要，因此加强我国会计伦理道德建设也势在必行。伴随着市场经济的发展，这思想将会进步发扬光大。综上所述，我国会计职业道德的现状与原因不容忽略，要使我国市场经济健康有序的发展，净化会计信息市场，提高会计职业道德势在必行。大家要从我做起，从自身做起。郑州升达经贸管理学院毕业设计或论文参考文献于书林论会计人员道德观现代会计，王合喜会计职业道德问题研究财会月刊，孟凡利会计职业道德东北财经大学出版社，孟凡利会计职业道德东北财经大学出版社刘燕会计法北京大学出版社李洪会浅谈会计职业道德监督经济师陈丹儒家伦理与当代职业道德建设社科纵横吴敏艳会计职业道德建设的现状及对策分析中国集体经济，郑州升达经贸管理学院毕业设计或论文致谢本设计的完成是在我们的导师老师的细心指导下进行的。在每次设计遇到问题时老师不辞辛苦的讲解才使得我的设计顺利的进行。从设计的选题到资料的搜集直至最后设计的修改的整个过程中，花费了很多的宝贵时间和精力，在此向导师表示衷心地感谢,导师严谨的治学态度，开拓进取的精神和高度的责任心都将使学生受益终生,还要感谢和我同设计小组的几位同学，是你们在我平时设计中和我起探讨问题，并指出我设计上的误区，使我能及时的发现问题把设计顺利的进行下去，没有你们的帮助我不可能这样顺利地结稿，在此表示深深的谢意。姓名年月日业务，精益求精的精神。现实中不少会计人员缺乏基本的业务素质，会计工作拖拖拉拉频于应付差事。他们业务知识贫乏或知识老化，对会计准则会计制度知之甚少，专业技术能力较差，职业胜任能力明显不够。业务素质的低下，还表现在工作中缺乏精益求精的精神，记帐不符合规范，帐簿混乱帐帐不符报表挤数的现象，在不少单位是司空见惯的。实践中由于会计人员业务不熟，而出现会计信息失真的情况也并不少见。这些都大大降低了会计工作效率和会计工作质量，违背了职业道德的要求。授意指使强令篡改会计数据，假造凭证这问题的焦点集中在，当单位负责人授意会计人员提供虚假会计信息时，会计人员是否坚持实事求是客观公正的职业道德规范。实践证明，大部分会计在这两难的选择中舍弃了职业道德原则。相当部分中老年会计人员，在不得不帮助单位弄虚作假时，表现了高超的技术处理能力，操作极具隐蔽性，般较难发现，易于逃避外部监督。会计职业道德存在问题的原因引起会计职业道德缺失的原因很多，归纳起来主要表现在以下几个方面受社会不良风气的影响我国当前正处于社会转型时期，市场经济在创造出了前所未有的巨大物质财富提高了社会生产力和人民生活水平的同时，也正在强烈地冲击改变着中国社会的系列传统特征，对我们的道德提出了严峻的挑战。在严峻的历史性挑战面前，由于长期以来对道德教育的忽视，许多人暴露出国民素质方面的严重欠缺，道德水平下降个人主义享乐主义等意识抬头，重利轻义的思想在社会上滋生蔓延，拜金主义利己主义成为些人的人生信条，爱国主义集体主义全心全意为人民服务的思想削弱，社会上些丑恶现象频现，旧社会的沉渣泛起，社会风气受到污染都是不争事实。会计人员生活在这样的社会大环境中，其职业道德不可避免地受到社会各种因素的影响，会计人员的价值观念价值取向也会发生同样的变化。郑州升达经贸管理学院毕业设计或论文受我国缺乏健全的法制环境影响会计职业道德是依靠会计从业人员的自觉性自愿地执行，并依靠社会舆论和良心来实现，基本上是非强制性的，因此它的执行力较差。所以说，会计法律规范是维护会计职业道德的重要手段，会计职业道德建设离不开良好的法制环境。但现阶段我国有关会计的法制并不健全，相关法律对违法会计行为的制约缺乏强制性和操作性，客观上不利于制约违法会计行为的滋生蔓延，更为严重的事，在会计人员抵制违法会计行为需要法律保护时，法律没能给予足够的保护，会计人员的道德修养缺乏强有力的支撑。正像有的会计人员在面对弄虚作假的授意指使强令而承认自己行为有失职业道德时所说法律都管不到的事，我们的道德更无能为力了。所以很多人喜欢在这行钻空子，玩小聪明。利益驱动会计职业道德滑坡的重要原因是利益的驱动。这里所讲的利益，既包括单位利益，也包括单位负责人会计人员及其他相关人员的个人利益。在与会计信息相关的利益中，处在首位的是单位利益。单位通过提供虚假会计信息可骗取各方面的信任，并因此获得投资贷款或减少税金支出等经济利益。其次，是个人利益。单位负责人作为单位管理的最高领导层，他们有能力也有条件影响会计人员，通过制造虚假会计信息，骗取投资者的信任，并因此获得职务加薪股票升值等方面的利益。会计人员作为会计信息的直接生产者，他们也影响着会计信息的质量，方面，他们必须遵守国家的法规，避免因违犯法规而影响自身的利益，另方面，他们必须接受单位负责人的领导，按单位负责人的管理要求完成会计工作，并由此获得加薪升迁奖励等利益。与会计信息有关的利益中有些是直接利益，即相关人员可直接通过制造和提供虚假会计信息所获得的好处，如通过虚计利润骗取奖励等信信息进行分析和披露。