而就，毕其功于役。必须坚持突出重点，兼顾般，以重点突破带动整体推进。要紧紧抓住人才队伍建设中存在的主要问题，紧紧抓住人才工作中