且在工作中不断的突破创新，常怀感恩之心，发扬团队精神，就能翻越工作中的重重障碍，把我们的工作做好。虽然只有短短的天时间，但是拓展训练所给予我的启发和经验却是笔永久的精神财富，无论我们身处何种岗位只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟全文完年月日提高工作效率。很多工作的方法其实都是可以传承的，并不是每个都需要自己亲自去体会摸索，我们要具体问题具体分析。况且，让员工知道项工作究竟是怎么回事该怎么做非常重要，这有利于提高工作效率，而且员工在执行的过程中就节省了自己摸索的时间，可以把更多的精力和时间用在完善工作方法上。第三，工作要相互沟通，分清主次缓急。比如孤岛救人项目，教练把我们团队分成三个小组，分别是哑人岛盲人岛和珍珠岛。共同的目标是把全体成员集中到珍珠岛，通过这个项目，我深刻地体会到沟通是多么的重要，在平时的工作中我们都是在不同的岗位上，交流和沟通比较少，通过这次活动大家懂得了人与人之间要相互交流沟通些地方学不到的东西，在工作和集体生活中，我们都是团队中的份子，要时刻拥有团队互助协作的精神，都能认真对待工作中的每项任务，竭尽全力去完成。通过这次拓展训练，让我深刻体会到了团队的力量是巨大的，成功属于团队的每个成员，如果没有团队里每个成员相互协作共同努力，很多事情是难以完成的。其次，困难是真实存在的，但是往往会在想象中扩大，战胜自己就是取得成功的第步,第三是多沟通多分享，好的思路和想法可以在沟通交流中得以完善。第四是学会换位思考，对人多设身处地替他人着想，对事多换个角度思考，多份理解，多份关爱。离开了拓展训练场，回到了更为广阔的工作环境，把每件工作都才能完成任务并取得满意的结果，同时在工作我们还分清主次缓急，应先把重要紧急的事情去完成，不要做些无用功，把大堆的无关紧要的事做了可到头来还是没结果，没有结果就等于失败。第四，守承诺，讲信任。比如信任背摔它让我深刻地体会到信任与团结的重要性。当站在台上向下面的队友问我准备好了，你们准备好了吗下面的队友回应准备好了，请相信我们，我们爱你听到这有力的真实的声音，真的百个放心。其实在学习和工作中也是样，我们要充分信任自己的队友。同样，自己也要做个值得别人信任的人。这样，我们才能团结起来完成那些靠个人根本完成不了的任务通过本次训练，使我学到了之前在书本和其他败了次以后，教练对我们进行了分钟的教导总结，让我们找出失败的原因，经过总结，寻找解决失败的方法，集思广益，利用有限的资源，珍惜每次的机会，同时控制自我，最终在教练给的三十分钟时间内把团队的二十个人通过了，虽然是汗流浃背，但是心情畅快。第二，统指挥协调沟通，才能创造高效的效益。比如七巧板这个项目,目的是锻炼人的统筹安排事情的能力，只有安排合理，才能获胜，如何合理利用资源，如何最大限度的利用它，需要事前进行周密的统筹安排。开始教练便把我们分成七组，并且规定只有第七组的人才能自由活动，其他人就只能坐在原位，我们要什么东西都可以通过第七组来传递。解释完后，教练便给每组，磨刀不误砍柴工，有个好的计划，能让团队更加集中精力去完成目标，可以达到事半功倍的效果。每个员工都应该要清楚团队的目标及整个工作的计划，不应该只顾自己，更多的为团队做出贡献。沟通。尤其在现实生活当中，团队之间的沟通尤为重要，领导要充分听取员工的意见，员工要积极表达自己的想法，只有在大家互相了解的前提下，才能更好地开展工作。领导不听员工的意见，只意孤行地执行自己的决定，这样绝对会打击员工的工作积极性，也影响团队的凝聚力，工作效果也无法保证了。相反，要是员工不发表自己的意见，只味跟着领导走，很快也会丧失工作热情，同样不利于目标的有效实现。