多数招聘求职网站样的，左右的模式，左面是导航条，包括会员管理简历管理基础数据管理。导航条上面有网站首页修改密码我要退出欢迎等功能左侧有系统功能分类导航。右边面有系统名称显示功能。系统主界面完整截面如图所示。招聘求职网毕业论文设计图系统主界面完整截面图核心代码如下初始化页面招聘求职网毕业论文设计获得最新条简历获得最新条简历招聘求职网毕业论文设计求职目标用户注册与登录功能设计用户注册与登录是网站中比较重要的模块之。用户登录截面如图所示。图用户登录截面图企业这类用户拥有所有权限，根据和密码登陆系统，登陆之后做为数据库表主键不能修改。企业登录流程图如图所示。招聘求职网毕业论文设计图企业登录程序流程图企业界面设计企业用户注册了企业的登录账户后登录系统，可以对公司的信息进行创建以及管理，可以发布本公司的招聘信息，可以查看收到的简历以及求职信。可以浏览已创建的简历信息以及工作信息。开始密码正确浏览简历浏览招聘信息工作检索企业操作浏览工作信息查看收到简历登录招聘求职网毕业论文设计图公司信息界面求职者模块设计本页面的功能为个人会员用户登录后可以发布个人简历找工作简历的投递记录和注册信息的维护发布简历有三种个性简历模板供会员选择会员可以按职位类别搜索自己所需要的招聘职位信息等相应操作本页面的具体实现如下图所示招聘求职网毕业论文设计图求职简历修改核心代码代码如下,获得简历通过获得,,这个人传了非法的简历跳转到页面简历头招聘求职网毕业论文设计用户基本信息照片职业概况求职意向自我此之外，本章以系统功能和其余功能为例进行了单元测试。通过本次测试发现测试的期望结果与实际结果基本保持致，对不能通过测试的用例进行分析，找出其中存在的问题，并解决该问题。最终，取得了期望的结果。招聘求职网毕业论文设计结论本文所讨论的重点是个基于架构的招聘求职网的设计实现方法，在简单介绍了开发背景以及开发意义之后，介绍了该系统的概况系统分析数据库设计以及系统实现的般方法。系统使用公司以为核心语言的开发工具，结合建立数据连接关系。利用其提供的各种组件，在短时间内建立数据库，对数据库进行分析与建立页面，不断改进，直到功能基本实现的可行系统。通过将整个系统分为不同的逻辑块，大大降低了应用系统开发和维护的成本。将数据访问和逻辑操作都集中到组件中，增强了系统的复用性。系统的可扩展性也大大增强。本系统主要具有以下优点功能强大实用。操作简便，轻松推广。界面简洁大方，界面导航清晰，设计人性化。安全稳定。当然，由于时间比较紧张，也由于个人技术水平仍不是很高，本系统还有许多的不足。在今后的日子里会加强对这方面知识的研究，逐渐完善该系统，以达到完美的效果。招聘求职网毕业论文设计致谢大学四年的学习生活即将结束，在这几年的学习生涯中得到了许多人的关心和帮助，在此，我要衷心感谢所有曾经教导过我的老师和关心过我的同学，他们在我成长的过程中给予了我很大的帮助。经过近三个月的忙碌，本次毕业设计已经接近尾声，作为个本科生的毕业设计，由于经验的匮乏，难免有许多考虑不周全的地方，如果没有导师的督促指导，以及同学们的支持，想要完成这个设计是难以想象的。这次做毕业设计的经历也使我受益良多，我感受到做毕业设计是要真真正正用心去做的件事情，是真正的自己学习的过程和研究的过程，没有学习就不可能有研究的能力，没有自己的研究，就不会有所突破。希望这次的经历能让我在以后学习中激励我继续进步。不积跬步，何以至千里。本设计能够顺利的完成，要特别感谢帮助我完成毕业设计的指导老师的关怀和教导，他们对我的毕业设计提出了很多的建议，还给我提供了大量的资料。老师严谨的治学态度给我留下了深刻的印象。此外还要感谢各位任课老师，正是他们平时的认真负责，使我能够很好的掌握和运用专业知识，并在设计中得以体现。正是有了他们的悉心帮助和支持，才使我的毕业设计工作顺利完成，在此向全体老师表示由衷的谢意，感谢他们四年来的辛勤栽培,招聘求职网毕业论文设计参考文献程不功动态网站开发教程第版清华大学出版社，杨明羽完全自学宝典清华大学出版社，，未知出版社，李晓峰数据库系统原理及应用中国水利水电出版社，余金山网站开发全程推演与视频精讲电子工业出版社高级编程第版清华大学出版社，未知作者和通解未知出版社，崔巍数据库系统及应用高等教育出版社，明日科技网页特效范例宝典人民邮电出版社李刚即用即查标签参考手册人民邮电出版社，王易网站设计实例通清华大学出版社，陈冠军完全手册使用开发详解电子工业出版社，刘婕动态网站开发从基础到实践电子工业出版社，张树亮网络应用系统开发案例精解清华大学出版社，异次元天轰穿视频教程未知出版社，招聘求职网毕业论文设计毕业设计论文成绩评价意见论文题目基于在线招聘求职网站指导教师评语评定成绩签名年月日评阅人评语评定成绩签名年月日答辩小组评语答辩小组成员签名答辩成绩组长签名年月日答辩委员会意见同意给优良中及格等次总成绩综合签名年月日注设计论文总成绩指导教师评定成绩评阅人评定成绩答辩成绩评定成绩过程给分均按百分制分数给分，最终给定成绩再按五分制换算后给出。评价职业目标教育背景工作经验语言能力