工作突出的员工,年底给予奖励。上班时间不得玩手机,发现次扣工资元。签约半年奖金元签约年奖金元。劳动合同的变更解除和终止。双方若有方要求解除劳动合同,应提前日通知另方。如合同期未满,乙方自行解除合同,甲方将不予发放当月工资及预留的月工资。其它事项本合同自甲乙双方签字之日起生效,本合同式份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方年月日员工劳动简单合同范本篇甲方乙方身份证号码甲乙双方于年月日签订了有固定期限劳动合同,现乙方因个人原因,乙方提出提前解除劳动合同,经甲乙双方协商致,同意提前解除劳动合同。并达成如下协议解除劳动合同的日期为年月日乙方办妥工作交接等离职手续后,乙方月份的出勤工资于工资发放日汇入乙方工资卡内本协议自甲乙双方签字盖章后生效自签字之日起公司已结算完毕以往所有工资及费用双方今后无涉,双方均自愿放弃诉讼或仲裁的权利。本协议式两份,甲乙双方各执份。甲方乙方签字年月日员工劳动简单合同范本篇甲方乙方根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿协商致合法公平诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守第条合同类型和期限甲乙双方选择以下形式确定本合同期限固定期限,自年月日起至年月日止,共个月。其中试用期自年月日起至年月日止,共个月。第条工作内容和工作地点根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。第条劳动报酬乙方试用期的基本固定工资标准为元月,乙方在试用期期间的工资为元。甲方应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,工资金额为元,其中包含在内的社会保险费元,由乙方自愿自己到相应单位办理社会保险事宜。若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。第条劳动合同的变更解除终止续订有下列情形之的,甲乙双方可以变更本合同集体和他人利益的情况下,双方协商致的,经与乙方协商致的乙方有下列情形之的,甲方可以解除本合同,被证明不符合录用条件的,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的。第条本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行法律法规没有规定的,由双方协商解决双方协商致,可以变更本合同。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之的,甲方可立即解除本劳动合同,包括但不限于离职证明身份证明户籍证明学历证明体检证明过去工作经历家庭成员和主要社会关系等资料严重违反本合同或甲方的规章制度法律法规规定的其他情形。第十条甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律法规及甲方依法制定的相关制度执行。第十条有下列情形之,本合同自行终止合同期满且双方不能就劳动合同续签达成致的甲方经营的状况不佳或已经破产关闭乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的法律法规规定的其他情形。第十条本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见,并办理相关书面手续。双方协商约定的其他内容第十条乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第者亦包括无工作上需要的甲方雇员。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。第十条双方需要约定的其他事项违反劳动合同的责任第十条乙方未提前天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续由此给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。第十条甲乙双方任何方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失的,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第十条乙方有下列情形之的,甲方均有权依法从乙方的工资奖金津贴补贴等包括但不限于此中做相应的扣除,不够扣除的,甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任违反甲方依法制订的规章制度工作失误给甲方造成了经济损失应向甲方支付的其它任何款项十劳动争议处理第十条在签订本合同之时,乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷,视为乙方严重违反本合同,甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担,甲方对此不负任何法律责任,乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失包括但不限于甲方因此对外承担的损失招聘费培训费等。第十条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决,协商不成的,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内可以向相关部门提请仲裁。