要灵活运用工作方法，发了些彩色板和份任务说明书。刚开始，大家都嚷着要各种图形来完成自己的任务，只顾完成自己的任务，没有顾及整个团队的任务，而第七组也没有履行他的职责，统筹安排，相互调配，结果分钟内我们没有顺利完成各项任务。活动结束后我们做了反思，从这个游戏中，我领悟到很多东西，明白了领导在团队中的重要性。每个团队都离不开个核心的领导人物去帮助，协助，指挥和监督队员向着个共同目标而奋斗。而作为个领导，首先要明确自己的位置，相信自己的下属，相信他们有能力去完成任务，不必事必躬亲，要给下属些充分发挥主观能动性的空间。在执行工作之前，要明确目标，清楚资源情况和外部环境并做好计集思广益，最后确定了我们队的队名是雄鹰队。开始的时候，我们心想游戏而已，何必较真。就满不在乎，后来随着活动的展开，违规队员队长的受罚，让我们认识到这是个有组织有纪律的的团队，没有领导之分没有男女之别，更没有特殊的关照，每个人都是平等的分子，必须服从教练，必须服从训练营的纪律。在短短的天训练中，项目不算多，但每个项目都给我们留下深刻的印象。每个项目都是团队项目，不是单凭个人的智力体力和能力就能很好的完成。它的最大特点就是群策群力，个人的成功不能代表整个团队得成功，只有各个团队中的每个队员相互团结，相互帮助，相互信任，互相沟通，才能共同完成团队的目标。通过这次拓展的训练，我的收获颇丰，收获了激情收获了快乐更主要的是收获了人生的感悟第，珍惜机遇，周密计划，再实施行动。比如过生死电网要求所有人在分钟内，依次从电网的端穿越到另端，每人只能用个网眼，穿越者和协助者的任何部位包括头发和衣角触网都算失败，而且这个网眼同时也作废。这就要求根据每个人的身材选用合理的网眼，并确定穿越的先后顺序，更要求有固定人员记录网眼和时间的使用情况，这切的安排都是为了确保最终所有人员都可以顺利穿越的目标的达成。由于我们没有听清楚教练的要求，便急于求成，不懂得周密计划，合理安排，不珍惜每次机会，结果违规多次，网眼同时作废。在失关于年户外拓展培训心得体会范文年月日是个让我难以忘怀的日子。我们小学全体教师到绿满地户外团队拓展训练营培训。刚下车，教练就让我们集合宣布训练中的纪律，到了训练基地，把人分成两组，每组就是个团队。教练规定我们在二十分钟内来确定我们每个团队的队名，队旗，队歌，口号。大家集提高工作效率。很多工作的方法其实都是可以传承的，并不是每个都需要自己亲自去体会摸索，我们要具体问题具体分析。况且，让员工知道项工作究竟是怎么回事该怎么做非常重要，这有利于提高工作效率，而且员工在执行的过程中就节省了自己摸索的时间，可以把更多的精力和时间用在完善工作方法上。第三，工作要相互沟通，分清主次缓急。比如孤岛救人项目，教练把我们团队分成三个小组，分别是哑人岛盲人岛和珍珠岛。共同的目标是把全体成员集中到珍珠岛，通过这个项目，我深刻地体会到沟通是多么的重要，在平时的工作中我们都是在不同的岗位上，交流和沟通比较少，通过这次活动大家懂得了人与人之间要相互交流沟通，磨刀不误砍柴工，有个好的计划，能让团队更加集中精力去完成目标，可以达到事半功倍的效果。每个员工都应该要清楚团队的目标及整个工作的计划，不应该只顾自己，更多的为团队做出贡献。沟通。尤其在现实生活当中，团队之间的沟通尤为重要，领导要充分听取员工的意见，员工要积极表达自己的想法，只有在大家互相了解的前提下，才能更好地开展工作。领导不听员工的意见，只意孤行地执行自己的决定，这样绝对会打击员工的工作积极性，也影响团队的凝聚力，工作效果也无法保证了。相反，要是员工不发表自己的意见，只味跟着领导走，很快也会丧失工作热情，同样不利于目标的有效实现。要灵活运用工作方法，