戴有色眼镜除结婚戒指手表外不允许佩带任何装饰品。疏忽报告联络而使公司利益受到损害,视情节轻重追究相关责任或处以相应罚款尽量避免在办公区域或公共场所内吸烟不按时填写工作交接班纪录或不按时填写工作记录者,罚款元内部开会培训时间无故不到者,罚款元,并给予警告本制度属公司物业部相关规章制度,对于违反以上相关规章制度者将根据情况视情节予以警告罚款开除等处理,对违反法律法规或造成重大损失者将移送公安机关或相关部门处理物业公司员工管理规章制度范本篇为提高员工生活质量,确保员工生活安全,避免浪费,特制定本规定。宿舍应保持干净,整洁禁止堆放垃圾。要求地面无杂物,门窗干净,被褥衣物放臵整齐,床单被套常换洗。宿舍卫生由该宿舍人员自行轮流打扫,当天值日负责当天宿舍卫生,主管班长负责检查落实,卫生不干净者每次处以元罚款。宿舍内不准吵闹,大声喧哗,不准随便乱丢垃圾,随身物品应安放整齐。宿舍人员不得擅自调换房间或公司财产物品。住宿人员如离开宿舍时必须关好门窗,切断电源电热毯电灯水源,否则对宿舍班长处以元的罚款。住宿人员必须按时就寝,除值班人员外律在晚前就寝,如有特殊原因不能就寝,需报主管领导批准。宿舍内节约用水,用电,不准私接电源。起床时必须整理好被褥,卫生间及时冲洗,保持室内环境整洁。宿舍物品实施精细管理,做到件件有人负责看管维护清理。住宿人员不得损坏公司财物及公共设施如暖气片洗脸盆坐便器插座灯具等。十员工应树立安全意识作好日常防火,防盗工作,贵重物品应注意保管好,若有丢失及时向负责人报告。如有发现公司员工偷盗他人财物者,公司有权将其除名并追究其法律责任。十注意保持公共区域卫生,卫生用品用完后必须放在垃圾桶里,严禁丢入厕所的下水道内,若因此导致厕所堵塞,由当事人负责疏通并承担其费用。十树立文明意识,团结意识,住宿员工之间应互相尊重互相帮助团结友爱和睦相处,严禁拉帮结派搞个人主义和地方主义,严禁骂人,说脏话和打架斗殴等事件发生。十任何员工未经公司许可不得擅自留宿外人,须经理同意即可留宿,否则处以元罚款。工作时间手机呼机应始终调为振动状态。月之内受到次口头书面警告,第次警告应予以交纳违约金。下班或外出离开是,应收拾好与工作有关的资料文件及个人物品,节约公司切能源,随时注意关闭电源水源开关。除公司领导配备车辆外,其余车辆必须按规定入库,未经领导同意,不得私自出车。月之内连续次受到客户或业主投诉,核实后确系员工责任。经同意私自接受客户租户客人小费或物品。违反部门所制定的工作程序或规章制度。员工不得发型不整怪异或染色过度不得浓妆艳抹或佩带过于繁杂夸张的饰物不得在暴露在服装外的肌肤上纹身女员工均应淡妆上岗。由于责任心不强,非故意损坏或丢失工具,价值在元以下者元以上者,酌情予以赔偿。提供不真实的报告材料。向外泄露公司机密遗失公司钥匙资料及单据等。物业公司员工管理规章制度范本篇目的规范部门员工行为,加强部门员工队伍建设,提高部门员工素质适用范围苏州东弘商务管理有限公司物业部全体成员着装规范统着装。着装标准公司制服黑色皮鞋着装要求整洁完好工号牌或工作证佩戴于上衣左上方并保持水平不卷袖不卷裤管工作证的佩戴进入公司范围必须佩戴工作证工作证不得擅自涂改转借公司发放物品应妥善保管,如有遗失应尽快申报并按公司相关规定予以赔偿或补领。上班时间保安上班时间为保洁上班时间上班时间不得迟到早退或外出员工严禁无故旷工,如需请假必须提前天书面通知部门领导,经领导批准后方可请假特殊情况除外上下班必须打卡,严禁代打签到表不得私自涂改,私自涂改视无效处理公司设备设施设备设施须谨慎使用,并应保持整洁美观道路保持畅通,不得乱摆乱放东西严禁对公司内的设备设施乱涂张贴节约用水用电,不得浪费凡故意破坏消防设备设施,律从严处理严禁偷盗公司财物,经发现从严处理惩罚措施无故早退或迟到,罚款元无故旷工天扣除两天工资连续旷工天或天以上,按自动离职处理忘记签到或故意签错日期罚款元代人打卡或签到,代与被代均罚款元擅自涂改签到表,罚款元故意弄脏设备设施或不规范使用设备设施者,视情节轻重,予以警告或罚款元凡故意损坏公司消防监控以及其他设备设施,应按购入价倍予以赔偿,并处以相应罚款。屡次不整理整顿清扫清洁的人员,罚款元凡盗窃公司财物,除按公司规定予以赔偿外,另立即开除并扣当月工资凡在创业园内私自张贴,涂写等,予以警告并罚款元考勤考勤内容到规定上班时间而未到岗者,视为迟到未到下班时间提前离岗者,视为早退工作时间未经领导批准擅自离开工作岗位者,即为擅离职守迟到早退或擅离职守超过分钟,或未经准假而不到班者,均视旷工处理考勤须知对有迟到早退擅离职守现象的员工,应先进行教育,屡教不改者,予以适当的纪律处分,如因此造成严重后果者,应追究其相关责任对旷工者,应责成其书面检讨,并扣发其当天工资,并扣发当月各项奖金旷工两天以上者,每增加天,加扣其当天工资的连续旷工天或天以上者,年累计旷工天以上者,或因旷工虽未达到上述天数,但次数较多者,情节严重,均应作除名处理文明规定所有员工应举止文明团结互助对于破坏团结拉帮结派者经发现均作除名处理创业园内严禁大声喧哗唱歌聊天。