十其他规定第十条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度包括但不限于员工手册奖惩办法劳动合同管理办法等,确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分,对乙方有约束力。第十条如果乙方的通讯地址发生变更,乙方应即时书面通知甲方,否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为已送达。第十条本合同未尽事宜,按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第十条签订本合同所依据的法律法规修改废止的,依法执行新的法律法规。第十条本合同自之日起生效。第十条本合同式份,甲乙双方各执份。甲方乙方年月日年月日员工劳动简单合同范本篇甲方用人单位乙方实习期员工身份证号码为明确实习期员工与用人单位的责任与义务,根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法及有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。合同期限本合同自年月日起至年月日止。实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要,安排实习期员工到岗位实习,乙方应按甲方要求完成岗位工作。实习期工资甲方按月支付实习期员工工资,工资标准为元月。工作时间及休息假甲方实行标准工时制度,安排乙方按照国家法定节日休假。合同解除变更终止经甲乙双方协商同意,本合同可以变更或解除实习期间,甲方如发现乙方对甲方造成损失,可以向乙方提出终止实习,依照相关法律法规解除本合同。法律效力本合同正本式两份,双方各执份,经甲乙双方签字后生效。本合同未尽事宜或约定条款与有关规定相悖的,按有关规定执行。甲方盖章乙方签字签订日期员工劳动简单合同范本篇甲方用人单位地址法定代表人乙方职工身份证号码住址联系电话根据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度,经甲乙双方平等协商,致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下签订本合同之日起乙方为甲方职工。本合同为期限合同,合同自年月日起至年月日止。其中试用期月。乙方同意根据甲方生产工作需要,安排在本单位从事工作,并按照甲方关于本岗位生产工作任务和责任制的要求,完成规定的数量质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品,进行安全教育,保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的,甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度,即工作制。乙方在甲方工作期间,甲方按照国家规定,以法定货币人民币按月支付乙方应得的工资报酬为。实行计件工资时,甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险。失业保险。保险。保险。保险等社会保险手续。乙方必须遵守国家法律法规,自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范,服从组织安排,搞好本职工作,保证完成任务。乙方履行合同期间发生的患病负伤因工伤残死亡患职业病等,按国家现行法律法规规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。乙方在合同期内和在终止解除合同后个月内必须为甲方保守商业秘密,不得从事损害甲方利益,为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方同意。十乙方由甲方出资招用培训深造的,应按甲方规定签订培训协议,并遵守培训协议中约定的服务年限及有关约定赔偿。员工劳动简单合同篇。乙方在聘用期间应自觉遵守餐馆的作息时间和餐馆管理规定,要求做到既要认真履行好主厨责任又务必份内份外事积极主动做,在餐馆经营策略和理念上既要积极建言献策,尽职尽责,同时对顾客的意见和餐馆老板的意见又要虚心听取,不断改进和提升餐馆的菜肴质量和服务水平。乙方在聘用期间要遵守新加坡法律规定,如个人自律不严,违反了当地法律所造成的后果由乙方自行承担切责任。乙方在餐饮工作时间内非人为因素导致的工伤等事故由甲方负责,在上班时间以外发生的切涉及人身安全和违法等行为的责任由乙方自行承担。以上条款甲乙双方需自觉遵守,不提擅自提前中止合同。如乙方擅自提前中止合同或由于不能认真履行职责因个人能力素质不能适应餐馆要求导致餐馆不能赚钱或亏损,被甲方提前解聘均按本合同第条款执行。其他未尽事宜,由乙方与甲方及子女共同协商解决。为了履行本合同,双方同意推荐人阿祥作为该合同监督执行和担保人此协议式份,由甲方乙方担保方各执份,自签订之日起具有法律效律。甲方签字担保人乙方签字年月日员工劳动简单合同范本篇甲方乙方根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律法规的规定,经甲乙双方平等自愿,协商致,共同签订并履行本合同所列条款。劳动合同期限本合同期限为年,自年月日起至年月日止。劳动报酬甲方每月支付乙方工资,月工资为元,与次月日前发放预留第月工资,在合同解除时结算。管理制度自觉遵守店规店纪,要讲文明讲礼貌,要积极进取,爱岗敬业,善于学习,掌握技能。要着店装上岗,要仪表端庄,举止大方,规范用语,文明服务,礼貌待客。工作时间不准离岗,有事必须请假。在工作之余发生意外伤害后果自负,夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。卫生制度公用餐具应每日清洗,餐具表面必须光洁无油渍