根据自身经营方式和偿债能力客观分析和估计市场情况，全面考虑财务杠杆的正负效用和各种因素，趋利避害，进而确定是否应该负债经营及融资比例为多大，适时调整优化企业资本结构，理性使用财务杠杆，从而达到效益最佳的目的。第五，交易理论。制度经济学家康芒斯将制度与交易联系起来，制度是规范人的行为，而交易是人与人之间的行为活动，制度的实际运转是由无数次交易构成的，而交易就是制度研究的基本分析单位。总而言之，交易是在定的秩序和集体活动中的运行规则或制度当中发生的在利益彼此冲突的个人之间的所有权的转移。交易是种经济行为，但它时刻影响着企业的财务系统，近年来的财务舞弊现象愈发严重，使得交易信用严重缺失，市场的交易成本就相应上升。反之，如果我们健全财务文化制度，完善财务信息市场，不仅可以降低交易费用，还可以发挥财务文化制度的精神激励与约束作用。第六，契约理论。现代契约理论是为了解决现代经济社会非对称信息情况下普遍存在的财产权利在不同当事人之间的分解所导致的激励问题。财产的所有者不定有使之稳定增值的能力，而有这种能力的人又不定拥有财产，这便产生了两权分离，二者的结合可以解决这问题，故而形成委托代理理论，即契约理论。契约关系就是所有的市场交易关系。市场中的利益相关者都在从经济人向社会人过度，那么简单的利益刺激己不能满足当代人的需求，自我价值的体现及个人的文化素养才是最被看重的。契约关系在定程度上可以避免违约现象，但这种方法不但会产生庞大的交易成本，而且由于信息不对称，无法完全杜绝舞弊现象。那么完善财务文化制度，是从根本上解决了以上问题，同时也营造了良好的财务文化氛围。构建财务文化制度的原则符合财务收益财务风险适当均衡原则在市场经济条件下，财务活动不可避免地会遇到各种各样的风险。从理财主体角度江苏科技大学苏州理工学院本科毕业论文设计分析，主要有市场风险和企业特别风险。市场风险是所有企业共同面临的风险，特别风险是个别企业特有的风险，即因生产经营方面的不确定性和举债经营的不确定性从而造成企业预期财务成果的不确定性。收益与风险成正比趋势，如果财务风险收益均衡，那么需要企业全面分析财务业务的收益性和安全性，制定方案，趋利避害，最大程度降低风险，取得最大化收益。正确协调利益关系原则企业在进行财务管理中应协调好债权债务人所有者和经营者企业高层和员工个人等各种利益关系。债权债务协调关系。当公司盈利时，偿还债务是第位的，企业要合理调整资金在定的期限按书暗访规定好的期限利率偿还债权人的本金利息，只有按时偿还，公司的信用才不会受损，有利于后续企业进步取得债权的便利，从而有利于企业的房展。所有者和经营者关系协调。经营管理者要在保证公司利益的同时认真考核关注企业财务人员的诚信度等职业操守以及积极调动其工作积极性。我国企业对其经营人员财务人员缺乏利益刺激，长期对其经营人员只是要求奉献，无法保证其应有的利益。党中央也明确提出对企业高管实行股票期权激励，这样有利于提升企业财务管理以及高层管理，也有利于公司整体的运营发展。符合财务收支平衡原则在财务管理工作中，如果资金收不抵支，就会导致资金周转的中断或停滞。如果定时期的收支总额可以平衡，但支出在前，收入在后，也会妨碍资金的顺利周转。企业要做到收支平衡首先要做到增收节支。其次要积极运用短期投资和筹资来调剂资金的短缺。当资金发生短缺时，应积极办理借款，发行短期债券等方式融通资金当资金宽裕时，适当进行短期投资。财务文化制度研究财务文化制度的初步形成根据以上几个方面的研究，初步制定财务文化制度如下第条为了规范企业单位的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进企业的健康发展，结合企业单位实际情况，制定财务文化制度。江苏科技大学苏州理工学院本科毕业论文设计第二条财务文化制度的基本原则是的创新性，对以人为本的核心思想，对和谐社会的构建的作用是无可替代的。江苏科技大学苏州理工学院本科毕业论文设计江苏科技大学苏州理工学院本科毕业论文设计结论建立财务文化制度己经成为种发展趋势，刻不容缓。它是部分人己接受进而与其环境达成协议的种节约交易费用的工具，它以财务世界观的形式出现，从而简化人们的决策过程财务文化能减少和节约因强制执行法律和实施财务制度的费用，并在正式制度作用不到的地带发挥积极作用在定财务设施与财务制度土壤中产生的合乎理性的财务文化，能淡化人们的机会主义行为。可以说，财务文化是能产生极大的外部效果的人力资本。总之，提升企业的财务文化是信息时代的要求，也是财务人员之间良好沟通的桥梁，更是完善市场，发展企业的秘密武器。江苏科技大学苏州理工学院本科毕业论文设计致谢经历无数的深思熟虑后，我的毕业论文终于完成了。在我即将离开我的母校的时候，心中非常感慨，切仿佛停留在昨日，此刻，我的内心充满了感激和不舍。