，突破工作难题。今后无论是分管工作还是承担个方面的工作，都要认真履行自己的岗位职责，坚决克服多事不如少事和被动依赖思想，增强履职的主动性创造性，敢于担当，勇于开拓创新争创流业绩。四加强廉政自律，进步增强拒腐防变能力。严格遵守廉政纪律，遵守中央和省市委有关规定，克服不拘小节随大流心理，时刻保持清正廉洁，恪守为政底线，经常认真对照三严三实，时刻自重自省自警自立，清白做人，干净做事，牢固树立廉政责任意识，树立正确的人生观利益观荣辱观，坚决反对拜金主义享乐主义奢靡之风和切歪风邪气，追求积极健康向上的生活情趣，弘扬社会主义道德风尚，始终做到为民务实清廉，自觉同各种腐败现象作斗争。自己要自觉接受党和人民群众的监督，经常回头看，回顾是否有违反党的纪律的言行或苗头，经常听取周围群众和党组织的意见，发现问题及时整改。总之，自己要以这次群众路线教育实践活动为契机，将照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总要求，贯穿于今后的思想与工作始终，今后时时处处坚决反对四风抵制四风杜绝四风，事事以党章党纪为准则，以为民务实清廉为出发点和落脚点，经常以整风精神自我净化自我完善自我革新自我提高，永葆共产党人的浩然正气。全文完年月日开拓新路，例如负责工作无亮点品牌，后劲不足，进展起色不大。有贪图安逸思想。随着年龄渐大，存有站点思想，工作干劲和热情逐年逐月递减，船到码头车到站和当天和尚撞天钟的思想倾向凸显，不求有功但求无过，在其位不谋其职的现实表现较为突出。安于现状，不思进取。在原有工作基础上，固步自封，沾沾自喜，盲目乐观，工作上只求过得去，不求过得硬，缺乏创先争优的决心和魄力。如没有对食堂菜品质量进行营养性搭配，菜品过于单。工作作风不实。工作时常陷于被动应付，习惯于兵来将挡水来土掩，如有时对局里议定的工作事项，能推就推，能靠就靠，催就动动，不催就不动，天就能办完的事，有时拖就是几天，办事效率低下。艰苦奋斗精神减弱。害怕吃苦，不愿受累。例如对于艰苦工作和突击任务，嘴上不说，心里怕累，有时还有怨言，乱发牢骚，讨价还价。要求别人做到的，自己没有首先做到，更没有发挥率先垂范作用。三产生问题的原因分析及整改措施产生问题的原因放松了政治理论学习和主观世界的改造。自己常常以为凭已有的社会知识和几十年的工作经验，做好本职工作应该没有问题，而且从事的工作比较单，不存在偏离方向的问题，习惯于把工作当成硬任务，把学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得些基本观点基本原理能适应工作就行。因此，工作中自觉不自觉地放松了理论学习和主观世界的改造，缺乏新理论新知识的系统化更新。平常的学习被逼着学的时候多，逼着学的也是单纯任务观念，为了完成规定的分数和项任务应付了事，真正自觉用于学习的时间几乎没有，学习的效果越来越差，导致新知识新理论出现断层，主观世界的改造出现断档跟不上形势，这是产生诸多问题的根本原因。二党的意识不强，党性修养放松。因为吃老本思想作祟，加上前几年看到社会上有些不良风气蔓延，自己就感到对有些问题没必要那么认真，所以党性修养锻炼的自和党的群众路线的认识，更加牢固地树立正确的世界观人生观价值观和政绩观，更加有效地推动所从事的工作，使自身的切言语行为更加符合党和人民的要求。二强化群众观念，进步践行好党的宗旨。牢固树立以人为本群众至上服务为先的理念，牢记党的宗旨，时刻把党和人民群众的利益放在首位，自觉维护群众的合法权益。是要以这次教育实践活动为起点，自觉拓宽接触群众的渠道，增加与人民群众的感情。除按要求参加深入基层了解群众外，要经常拿出时间和职工交流调查各种信息渠道，了解职工的疾苦和心声，增强对职工群众的感情。二是在今后的工作中，改进工作方法，多接触职工群众，真正了解基层真实情况和工作真实状态。