昔日的上访村变成了个文明和谐稳定的新农村。年月，我又被乡党委派驻到乡七号新村，任工作组长，负责村的搬迁工作。本人在年月股级干部公开选拔中脱颖而出，走向管区领导岗位，在工作中勤于思考，开拓进取，敢于创新，全面完成了党委政府制定的工作目标。长期以来，村由于各种利益矛盾相互冲突，各种现实问题和历史遗留问题相互交织，人民内部矛盾激化，上访案件接连不断，给经济社会发展政治稳定带来了定的压力。我深入基层，从重视纠纷调解入手，化解干群矛盾从强化思想教育入手，取得群众的理解和支持，解决了村水利工程征地补偿等矛盾。通过以情相访，进行感情沟通和交流，减少和杜绝了村内矛盾加剧，促进了农村社会稳定。通过化解矛盾和解决问题，密切了干群关系，结束了多年来不向乡政府上缴水费的历史，使瘫乱的村变成了和谐村。自参加工作以来，在上级领导和同志们的关心支持下，工作取得了定成绩，这些成绩的取得是和上级团委领导乡党政领导的支持分不开的。但我也清醒的认识到，自己的能力还有待于进步提高，在以后的工作中我将严格要求自己，勤奋务实，开拓进取，在新的工作岗位，做出更大成绩,全文完年月日着力点，深入实施青年志愿者活动以及共青团建设等，以各种活动为载体加强青少年思想道德教育，培养爱国主义集体主义精神，多方面培养青年团员的综合素质，努力成为跨世纪代有用人才。努力加强和完善基层组织建设，提高了团组织的战斗力和凝聚力。团的组织建设进步加强。乡团委高度重视团建工作，并把团建工作纳入重要议事日程，制定了规章制度，并认真贯彻执行。在团干部队伍建设上，利用山东省第九届村民委员会换届选举的契机，充实青年骨干担任团干，配备了齐整的基层团组织干部队伍，并重视团干部的培训学习工作，加强了团支部班子的思想作风建设和制度。团员队伍不断壮大。乡团委结合本乡两所中学团委，坚持高标准严要求有计划有组织的发展团员，采取各种形式做好青少年入团前的培养工作，保证了团员队伍的质量，为团组织补充了新鲜血液，加强了团组织的生命力和战斗力，增强了团组织的影响力和凝聚力。乡团委联合两个中学团委，制定了严格的团员档案管理制度初中毕业后的团员档案全部转入乡团委，乡团委按行政村编制团员花名册，每年月底调整次，做到该退团的退团，该转出的转出，服兵役的青年团员团关系由乡团委负责接转。以上的管理制度从根本上消除了团员档案的流失，杜绝了多头转出团关系的现象。进行了团籍资料的微机管理。团的活动场所有了显着改善。利用组织部门建设村级党员活动室的契机，乡团委要求村团支部积极发展室多用，个活动场所共用，合理安排活动时间。目前，全乡有七个行政村配备了较高水平的团员青年活动室，使团支部的活动开展有了依托，并利用活动室创办团员青年学习班，带领大家学政治学经济政策学文化学科技相互交流在外打工经验。团组织学习班达到了有教室有桌椅有黑板有教材有师资有计划六配套。努力把团组织建设成为富有生机和活力的先进青年组织。二开展丰富多彩的主题教育活动，提高了团员青年的服务意识和能力，有效的推进了社会主义新农村建设。乡团委充分发挥团组织的自身优势，围绕发展这个第要务，牢牢把握青年服务于社会，服务于经济，服务于大局，与时俱进，开拓创新，积极开展共青团像书刊点和违章建筑无证经营的饮食食品生活日用品摊点等。净化了学校周边环境，保证了学生安全，切实保证学校教育教学工作的有序开展。为保护母亲河，我利用上级大搞植树造林的契机，号召沿黄河各村团支部，在黄河两岸营造绿色长廊平方公里。从黄河上游的庄，到下游的，共有个村参与了速生杨树的种植，其中所植杨树面积最大，质量最好，在保护母亲河的活动评比中，被团县委命名为青年林建设工程。乡地处黄河滩区，牧草资源较为丰富，发展养殖业具有得天独厚天然优势。我积极响应乡党委号召，领导庄庄庄团支部，建起了养羊基地，并在团支部设立了波尔山羊人工配种站在庄建起了肉牛养殖基地，我亲自去省畜牧局购置紫花苜蓿种子，在庄试种亩，并带领团支部成员去县银香集团考察，引导群众改变传统的养殖习惯。同时扶植村团员村青年建起了养牛场。自担任团委书记以来，我特别重视希望工程救助的贫困学生，先后为名被救助的学生发放救助款，并组织学生给结对者写复信，汇报学习成绩，表示感谢。本人任职期间，配合团省委团县委在寨新建黄河希望小学处，改善了革命老区的办学条件。每年清明节，还组织学生祭奠王高寨烈士，加强青少年思想道德建设，增强团员青年的爱国主义精神。年年黄河洪水泛滥，我带领全乡团员青年，积极投身抗洪抢险救灾物资的运送工作，不顾个人安危，不分昼夜奋战在抗洪救灾第线，把灾区群众的安危冷暖放在心上，忠实地践行了三个代表重要思想，凝聚人心，团结群众，成功地经受住了自然灾害的严峻考验。被团省委授予青春立功活动等功山东省新长征突击手荣誉称号。