1、训处理条理的学习,树立医务人员的责任感,不断地提高医疗技术,完善自我继续推进放心药房工程加大力度宣传我院特色中医科,充分发挥名老中医的作用。加强医务人员的业务水平,病历书写质量,对每台手术都要做到术前讨论术中配合术后总结,杜绝医疗责任事故的发生加强医院感染管理工作,建立重大医疗过失行为报告制度,完善医疗纠纷医疗投诉处理办法,减少医疗纠纷医疗事故的发生。加强疾病的防疫,抓好传染病的防治管理疾病的预防保健,特别是妇幼卫生保健对非传染慢性疾病如心脑血管疾病,恶性肿瘤等要以预防为主,防治为辅,大力加强非传染慢性疾病的预防治疗及患者在日常生活中的保健。我院的妇幼卫生工作仍坚持以保健为中心医学教育网搜集整理,以保障生殖健康为目的的工作方针,认真贯彻实施母婴保健法全面实施两纲,医学教育网搜集整理围绕降低孕产妇死亡和岁以下儿童死亡为今年妇幼卫生工作重点,继续加强孕产妇的系统管理和儿童的系统管理,全面普及新法接生,提高住院分娩率,减少产后。
2、对成员中出现的问题及时在例会中讨论批评和自我批评,注重对部员的奖励和批评。鼓励部员提高工作热情,对工作中出现的问题进行思考,加以总结,促进工作效率的提高。注重内部管理的人性化,在处理上下级关系时,强调彼此尊重,真诚相待,平等团结,提高全体凝聚力。对社联工作的建议社联分为个部门,虽然大家工作分工,工作任务也有所不同,但都以谋求社联社团发展作为共同的工作目标,所以在社联各部门间应加强交流,加强社联内部的团结协作。此外,我们可以实行制度上墙,工作上墙。制度上墙,以便大家照章办事,保证工作质量工作上墙使各部门对彼此工作有清晰的认识,也对社联工作有全面的了解,提高工作效率。秘书处个人计划书篇转星移斗,时间过得真快,不知不觉中新学期又悄然而至,在新学期中秘书处根据本学期工作要点,结合院学会工作实际,特定计划如下总的指导思想以院团委指,坚持不懈地培养各方面能力,虚心听取才老师和同学们的建议,努力把工作做得更好。认真完成本职工作主要职能。
3、,线医生对每日危重病人心中有数,新入院病人过目,消除潜在隐患,严格各种操作制度及会诊制度,加强与患者沟通,签写好每份知情同意书及特殊检查治疗协议书,上对科室负责,下对自己负责。职控小组每月或每季度对医疗质量进行检查反溃并作处罚奖励。抓医疗安全不放松科主任为科室安全责任人,上对院长负责,下对同志负责,科室与院方签定安全责任书,科室与每个同志签好安全责任书,责任明确,安全措施到位,增强防范意识,认真落实医疗制度和诊疗规范知情同意书,等各种程序执行到位,贵重药品,毒麻特殊药品及财产专人保管,特别要加强医患沟通每月对医疗安全进行次自查,将不安全因素,消灭在萌芽状态,杜绝医疗事故发生。减少和避免般差错及误诊纠纷。严格医疗废物分类收集运送储存外运管理,杜绝泄漏事件。医疗废物按要求分类放置,密闭运送,包装袋有标识,出科有登记。专人回收有签字,送医疗废物暂存点集中放置。医疗废物转移单由专职人员填写,并保存存根备查医生个人计划篇加强教育培。
4、实行分类管理,每月统计各科抗生素使用量及抗生素使用比例,并在院感通讯上公布。减少预防用药,做好培养,监测耐药菌。医生个人计划篇。严格医疗废物分类收集运送储存外运管理,杜绝泄漏事件。医疗废物按要求分类放置,密闭运送,包装袋有标识,出科有登记。专人回收有签字,送医疗废物暂存点集中放置。医疗废物转移单由专职人员填写,并保存存根备查医生个人计划篇加强教育培训每季度科室组织医院感染相关知识培训次,并做好笔记。院感办全年组织全院院感知识讲课两次。医院感染知识培训纳入本年度工作重点。采取多种形式进行全员培训,试卷考核,提高医务人员医院感染防范意识。落实新职工岗前培训。特种压力容器操作人员疫情直报人员进行专门培训,持证上岗。对医疗废物专职人员进行培训。院感专职人员参加参加省市级举办的院感继续教育培训班,以了解全省及全国医院感染管理工作发展的新趋势新动态,提高我院感染管理水平。完善各种规章制度,成立各种管理组织按照医院管理年活动要求及医院。
