解决问题的能力,同时又要发挥科室质控小组的质管作用,明确各自的质控点,增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量。建立检查考评反馈制度,设立可追溯机制,护理部人员经常深入各科室检查督促考评。考评方式以现场考评护士及查看病人查看记录听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施。进步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书采取质控员护士长护理部的级考评制度,定期进行护理记录缺陷分析与改进,增加出院病历的缺陷扣分权重,强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第名。加强护理过程中的安全管理继续加强护理安全级监控管理,科室和护理部每月进行护理安全隐患医学教育网搜集整理查摆及做好护理差错缺陷护理投诉的归因分析,多从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人,追究护士长管理及个人的有关责任。严格执行查对制度,强调次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教老师的安全管理责任,杜绝严重差错及事故的发生。强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好。深化亲情服务,提高服务质量在培养护士日常礼仪的基础上,进步规范护理操作用语,护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。注重收集护理服务需求信息,护理部通过了解回访卡意见与门诊和住院病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,及时的提出改进措施,同时对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性。做好教学科研工作指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作,定期召开评学评教会,听取带教教师及实习生的意见。各科护士长为总带教老师,重视带教工作,经常检查带教老师的带教态度责任心及业务水平,安排小讲课,了解实习计划的完成情况,做好出科理论及操作考试。护理部做好实习生的岗前培训工作,不定期下科室检查带教质量,每届实习生实习结束前,组织进行次优秀带教老师评选活动。增强科研意识,力争年内引进或开展新技术项目项。计划制作护理园地网,上传我院护理动态,及时传递护理学习资料,发挥局域网的空间优势,丰富护士的学习生活继续免费为新生宝宝提供出生第步的脚印,做好产后乳房护理及新生儿护理的健康教育工作,开展中医护理操作技术,尽可能的满足患者的合理需求,定期征求患者意见,改进服务质量,为患者家属提供个满意的医疗环境。加强医疗设备急救药械的管理,责任到人。将各区域放臵的设备分给专人负责管理保养,定期检查维修,确保每台设备都处于良好的备用状态加强急救药械的管理,专人分管定点放臵定期消毒定期检查检查维修,随时处于备用状态。加强健康宣教及产后访视。在年科室将建立孕产妇群,随时解决孕产妇提出的问题并做好孕期指道。同时日常工作做到入室有宣教,治疗护理随时有指导,利用切机会做好宣教工作。由接生助产士负责在产后天打电话进行产后访视,了解产后恢复母乳喂养情况及督促产妇产后天来院复诊及计划生育指导。开设孕产妇知识讲座。由科室资深的医生助产士进行授课,授课方式采取讲授演示问答互动参观学习等多种方式。并广泛征求意见和建议,以调整授课内容,满足准爸爸准妈妈对保健知识的需求。十积极开展中医特色护理技术。包括拔罐艾灸在临床运用,增加治疗效果,充分发挥中医药特色优势开展不同形式的中医药治疗疾病知识教育和健康养生教育指导。年护士长工作计划篇基培训及考核总目标护理基本理论基本技能操作合格率达培训和考核对象岁以下护理人员基理论基础知识培训及考核由科护士长带头或有讲课能力的护理人员轮流主讲。内容以护理基础知识为主,具体安排如下时间每周安排次科内业务学习主讲人各科护士长或有讲课能力的护士。内容继续教育计划地点各科室参加人员全体科内护理人员考核方法每月进行次基理论考试基技能培训及考核时间每季度进行考核,根据护理部统安排方法首先组织科内护理骨干进行培训,合格后对本科护理人员进行技术指导然后由护理部对全体护理人员进行统考核。各级护理人员培训计划对各级各类护理人员基严培训的目标及要求第年新护士的培训培训目标做好岗前教育,教导爱岗敬业抓好基即基础理论基本知识基本技能与临床实践相结合。工作中要求掌握核心制度,各班职责,熟练掌握基础护理操作技术。了解专科护理理论与技能。具体要求安排各科室轮转。护士长要经常组织召开新护士座谈会,了解其工作情况及有何困难,并对其工作进行评议,以求不断克服缺点,尽快成长。新入院护士进入工作岗位前,必须接受护理部组织的岗前培训和服务规范训练。各科室由护士长做好环境规章制度与各类工作职责的培训。护士长应结合每个护士制定出具体培训计划。须加强临床护理实践,以临床护理工作为主,个月后再参加夜班辅班工作。参加所在科室及护理组织的各项业务学习。新参加工作的护士应不断加强自身素质修养包括思想素质业务素质和身体素质。工作时,要仪表端庄态度和蔼工作认真遵守劳动纪律服从领导指挥尊敬教学老师勤奋好学搞好团结。个月必须胜任护士工作工作后年护士的培训培训目标具有熟练的基础护理技能。掌握护理基础理论及护理专业知识。掌握各专科治疗仪器如心电监护仪除颤器人工呼吸机输液泵等的操作方法。掌握各专科护理常规及护理技术能规范化书写护理文书。培训方法护理部结合医院情况定出轮转计划和培训内容各科护士长根据护理部制订的轮转计划和培训内容医学教育网收集整理,结合临床工作,有计划地安排自学。书写护理病历,不定期由护士长检查审核。由护理部培训基础护理操作如晨晚间护理口腔护理表格书写等操作。组织考试每季度按护理部的部署,组织基础护理操作考试专科理论知识与技能考试护理学基础知识等。出科前由轮转科室负责进行理论及操作技术的考核,并就其服务态度和工作表现作出鉴定年护士长工作计划篇年,手术室护理工作将紧紧围绕以人为本以病人为中心的主题,特制定年手术室护理工作计划。计划如下加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的基及专科技能训练与考核工作重点加强对新入院护士聘用护士低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。加强专科技能的培训各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试考核次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。基本技能考核属于规范化培训对象的护士,在年内项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试次,理论考试次。强化相关知识的学习掌握,组织进行次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。年护士长工作计划篇。要求职责护士每天与患儿家属沟通,包括健康教育了解病儿的病情转归生活需求用药后的效果及反应等,护患沟通能缩短护患之间的距离,是做好切护理工作的前提和必要条件。认真执行临床处臵前后的告知程序,尊重患儿家属的知情权,解除患儿家属的顾虑。每月召开工休座谈会,发放病人满意度调查表,对服务质量高的护士给予表扬鼓励,对服务质量差的护士给予批评教育。定期与不定期护理质量检查,坚持护理质量持续改善。充分发挥护理质量控制小组的作用,每周进行质量检查,以便及时发现问题,及时纠正处理。每月对质控小组护士长质量检查护理部质量检查反馈信息进行综合分析,查找原因,制定切实可行的整改措施,并检查整改落实情景。严格落实基严培训计划,提高护理人员整体素质。对各级护理人员按基严培训计划进行培训,每月组织理论考试和技术操作考核。护理查房时提问护士,资料为基础理论知识专科理论知识院内感染知识等。利用科晨会提问医院护理核心制度,使每个护士都能熟练掌握并认真落实。其他配合医院的整体工作,认真完成各项指令性工作任务。配