并在全辖推广使用。此外,我以科技助力业务创新为题,认真总结了开发信贷审查管理系统的成功经验,被总行简报刊登。切实履行职责,当好决策参谋。信贷数据统计上报,需要具有丰富的信贷知识和多年的经验积累。报表包括日报旬报月报季报等常规性报表及许多临时性报表,分别报往上级行银监局人民银行及市政府金融办。我对向不同单位上报的数据注意区分不同的填报口径及报表的连续性,平均每月上报的报表套以上,确保了数据准确和报送及时。信贷材料的审查及打印,需要具有快速的工作效率和高度的责任心。我对报审贷款资料的合法性合规性真实性完整性有效性致性合理性进行认真审查,充分揭示主要风险点并提出风险防范施,全年审查及打印审查材料,份以上,确保了贷款审查的效率和质量。此外,我在日常工作中还做到勤,即勤观察调研,撰写调研报告勤积累素材,指导基层工作勤反馈信息,当好决策参谋。我撰写的对加强信贷档案管理工作的几点建议被总行调研期刊采用。我还参与制订了凤城农村信贷档案操作规程及管理办法等信贷管理制度,促进了全行信贷管理向有章可循有章必循遵章必严违章必究的方向迈进。开展征信宣传,改善融资环境。为积极响应中国人民银行总行统开展的年征信专题宣传月活动,我坚持有声势有特色有实效的宣传原则,紧扣珍爱信用记录享受美好人生的宣传主题,协助总行分管领导及信贷管理部领导开展多种形式的征信宣传活动,收到了良好的社会效果。油田员工年终述职报告篇范文油田员工年终述职报告通用篇油田员工年终述职报告篇今天我在这里做年度述职报告,请大家予以审议。工作业绩情况我在输气队担任技术员职务,主要分管全队的生产运行工作。年是不平凡的年,随着油田公司天然气业务的不断扩大,我队也得到了长足的发展,在去年基础上,全年新增计量点个,新建分输站座,扩建和施工改造站场座,新增长输管线公里,天然气用户数量由原来的家增加到现在的多家,全队员工数量也由去年的人增加到现在的人。在这年里,全队人员克服各种困难,顽强拼搏,圆满的完成了各项生产任务,我能做为其中的员,深感骄傲和自豪。油田员工年终述职报告篇。正常上班时间,我也学习业务,前辈们在工作业务学习方面对我严厉,教我严格按照最规范最正规的方法来做,稍有差错立即指出改正,记账出错点点立马要求换掉重记生活上,对我关怀备至,让我感受的亲人样,单位让我感受到就像个大家庭。我深深的明白,自己作为个临柜人员,是农信社与客户接触的最前线,是农信社的窗口,自己的言行都不仅仅代表自己个人,代表的是农信社的形象,所以我要求自己穿衣整洁,说话做事大方得体,把最真诚的微笑和心情呈现在客户面前,让客户感觉到优质的服务,来办业务心情很舒畅,下次还想这里办业务。业余时间,我提高技能苦练点钞和珠算基本功,使自己的点钞和珠算日益提高,使客户少等分钟。另外,晚上下班以后,我还学习些金融和财务方面的知识拓宽自己的知识面,来充实自己。每天做笔记,遇到不会的不懂的上网查资料,请教,并个月写出自己的学习体会和收获。纪律方面我给自己制定计划并认真做到下几点每料,份以上,确保了贷款审查的效率和质量。此外,我在日常工作中还做到勤,即勤观察调研,撰写调研报告勤积累素材,指导基层工作勤反馈信息,当好决策参谋。我撰写的对加强信贷档案管理工作的几点建议被总行调研期刊采用。我还参与制订了凤城农村信贷档案操作规程及管理办法等信贷管理制度,促进了全行信贷管理向有章可循有章必循遵章必严违章必究的方向迈进。开展征信宣传,改善融资环境。为积极响应中国人民银行总行统开展的年征信专题宣传月活动,我坚持有声势有特色有实效的宣传原则,紧扣珍爱信用记录享受美好人生的宣传主题,协助总行分管领导及信贷管理部领导开展多种形式的征信宣传活动,收到了良好的社会效果。注重业务创新,提高工作效率。因信贷管理部人员配臵发生变化,加上各分支机构报审贷款越来越多,原来的信贷审查管理系统已经越来越不能适应业务增长的客观需求,如不及时进行更新,势必会严重影响贷款审查的工作效率,甚至会丧失来之不易的客户群。