经发现应先警告,警告无效或冲撞视情节轻重予以处罚或开除所有人员不得在创业园内乱丢乱扔垃圾烟头,保护卫生成果,如有违反,罚款元各个岗位非值班人员禁止入内,经发现,罚款元其他服从公司的规章制度和上司领导,如有不服者,视情节轻重处以罚款或开除处理。发生紧急情况应立即上报联络严禁在创业园或公共环境内随地吐痰或乱丢乱扔垃圾不得高声喧哗严禁赌博严禁盗窃,经发现,从严处理,情节严重者,移交公安机关处理上班工作时间严禁睡觉怠工打瞌睡,因睡觉怠工打瞌睡等造成损失者应视情节轻重追究相关责任或处以相应罚款严禁脱岗,上下班应做好交接工作未经许可严禁私自集会演说或抗议,如有发现根据相关规定追究责任。严禁在创业园内打架,凡有打架者,无论任何原因,律无条件开除严禁用任何方式威胁恐吓同事以上现象视情节轻重追究相关责任或法律责任。业主使用人应按时交纳物业管理费环境卫生费经营性房屋的业主或使用人应积极配合物业管理部门和环境卫生管理部门,按规定主动交纳各种费用。业主,使用人不应高空抛物擅自改变房屋外立面内部平面布局,随意拆损门窗和私搭滥建在外立面设臵立架改动采暧供水排水设施,不准随意占用公共用地乱堆杂物不准损坏花草树木小品健身器材不准在楼道内乱写乱画不准私自存放易燃易爆有放射性的物品,排放有毒有害物质制造妨碍他人正常休息的噪音等。物业管理企业有权督促拒交应交费用的业主房屋使用人交纳费用也可以向法院提起诉讼。业主使用人和物业管理企业违反物业服务合同约定,任何方当事人有权解除合同,并可要求另方承担违约责任。当事人因房屋使用维修管理等发生纠纷的,可依法向仲裁机构申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼。住宅小区物业管理工作涉及千家万户,做好这项工作可以为政府和广大居民排忧解难,化解日常生活中的矛盾确保人民群众安居乐业,保证社会的稳定。为开创我区物业管理更新更好的局面作出努力。本办法施行监督机关为市区建设环保行政执法局物业管理办公室。本办法自公布之日起施行。物业公司员工管理规章制度范本篇结合物业公司实际,现对部份制度作如下调整工作时间休息时间调整管理处主任管理员含收款员机电工工程部员工保安大队员工上班时间为上午,下午,每人每月休息天。管理处安排人值班,安排人值班。管理处主任及管理员,工程部保安大队员工因工作需要加班的,原则上不安排补休或计发加班费,特殊情况需报公司经理审批需查夜岗的,隔天上午补休。各管理处人员节日不安排休息。保安员保洁员绿化工每月休息天。在小区住宿的保安员,属已婚且家属在汕头的,每周可晚在外留宿,但应事先向班长说明,在登记本上登记。保安员不当班时,可自由外出,应于前回宿舍,因故不能按时返回的需报班长或队长审批。外出保安员离开小区时应留下联系电话,以备紧急联系使用。保安员外出应确保正常休息时间,如发现上班时精神面貌不佳,按章予以处罚。取消员工年假。保安大队的职能调整保安大队的职能为保安员招聘面试培训检查监督,不再负责保安队的行政管理工作。保安队的行政管理职能划归所属小区管理处负责,取消保安队长的职位龙禧龙珠金美花园除外,由个保安班长负责管理本班保安员,直接对口管理处,由管理处主任统管理。督察队职能及保安大队对外事务职能划归办公室。对保安员夜间检查工作,由各小区管理处主任轮流参与,每月查夜天,具体时间由办公室安排,保安大队也可选择参与时间。保安员训练改为月至次年月每周次,月至月每周次,每次分钟,在日班保安员下班后进行。每日交接班时,接班人员要在班长带领下,正步绕小区周到各岗位互相敬礼交班,交班人员交班完毕后,在班长带领下正步绕小区周后下班。物业公司员工管理规章制度篇。工作时间手机呼机应始终调为振动状态。月之内受到次口头书面警告,第次警告应予以交纳违约金。下班或外出离开是,应收拾好与工作有关的资料文件及个人物品,节约公司切能源,随时注意关闭电源水源开关。除公司领导配备车辆外,其余车辆必须按规定入库,未经领导同意,不得私自出车。月之内连续次受到客户或业主投诉,核实后确系员工责任。经同意私自接受客户租户客人小费或物品。违反部门所制定的工作程序或规章制度。员工不得发型不整怪异或染色过度不得浓妆艳抹或佩带过于繁杂夸张的饰物不得在暴露在服装外的肌肤上纹身女员工均应淡妆上岗。由于责任心不强,非故意损坏或丢失工具,价值在元以下者元以上者,酌情予以赔偿。提供不真实的报告材料。向外泄露公司机密遗失公司钥匙资料及单据等。物业公司员工管理规章制度范本篇目的规范部门员工行为,加强部门员工队伍建设,提高部门员工素质适用范围苏州东弘商务管理有限公司物业部全体成员着装规范统着装。着装标