海事劳工条件检查航运之耻殴打性虐待拒绝提供食物或食物淡水不足当海员家人死亡时，拒绝提供电话给海员和家人联系拒绝提供体检和医疗协助拒绝提供卫生和洗衣用品不足额支付工资和加班费，包括被迫签署假冒的工资单克扣工资遗弃海事劳工条件检查中专门的海事机构海事技术筹备会议海事劳工条件检查提高船员生活与工作状况直是所特别关注的最早的法律文书目的在于提高船员的工作状况最早通过的法律文件之是，从开始国际劳工大会就存在特殊会议海事会议在年月召开了第十届海事会议，通过了新的法律文件，海事劳工公约，海事劳工条件检查❊自年，已通过了超过个法律文书公约和建议书这些文书几乎涵盖了船员工作状况的所有方面通过最低年龄要求工作时间安全和健康保护居住舱室及膳食标准医疗遣返社会保险等来保证船员的工作体面的工作及海事劳工标准海事劳工公约的背景海事劳工公约制订背景现行公约的自身缺陷内容相对陈旧最早的年制定的海上最低年龄公约规定过于具体主管机关操作灵活性小形式比较零散个海事劳工法律文件缺乏有效执行没有船旗国检验发证和港口国监督检查理事会做出制订新公约决定广泛磋商和谈判第届海事劳工大会通过个会员国的政府船东和海员代表出席其中赞成票，两个国家弃权年年年月公约制订背景综合文本综合了个现存的海事劳工文件，其中修订了项公约，项议定书，项建议书。公约结构公约文本由部分构成条款规则和守则。公约强制性条款规则守则标准是强制的，公约条款规定了核心权利原则以及批准公约的成员国的基本义务等规则规定了应当执行的海事劳工标准守则由守则部分强制性标准和守则部分非强制性导则组成。供技术援助和技术合作职业培训和职业康复就业政策劳动行政管理劳动法和产业关系工作条件管理发展合作社社会保障劳动统计和职业安全卫生。国际劳工组织职能国际劳工大会最高权利机构，每年召开次会议，般每年月份第个星期在日内瓦万国宫举行，各成员国代表团由名政府代表，名雇主代表和名工会代表及若干顾问组成。主要议题当前社会和劳动领域的重大问题，批准组织的计划预算，制定和通过国际劳工标准，选举理事会等国际劳工组织机构组成理事会执行机构，每年经大会选举产生，理事会每年召开次会议，每年和月各召开次会议。国际劳工组织宗旨费城宣言重申了国际劳工组织的基本原则，主要包括劳动者不是商品言论自由和结社自由是不断进步的必要条件任何地方的贫困对切地方的繁荣构成威胁反对贫困的斗争需要各国在国内以坚持不懈的精力进行，还需要国际社会作持续致的努力。国际劳工组织原则海事劳工条件检查战后的发展年，成为联合国系统的第个专门机构年，周年纪念时获得诺贝尔和平奖年，通过了基本原则和工作权利宣言自由结社以及集体谈判权利消灭切形式的强迫或强制劳动有效废除童工消除就业和职业歧视国际劳工组织旨在促进社会公正和国际公认的人权和劳工权益。主要活动有从事国际劳工立法，制定公约和建议书以及技术援助和技术合作。从事国际劳工立法，即制定国际劳工标准。它以公约和建议书的形式制定国际劳工标准，确定基本劳工权益的最低标准，其涵盖结社自由组织权利集体谈判废除强迫劳动机会和待遇平等以及其它规范整个工作领域工作条件的标准国际劳工组织机构组成国际劳工局下设十多个司处，个区域局和个国家局，此外还设有国际劳工问题研究所和国际培训中心。方专门委员会在海事劳工标准方面具有特别能力的委员会，简称委员会，两年召开次。国际劳工组织机构组成国际劳工组织机构框架最高权力机关个成员国，每年召开次每十年召开次海事特别大会。国际劳工组织宗旨费城宣言重申了国际劳工组织的基本原则，主要包括劳动者不是商品言论自由和结社自由是不断进步的必要条件任何地方的贫困对切地方的繁荣构成威胁反对贫困的斗争需要各国在国内以坚持不懈的精力进行，还需要国际社会作持续致的努力。国际劳工组织原则海事劳工条件检查战后的发展年，成为联合国系统的第个专门机构年，周年纪念时获得诺贝尔和平奖年，通过了基本原则和工作权利宣言自由结社以及集体谈判权利消灭切形式的强迫或强制劳动有效废除童工消除就业和职业歧视国际劳工组织旨在促进社会公正和国际公认的人权和劳工权益。