但是,如果聘用外部专业人员搞系统更新,那么是时间来不及,是有程序泄密的风险,是将支付较高的研发费用。因此,我与本着为银行利益着想的宗旨,靠自主创新共同开发了新的信贷审查管理系统。该系统可以实现自动生成审议表投票表决表审查审批意见审查报告会议纪要等相关信贷审查资料,不仅节省了人力资源,更最大限度提高了贷款审查工作效率,得到了总行领导及各分支机构领导信贷员的充分肯定,并在全辖推广使用。此外,我以科技助力业务创新为题,认真总结了开发信贷审查管理系统的成功经验,被总行简报刊登。切实履行职责,当好决策参谋。油田员工年终述职报告篇大家好我叫,今年岁,毕业于河南商业高等专科学校,是芝田信用社的新人。时间真快,年月,我怀着激动而复杂的心情,离开了我生活了年的母校,月号,我现在还记得那个阳光灿烂的日子,我在张主任的带领下来到了芝田信用社,这里离家很近,心里温暖而亲切。回顾过去的这半年,学的很多,感受颇深。针对以下几个方面,谈下自己的感受。工作方面自从年月日,我踏入芝田信用社的那刻,我就暗暗的告诉自己,这是我的家,这是我的梦想飞翔的地方,在这里我会尽自己最大的心力来做好该做的切,贡献自己的点点绵薄之力,体现自己的人生价值。天又天在平凡的岗位上做好平凡的事,那就是人生的伟大。油田员工年终述职报告篇。注重业务创新,提高工作效率。因信贷管理部人员配臵发生变化,加上各分支机构报审贷款越来越多,原来的信贷审查管理系统已经越来越不能适应业务增长的客观需求,如不及时进行更新,势必会严重影响贷款审查的工作效率,甚至会丧失来之不易的客户群。但是,如果聘用外部专业人员搞系统更新,那么是时间来不及,是有程序泄密的风险,是将支付较高的研发费用。因此,我与本着为银行利益着想的宗旨,靠自主创新共同开发了新的信贷审查管理系统。该系统可以实现自动生成审议表投票表决表审查审批意见审查报告会议纪要等相关信贷审查资料,不仅节省了人力资源,更最大限度提高了贷款审查工作效率,得到了总行领导及各分支机构领导信贷员的充分肯定,天早,对上季度考核工作总结,布臵下月各部门工作重点及业绩定量。负责考核制度的讨论,修改及监督实施负责各部门定量考核的评价负责安排各部门下季度工作重点负责考核结果,工资等级的调整考核标准根据公司经营情况,公司各部门,各岗位每周月季工作重点不同,所以考核的标准也不同,各部门定量考核工作目标和内容根据公司经营及管理情况确定。考核标准见附录。考核时间及相关制度个月考核次,每年月为考核时间。分将调整职务及升级工资,考核达到分保持原工资不变,没达到分将降级工资。,年终奖金根据效益另行处理。名为本年度优秀员工,业绩突出可跳级上升职员付柜台长柜台长科长组长主管付理部门经理总监副经理总经理工资等级为附录劳动纪律考核标准违规以下条例每各扣分早退。个月累计次,仪容仪表不整齐,没使用文明话语。,高声喧哗或出口讲粗话。,串岗或帮助亲朋好友代买商品。,倚靠,手插衣袋,脚踏货架,背向顾客,抱肩,叉腰,背手,或趴伏坐于柜台货架或手里摆弄与营业内容无关的东西,改进工作业绩,提高员工在工作中的主动性和积极性。班组长为单位的团结协作工作严谨高效创优的团队。奖惩或待遇调整,精神奖励等,营造个激励员工奋发向上的工作氛围。绩效考核的原则公开性原则公司员工都要接受公司考核,对考核结果的运用公司同岗位执行相同标准。绩效考核工作在绩效考核小组的直接领导下进行。绩效考核部是本制度执行的管理部。公司对员工的考核采用每个月考核的方法。绩效考核作为公司人力资源管理的项重要制度,所有员工都要严格遵守执行。绩效部门负责不断对制度修订和完善。公司对员工的考核采用百分制的方法。公司对员工的考核分为定量考核和定性考核。不同岗位不同层次不同时期两者考核的重点不同,所占分值比例各为。定量考核部门重点工作,完成公司安排工作的质量和数量,因经营所需随时增加的工作。本岗位岗位职责规定的工作,部门负责人安排的工作,工作业绩。,培训者或早会例会经常迟到,没专心听取。旷工或没向公司请假者,没写请假条,登记请假记录私自调班,换班者。