愿为的事情。全文完年月日，不断开创中国特色社会主义事业的新局面新风尚。日前，中央政治局常委党的群众路线教育活动领导小组组长刘云山提出个鲜明的观点为官不易但不能为官不为。党的十八大以来，在中国大地的行政官员中间，为官不易的声音渐渐多起来。其原因有二。是党的十八大以来，中央规范各级干部行为的多项禁令密集出台，立规矩纠四风，执纪监督空前严格。些官员感到为官不易二是为官不易对些官员来说，旧方式尚存依赖，立新更是不易，形势的快速发展也让其感到了本领恐慌和问责的压力。其实当今官员感到为官不易是好事。世界上任何种职业，如果做好都是不才会有所畏，才会如履薄冰，不易之感才会沛然心间。为官诚然不易，为官不易可以不为官，但既然选择为官就不能不作为。在其位，就要谋其政。从本质上讲，为官不为是种典型的官僚主义。在反四风的背景下，也许会有官员认为约束多，越不为出错机会就会越少。在新的政绩观考核下，抓项目做决策，不但要看官员干了什么，而且还要看效果，决策失误，甚至还会被问责。为官不易不能成为为官不为的借口，正如刘云山所言，遵守规矩不是无所作为。为官要为，而且要愿为能为善为。社会发展到了个矛盾叠加期，经济发展与生态保护的矛盾分配不公的问题以及就业难的。做官也是种职业，而且是个高风险高压力高诱惑的职业。目前，绝大部分官员普遍存在较大的心理压力心理疲劳及压抑心理。常怀为官不易之心，既是对中央三令五申的敬畏，也是既不循规蹈矩，又奋发有为勇于创新的内心真实写照。为官任，造福方，无论是经济发展社会进步还是民生改善，各级党员干部的责任重大。往深处推进改革势必对既定利益格局进行重新调整，会遇到较大阻力。改革的这些复杂性艰巨性紧迫性都是对各级党员干部的巨大考验。个敢于做事勇于担当的党员干部，发出为官不易的感叹，是对当前发展大势的清醒与自觉。有所知口。篇段时间以来，有的地方出现了些改头换面的为官不为现象，引起各界关注。从中央到地方，多次提出对为官不为现象加强整治，这对各级党员干部是种警醒和鞭策。落实全面从严治党的要求，就要坚决整治各种为官不为现象，对庸政懒政动刀子出重拳。应当看到，除了久治难绝的门难进脸难看事难办等衙门作派，为官不为也有些新变种例如有的干部在经济新常态下发展思路和工作方法调整不及时不到位，缺乏主动进取精神有的干部对反腐倡廉的新态势和新要求有不适感，怕担责任怕担风险，甚至抱着单的行政权力运行机制，压缩推诿扯皮空间，提升行政效能其次，要不断完善政绩考核和干部评价机制，鼓励勤勉者上慵懒者下此外，纪检监察部门效能管理部门和社会监督之间要形成合力，对为官不为的典型案例及时曝光严肃追责，让为官不为的不良作风没有立足之地。落实全面从严治党要求，需要广大党员干部以身作则点滴践行。新形势下，广大党员干部必须不断增强自身的政治责任感和历史使命感，在思想上行动上坚决摒弃为官不为等庸政懒政怠政习气，以更高标准和要求主动作为，勇于担当，努力形成人人干事创业个个奋勇当先的良好氛求过得硬只求过得去的敷衍态度。个别干部为官不为，暴露出他们在权力观政绩观上的偏差。他们在内心深处没有牢记权为民所用情为民所系利为民所谋的要求，只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。必须清醒地认识到，为官不为现象与全面从严治党的要求背道而驰，危害性不容忽视。任由个别为官不为现象滋生，不仅会伤害政府公信力败坏干部队伍形象，更会殃及群众利益影响发展改革大计。整治为官不为，既要思想上重视，更要在制度约束和日常监管中抓落实。首先，要建立和推行党员干部权力清单程序清单和责任过是正常的严格要求，党员干部便心生退意口发牢骚，如此为官不易，其实可以不为。故而，所谓的为官不易才真正是无理之言，折射出个别党员干部扭曲的为官初衷。中央出台的各种禁令，反对的各种不正之风，为的就是促使各级干部端正自己的态度，摆正自己的位置，回归自己的本色与本位。倘若心怀千里来做官，只为吃和穿的信条，秉承为官易可作为，为官不易为官不为的原则，放不下领导出门，车马相迎的优越感，走不出办事就得吃拿卡要的潜规则，那此等干部大呼为官不易也就不足为奇了。显然，这些大呼为官不易干部，不是党和群众需要的好干部。他们没有真正明白当干部到底为了什么作为名党员干部，必须给出清醒的回答。我们的干部是人民的公仆，手中的权力是人民赋予的，在位履职应该全心全意为人民服务，而为群众服务还讲条件的人是不配为人民公仆的。既是人民公仆，就必须摒弃官念，没有任何附加条件的躬下身子，当好人民公仆，服务好人民群众。所以，作为党员干部，必须牢固树立宗旨意识，必须坚守理想信念。面对正常的严格要求，有什么理由站不稳有什么条件谈不易有什么理由不作为而所谓的为官不易便可为官不为，也实属伪命题，更不能成为学习为官不为基层心得体会汇总篇篇为官不易拷问干部为官初衷。所谓的为官不易，实则缘于中央对领导干部的不少行为划定了红线。此红线在中央八项规定和中央纪委系列禁令铁面问责之下，少数党员干部便发出了为官不易的感叹。但这不过，不断开创中国特色社会主义事业的新局面新风尚。日前，中央政治局常委党的群众路线教育活动领导小组组长刘云山提出个鲜明的观点为官不易但不能为官不为。党的十八大以来，在中国大地的行政官员中间，为官不易的声音渐渐多起来。其原因有二。是党的十八大以来，中央规范各级干部行为的多项禁令密集出台，立规矩纠四风，执纪监督空前严格。些官员感到为官不易二是为官不易对些官员来说，旧方式尚存依赖，立新更是不易，形势的快速发展也让其感到了本领恐慌和问责的压力。其实当今官员感到为官不易是好事。世界上任何种职业，如果做好都是不单的行政权力运行机制，压缩推诿扯皮空间，提升行政效能其次，要不断完善政绩考核和干部评价机制，鼓励勤勉者上慵懒者下此外，纪检监察部门效能管理部门和社会监督之间要形成合力，对为官不为的典型案例及时曝光严肃追责，让为官不为的不良作风没有立足之地。落实全面从严治党要求，需要广大党员干部以身作则点滴践行。新形势下，广大党员干部必须不断增强自身的政治责任感和历史使命感，在思想上行动上坚决摒弃为官不为等庸政懒政怠政习气，以更高标准和要求主动作为，勇于担当，努力形成人人干事创业个个奋勇当先的良好氛