培训力度，不断提高他们的政治素质和业务素质。五是建立健全发展党员工作的各项制度，用制度来保证发展党员工作的健康进行，既保证质量，又确保入口畅通，使党的组织始终充满生机和活力。全文完年月日以上发展的新党员数与入党积极分子人数之比要达到以上。在具体工作中，还坚持了四个倾向于的工作方针，即倾向于从村干部和村民小组长中发展党员倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员倾向于从知识分子非公有制企业人员和退伍军人中发展党员，倾向于无党员村民组发展。年来，全乡农村基层党组织把发展党员工作与实施三培养工程结合起来，重点发展优秀青年农民科技示范户致富能手退伍军人和外出务工经商人员入党，同时，党支部始终把发展女党员工作摆上重要位臵，规定农村党支部每两年至少发展名女党员，机关发展女党员不低于发展总数的，女职工相对集中的单位发展女党员的比例不低于女职工所占比例抓级，层层抓落实。乡党委书记分管副书记及党委其他班子成员分别建立党建工作联系点，经常深入各支部指导党员发展工作，对党支部也加强对发展党员工作的检查和督促，使发展党员工作逐步走上了制度化规范化轨道。五存在不足及下步打算半年来，我乡发展党员工作总体情况是好的，但也存在些问题和不足，主要有少数党支部在发展党员工作中，标准不高，把关不严，程序不规范，材料不齐全，归档不够及时发展党员工作不平衡。为进步做好发展党员工作，下步我们将着重抓好以下几方面工作是以三个代表重要思想为指导，进步提高基层党组织尤其是主要负责人对发展党员工作的认识，切实把这项工作摆上重要日程，推动全乡发展党员工作上水平。二是突出三是严标准，重质量。按照省委组织部关于发展党员公示制的意见试行的要求，对入党积极分子拟确定为发展对象发展对象拟吸收为预备党员预备党员转为正式党员等主要环节进行公示，接受党内外群众监督，确保发展党员工作的群众公认度和新党员的质量。在发展党员工作中，没有出现任何违纪现象。此外，党委对支部上报的发展对象材料进行认真审查，并征求计生综治等部门意见，建立了发展党员全程公示党员发展预审预备党员考察和事后责任追等五项制度，保证了发展党员的质量。四加强组织领导，保证全乡发展党员工作的顺利进行乡党委把发展党员工作纳入党建工作的总体安排，建立健全了发展党员工作责任制，把发展党员计划分解到各党支部和党小组，做到级员工作为增强发展党员工作的宏观指导性，进步提高发展党员工作质量，乡党委在认真分析上年发展党员情况的基础上，总结好的经验，查找工作薄弱环节，采取自下而上上下结合的方法，制定了比较切合实际的年度发展党员工作计划。在年初的党建创先工作会议上，提出了各支部发展党员的数量性别文化职业等方面的结构指标，并与各村党支部书记，签订了发展党员工作责任状，明确职责，并实行了党委成员联系支部支部委员联系党小组和党小组长联系入党积极分子的制度，明确任务，落实责任。乡党委每年初制定发展党员计划，专门召开会议，部署发展党员工作，明确各支部书记是第责任人，各支部确定专人负责组织发展工作，明确规定每个支部每年至少发展人上门，建立和保持了支数量稳定素质较高群众公认的入党积极分子队伍。截止年月，全乡申请入党人，培养入党积极分子名。乡党委对线工作的优秀人员实行专人培养，重点培训，做到成熟个发展个。举办入党积极分子座谈会，用身边人和事教育他们，提高认识。二是突出重点，改善结构。针对党员队伍年龄文化结构等方面存在的突出问题，我乡认真分析研究，明确了三个重点，个难点的发展党员工作思路，即重点在农村发展党员，重点在生产教学线发展党员，重点在岁以下的青年和妇女中发展党员。提出了三个以上的工作目标，即每年发展的新党员中岁以下的青年党员要保持在以上初中以上文化程度的要保持在新党员，培养至名入党积极分子。三严格操作程序，确保发展党员工作十六字方针的贯彻执行是更新观念，抓好培养。