自觉遵守党的章程，认真履行党的义务，树立正确的世界观人生观和价值观，做到自重自省自警，始终保持共产党人的政治本色。三落实三严三实要求，加强党性修养，增强宗旨意识。是认真学习刘少奇同志论共产党人修养书，不断提高党性修养，严格遵守党的各项纪律和个人重大八不准规定不到位，存在不注意小节不注意审计形象的问题，不敢点名批评，顾虑太多，担心影响团结。三四风方面存在的问题形式主义方面。是注重形式，不注重效果。对上级布置的工作，表面上制定实施方案报信息出板报写总结，其实造声势多结合实际落实少年底补资料整台帐搞突击完成任务的多，平时抓项目节点落实的少是支部大会学习，大多数只是念念文件或者读读报纸，学习内容布置形式单，未能有针对性多种形式把上级布置的工作与审计实际相结合来落实，减弱了活动的应有成效。二官僚主义方面。是听取党小组的意见少，找党员谈心交心的活动少，对他们最需关心的是什么急盼解决是什么每个人思想怎样，了解不够不及时，排扰解难意识还不够强，导致些活动开展不在点子上，效率低质量不高。二是工作方法简单，对实情缺乏了解。对上级机关工委局党总支年度工作，开会布置的多纸上写的多，与党小组长具体研讨落实的少，缺乏服务意识。三是支部开展集体活动较少，不利于增强党员的集体荣于学习动力不足，放松了学习放松了世界观和人生观的改造，对学习内容效果重视不够，在学习上有时采取应付性的方式，理论联系实际不够紧密。对四大考验四种危险缺乏警觉，对四风问题的危害性认识不足，造成理想信念不够坚定，形成对地位观权力观利益观的认识上发生偏差，在联系群众全心全意为人民服务的主动性就显的不够，不能主动做群众知心朋友，群众观念意识有所淡化，从而产生四风问题的种种表现。二理想信念不够坚定。随着工作条件越来越好，政治思想方面的学习有所懈怠，对世界观人生观价值观的改造不彻底。在政绩观上，认为机关支部工作搞不出大名堂，不能做到像大项目审计报告能引起市委市政府市人大的表扬和领导批示。年终工作总结时，只能说党员发展方面党建方面等工作和学习情况，每年都模板化的几个方面，使得干事创业的激情消退，上进心弱化，习惯于按部就班习惯于传统思维，并且支委都是兼职，还得从事硬性的审计项目，存在得过且过，显示了支委班子整体上创新意识不强。三感对少数党员提出的不符合规定的建议，如出市区开展红色教育活动，也缺少解释说明。三享乐主义方面。是艰苦奋斗的精神消退，争先进位的动力不足。在工作上，怕动脑子怕吃苦，局限于上级或领导布置什么就做什么，完成任务就行了，得过且过。二是工作方法上创新不强。总体工作思路方式方法基本沿袭老经验老做法，多习惯在办公室打电话通知会议室传达文件之类，党员的表率作用做的不够。四奢靡之风方面。是勤俭节约意识不够强，尤其在开支部大会时，把会议室的灯全打开，图亮堂冬天把空调温度调到很高图暖和，夏天把空调温度调到很低图凉快。二是少数党员自律意识不强，未能严格执行审计纪律，存在个别审计项目接受吃请的现象。三是在相关规定出台前，存在人情消费中央八项规定和省市有关规定，严格遵守廉政准则，耐得住寂寞，守得住清贫。三是将审计环境优化工程落实到支部工作中，进步推进党务公开，完善党务公示制度，如党费上缴新党员发展等营造党内畅所欲言支部是党员之家良好氛围，提振党员同志的精气神，进步发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。全文完年月日宗旨意识有所淡化。满足于本职工作和审计项目的完成，放松党章学习，宗旨观念有所淡化对群众观念的重要性认识不足，对基层党小组提出的问题落实得不够到位，有时工作飘浮，不够扎实，口头上讲的多真正在思想上行动上为群众服务的宗旨意识不够。四党性修养不强。近些年来，放松了自己的党性修养和对党性锻炼，没有经常用党章的标准，对照检查自己的言行没有经常用入党誓言来鞭策自己激励自己。思想上产生了滑坡，有时还存在畏难情绪，党员的表率作用做的不够。党员的三会课活动落实不到位，工作平淡创新不够，还处于自我感觉良好的状态。缺少象焦裕禄同志那样为党和人民事业忘我奉献奋斗终生的精神境界。