平还有待提高与提升，对干部成长规律教学规律和党校工作自身规律的研究，也需要进步地加强。四是师资队伍建设特别是专职教师队伍建设和高层次人才的引进力度需要进步加大，并加快形成适应党校工作新要求的管理机制和队伍建设制度体系。我们将以这次评估工作为新的起点，全面深入地贯彻落实中国共产党党校工作条例和全国省市党校工作会议精神，借助此次诸位专家评委前来评估指导的契机，按照整改提高要求，以争创同类流党校为目标，争取用五年左右时间，全面实现办学功能的完备化和教学设施的现代化，推进党校工作又好又快发展。旅游经典类基地个教育展馆类基地个等。教学成果获全省党校系统表彰年以来，我校先后获得市厅级以上优秀教学奖项项。其中获省委党校教学组织奖项获全省党校人口理论教育和科研工作先进集体项党校教师获全省党校系统优秀教学奖项。科研四服务水平不断提升年以来，我校积极实施科研兴校战略，大力转变科研发展方式，努力实现教学科研化，科研教学化在科研的主攻方向上，注重对地方的实用性研究，围绕市委市政府中心工作，集中现有的科研人员，借助外脑,形成方向明确优势明显的科研攻关小组，进行集体攻关。年，为策应江苏沿海开发战略,市委党校成立课题组，对市委市政府提出的东向战略进行前期论证。实施东向战略实现跨越发展打造中国绿色食品城等课题报告得到市委市政府领导的充分肯定并作重要批示。为庆祝建国周年，我校成立专门的课题组参与研究，先后有篇调研文章入选省研讨会，篇调研报告发表围绕每年度的省党校出台的研究课题指南，每年有个课题被立项并如期结项。集体编著的农村党支部建设红旗出版社在农村得到好评，并获江苏省年哲学社会科学类成果三等奖。关注培训效果，抓好质量评估我校制定出台了套科学规范的教学效果评估制度和完善的教学质量评估体系。在主体班次课程结束前，给每位学员发份主体班次教员上课测评表，让每位学员对教学专题和课程从思想理论深度和广度理论联系实际内容设置语言表达课件制作等方面进行评估通过网上评教系统，实施意见反馈。最终测评结果成为对教师教学质量进行考核的重要依据。五师资队伍不断优化加强教师队伍建设按照不求所有但求所用的要求，秉承小党校大师资的理念，探索符合自身实际的师资建设新思路，按照三三三原则组建教师队伍即校内教学人员,市内兼职教员外请专家学者,组成精干高效务实的党校师资队伍。按照专兼结合素质全面标准，建设校内师资队伍。围绕名课名师名人的目标追求，要求本校具备教研能力的人员，既要学有专攻，又能做好行政事务。通过教师培养工程，实施周学习制度专题教学考核制度，把年轻开县区委党校校长座谈会，召集县区党校业务骨干到主体班名师讲堂及前沿课堂听课学习组织年度的业务评比交流活动等。七基础设施全面达标党校基本建设起步晚起点高自年建校以来，市委就直坚持把党校建设作为项重要工作来抓。年投入万，年起又陆续安排财政资金近万元，按同期容纳人标准，建设面积平方米的高标准干部培训基地。年又通过社会化市场化手段筹集万元对党校的校园环境进行了整体的规划和建设，初步建成了处处皆绿，季季有花的园林式校园。教学办公设施条件不断完善目前，已建成与办学规模相适应功能比较齐全的教学楼办公楼图书馆住宿餐饮和文体活动场所等基础设施。党校目前建有标准教室个，用于计算机培训的电化教室个，会议室个，可容纳名学员集中进行培训。办公楼内设备电脑网络空调和桌椅等设施齐备的办公室个。客房部设有张床位，网络数字电视程控电话监控等内部设施齐全。学员餐厅个，可同时容纳人就餐。文体设施活动场所齐全，现有标准篮球场个网球场个乒乓球馆多功能健身房等。八经费保障力度加大党校年度预算拨款逐年增长市委市政府高度重视党校工作，财政对党校的供给逐年增长，年增长率高达年下达我校预算包干指标万元年财政拨款万元年财政拨款万元年财政拨款万元。尤其是近两年增幅较大。党校建设专项经费得到保障教学及学员生活综合楼建设列入政府规划，总投资近万元含万元的新楼配套与旧楼改造资金全部由政府财政投入。本次党校评估，市政府支持专项资金万，用于本次省辖市市委党校评估。自开展评建工作以来，我校全体员工实现了从要我评到我要评的可喜转变，形成了全体参与评建结合以评促建确保优秀的浓厚氛围。办学方针更加明确，办学理念更加清晰，教学中心地位更加突出，培训质量意识更加强烈，有力地促进了我校各项工作水平的持续提升。四存在问题与整改目标是与新轮教学改革要求相比，教学内容的更新与实现科学发展跨越发展更大突破的需要尚有差距教学方式创新尚未很好地解决能力训练和现场教学的课程化问题培训管理上，还需提高培训需求的量化分析界定教学评价体系资源配置的集约化和项目制管理流程教员逼向书本逼向课堂逼向实践采取请进来和送出去的培养方式，提升校内兼职教师队伍整体学历水平。