首先，我应该感谢在我学习的宝贵时间内给予我教诲，同我起成长的师长们，我们这个系不乏优秀的老师，他们孜孜不倦地教诲着我们，给予我们学科方面的知识，并且在思想和人格上鼓舞我们。我特别要感谢我的指导老师，没有他广播的知识，严谨的作风，在我学习和做人方面给予指导，我不可能如期完成写作。此外，我要对跟我起生活和学习的同学们给予感谢，感谢他们在学习和生活中给予我的帮助和关心，让我倍感同窗的温暖和关爱。最后，我要感谢我的父母，感谢他们在物质和精神上给予我的支持和帮助，以后无论我走得多远，父母都是我前进的动力。江苏科技大学苏州理工学院本科毕业论文设计参考文献孙慧阳构建中国特色的企业文化商业经济,肖峰企业文化北京中国纺织出版社，年陈兴述财务文化建设的目标模式及实现途径财务月刊,夏明财务文化与财务文化学武汉大学学报，第期王建民试论正确把握财务观念现代会计,张明星世纪的企业财务管理变革透析中州学刊,王棣华试论企业财务管理制度文化工业会计,马跃强论企业财务制度与财务文化财经研究,裴淑琴现代企业财务文化理论初探中国金融报,李茜论企业文化新乡师范高等专科学校学报,约翰科特企业文化与经营业绩北京华夏出版社，年李躬圃传统文化与企业管理北京新华出版社，年王竹泉论国家作为出资者对国有企业的财务管理会计研究，第期劳秦汉文化环境，会计人，会计实务与理论会计研究，第期徐家峰企业管理思维中的文化因素现代管理科学，年第期行国家有关法律法规和财务规章制度坚持勤俭办事的方针自觉规范行为，真正做到精心理财，精通业务兢兢业业，不断培育新时代的职业道德，坚持原则遵纪守法。第三条企业单位财务管理的主要任务是合理编制企业预算依法组织收入，合理安排支出建立健全财务制度，加强经济核算，提高资金使用效益加强资产管理，防止资产流失如实反映单位财务状况参与单位重大经济决策和对外签订经济合同等事项，对单位经济活动进行控制和监督。第四条财务文化制度的中心思想是财务管理在企业管理中处于中心地位，它不仅履行般管理的职能，而且也是创造经济效益的种管理活动。第五条财务文化制度的灵魂是以人为本的财务文化哲学，财务人员的价值取向知识水平工作能力道德准则思想觉悟等，是影响财务工作质量和效率的最关键最重要的因素。第六条财务文化制度需要得到财务人员的广泛认可试图让所有的财务人员参与投资筹资决策，鼓励财务创新识。树立财务人员的主人翁地位，提高财务人员的财务文化意识。第七条财务文化制度需要以高度发达的财务物质文化为载体。第八条财务文化制度是建立在财务制度基础之上的，财务制度是企业组织和从事财务工作所必须遵循的基本原则与规范。现代企业财务制度包括投资管理制度收益分配管理制度资产管理制度筹资管理制度成本费用管理制度等内容。第九条财务文化的目的之是减少道德风险，这就要求财务人员实事求是，保证财务产品的真实性和财务信息的可靠性，以加强财务诚信为荣，以试图财务舞弊为耻。第十条企业要有套和企业自身经营特点相匹配的财务预警措施，除了企业的内部控制制度，还要有财务分析指标与其相结合。第十条统财务人员的职业道德标准统财务管理的基本原则树立财务管理的基本意识第十二条推介成功的财务管理经验。企业单位的财务工作，应认真接受地方政府的财务和审计主管部门的指导检查和监督。财务文化制度的潜在规则江苏科技大学苏州理工学院本科毕业论文设计财务文化制度的建立不仅仅依靠对良好财务价值观的追求，也要视企业内部特定的经济活动以及状态而定。首先需要考虑的是社会性和企业实际需要相结合，力求突出行业特点。其次，企业财务文化要与企业文化相致，再好的企业财务文化制度都不能与企业文化相背离。再次，创新性与易实施性相结合，财务文化制度要有可操作性，才会对财务人员形成真正的约束力，否则形同虚设。第四，符合市场和现代化管理要求的财务价值观。第五，以人为本，富有信息时代特色，充满活力且合义取利的财务文化。最后，高度发达的财务物质文化是良好财务精神文化的基础。建立财务信息系统是信息时代的必然要求，企业有再好的财务文化如果还停留在手工记账的基础之上，是很难进行有效的财务分析的，而且定程度上也会降低财务效率，所以企业的财务设施也至关重要。财务文化制度的优势及缺陷分析财务文化制度的建立，势必会给企业带来可估量的经济效益与不可估量的未来价值。第，可以使企业加强财务管理，财务管理是企业在生产过程中客观存在的财务活动和关系而产生的，是企业进行资金流动，财务业务开展的保障。第二，可以使企业加强投资筹资决策，认真研究投资项目的可行性，进行科学的投资决策，做出合理的筹资决定，选择好投资项目，就可以避免资金的损失和浪费，使投资筹资产生较大的经济收益第三，可以有效地约束企业财务人员，规范财务人员的行为，旦企业形成良好的财务文化氛围，