5、安排,熟悉种核心制度,首诊医师负责制,病案书写讨论会诊危重病人抢救制度人手册。科室成立医疗质量管理小组医疗安全小组合疗管理小组急救应急小组病案管理小组院感控制小组单病种质量管理小组,科主任全盘负责,护士长积极配合,人人尽职尽责,做好各自工作。医疗质量医院质量是重中之重,是立院之本。是医院生存生命线,重点抓内涵建设。从基本素质抓起,培养良好素质美好的医德,特别是年轻医生,年轻护士,多是独生子女,在家娇生惯养,心理素质差,爱发脾气,工作责任心不强,科室发现个重点抓,杀儆百。抓基层质量,抓年轻医生综合能力提高培养全科医生。抓医疗文件书写,从病历抓起,以卫生厅病历书写手册为准则,科主任线医生对所管的病人心中有数,查房后及时签字。抓危重病人抢救及疑难病人诊断与治疗,科主任亲自抓危重病人抢救,及疑难病人诊断治疗日诊断不清科内讨论,周诊断不请院内讨论。加强环节质量管理,首诊医生负责制,责任划分明确,既有分工又有协作,坚持每日次查房制度。
6、管理和各部门会议记录的收信整理归档优秀学生会的评比监督及检查工作。学生快讯的制作各传递工作。,发挥好桥梁纽带作用,使各部门之间建立良好的工作群体,方便工作顺利进行。由于院学生会各部门分工不分家,所以我们除了做好本职工作外,在其它部门组织活动时给予大力配合。各部门在活动前的计划和活动后的总结应整理好后交予秘书处,由秘书处正确摆放在团委书架的相关档案盒中。以便团委各位教育和各部门其他人员参阅。开展丰富多彩的校园活动首届网络出版节即将拉开帷幕,在本届网络出版节中将举办大赛。由吉林省出版局中共吉林省委对外宣传办公室主办本次出版节。为了丰富我校课余活动,秘书处组织开展了这项活动。活动主要知道思想为个代表重要思想和党的届中全会精神为知道举办这个活动不但具有教育意义社会意义及跨时代的历史意义。提高大学生网络素质树立良好的网络观念,秘书处计划将本次出版节的些赛事引入校园,让每个工师大学生对网络印有个新的认识,从而树立正确的人生观价值观世。
7、血,高褥热及新生儿破伤风,新生儿死亡率的发生,确保母子平安,促进母乳喂养,使个月内婴儿纯母乳喂养率达到以上。今年我院将继续对辖区内岁育龄妇女分批进行普查普治,为广大妇女做好生殖保健服务。落实消毒隔离制度,加强消毒灭菌效果监测与评价供应室灭菌合格率必须是,每锅实验,每周生物监测,每包化学监测。疑似或不合格灭菌物品不得进入临床科室。消毒物品不得检查出致病微生物,灭菌物品不得检出任何微生物。各科使用的消毒灭菌液根据性能按时更换,器械按规定及时消毒灭菌。使用中的各种导管按规定进行消毒更换。各科室每双月进行次环境卫生学及消毒灭菌效果监测,并在院感通迅上汇总分析反馈。加强医务人员手卫生的管理工作。今年在去年培训的基础上,开展手卫生的目标监测。不定期地下科室检查医务人员洗手的依从性。加强院感监测,实行医院暴发预警报告严格医院手术部管理规范执行,每月继续手术切口监测。充分发挥临床感控管理小组作用,及时发现医院感染病例,落实小时报病制度尽。
8、早送标本,进行病原学检查,根据药敏结果进行有效治疗临床出现医院感染聚集性病例同类病例例,实行医院感染暴发预警报告。分析并调查传染源,采取有效措施控制传播途径,杜绝恶性院感事件的发生。做好医务人员的职业防护工作,各科室将每次受到职业暴露及损伤的人员上报到院感科,院感科做好登记,保护易感人群,有效控制医院感染。严格执行传染病防治法,确保传染病管理工作落实组织全院传染病知识培训次,根据每年传染病的实际发生情况及时组织相关学习。做到早发现,早诊断。门诊严格实行预检分诊制度。落实各级人员职责,做好隔离工作,避免交叉感染。随机抽查门诊日志的登记,遵循首诊负责制,严格报告时限,避免漏报。严格医疗废物分类收集运送储存外运管理,杜绝泄漏事件医疗废物按要求分类放置,密闭运送,包装袋有标识,出科有登记。专人回收有签字,送医疗废物暂存点集中放置。医疗废物转移单由专职人员填写,并保存存根备查。加强抗生素的使用管理认真执行抗菌药物临床应用指导原则,。