年我担村党支部书记，与村委干部协调团结，积极解决黄河复堤压地复堤土场赔偿款发放耕地多年调整不开生产队无干部村内派性林立等问题大力发展养殖业，为村内新修了柏油路，通上了自来水，理顺了村班子关系，搞好了团结，村内出现了蓬勃发展的正气，推动了乡新农村建设的各项活动。使共青团工作迈出了新的步伐，取得了新的成绩。团委服务于青年，青年服务于社会，在锐意进取中全面提高团员青年的思想道德文化素质，提高他们服务社会的本领。年初，乡团委积极招募名青年志愿者，以对的结对帮扶形式，开展关爱帮扶建国前入党农村老党员活动，对老党员提供长期性的帮助。坚持在实践中提升共青团员的思想意识，通过建立青年志愿者帮扶长效机制，以人为本，注重实效，帮助建国前入党农村老党员解决生产生活困难，体现全社会对建国前入党农村老党员的关心和爱护，为构建和谐作出贡献。乡团委联合民政部门，对农村孤儿家庭单亲家庭留守儿童进行摸底调查，并在年将名农村孤儿，名单亲家庭儿童纳入到低保范畴，从经济上给予他们最切实际的援助。对名留守儿童实行的管理模式每名儿童配名辅导教师，每名留守儿童与本班品学兼优的学生结成对子。通过的管理模式，弥补父母不在身边的家庭教育的缺失。辅导教师与留守儿童多进行心理沟通，积极开展些充满关怀的集体活动，多到留守儿童家中走访，定期与委托监护人及外出父母沟通交流，让留守儿童的心灵洒满爱的阳光。辅导教师实行五个的管理工作制度。即每周与帮教儿童谈心次，每周对留守儿童的品学状况了解次，每月到留守儿童家庭走访次，每月指导留守儿童向远方的父母写温情书信封或电话联系次，每年与留守儿童的父母交流谈心次，为生活上缺人照应，行为上缺人管教，学习上缺人辅导的留守儿童撑起片爱的蓝天。乡团委还联合司法部门，与年在本乡两所中学聘请法律专家进行了次普法教育活动还联合公安部门取缔和清理整顿学校周边非法经营的网吧电子游戏厅录像厅歌舞厅音建立健全人事管理新机制。要以贯彻实施公务员法为契机，实现人事管理精细化。坚持任人唯贤德才兼备的原则，选拔靠得注想干事会干事干成事的人担任各级领导职务。积极探索岗位竞争上下交流，加强干部的锻炼和培养。根据系统内人员的实际情况，加强人才的培育和管理，优化人力资源配置，形成人尽其才能上能下能进能出有利于优秀人才脱颖而出的新的人事干部管理机制。二是积极推行能级管理新机制。以专业等级作为岗位设置岗能匹配绩效考核能级待遇等的重要依据，以人的能力建设为核心，融人力资源开发配置为体，体现能责权利有机匹配，激发国税干部内在潜能的新的管理机制。三是建立严密规范的监控制约新机制。要以行政管理权税收征管权税务稽查权的过程监督为重点，不断完善对权力运行进行事前事中事后的日常监督制约机制，实现权力运行到哪里，对权力的监督制约就延伸到哪里，严格防范腐败行为的发生。四大载体是搞好文明创建。确立文明行业创建总揽地位不动摇，克服满足现有成绩盲目乐观消极应付的松懈情绪，深刻理解文明行业创建是提升文明程度，促进人的全面发展的内涵，增强不进则退的紧迫感和危机感。确立保位争先的目标不放松，坚持以内强管理外树形象为创建要求，紧扣税收中心工作抓创建，提高创建实际效果。确立优质服务标准不变，把服务人民奉献社会的文明行业创建宗旨融于聚财为国执法为民的税收工作宗旨中，围绕三项服务主体六项服务内容九项服务制度的税收服务体系，落实服务措施优化服务环境深化服务内涵，确保税收服务体系做到实处。把创建工作向社区辐射，向企业辐射，向农村辐射，积极开展党员示范岗税企共建服务厂商行工程结对帮扶等社会公益活动，在创建活动中展示国税形象。二是建设国税特色文化。建设以人为本凝心聚力的组织文化，着力培育国税干部聚财为国执法为民的核心价值观和共同的目标追求，强化敬业精业创业的团队精神。建设依法治税科学精细的管理文化，以法制化为目标信息化为依托三化管理为载体，进步搞好四个精细化管理。建设规范执法公正廉明的行心份爱份努力去辛勤耕耘，几年来，努力团结带领广大团员青年，锐意进取，开拓创新，很好地完成了各项工作任务，为乡共青团工作开创了新局面。先后多次获共青团先进青年工作者县级优秀共产党员省级新长征突击手青春立功活动等功等荣誉称号。所在团委多次荣获县五四红旗团委称号。现将思想工作总结如下加强理论学习，提高自身素质我作为团的基层干部，作为名党员政治思想上与上级保持致，认真学习贯彻十七大精神以及党在农村的方针政策，认真学习马列主义毛泽东思想以及邓小平理论和三个代表重要思想。严格履行党员义务，忠诚于党的共青团事业，在团员青年中起到模范带头作用。不管是理论学习或业务能力，力争带头做好表率，能正确处理好集体利益和个人利益关系，崇扬奉献精神，不计较个人得失。作为团委干部，更应具有良好的政治理论素质，在任职期间，能重视学习，加强学习，带领全体团委成员始终将政治学习作为日常工作的部分，经常学习