产党纪律处分条例等党内法规,深入学习和熟知党的纪律,懂得并自觉遵守政治规矩,以更高标准严格要求自己,在原则立场上,自觉与党中央保持致,在原则问题和大是大非面前立场坚定维护党内团结,禁止搞山头主义和宗派主义,禁止政治潜规则大行其道。十八大以来纷纷落马的贪腐官员目无党纪国法,徇私枉法或贪赃枉法,成为违反党纪党规的典型例子,我们要以此为戒,夯实纪律基础。坚持学思想与正身心相结合,促讲道德有品行。历史与实践证明,中国革命建设和改革开放的切胜利与成果,是在马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想科学发展观习近平系列重要讲话精神指引下取得的。当前学习我党历届中央领导人的思想精髓我党革命前辈的优良传统和作风当前先进党员典型品质,能更好地提升自我修养端正自己的身心,守住为人做事的基准和底线。每位党员应以良好的道德品行修养为基础,践行党的宗旨,保持公仆情怀,牢记共产党员永远是劳动人民的普通员,密切联系群众,全心全意为人民服务,夯实群众基础。坚持学理论与重实践相结合,促讲奉献有作为。习近平总书记系列重要讲话,内容包括内政外交国防治党治国治军等各方面,提出了党中央治国理政新理念新思想新战略。全党同志应认真学习,加以理解掌握其丰富内涵和核心要义,用以武装头脑指导实践推动党和国家各项事业,始终保持干事创业开拓进取的精气神,平常时候看得出来,关键时候冲得上去。特别要在五大发展理念的引领下,坚持理论与实践相结合,在决胜全面小康上奋发有为,在改进作风改善民生服务群众扶贫攻坚中善作善为,充分发挥先锋模范作用,夯实工作基础。全文完年月日度是比较诚恳的,反映的问题基本是客观存在的,些问题是我没有意识到,还有些问题是由于客观原因没有做到。总之,广大职工反映的问题,对我个人党性修养的提高和公司的发展都是大有裨益的,下面我将就反映的问题逐剖析形式主义方面职工反映的形式主义方面存在的问题集中体现在喜欢听报告,很少深入线了解问题,该问题基本属实。中央八项规定指出,要改进调查研究,到基层调研要深入了解真实情况,总结经验研究问题解决困难指导工作,向群众学习向实践学习,多同群众座谈,多同干部谈心,多商量讨论,多解剖典型,多到困难和矛盾集中群众意见多的地方去,切忌走过场搞形式主义。但我认为对中央八项规定也要做正确的理解和解读,党中央强调要主动调查研究,但并没说禁止党员干部听报告。我认为听报告是很有必要的,因为报告能够较全面集中地反映问题,作为公司班子成员,如果所有问题都要向线人员调研,时间和精力上根本保证不了。我认为工作中听报告和向线了解问题是相辅相成的,通过听报告,能够简单快速地了解问题通过线调研,对报告的内容进行检视,能更全面揭示问题的真相。但是,听报告和线调研的关系要处理好,需要把握好个度,花多少精力在听报告上,花多少精力在线调研上,根据工作的不同,二者的时间精力分配也不尽致。以前我没有认识到我喜欢听报告,很少到线了解情况的问题。既然大家提出来了,我想这方面我做的还是不够好,应该进步改进。二官僚主义方面关于官僚主义方面的问题,员工反映的较多,经过梳理主要有以下问题很少参加分管部门的会议对员工活动方面关心较少开会效率不高很少到线调研。三享乐主义方面在享乐主义上,自认为没有什么突出问题。始终发扬特别能吃苦特别能攻关特别能战斗的精神,以艰苦奋斗为荣,以好逸恶劳为耻,居安思危,自觉抵制享乐主义。对接待应酬吃喝玩乐的活动,能推则推,业余时间用来看看书听听音乐等,提升自己的学识和修养。但对公司的个别下属存在的进取心不强思想懈怠上下班不准时,甚至在办公室炒股等现象,我应负有定的领导责任。四奢靡之风方面深知粥饭,当思来处不易。半丝半缕,恒念物力维艰。反对奢侈浪费之风坚持艰苦奋斗是马克思主义群众观点和群众路线的根本要求,是党的优良传统和政治本色,也是中华民族的传统美德。静以修身俭以养德,奢靡之风,往往会使人丧失斗志,腐化堕落。在抵制奢靡之风方面,我不爱面子,二不爱攀比,三不讲排场,自觉养成艰苦朴素的习惯。平时经常步行上下班,买东西不出入高档场所,主要通过网上购物,尽量节约成本。在抵制奢侈风上存在的问题,更加关心公司线职工,注重倾听公司线职工的呼声,解决他们反映强烈的突出问题。开拓进取,勇于创新,改进工作方式和方法。在任何时候任何情况下,事事想着群众事事为了群众。在改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵忘我奉献,发挥先锋模范作用,以赢得群众的肯定和拥护。探索监督机制,加强制度建设,注重建立长效机制。没有制约的权力必然导致腐败,绝对的权力导致绝对的腐败。要根除四风问题,彻底解决广大职工提出的突出问题,必须将公司领导干部的权力装进笼子,并对权力运行进行全过程全方位的有效监督。人是靠不住的,不能简单靠人来治理,而要靠制度来治理,管理不因领导人的改变而改变,不因领导人意志的改变而改变。