主要活动有从事国际劳工立法，制定公约和建议书以及技术援助和技术合作。从事国际劳工立法，即制定国际劳工标准。它以公约和建议书的形式制定国际劳工标准，确定基本劳工权益的最低标准，其涵盖结社自由组织权利集体谈判废除强迫劳动机会和待遇平等以及其它规范整个工作领域工作条件的标准供技术援助和技术合作职业培训和职业康复就业政策劳动行政管理劳动法和产业关系工作条件管理发展合作社社会保障劳动统计和职业安全卫生。国际劳工组织职能国际劳工大会最高权利机构，每年召开次会议，般每年月份第个星期在日内瓦万国宫举行，各成员国代表团由名政府代表，名雇主代表和名工会代表及若干顾问组成。主要议题当前社会和劳动领域的重大问题，批准组织的计划预算，制定和通过国际劳工标准，选举理事会等国际劳工组织机构组成理事会执行机构，每年经大会选举产生，理事会每年召开次会议，每年和月各召开次会议。海事劳工条件检查航运之耻殴打性虐待拒绝提供食物或食物淡水不足当海员家人死亡时，拒绝提供电话给海员和家人联系拒绝提供体检和医疗协助拒绝提供卫生和洗衣用品不足额支付工资和加班费，包括被迫签署假冒的工资单克扣工资遗弃海事劳工条件检查中专门的海事机构海事技术筹备会议海事劳工条件检查提高船员生活与工作状况直是所特别关注的最早的法律文书目的在于提高船员的工作状况最早通过的法律文件之是，从开始国际劳工大会就存在特殊会议海事会议在年月召开了第十届海事会议，通过了新的法律文件，海事劳工公约，海事劳工条件检查❊自年，已通过了超过个法律文书公约和建议书这些文书几乎涵盖了船员工作状况的所有方面通过最低年龄要求工作时间安全和健康保护居住舱室及膳食标准医疗遣返社会保险等来保证船员的工作体面的工作及海事劳工标准海事劳工公约的背景海事劳工公约制订背景现行公约的自身缺陷内容相对陈旧最早的年制定的海上最低年龄公约规定过于具体主管机关操作灵活性小形式比较零散个海事劳工法律文件缺乏有效执行没有船旗国检验发证和港口国监督检查理事会做出制订新公约决定广泛磋商和谈判第届海事劳工大会通过个会员国的政府船东和海员代表出席其中赞成票，两个国家弃权年年年月公约制订背景综合文本综合了个现存的海事劳工文件，其中修订了项公约，项议定书，项建议书。公约结构公约文本由部分构成条款规则和守则。公约强制性条款规则守则标准是强制的，公约条款规定了核心权利原则以及批准公约的成员国的基本义务等规则规定了应当执行的海事劳工标准守则由守则部分强制性标准和守则部分非强制性导则组成。中国于年月日向国际劳工组织递交了中国批准年海事劳工公约的批准书。中国是第个批准这公约的国家，公约于年月日起对我国生效不含香港特别行政区澳门特别行政区。年海事劳工公约海事劳工条件检查国际劳工组织与海员海事劳工条件检查海员的贡献大约的贸易通过水运实现，海运的发展，离不开万海员的巨大贡献，保护海员的权益，可为海运的可持续发展提供充足的人力资源保障。航运的特殊性使得海员的保护成为难题。般义务效实施和执行本公约之目的而相互合作。般义务公约的条款解读公约的条款解读船舶船东海员海员，指在船舶上以任何职务受雇或从业或工作的任何人员。船舶，指除专门在内河或在遮蔽水域之内或其紧邻水域或适用港口规定的区域航行的船舶以外的船舶。指船舶所有人或从船舶所有人那里承担了船舶经营责任并在承担这种责任时已同意接受船东根据本公约所承担的职责和责任的任何其他组织或个人，如管理人代理或光船承租人，无论是否有任何其它组织或个人代表船东履行了些职责或责任。定义和适用范围公约的条款解读定义和适用范围总体上适用于所有船舶，例外航行区域专门在内河或在遮蔽水域之内或其紧邻水域或适用港口规定的区域航行的船舶船舶类型捕鱼或类似捕捞船舶用传统方法制造的船舶例如独桅角帆船和舢板军舰和军事辅助船。