有计划逐年引进副高或硕士研究生以上人才，确保年内建成人专职教师队伍。充分发挥兼职教师作用打破党校发展中的人才瓶颈，实现用人不养人用高人的理念。对外依托省委党校优质师资的鼎力相助，同时邀请有关高校和科研院所的高层次专家学者任兼职教师，组成我校结构独特的师资队伍。目前已建立了以中央党校清华大学北京大学中国人民大学省委党校上海社科院等高校和科研院所专家学者为主体的人的高层次师资库，同步建立了兼职教师选聘和考核管理服务机制。六组织管理严谨规范注重学校管理队伍建设党校中层管理干部人，平均年龄岁，了解和掌握党校办学规律，知晓和熟悉现代管理理论和方法，具有很强的为党校事业发展为学员服务为教职员工服务的意识。党校重视培养选拔年轻干部，先后出台了中层干部竞争上岗实施细则，中层正职竞争上岗实施方案，市委党校副主任科员选拔任用实施方案等。年以来，市委党校共有名年轻干部通过公开竞聘的方式走上了中层干部岗位，还先后对外交流科级以上干部人。同时我校还在对省内外地市级党校大量调研的基础上，结合我校实际情况，建立重实绩重贡献自主灵活的激励机制。年起，改革传统的用人方式，实施全员聘用制和岗位目标管理。不断加强机关作风建设始终把思想政治工作贯穿于教学科研行政管理和后勤服务的全过程，每年在全校范围内开展次主题教育活动，每学期召开次党员思想状况分析会和民主生活会，每月组织次党委中心组学习，每周安排次职工政治学习和业务学习，形成了学先进创佳绩争流比贡献的良好氛围，多次受到省市级表彰。先后获市学习和实践科学发展观十大创新载体全市组织工作党群满意十大创新创优成果荣誉称号。目前，正着力开展和谐党校学习型党校建设。积极开展县市区党校业务指导设有专门的业务指导处，工作职责明确，定期会办研究，组织开展活动，并把对县区委党校工作的指导评估和督查列为业务指导的工作重点。校领导班子成员经常到县区委党校检查指导工作，协商解决党校事业发展中面临的基础设施建设财政经费投入和深化党校改革等实际问题。定期召学思路鲜明务实党校确立了彰显阵地作用，服务跨越发展的功能定位，围绕开放式办学，社会化服务，需求型培训，应用性研究，人本化管理的办学理念，坚持为党委的中心工作服务，为的跨越发展服务，为打造干部的第三种特质服务，为的后发快进跨越发展提供了有力保证。市委高度重视党校工作市委每年专题研究和会办党校工作次以上。年全国全省党校工作会议后，年市委召开全市党校工作会议，市委主要领导到会并作了重要讲话，对全市党校改革和发展提出了明确要求，作出了总体部署，同时出台了关于进步加强和改进党校工作的意见，明确建设苏北流党校的发展目标和相关要求。年，市委在财力并不宽裕的情况下，投资万元增建党校教学与学员生活综合楼。年月日，市委副书记市长缪瑞林亲临党校现场会办，并满怀深情地指出市委只有个党校，市政府也只有个行政学院，这是个特殊的教育单位，它的建设与发展无疑是个重大工程，支持党校建设，从政府到各个部门都责无旁贷义不容辞。年月召开全市党校工作会议，出台了中国共产党市委关于进步加强党校工作的实施意见，市委书记张新实提出了围绕中心服务大局的总体要求，党校工作要实现思想观念要有新提升办学理念要有新思路体制机制要有新的突破课题研究要出新成果的四新建设目标。年以来，仇和张新实缪瑞林莫宗通徐惠民等市委市政府领导坚持定期到党校调研和指导工作，并亲自给学员授课。市委市政府把党校纳入公务员体制，从根本上解决了地方党校双轨制带来的些困扰。为达到省评估手册规定的建立支与市委党校办学规模相适应的专职教师队伍的刚性指标要求，市委协调市编委把我校总编制从名扩增至名，并有计划安排通过参加全省公务员招考方式，每年招录名硕士研究生以上学历或副高职称以上的人才充实党校教师队伍。日前，市委正面向市内外公选副校长名，校内公提公选校委委员名。二领导班子坚强有力党校校长善于统筹协调自建校以来，党校历任校长陈伟张新民仇和张新实和现任校长莫宗通同志，都能从党的建设和地方发展全局的高度来看待党校的建设与发展，统筹协调党校发展。市委原书记仇和同志年就任校长处级以上领导干部解析前沿理论，分析形势动态，解答热点难点，培养领导干部的世界眼光利用讲坛,有计划聘请本地领导干部，结合工作实践和外出学习体会，就经济社会建设与发展的重点热点问题，面向机关干部和党校学员举行专场报告会，至今已有余位县处级领导干部走上讲台。研究生教育严把质量关年，省委党校在我校设立在职研究生教学点，年至今共开设了区域经济学政治经济学世界经济学行政管理学等个专业个班，共招收在职研究生人，已毕业人，在读人。我校认真组织招生工作，加强学员管理，为省委党校的授课教授提供周到的服务，重点抓好到课率课堂纪律和考