存贷款业务人力资源管理市场营销证券投资财务管理等方面进行决策，再到每个战略步骤的具体实施使我们真正体验了如何在市场竞争的环境下规避和控制风险，如何优化业务量化培训抢占市尝争得先机，努力实现银行价值化和股东价值化。模拟银行演练收获颇多，感触最深的主要有以下个方面继续做好信用社重要空白凭证管理工作，确保安全无事故在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大检查力度，近年来，通过每年的序时检查，使得各营业网点对重要凭证使用，管理达到了加强，但此项工作不敢懈怠，年月份我们要组织人员对年月至年月的重要空白凭证领用进行了专项序时检查。从联社领回开始直查到各社使用，逐项逐类凭证跟踪进行检查。同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查次，每次检查认真登记重要空白凭证检查登记簿，责任明确。继续规范股金，大力开展增资扩股工作去年月份，市银监局分局批复我县信用社自然人股入股起点为元，法人股入股起点为元，投资股比例。入股起点的提高，给规范股本金带来了巨大困难，年虽然开展了此项工作，但离票据兑付要求还有差距，需要进步规范。年底投资股比例，还差个百分点，需在季内达到比例。年要大力开展增资扩股工作，虽然年底县信用社的资本充足率已达到，但如果按票据兑付考核办法，我县信用社的资本充足率还不足以兑付专项票据，还需进步加大增资扩股的力度，确保专项票据兑付时不受影响。按标准开展信息披露工作信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作，今年月份之前，要组织信用社按专项票据兑付标准认真开展信息披露，具体对年度的各项经营指标完成情况股金分红情况会召开情况利润分配情况等进行披露，将信息披露报告和信息披露表放于相关场合，以便广大社员和利益相关者能真实准确地了解我县农村社各项业务经营的真实情况。会计主管的工作计划篇继续开展会计规范化管理工作，防范和化解操作风险在去年会计工作规范管理的基础上，继续开展会计规范化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。具体从个方面抓起会计基本规定会计核算质量会计报表质量计算机管理联行结算管理会计档案管理信用社网点管理及其它会计经营管理。特别是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理办法归类整理，需要进步规范。继续抓好增收节支，进步提升增盈创利水平紧紧抓住增收节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实现利润万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。针对目标，制定出台县农村信用社年增盈创利实施方案，围绕增收节支两个环节进行了安排。外抓信贷质量管理，积极盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收尽收。内抓财务管理，降低经营成本，特别要加强营业费用的管理，在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。具体抓好项操作是财务开支操作对营业费用实行费用额和费用率控制，严格实行了以收定支先提后支多收多支少收少支以率定额，超支自负的费用计提开支原则，将费用控制在核定比例之内。是比例操作即在费用开支方面针对国家有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例准确计提。对招待费宣传费等要在规定比例之内节约使用。是预算操作对培训费会议费修理费电子设备费购臵及运转费实行了预算制，做到了在具体操作中严格按照预算控制支出。是包干操作对差旅费邮电费水电费公杂费等我们结合区域实际和市场物价情况合理制定包干使用办法，无正当理由超出包干限额的社，其超额部分扣减个人费用。是成本操作严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理，坚持按月监控，防止以其他名义列支加强规范现金管理，做好日常核算根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。会计主管的工作计划篇继续开展会计规范化管理工作，防范和化解操作风险在去年会计工作规范管理的基础上，继续开展会计规范化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。具体从个方面抓起会计基本规定会计核算质量会计报表质量计算机管理联行结算管理会计档案管理信用社网点管理及其它会计经营管理。特别是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理办法归类整理，需要进步规范。继续抓好增收节支，进步提升增盈创利水平紧紧抓住增收节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实现利润万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。