在调查基础上，做好研究分析，寻找群众的需求点和工作的突破点，主动提出解决问题和满足群众需求的做法措施，为领导决策当好参谋，确保工作成果及时转化成推进工作服务职工的动力，努力为基层为职工解忧排难谋利益。真城地对待每位职工，真心实意为职工群众服务。尽自己微薄之力，为职工群众办实事办好事，凡是职工群众需求和需要解决的问题，不折不扣落实到底，以实际行动践行好党的宗旨。三加强党性修养，履行好党员领导干部的责任。加强党性修养是党员特别是党员领导干部终生的必修课。今后自己坚决做到，是定期重温党章，自觉以党章为标准不断锤炼提升自身党性修养，用党章要求规范言行，事事按党员领导干部的要求衡量自己，在坚定理想信念，坚持实事求是，密切联系群众，加强道德修养，严守党的纪律等方面发挥表率作用。二是严格遵守政治纪律，做到在任何场合下，都要维护党的团结统和党的形象，规范自己的言行严格遵守组织纪律，积极维护上级领导包括上级业务部门的领导严格遵守上下班切规章制度，从严从细要求自己，决不出现与纪律要求不符的行为。三是牢固树立正确的政治观，以对党和人民负责的精神，求真务实的态度，破除畏难情绪和等待观望思想，增强改革意识，大胆开拓创新觉性有所降低，对工作对自身的要求有所放松。因此，就产生了形式主义享乐主义等方面的问题，不愿触及矛盾，逐渐的也就不愿担当不愿出头，学习不再那么刻苦，工作上不求有功但求无过，多事不如少事，不再那么争创流，不再那么追求实效，缺失了进取精神。三对四风危害认识不足，党的纪律观念松弛。在大是大非面前，在些关键环节关键场合重要事物处理上，自己还是注重遵守党的纪律的。但是有时又觉得，现在社会发展了，整个国家的民主自由度提高了，在党的纪律面前也没有必要那么严了。特别是前些年社会上四风问题到了非常严重的地步，自己对四风问题的实质和严重危害性缺乏应有的清醒认识，对这些问题见怪不怪，随波逐流，实质是世界观人生观价值观政绩观出了问题，党的纪律松弛，导致对自身存在的问题不能有效避免和及时察觉纠正。整改措施通过这段时间的学习和对照检查，思想和灵魂都受到了强烈的震撼。作为名党员领导干部，我将以这次教育实践活动为起点，更加坚定理想信念，牢记党的宗旨，时刻坚持群众路线，按照三严三实标准，从自身做起，提升能力素质，切实尽职履责，扎实干好工作，做名对的起组织培养对的起群众期待对的起时代要求的党员领导干部。加强政治理论学习，认真改造主观世界。通过这次教育实践活动，自己真正认识到了学习的重要性。今后，定要把学习作为种政治责任和终生永恒的主题，贯穿到整个工作和生活之中。要继续深入研读党章和习近平总书记系列重要讲话，坚持理论联系实际，密切联系自己的思想工作深入思考，切实做到融会贯通,学以致用。要利用好委机关周五例会党员和干部学习网等有效载体，克服任务观念，加强系统性前瞻性的学习，时刻坚持用马列主义毛泽东思想三个代表重要思想和科学发展观武装头脑。同时，还要与其他同志多开展对有关问题的探讨，主动写读书笔记和学习体会，不断巩固学习效果。要通过学习，不断深化对马克思主义群众观映工作忙累收入低，线生产单位反映电钳闲作用小的矛盾现象。利用中心现场见习工程师试点提高电钳工学技术比技术的热情，争取出到二个有特长的电钳工程师，同时要求电钳工积极融入中心攻关课题，提高员工评星选优的业绩。积极配合做好公司热模拟机试验以中心设备自动室为核心工作团队的工作，提升设备自动化室的水平及形象。加强个人业务素质的提升，制定学习计划，每月有学习每季有收获，争取年时间熟悉检测中心的理化检测检验核心知识和关键要领。同时深入基层计划，每周二次下基层，每月至少解决个生产线单位问题，与员工打成片，做个真正关心员工的基层干部。反对形式主义官僚主义从我做起对照检查材料作为名党员干部必须肩负政治责任，全身心投入，接受党的考验。