五努力方向和整改措施近段时间以来，支委班子通过认真学习反思剖析，清醒地认识到存在问题带来的影响，必须要敢于直面勇于担当，从思想根源入手，立查立改，时时接受组织和群众的监督和检验。强化理论学习，努力提高政治素质和政策水平。是完善支委学习计划，全年集中学习次事项报告制度，主动向党组织汇报思想和工作，自觉接受党组织监督二是把三严三实要求贯彻到三会课和实际工作中，积极运用开展批评与自我批评的思想武器，对支委班子成员和党员存在的问题和不足，该提醒的提醒，该批评的批评，对工作中存在的问题及时提出改进建议，做到多商量多交心多沟通，带头讲正气说真话办实事，增强支委班子团结和战斗力。三是履行入党誓言，全心全意为人民服务。提高群众观念意识，从思想深处搞明白为了谁依靠谁我是谁，解决官本位思想，增强党员的归属感和集体观念。四发扬艰苦奋斗精神，真抓实干，发挥党支部战斗堡垒作用。是克服形式主义，创新工作方法，提高工作实效。不折不扣地完成市直机关工委和局党总支年度计划工作任务，细化分解年度计划，时间细化到每周任务细化到人，每项工作布置，要制定详细的工作方案，按问题节点逐个完成检查落实成效，实行量化考核。二是发扬艰苦奋斗精神，清正廉洁，自觉抵制享乐奢靡之风。按照三严三实的标准严格要求自己，认真落实上，今年重点组织学习党章党的十八大十八届三中全会习近平总书记系列的重要讲话中央八项规定和省市有关规定精神，增强党性修养，保持政治敏锐性，端正人生观价值观政绩观。二是改进学习方式，开展座谈交流，范围扩大到党小组长，以支委班子学习带动各党小组党员学习，提高学习效果。二遵守党的政治纪律。是牢记入党誓言，坚定理想信念。牢固树立为党为人民终身奋斗无私奉献精神，把个人追求融入党的事业中。二是政治上与党组织保持高度致，做到在思想上言行上与党中央保持致，要树立大局意识和全局观念，要站在全局的角度思考问题不信谣不传谣，保持个共产党人的政治定力和应有觉悟。三是自觉维护党的形象。的现治党各项要求，抓好班子建设干部队伍建设，为深化供销合作社综合改革和又好又快地发展提供保障。全文完年月日剖析问题根源，认真撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲，为开好民主生活会奠定了坚实基础。根据省委审定的民主生活会议程安排，日上午，省社领导围绕民主生活会主题进行了相关内容的专题学习。下午，省社党组成员副主任卢忠通报了省社年度民主生活会整改方案落实情况，省社党组成员副主任杨晓琴通报了民主生活会准备情况。省社党组书记主任喻晓社对开好民主生活会提出要求，要求参会人员做到深化认识摆正心态，开门见山紧扣主题，自我批评深刻，相互批评坦诚。省社党组成员副主任欧阳太来代表主生活会，对领导班子理清工作思路强化班子建设推进供销合作事业改革发展具有十分重要的意义。他认为，这次民主生活会总体开的比较成功，开出了效果，达到了预期目的主要负责同志高度重视，会议准备充分，主题突出自我批评态度认真，相互批评严肃中肯。同时，他也指出了不足之处，并对如何运用民主生活会的成果推进班子建设如何抓好问题整改和工作落实提出了希望与要求。省纪委驻省农业厅纪检组正处级副组长于建勋同志也给予了指导。会议结束前，省社党组书记主任喻晓社代表领导班子作表态发言和小结，对省委督领导班子作对照检查，省社领导和赵恒伯同志逐作对照检查，开展党性分析，进行严肃认真的批评与自我批评。大家在发言中放下包袱，直面问题，畅所欲言，敢于揭短亮丑，诚恳地提出批评意见和建议。通过民主生活会，大家普遍感到思想上有了更清醒的认识，经历了次积极健康的党内政治生活洗礼，增强了领导班子的向心力凝聚力和战斗力，明确了今后的努力方向和整改措施。在认真听取发言后，省委督导组组长喻子显对民主生活会进行了全面的分析和点评。他强调，这是在省社主要领导新老交替之际年工作开局之时召开的成了个群体的交往规则和行为模式。这种效应会逐渐将潜规则名正言顺化，并给新入场的人制造压力，进而完成潜规则在职场的代际传递。卖官卖官的定义，或有严格意义和宽泛意义之分。