节收受点小红包，是人之常情，是小节，无伤大雅。殊不知，些腐败分子正是在这种小节无害的心理驱使下，渐渐放松自我约束，滋长了放任心理，最后越陷越深，难以自拔。三要慎欲，谨防放纵欲望。欲望是人的种本能，正常的欲望是社会前进的动力，放纵的欲望则可能毁灭切。现在我们些干部喜欢攀比，旦攀比，思想防线就会变得非常脆弱，就会自觉不自觉地利用手中的权力去追求暴利阶层的生活，就会贪污受贿，最终会招致牢狱之灾杀身之祸。每个领导干部都要知足常乐，常思贪欲之祸，常怀律己之心，常除非分之想，始终保持高尚的人格和淡泊的心境。四要慎友，慎防被不怀好意的朋友拉下水。作为领导干部，在结交朋友上必须慎之又慎。有些所谓的朋友就是瞄着领导干部手中的权力而来，各种诱惑算计都冲着你来，各种讨好捧杀都对着你去，稍不留意，就会成为这些人围猎的对象。我们的领导干部要树立正确的交友观，近君子，远小人，多交道德纯洁的人情操高尚的人能帮助自己进步和提高的人。坚持为民用权。权力只是为人民服务的工具，严以用权的最终落脚点是为了改善民生。虽然每个领导干部的岗位不同权限不同工作内容不同，但为民用权应该成为我们共同的价值追求，真正把权力用在民之所盼民之所求民之所需上。要把权力用到推动科学发展上。发展是最大的民生。要围绕建设极三宜江湖名城，加快实施新增长极行动，突出抓好批重大项目和重点工程建设，推动经济社会更好更快发展，促进经济总量发展质量和人均均量三量齐升。二要把权力用到办好民生实事上。群众利益无小事。要坚决落实各级各项惠民政策，加快推进城区小街巷改造农村人口安全饮水两房两棚两供两治等件省市实事办理，抓好创业就业文化教育医疗卫生社会保障精准扶贫等各项社会事业，让有限的权力发挥最大的惠民作用。三要把权力用到加强生态环保建设上。顺应群众过上幸福生活的新需求，扎实推进湘江保护洞庭湖治理和大气污染防治，切实加强铁山水资源保护，强化农村环境综合整治，让老百姓惬意呼吸新鲜空气放心喝上干净水，不断提高宜居指数。四要把权力用到促进社会和谐上。进步强化社会治安综合治理，严厉打击各类违法犯罪，加强综治民调工作，抓紧抓实抓细安全生产，努力营造和谐稳定的发展环境。同志们，开展三严三实专题教育，是项严肃的政治任务，也是项长期的工作要求。通过这次集中学习，我们要切实增强践行三严三实的思想自觉和行动自觉，特别是领导干部要把握好严以用权这个关键环节，把严的要求严的作风严的纪律落实到具体岗位和实际工作中，以如履薄冰的心态激情干事的状态，为人民掌好权用好权，为建设我市作出新的更大贡献,科学用权。何谓科学用权是认真贯彻落实党的路线方针政策和中央省委市委各项决策部署，二是坚持切从实际出发，三是着眼于推动经济社会更好更快发展，四是让人民群众有更多获得感和幸福感，五是构建决策科学执行坚决监督有力的权力运行体系。我们常讲，决策失误是最大的失误。科学用权，最核心是要科学决策。怎么样才能做到科学决策要树立正确的政绩观。想问题办事情做决策都要从维护和实现好人民群众的最根本利益出发，多办利民惠民之事，多做雪中送炭的工作，坚决杜绝政绩工程和形象工程。二要深入开展调查研究。没有调查就没有发言权。现在，各方面都在讲新常态，新常态下我们面临着许多不了解不熟悉而又躲不开绕不过的新情况新问题，迫切需要我们深入细致做好调查研究工作。各级领导干部要真正沉下来钻进去，深入实际，深入基层，深入群众，把问题搞清楚把情况弄明白，做到不调研不决策先调研后决策，不断提高决策的质量和水平。三要健全科学的决策机制。着力健全重大决策合法性审查机制风险评估机制，健全法律顾问制度，继续实施专家论证公开听证，凡重大决策都必须经过公众参与专家论证风险评估合法性审查集体讨论决定等法定程序，加快建立决策后的评估和纠错机制，探索建立行政决策终身责任追究制和责任倒查机制，真正做到决策前倾听民意，决策中广纳贤言，决策后及时公开监督执行结果，确保科学决策科学用权。