证书要求总吨及以上的国际航行船舶签发海事劳工证书及符合声明部分船舶硬件要求总吨以下的船舶可免除或放宽适用有关船舶舱室设备等硬件要求。公约的条款解读结社自由和有效承认集体谈判权利基本权利和原则消除所有形式的强迫和强制劳动有效废除童工劳动消除就业和职业方面的歧视结社自由和有效承认集体谈判权利基本权利和原则公约的条款解读有权获得安全的工作场所有权获得公平的就业条件有权获得体面的船上工作和生活条件有权享受健康保护医疗福利措施及其他形式的社会保障海员的就业和社会福利实施和执行责任船旗国须对船舶行使有效管辖和控制，包括定期检查报告监督和法律程序船旗国须确保船舶持有海事劳工证书和海事劳工符合声明港口国对外轮进行检查劳工提供国对其境内设立的海员招募和安置服务机构行使有效管辖和控制缔约国须在法律中对违反公约要求的行为予以制裁或要求采取纠正措施对非缔约国船舶不给予更优惠待遇公约的条款解读与船东和海员组织协商成员国政府与船东和海员协商组织可以决定公约的偏离免除或其他灵活适用生效生效条件个国家船舶总吨位年月日，共有个国家批约，船舶总吨位达到年月日，公约全面生效公约的条款解读公约的条款解读在本条第款所述年期满后的年内未行使本条所规定之退出权利的成员国，即需再遵守年，此后每当新的年期满，可依本条的规定退出本公约。已批准本公约的成员国可自公约初次生效之日起满年后向国际劳工局局长通知退出并请其登记。此项退出应自登记之日起年后发生效力。退出退出海事劳工公约与先前公约的关系公约修订了个先前通过的海事劳工公约与先前公约关系，分种情形已批准年公约且年公约已对其生效的缔约国已批准年公约但年公约尚未对其生效的缔约国对于只批准先前公约但未批准年公约的缔约国公约的条款解读公约的主要内容介绍领域有专长的委员会保持对公约发挥作用情况进行审议。，委员会应由已批准本公约的各成员国政府指派的两名代表和理事会经与联合海事委员会协商后指定的船东和海员代表组成。，但对根据本公约处理的任何事项无表决权。理事会可以邀请其他组织或机构以观察员的身份出席委员会。，以保证船东组和海员组各自拥有出席有关会议并有表决权的政府总数投票权的半。方专门委员会本公约的修正案对守则的修正案修订劳工大会通过默认劳工大会修订明示接受程序公约作准语言对守则的修正案公约的主要内容介绍英文本和法文本同等作准海事劳工条件检查对政府的好处❊简单化的报告义务个综合性的公约，而不是多个❊对所有船舶，有更大的执行权力❊增进航运服务质量❊增进环境保护❊明确的权益保护和灵活的执行手段，更易于批准和对以上船舶强制发证❊对非公约批准国家通过采取打击低标准船舶除外，可以通过灵活的等效措施履行强制性规定对批准国家的船舶给以优惠海事劳工条件检查对船东的好处❊个更多层次和更宽广的领域促进公平竞争，打击低标准船舶❊将从发证系统受益，增进以下的船舶的状况，如果船东要求❊个更富有社会责任的航运行业❊支得到更好的保护和更有效率的劳动力队伍❊有助于减少船舶安全和保安的问题以及船舶在港的延误❊新公约的最低标准与目前情况很好的吻合，产业上可行，大多数船东易于满足要求海事劳工条件检查对海员的好处❊套综合性的海事劳工原则和权利以及规定的基本权利❊公约用易于理解的语言明确了海员就业的基本权益❊海员更清晰地被告知自己的权利和可用的弥补措施❊改善最低工作和生活标准的执行❊在船上或岸上做出投诉❊明确了谁是负有全部责任的船东海事劳工条件检查。中国于年月日向国际劳工组织递交了中国批准年海事劳工公约的批准书。中国是第个批准这公约的国家，公约于年月日起对我国生效不含香港特别行政区澳门特别行政区。年海事劳工公约海事劳工条件检查国际劳工组织与海员海事劳工条件检查海员的贡献大约的贸易通过水运实现，海运的发展，离不开万海员的巨大贡献，保护海员的权益，可为海运的可持续发展提供充足的人力资源保障。航运的特殊性使得海员的保护成为难题