为适应新时期发展党员工作的需要，改变些坐等入党积极分子交了入党申请书后再培养的传统做法，我们从提高认识转变观念入手，采取会议培训等形式，帮助基层党员干部从巩固党在农村执政基础的战略高度，充分认识做好发展党员工作的重要性和紧迫性。通过开展党支部书记集中培训，把如何做好发展党员工作作为项重要培训内容。从事党建工作的同志能够联系实际，改进工作作风和工作方式，积极主动地关心培养有进步有培养前途的党外群众，扎扎实实地做好教育引导培养考察工作，在坚持自愿入党的前提下，变等人上门为引全社会的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力提供组织保证。各党支部上报乡党委审批人数人，经乡党委组织谈话和讨论，共吸收名新党员，其中岁以下党员人，本科学历人，大专学历人，中专学历人，初中学历人。现将我乡今年发展党员的工作总结如下个村支部和个机关支部发展党员的工作进行了次督查，限期对有问题的支部进行了整改，取得了定实效。二是加强培训，提高支部书记的思想认识和发展党员工作业务水平。今年，乡党委专门召开支部书记工作会议次，对发展党员的工作进行专门的培训，并组织学习了中国共产党发展党员工作细则试行发展党员工作程序和上级部门关于加强发展党员工作的意见等有关文件和精神，明确新时期发展党员工作的指导思想和方针，并对支部书记规定了发展工作职责，明确工作任务，把发展党员工作纳入岗位考核的重要内容。三是切实加强基层党组织建设，为发展党员工作创造良好环境。乡党委注重激发基层党组织的内在活力，结合三个建设年活动不断加强村级班子建设，重点整顿后进支部，健全党的组织生活，抓好对党员的教育管理和监督，统筹考虑，具体指导，增强基层党组织的凝聚力吸引力。四是强化党组织发展党员意识，明确各村支部书记为发展党员的第责任人。对没有发展党员工作的支部书记，乡党委将派出专人进行谈话，勒令写出检查。连续两年没有发展党员的村党支部书记，乡党委将撤消其职务。二科学制定计划，抓好新形势下发展党社区发展党员工作总结范文半年来，乡发展党员工作在县委的正确领导下，在县委组织部和县委党建办的精心指导下，发展党员工作严格按照党章和中国共产党发展党员工作细则试行的规定，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，遵循坚持标准保证质量改善结构慎重发展的方针，着眼于始终保持党的先进性，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全以上发展的新党员数与入党积极分子人数之比要达到以上。在具体工作中，还坚持了四个倾向于的工作方针，即倾向于从村干部和村民小组长中发展党员倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员倾向于从知识分子非公有制企业人员和退伍军人中发展党员，倾向于无党员村民组发展。年来，全乡农村基层党组织把发展党员工作与实施三培养工程结合起来，重点发展优秀青年农民科技示范户致富能手退伍军人和外出务工经商人员入党，同时，党支部始终把发展女党员工作摆上重要位臵，规定农村党支部每两年至少发展名女党员，机关发展女党员不低于发展总数的，女职工相对集中的单位发展女党员的比例不低于女职工所占比例人上门，建立和保持了支数量稳定素质较高群众公认的入党积极分子队伍。截止年月，全乡申请入党人，培养入党积极分子名。乡党委对线工作的优秀人员实行专人培养，重点培训，做到成熟个发展个。举办入党积极分子座谈会，用身边人和事教育他们，提高认识。二是突出重点，改善结构。针对党员队伍年龄文化结构等方面存在的突出问题，我乡认真分析研究，明确了三个重点，个难点的发展党员工作思路，即重点在农村发展党员，重点在生产教学线发展党员，重点在岁以下的青年和妇女中发展党员。提出了三个以上的工作目标，即每年发展的新党员中岁以下的青年党员要保持在以上初中以上文化程度的要保持在