让公司领导人的权力在广大职工的监督下阳光运行,是克服形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风的重要手段。在今后的工作中,是要探索党内监督机制,坚持贯彻落实民主集中制,充分发扬党内民主,使个人手中的权力得到广大职工的监督二是着力解决职工提出的突出问题,近期全部解决职工提出的员工福利人力资源管理等问题三是加强制度建设,注重建立长效机制。不仅解决员工提出的突出问题,还要建章立制,不要让问题重现,要建立职工反映问题的有效途径,和公司职工之间形成良性互动,建立长效机制。年干部四讲四有对照检查材料及整改措施近日,中共中央办公厅印发关于在全体党员中开展学党章党规学系列讲话,做合格党员学习教育方案,这是继党的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育之后,中央对新形势下加强全党思想政治建设的项重大部署。较之前聚焦关键少数,这次活动扩大到了全党余万名党员,是次全面系统的党性洗礼。现实生活中,些党员干部信权信钱不信党,失掉了初心忘记了誓言,甚至与党离心离德,政治上变质经济上贪婪道德上堕落生活上腐化些党员精神不振,工作中消极怠慢,不作为不会为不善为,不起先锋模范作用。每位党员同志要着眼于党和国家事业的新要求,抓住此次两学做活动契机,坚持四结合,争做四讲四有合格党员。坚持学党章与定理想相结合,促讲政治有信念。党章是我们党的根本大法,是管党治党的总章程。要做到逐字逐句通读党章,全面理解党的纲领,牢记入党誓词,牢记党的宗旨,牢记党员的义务和权利,坚定个人理想信念,对党绝对忠诚。部分党员出现政治变质经济贪婪道德堕落生活腐化等问题的根本原因就在于,政治意识淡薄理想信念动摇。我们每位党员应坚定自觉地树立共产主义理想信念,坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度致,做政治上的之风上,自认为做的还是很好的,但也存在些问题,有时参加的个别业务招待活动,由于客观原因,招待的规格还是稍高了些。四产生问题的原因分析针对提出的问题,这段时间以来,我是日三省吾身,认真思考问题的根源,争取找到症结所在,迅速及时地给自己洗洗澡治治病,早日清除自己的思想之陋和行为之垢。就问题产生的原因,我主要从以下两个方面来分析主观原因政治学习不够深入,对党的群众路线理解不够透彻。由于自身在竞争激烈的行业,市场竞争瞬息万变,工作任务重,压力大,参加政治学习的机会少,时间也不足,没有认识到群众路线的重要性和紧迫性,没有体会到四风的危害性。比如在线了解情况上做的还不够好,职工反映还比较强烈,没有做到密切联系群众,对群众作为改革发展的主要力量的重视程度不够。忽视了对工作方式方法的调整。由于工作任务重,不能够事无巨细面面俱到,只好抓大放小,导致些小问题上没有做好。由于时间有限及时间冲突,很少直接参加全体员工的会由于事务较多,对部门的工作进行了定的授权,多数事情由部门员工和小主管处理,只有少数重要事情才亲自处理。即使这样,每周召开部门小主管的会议,也对部门的重要工作进行部署。二客观原因管理制度不够健全。由于管理制度不够健全,导致些问题不能够及时被发现,即使发现了也没有得到及时解决。比如职工反映的部门间传帮带工作,员工福利及人力资源管理方面的问题,往往是因为缺乏相关的制度而暂时没有落实。没有建立民主生活会制度。由于没有建立民主生活会制度,职工反映问题的渠道不够顺畅,领导干部不能发现公司管理中存在的问题,也不能够发现自己在四风上存在的问题,没有群众的镜子可照,领导干部的衣冠自然很难端正。五今后努力方向和改进措施加强政治学习,努力提高自身的政治素质。以这次群众路线教育活动为契机,加强政治理论的学习,要充分认识到群众路线的重大意义,随着改革不断深入和对外开放不断扩大,公司必将面临前所未有的风险和挑战,作风建设始终是摆在面前的项重大而紧迫的任务,抓作风建设丝都不能放松刻都不能停顿。以前把主要时间和精力都放在工作上,没有足够地重视政治学习,导致了在作风建设上存在些问题,今后要摈弃重工作轻政治学习的想法,工作和政治学习,两手抓两手都要硬。认真学习马列主义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想科学发展观,认真贯彻党的十八大,切实落实好中央八项规定和省委十项规定精神,以党的科学思想理论武装头脑。坚持走群众路线,不断改进工作方式方法。在今后的工作中,我会更加密切联系群众,清除自己在法的调整。由于工作任务重,不能够事无巨细面面俱到,只好抓大放小,导致些小问题上没有做好。由于时间有限及时间冲突,很少直接参加全体员工的会由于事务较多,对部门的工作进行了定的授权,多数事情由部门员工和小主管处理,只有少数重要事情才亲自处理。即使这样,每周召开部门小主管的会议,也对部门的重要工作进行部署。二客观原因管理制度不够健全。由于管理制度不够健全
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