从党纪国法的角度看，多名市县组织部长卖官鬻爵，有的涉案资金达数千万元，符合定义但从老百姓的判断看，体制内下级向上级送礼行贿，即使短期没有具体所指，长期看也是种升迁投资，也是种买官，只不过是个人行为而不是集体行为，由全额购买变成了分期付款。这种情况的广泛存在，再次做出了反腐是场持久战的提醒官场组组长省直机关工委委员工会工委主任喻子显，省委督导组组员省纪委离退休干部室副处级纪检员监察员宋静，省委督导组组员省委组织部干部教育处副处长万修猛，以及省纪委驻省农业厅纪检组正处级副组长于建勋到会指导。省社副厅级以上党员领导干部和江西旅游商贸职业学院党委书记赵恒伯参加了会议，省社直属机关党办人事处办公室主要负责人列席会议。会前，省社党组做了充分准备，认真制定实施方案，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，精心组织学习研讨，围绕主题，联系领导班子和个人实际深入查摆问题，深刻上的旧观念旧企业组织和劳动定员该项目属新建，本项目拟劳动自觉遵守党的章程，认真履行党的义务，树立正确的世界观人生观和价值观，做到自重自省自警，始终保持共产党人的政治本色。三落实三严三实要求，加强党性修养，增强宗旨意识。是认真学习刘少奇同志论共产党人修养书，不断提高党性修养，严格遵守党的各项纪律和个人重大八不准规定不到位，存在不注意小节不注意审计形象的问题，不敢点名批评，顾虑太多，担心影响团结。三四风方面存在的问题形式主义方面。是注重形式，不注重效果。对上级布置的工作，表面上制定实施方案报信息出板报写总结，其实造声势多结合实际落实少年底补资料整台帐搞突击完成任务的多，平时抓项目节点落实的少是支部大会学习，大多数只是念念文件或者读读报纸，学习内容布置形式单，未能有针对性多种形式把上级布置的工作与审计实际相结合来落实，减弱了活动的应有成效。二官僚主义方面。是听取党小组的意见少，找党员谈心交心的活动少，对他们最需关心的是什么急盼解决是什么每个人思想怎样，了解不够不及时，排扰解难意识还不够强，导致些活动开展不在点子上，效率低质量不高。二是工作方法简单，对实情缺乏了解。对上级机关工委局党总支年度工作，开会布置的多纸上写的多，与党小组长具体研讨落实的少，缺乏服务意识。三是支部开展集体活动较少，不利于增强党员的集体荣于学习动力不足，放松了学习放松了世界观和人生观的改造，对学习内容效果重视不够，在学习上有时采取应付性的方式，理论联系实际不够紧密。对四大考验四种危险缺乏警觉，对四风问题的危害性认识不足，造成理想信念不够坚定，形成对地位观权力观利益观的认识上发生偏差，在联系群众全心全意为人民服务的主动性就显的不够，不能主动做群众知心朋友，群众观念意识有所淡化，从而产生四风问题的种种表现。二理想信念不够坚定。随着工作条件越来越好，政治思想方面的学习有所懈怠，对世界观人生观价值观的改造不彻底。在政绩观上，认为机关支部工作搞不出大名堂，不能做到像大项目审计报告能引起市委市政府市人大的表扬和领导批示。年终工作总结时，只能说党员发展方面党建方面等工作和学习情况，每年都模板化的几个方面，使得干事创业的激情消退，上进心弱化，习惯于按部就班习惯于传统思维，并且支委都是兼职，还得从事硬性的审计项目，存在得过且过，显示了支委班子整体上创新意识不强。三感对少数党员提出的不符合规定的建议，如出市区开展红色教育活动，也缺少解释说明。三享乐主义方面。是艰苦奋斗的精神消退，争先进位的动力不足。在工作上，怕动脑子怕吃苦，局限于上级或领导布置什么就做什么，完成任务就行了，得过且过。二是工作方法上创新不强。总体工作思路方式方法基本沿袭老经验老做法，多习惯在办公室打电话通知会议室传达文件之类，党员的表率作用做的不够。四奢靡之风方面。是勤俭节约意识不够强，尤其在开支部大会时，把会议室的灯全打开，图亮堂冬天把空调温度调到很高图暖和，夏天把空调温度调到很低图凉快。二是少数党员自律意识不强，未能严格执行审计纪律，存在个别审计项目接受吃请的现象。三是在相关规定出台前，存在人情消