,没完成公司交待的工作任务。,随意改造或变更,乱接电线。,洗晒衣物没放在指定位臵。,没登记者。,收音机声音过大,影响他休息或在宿舍大吵大闹。,垃圾乱扔,房间不整洁,用具排列不整齐。,喝酒,赌博或从事其它不健康活动。绩效考核调研报告篇。,改进工作业绩,提高员工在工作中的主动性和积极性。班组长为单位的团结协作工作严谨高效创优的团队。奖惩或待遇调整,精神奖励等,营造个激励员工奋发向上的工作氛围。绩效考核的原则公开性原则公司员工都要接受公司考核,对考核结果的运用公司同岗位执行相同标准。绩效考核工作在绩效考核小组的直接领导下进行。绩效考核部是本制度执行的管理部。公司对员工的考核采用每个月考核的方法。绩效考核作为公司人力资源管理的项重要制度,所有员工都要严格遵守执行。绩效部门负责不断对制度修订和完善。公司对员工的考核采用百分制的方法。公司对员工的考核分为定量考核和定性考核。不同岗位不同层次不同时期两者考核的重点不同,所占分并在全辖推广使用。此外,我以科技助力业务创新为题,认真总结了开发信贷审查管理系统的成功经验,被总行简报刊登。切实履行职责,当好决策参谋。信贷数据统计上报,需要具有丰富的信贷知识和多年的经验积累。报表包括日报旬报月报季报等常规性报表及许多临时性报表,分别报往上级行银监局人民银行及市政府金融办。我对向不同单位上报的数据注意区分不同的填报口径及报表的连续性,平均每月上报的报表套以上,确保了数据准确和报送及时。信贷材料的审查及打印,需要具有快速的工作效率和高度的责任心。我对报审贷款资料的合法性合规性真实性完整性有效性致性合理性进行认真审查,充分揭示主要风险点并提出风险防范施,全年审查及打印审查材料,份以上,确保了贷款审查的效率和质量。此外,我在日常工作中还做到勤,即勤观察调研,撰写调研报告勤积累素材,指导基层工作勤反馈信息,当好决策参谋。我撰写的对加强信贷档案管理工作的几点建议被总行调研期刊采用。我还参与制订了凤城农村信贷档案操作规程及管理办法等信贷管理制度,促进了全行信贷管理向有章可循有章必循遵章必严违章必究的方向迈进。开展征信宣传,改善融资环境。为积极响应中国人民银行总行统开展的年征信专题宣传月活动,我坚持有声势有特色有实效的宣传原则,紧扣珍爱信用记录享受美好人生的宣传主题,协助总行分管领导及信贷管理部领导开展多种形式的征信宣传活动,收到了良好的社会效果。油田员工年终述职报告篇范文油田员工年终述职报告通用篇油田员工年终述职报告篇今天我在这里做年度述职报告,请大家予以审议。工作业绩情况我在输气队担任技术员职务,主要分管全队的生产运行工作。年是不平凡的年,随着油田公司天然气业务的不断扩大,我队也得到了长足的发展,在去年基础上,全年新增计量点个,新建分输站座,扩建和施工改造站场座,新增长输管线公里,天然气用户数量由原来的家增加到现在的多家,全队员工数量也由去年的人增加到现在的人。在这年里,全队人员克服各种困难,顽强拼搏,圆满的完成了各项生产任务,我能做为其中的员,深感骄傲和自豪。油田员工年终述职报告篇。正常上班时间,我也学习业务,前辈们在工作业务学习方面对我严厉,教我严格按照最规范最正规的方法来做,稍有差错立即指出改正,记账出错点点立马要求换掉重记生活上,对我关怀备至,让我感受的亲人样,单位让我感受到就像个大家庭。我深深的明白,自己作为个临柜人员,是农信社与客户接触的最前线,是农信社的窗口,自己的言行都不仅仅代表自己个人,代表的是农信社的形象,所以我要求自己穿衣整洁,说话做事大方得体,把最真诚的微笑和心情呈现在客户面前,让客户感觉到优质的服务,来办业务心情很舒畅,下次还想这里办业务。业余时间,我提高技能苦练点钞和珠算基本功,使自己的点钞和珠算日益提高,使客户少等分钟。另外,晚上下班以后,我还学习些金融和财务方面的知识拓宽自己的知识面,来充实自己。每天做笔记,遇到不会的不懂的上网查资料,请教,并个月写出自己的学习体会和收获。纪律方面我给自己制定计划并认真做到下几点每