为找准问题以利整改，按照局党委的群众路线教育实践活动领导小组和我局要求，我从月日至月日期间，同局机关名党员干部开展了认真的谈心谈话，平均与每人谈话时间分钟，给谈话对象提意见多条，征求谈话对象对自己提出的意见条。遵守党的政治纪律和中央八项规定精神情况本人年月出生，大专学历，年月参加工作，年月入党，先后在潍坊染织厂市联运公司工作，年月份调入潍城交通局，分区后直在奎文区交通局工作。能遵守党的政治纪律，坚持党的领导，坚持党的基本路线和基本纲领终诚于党忠诚于国家和人民够站稳政治立场，与党中央保持高度致自觉服从组织决定听从安排，入党动机端正，理想信念坚定。没有同情支持或搞封建迷信活动信教或参加邪教组织，策划或支持参与集体上访等问题。通过对照党章党纪这面镜子，发现自己在工作生活中还存在些问题，主要表现在政治觉悟和敏锐性不强。思想上对理论重要性的认识没有上升到应有的高度。在学习上存在惰性心里，平时过多注重了业务知识的学习，对马列主义毛泽东思想邓小平理论等学习的不够满足于现状，对实际工作效果督查指导欠缺，尤其对工作中发现的问题，动嘴强调要求的多，真正铺下身子解决的少，这些现象在职工食堂管理上尤为突出，致使工作措施落实不到实处，既定工作计划和工作目标不能按期实现。工作不扎实。在工作中重闭门造车，轻吃透实情。对承担的工作事项，浮在面上，沉不下去，局限于给领导汇报，瞒山过海，应付了事。如工作还没干就炫耀。工作浮在面上。在工作管理上重制度制定，轻严格落实。例如对各项工作管理制度，满足于形成条文，平时督查时紧时松，时严时宽对发现的问题避重就轻，绕道而过，好人主义较为突出，缺乏抓到底的决心和勇气，致使管理工作仍然存有缝隙和漏洞。自我要求标准不高。动嘴多，实干少，对所负责的工作，标准要求定位于表面，具体工作中说的多做的少。给领导汇报工作有时说起工作来夸夸其谈，工作措施也谈的头头是道，之后却全不了了之。有时对主要领导交办的工作事项，嘴上好好是是，胸脯拍的叮当响，事后便没了下文。工作精力和注意力用于务虚不务实上，心思没有放在真抓实干上。服务观念淡薄，思想落后守旧。具体工作中服务与管理的关系处理失之偏颇，自觉不自觉把职工摆到自己的对立面，时常把职工看作是管理对象而不是服务对象，拘泥于严管严控，严重背离了宗旨观念，例如有时职工来服务站反应问题，自己高高在上，说空话，打官腔，敷衍了事，官气十足。工作缺乏闯劲，畏惧担当。对看准的问题和有利于工作的事情，前怕狼后怕虎，碰到困难绕道走，不敢担当，不愿担当，多件事不如少件事的思想较为严重突出，致使工作缺乏闯劲钻劲韧劲粘劲，宁可贻误工作，也要明哲保身。如对机关职工食堂，老好人思想严重，不敢大胆抓大胆管，对发现的问题，睁只眼闭只眼，听之任之，无原则的搞团和气。创新意识滞后，缺乏实招硬招。由于工作作风不实，不能准确把握工作实情和工作发展态势，加之工作方式方法陈旧过时，不能做到与时俱进随机应变创新机制，缺乏对政治理论和党的路线方针政策的系统研究和学习。二参加党内政治生活不积极。对党内政治生活的认识不深刻，民主评议等组织活动时，缺乏应有的思想重视程度，活动参与了但没有及时进行反思和回顾，出现了挂空挡。存在老好人思想，和周围党员同志的思想交流很少，坐下来谈心少，怕得罪人，不愿意提反对意见，对自己的缺点也没有主动请同志们正面指出，听取意见时不虚心，对同志们提出的意见没有认真的进行整改。三对党风廉政建设重要性认识程度不高。在执行党风廉政建设方面存在制度执行不严监督缺乏刚性问题。对党风廉政建设责任制的贯彻落实积极性不高，工作被动应付，对工作中发现的问题不愿意指出，对发现的些做法和行为有时缺少当面批评的勇气。四落实中央八项规定精神不到位。对中央八条省九条市委十条区委二十八条以及局里的有关规定，没有认真去学习领会，在执行过程中，存在简单被动的情况。八项