针对目标，制定出台县农村信用社年增盈创利实施方案，围绕增收节支两个环节进行了安排。外抓信贷质量管理，积极盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收尽收。内抓财务管理，降低经营成本，特别要加强营业费用的管理，在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。具体抓好项操作是财务开支操作对营业费用实行费用额和费用率控制，严格实行了以收定支先提后支多收多支少收少支以率定额，超支自负的费用计提开支原则，将费用控制在核定比例之内。是比例操作即在费用开支方面针对国家有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例准确计提。对招待费宣传费等要在规定比例之内节约使用。是预算操作对培训费会议费修理费电子设备费购臵及运转费实行了预算制，做到了在具体操作中严格按照预算控制支出。是包干操作对差旅费邮电费水电费公杂费等我们结合区域实际和市场物价情况合理制定包干使用办法，无正当理由超出包干限额的社，其超额部分扣减个人费用。是成本操作严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。继续做好信用社重要空白凭证管理工作，确保安全无事故在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大检查力度，近年来，通过每年的序时检查，使得各营业网点对重要凭证使用，管理达到了加强，但此项工作不敢懈怠，年月份我们要组织人员对年月至年月的重要空白凭证领用进行了专项序时检查。从联社领回开始直查到各社使用，逐项逐类凭证跟踪进行检查。同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查次，每次检查认真登记重要空白凭证检查登记簿，责任明确。继续规范股金，大力开展增资扩股工作去年月份，市银监局分局批复我县信用社自然人股入股起点为元，法人股入股起点为元，投资股比例。入股起点的提高，给规范股本金带来了巨大困难，年虽然开展了此项工作，但离票据兑付要求还有差距，需要进步规范。年底投资股比例，还差个百分点，需在季内达到比例。年要大力开展增资扩股工作，虽然年底县信用社的资本充足率已达到，但如果按票据兑付考核办法，我县信用社的资本充足率还不足以兑付专项票据，还需进步加大增资扩股的力度，确保专项票据兑付时不受影响。按标准开展信息披露工作信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作，今年月份之前，要组织信用社按专项票据兑付标准认真开展信息披露，具体对年度的各项经营指标完成情况股金分红情况会召开情况利润分配情况等进行披露，将信息披露报告和信息披露表放于相关场合，以便广大社员和利益相关者能真实准确地了解我县农村社各项业务经营的真实情况。拓展式训练不同于竞技比赛军事训练。它是种培训，是种通过每个人的亲身参与挑战自身的心里障碍从而获得提升的种体验式培训。它以先行后知而区别与其他培训，精华就在于参与后的交流和领悟。通过拓展训练给我感悟最深的是个人的力量是有限的，团队的力量是无限的。个人不可能完美，但团队可以每个角色都是优点缺点相伴相生，合作能弥补能力不足。发展的道路并不平坦，困难和挑战无处不在，有些是我们难以想象的，有些是我们不敢逾越的，但是团队可以完成只身人不敢完成的任务，团队可以完成只身人不能完成的任务。在激烈的市场竞争环境下，商业银行经营要成功，必须具有比竞争对手学习得更快的能力，这才是持久的竞争优势，银行会计主管工作计划。通过天的商业银行经营管理实战演练，使我们近距离地亲身感受和了解了西方股份制商业银行的运作模式及先进的经营理念，找到了商业银行经营管理理论与实践的结合点。从战略目标和实施策略的制定，到根据业务战略在存贷款业务人力资源管理市场营销证券投资财务管理等方面进行决策，再到每个战略步骤的具体实施使我们真正体验了如何在市场竞争的环境下规避和控制风险，如何优化业务量化培训抢占市尝争得先机，努力实现银行价值化和股东价值化。模拟银行演练收获颇多，感触最深的主要有以下个方面会计主管的工作计划篇范文会计主管的工作计划精选篇会计主管的工作计划篇加深了对银行价值化的理解何谓价值化，是指企业通过合理经营，采用的经营策略，充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系，在保证企业长期稳定发展的基础上使企业总价值。通俗的讲，是把企业视同项资产组合拿到市潮去卖得到的价值化。价值化克服和避免了规模化质量化目标的狭隘价值化也不同于利润化，它不仅反映以即期效益为核心的现实财务状况，也考虑了企业未来价值增长的发展潜力，它不仅计量了现实经营损失和风险成本，也综合考虑了资本收益的要求，是银行经营安全性流动性效益性和成长性的高度统。作为现代商业银行，必须树立价值化的经营理念，深刻认识和领会价值化理念的精髓，并探讨实现价值化的有效途径。我们银行将成为价值创造力的银行确定为发展的远景。其实质就是要求我们银行能持续保持优异的经营业绩，在国际通行的财