坚持依法用权。能否处理好权和法的关系，是对领导干部法治素养最现实的考验，也是衡量个地方法治水平的重要标志。尽管当前党员干部法治观念在不断增强，依法办事能力也在不断提高，但与全面推进依法治国的要求还存在着不适应不符合的问题，些领导干部不懂法不敬法不守法的现象依然存在。有的法治意识淡薄，人治思想长官意志严重，以言代法以权压法，凡事自己说了算有的认为依法办事条条框框多束缚手脚，只要能办成事，什么办法都可以用，信奉搞定就是稳定摆平就是水平有的把法律当摆设，不履行法定职责，使些法律法规变成纸空文有的目无法纪滥用权力，知法犯法徇私枉法，随意插手司法案件，办关系案人情案金钱案。对此，群众反映强烈。各级领导干部要切实增强法治意识，牢记法律红线不可逾越法律底线不可触碰，把依法用权贯穿为官从政的全过程，每作项决策，都要认真想想是否有权决策有多大权限决策，想想决策的法律依据是什么法定程序是什么法律责任是什么，确保权力始终在法治轨道上运行。要把握好法无授权不可为法定职责必须为的基本要求，自觉在法律约束下用权，在制度笼子里用权，既要勇于负责敢于担当，克服懒政怠政，杜绝为官不为，又要严守权力边界，按照权力清单用权按照法定界限用权，坚决防止乱作为滥作为。坚持规范用权。没有制约的权力必然导致腐败，绝对权力导致绝对腐败。规范用权，既要靠自律，也要靠他律，他律就是制度，对干部来说这既是种约束，更是种保护。深入剖析当前的违纪违法案件，个很重要的原因，就是权力约束机制不健全，在制度建设和落实上还存在较大差距，没有从源头上彻底堵塞漏洞。制度问题带有根力时，往往凭着亲疏远近办事，打着维护政策法律制度的幌子，强拉偏架，袒护方，不是碗水端平，而是厚此薄彼，不但损害了群众利益，也破坏了社会公平正义。因此，我们党员干部在用权时，定要不为私交所移，不为私欲所动，不为私利所惑，事事讲公道，处处讲公正，人人讲公平。秉公用权，个很重要的方面是要坚持公道正派选人用人。如何公道正派选人用人就是要认真落实习近平总书记提出的领导干部四有做四种人和省委书记徐守盛同志强调的四个干事的好干部标准，严格按照市委提出的看重忠诚看重实干看重担当看重基层看重口碑的五个看重原则选人用人，不以个人好恶亲疏远近划线，不搞任人唯亲团团伙伙，把那些符合上述条件的优秀干部及时提拔重用起来，着力打造支信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁的干部队伍，为我市经济社会发展提供坚强的队伍保障。坚持高效用权。同样担任个职务，同样掌握定权力，是低效用权还是高效用权，既能看出态度，也能体现水平。行政领导学中专门讲到效益性原则，就是指领导干部在行使权力的过程中，必须讲究取得成果的大小与快慢，注重社会效益。权力只是干事创业的平台和载体，不是每个人都能拥有，也不是永远都能拥有，既然掌握了定的权力，就要使其充分发挥作用，尽可能产生最大效益。如果个厅级干部处级干部只有科级干部的作为，那就有愧于岗位和权力，有愧于组织和人民。怎么做到高效用权，关键是要认真精细。胡适先生曾写过本差不多先生传，就是讽刺当时中国社会那些办事不认真的人。当前，我们的干部队伍中差不多的思想还大有市场，在禁拆治违土地征收等重点难点工作中，些同志缺乏担当和勇气，缺乏争创流的标准和决心，不使全劲不尽全力，导致效率低下岗位贬值。大家都知道，日本德国等国家的产品性价比很高，中国人十分热衷去国外抢购马桶盖书包，为什么这些平常的物件还要去国外购买，原因就在于他们做事认真精益求精，做出来的产品工艺十分精细。世界上怕就怕认真二字。我经常讲，没有做不好的事，只有做不好事的人。