9、实行分类管理,每月统计各科抗生素使用量及抗生素使用比例,并在院感通讯上公布。减少预防用药,做好培养,监测耐药菌。医生个人计划篇。严格医疗废物分类收集运送储存外运管理,杜绝泄漏事件。医疗废物按要求分类放置,密闭运送,包装袋有标识,出科有登记。专人回收有签字,送医疗废物暂存点集中放置。医疗废物转移单由专职人员填写,并保存存根备查医生个人计划篇加强教育培训每季度科室组织医院感染相关知识培训次,并做好笔记。院感办全年组织全院院感知识讲课两次。医院感染知识培训纳入本年度工作重点。采取多种形式进行全员培训,试卷考核,提高医务人员医院感染防范意识。落实新职工岗前培训。特种压力容器操作人员疫情直报人员进行专门培训,持证上岗。对医疗废物专职人员进行培训。院感专职人员参加参加省市级举办的院感继续教育培训班,以了解全省及全国医院感染管理工作发展的新趋势新动态,提高我院感染管理水平。完善各种规章制度,成立各种管理组织按照医院管理年活动要求及医院。
10、,线医生对每日危重病人心中有数,新入院病人过目,消除潜在隐患,严格各种操作制度及会诊制度,加强与患者沟通,签写好每份知情同意书及特殊检查治疗协议书,上对科室负责,下对自己负责。职控小组每月或每季度对医疗质量进行检查反溃并作处罚奖励。抓医疗安全不放松科主任为科室安全责任人,上对院长负责,下对同志负责,科室与院方签定安全责任书,科室与每个同志签好安全责任书,责任明确,安全措施到位,增强防范意识,认真落实医疗制度和诊疗规范知情同意书,等各种程序执行到位,贵重药品,毒麻特殊药品及财产专人保管,特别要加强医患沟通每月对医疗安全进行次自查,将不安全因素,消灭在萌芽状态,杜绝医疗事故发生。减少和避免般差错及误诊纠纷。严格医疗废物分类收集运送储存外运管理,杜绝泄漏事件。医疗废物按要求分类放置,密闭运送,包装袋有标识,出科有登记。专人回收有签字,送医疗废物暂存点集中放置。医疗废物转移单由专职人员填写,并保存存根备查医生个人计划篇加强教育培。
11、安排,熟悉种核心制度,首诊医师负责制,病案书写讨论会诊危重病人抢救制度人手册。科室成立医疗质量管理小组医疗安全小组合疗管理小组急救应急小组病案管理小组院感控制小组单病种质量管理小组,科主任全盘负责,护士长积极配合,人人尽职尽责,做好各自工作。医疗质量医院质量是重中之重,是立院之本。是医院生存生命线,重点抓内涵建设。从基本素质抓起,培养良好素质美好的医德,特别是年轻医生,年轻护士,多是独生子女,在家娇生惯养,心理素质差,爱发脾气,工作责任心不强,科室发现个重点抓,杀儆百。抓基层质量,抓年轻医生综合能力提高培养全科医生。抓医疗文件书写,从病历抓起,以卫生厅病历书写手册为准则,科主任线医生对所管的病人心中有数,查房后及时签字。抓危重病人抢救及疑难病人诊断与治疗,科主任亲自抓危重病人抢救,及疑难病人诊断治疗日诊断不清科内讨论,周诊断不请院内讨论。加强环节质量管理,首诊医生负责制,责任划分明确,既有分工又有协作,坚持每日次查房制度。
12、每季,我们部将在完成本部门工作的同时,积极协助实践部宣传部等其他部门,做好活动的后勤工作,例如活动资料整理配合其他部门的工作。秘书处个人计划书篇做好日常工作日常值班工作接待来访人员,并帮助解决其工作困难。收集社联社团各项信息,并做好资料的整理与归档。负责社联财务的管理。上传下达各项决议,保证信息渠道的畅通。在主席团的提议下起草社联的各项规章制度。完成主席团分配的各项工作任务。收集活动策划负责活动审批工作。协调各方关系,为社联社团发展提供良好的人文环境。加强内部建设制度建设例会制度秘书处将每周召开次部门会议,对上周工作进行交流,并安排下周工作。例会时每位成员必须按时到会,不得无故旷会。奖惩制度秘书处制定了西安建筑科技大学东校区社团联合会会秘书处干事量化考核评优制度,旨在激励部员,提高部员工作积极性,更好的做好社联工作。组织建设完善值班制度例会制度等规章,多角度考核部员工作,以保证部员对日常工作的高度重视。坚持按制度办事,针。
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