会计诚信档案记录期限至个人不再从事会计工作止，对相关人员失信和处罚等相关信息进行记录和披露，是加强会计自律性管理的有效手段，使诚信执业者受到社会的信任和尊重，失信者受到市场的处罚。深入开展会计职业道德教育个人道德修养，方面依靠自我教育，另方面还要依靠社会教育来强化。目前我国会计职业道德处于放纵阶段，不能指望良好道德在短期内能自发形成，而应该下大力气狠抓落实会计职业道德教育。是要加强从业人员的法制教育。德治必须与法治联系起来，互相促进。要定期组织会计人员和相关领导人学习相关法律法规和制度，引导每个会计行为者自觉履行会计法的各项义务，积极承担自己应尽的社会责任，把权力和义务结合起来，树立把国家和人民利益放在首位而又充分尊重会计从业人员合法利益的利益观。二是要引导会计从业人员自省自律。切实增强从业人员自省自律自重意识是培育提高道德素质的重要环节。所谓自省就是每天都要反复检查反省自己的言行，以便发现违背常理和道德要求之处并及时纠正所谓自律，就是在无人监督的情况下，自己的行为也要谨慎检点，防止违背道德的意识与行为的出现。因此，要引导广大干部职工自觉接受职业道德的引导规范，自觉检查自己的言行，思考自己的得与失对与错，自觉纠正言行偏差，按照会计职业道德要求，逐步完成从自发到自觉，从郑州升达经贸管理学院毕业设计或论文外表到内心从被动到主动从他律到自律的行为转变，从而使自己的道德修养提高到个新境界。加大对违反会计职业道德行为的打击力度对于贪污腐败违法乱纪知情不举甚至同流合污等现象，除按规定予以定的行政处罚外，严重的还可追究会计人员和相关人员的法律责任。使人们认识到若不注重职业道德，不用职业道德规范自己行为，将会受到法律制裁。是对于恶意造假者，定要加大处罚力度。必须从立法执法上对造假者追究其经济责任，刑事责任，使造假者付出的代价远远大于其所得到的利益，加大会计信息稽查力度和检查面，大幅度提高会计造假成本。同时应建立民事赔偿制度，以利于会计信息使用者旦受到假信息侵害时，可以向司法机关提起诉讼，取得民事赔偿。二是尽快建立和完善市场退出机制。对那些不遵守行业规则不守信用的企业或个人，出现做假帐行为后要把肇事者驱逐出相关行业。如对会计造假的上市公司要立即退市，对参与造假的中介机构要进行取缔，对造假的单位责任人会计人员注册会计师吊销资格证书，不允许继续从事相关职业等。建立会计岗位轮换制度，推行会计委派制财政部制定的会计基础工作规范中规定会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。实行有计划的会计轮岗制度，有利于加强会计工作的内部监督，在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制，防止贪污腐化行为的出现有利于提高全体会计人员的业务素质，使他她们能掌握多种岗位技能，促使本单位会计管理水平的整体提高还有利于调动会计人员的工作积极性和创造性，通过接触不同内容和形式的业务岗位，激发会计人员创造和提出业务工作的新思路和新思想。会计做假帐的关键之是会计人员参与做假，那么如何解决当前单位内部控制制度执行混乱，解决会计人员监督不力的有效办法，就是推行切实可行的会计委派制度。是会计委派制度可提高会计人员在委派单位中的独立性，使其不受单位负责人违规违法指挥，充分发挥其会计的监督作用。二是会计委派制严格的工作绩效考核制度，为会计信息的真实准确完善性提供了保障。三是会计委派制中委派会计的产生及轮换制度，有利于会计人员加强诚信及品德操守，加强对专业知识的学习和培养，提高其综合素质。郑州升达经贸管理学院毕业设计或论文有些是间接利益，如单位负责人通过为单位谋取非法利益并因此获得相应的好处等。由此可见，与会计信息相关的利益关系极为复杂，正是这些复杂的利益关系导致了会计人员职业道德的缺失，进而产生了虚假会计信息，究其根源是利益机制的驱动和缺少个完善的会计职业道德规范体系。加强会计职业道德建设的有效措施郑州升达经贸管理学院毕业设计或论文健全相关法律法规，强化法制监管要结合我国实际情况，修改完善相关法律和规章，对现有法律法规中些责任和处罚不明确的条款加以修改，并增加对那些在现实中出现而法律法规中没有涉及的情况的规定。我们还可以借鉴发达国家的经验，在相关法律法规里面增加民事赔偿制度的规定，对因有关人员造假而产生的损失，由其按照责任大小进行承担，尤其是要明确和加大单位负责人的赔偿比例，这样会计信息使用者旦受到虚假信息损害就会依照有关条款向司法机关提起诉讼，获取赔偿。民事赔偿责任并不排除刑事责任等当事人应当承担的其他责任，以此达到保护会计信息使用者利益和惩罚违法违规者的目的，遏制失信行为。与此同时，还要完善会计准则和会计制度，压缩想象空间，如适当增加会计