我们我市的干部只要认真起来，其实不输给任何个地方。因此，各级领导干部在履职用权时，定要增强用权的效率意识效益意识和精细意识，在其位用其权尽其责，竭尽全力做出与岗位相称的业绩，努力追求为公用权使用效益的最大化。坚持廉洁用权。古人讲，吏不畏吾严，而畏吾廉。廉洁用权是领导干部从政之本立身之基。习近平总书记指出，党的干部必须清正廉洁，守住自己的政治生命，保持拒腐蚀永不沾的政治本色。如何做到廉洁用权，关键要做好四个方面。要慎初，谨防第次。些领导干部之所以腐化堕落，个重要原因就是没把握住第次，导致私欲越来越强，胆子越来越大，行为越来越放纵。领导干部警惕了第次，思想道德防线就不会突破，不正之风和腐败现象就找不到可乘之机守住了第次，就能在廉洁与腐败的较量中赢得胜利。二要慎微，谨防积小恶成大恶。有些领导干部认为，自己辛辛苦苦工作，为单位社会国家作出这么大的贡献，抽几条免费烟喝几瓶公家酒，逢年过本性全局性稳定性和长期性。只有靠制度管权用权，把权力关进制度的笼子里，切实规范和减少党员干部的自由裁量权，才能从源头上预防滥用权力的行为。要深入推进简政放权，加快制定权力清单，厘清权责边界，强化权力制约，真正给权力套上缰绳和笼子。各级各部门要勇于革自己的命削自己的权让自己的利，该放的权力要坚决放开放活，决不能明放暗不放，松了手刹还踩着脚刹。规范用权，不仅要放权，也要管权。要在简政放权的基础上，加快相关制度建设，以严格的制度和完善的规则，约束和规范权力运行。前段时间，市委出台了关于进步激励干部想事干事成事的暂行办法关于进步严格管理和监督干部的暂行办法我市市为官不为为官乱为问责暂行办法，对激励干部干事创业规范干部权力使用以及惩治干部有权不为有权乱为等行为做出了详细规定，出台了巡查制主要领导谈心谈话制部分重点班子年中考核等系列制度，目的就是要教育引导全市各级领导干部牢固树立正确的政绩观利益观权力观，把思想认识统到市委的决策部署上来，把智慧力量凝聚到建设极三宜江湖名城上来，在全市上下形成心意干事业全力以赴抓发展的浓厚氛围。坚持阳光用权。阳光是最好的防腐剂，让权力暴晒在阳光之下，违法乱纪权力寻租等行为就会无处藏身。近年来，些党员干部之所以在用权方面出现问题，个重要的原因就是权力行使不够公开不够透明，表哥房叔等腐败案件的查处，正是滥权越权见光死的例证。在国外，廉政建设和反腐败制度都被称为阳光制度，权力具体怎么运行的，每步是怎么往前推进的，民众和官员都看得清清楚楚。俗话说，公开才有公平，透明才会清明。各级领导干部不论职务多高权力多大资历多老，都要习惯于在聚光灯下行使权力，习惯于在放大镜下开展工作，自觉接受社会各方面的监督，确保权力在阳光下运行。要进步推进党务公开政务公开厂务公开村务公开，始终坚持阳光决策阳光施政阳光用人，做到决策执行管理服务结果全过程公开，把权力运行的整个状态都放在人民群众的监督之下，放在公平正义之光的照耀之中。特别是要敢于把政府和部门预决算三公经费权力清单和运行流程等政务信息和群众密切关注的食品药品安全保障性住房分配企事业单位人员招录医疗服务收费等重点事项，明明白白清清楚楚地公开公示，坚决防止暗箱操作以权谋私等行为的发生。坚持秉公用权。权力是公器，用权必须秉公无私。何谓秉公，就是依照公认的道理或公平的原则办事。中国历史上秉公用权的清官屡见不鲜，汉代苏章出任冀州刺史时，有老友贪赃枉法，苏章接案查访，老友心存侥幸，设宴款待，席间二人叙尽了友情，老友飘飘然夜好梦，第二天苏章脸严肃，历数老友罪行，命衙役摘去了他的乌纱帽。苏章说我与清河太守是多年老友，让他请客，是尽朋友之谊，是私交。查办案子则不同，那是公事，公事自当公办，有公法作依据。天地之间有杆秤，那秤砣是老百姓。我们要清醒地认识到公道自有人心在，真正的公道代表社会心声