味着人民群众需求更加多样化个性化，这要求工作岗位也应该多样化个性化，工作岗位丰富多样是高质量充分就业的重要内容。我们要把不断满足人民对美好生活的向往作为出发点和落脚点，创造更多的就业机会和好工作，提升劳动者收入和权益保障水平，促进劳动者体面劳动。缓解结构性就业矛盾是重点。当前和今后个时期，我国就业总量压力依然存在，但结构性就业矛盾更为凸显，突出表现为招工难和就业难并存。破解结构性就业矛盾既要立足当前，又要着眼长远。短期看，要完善重点群体就业支持体系，加强就业监测分析，分类细化政策措施，使就业支持体系更为精准有效，稳住就业基本盘。长期来看，则要加强趋势性研究和宏观政策协同，将就业优先政策置于宏观政策层面并持续强化，加强对就业领域出现的新变化新趋势的研判，积极促进高质量充分就业高质量充分就业是提高人民生活品质的就业。实现高质量充分就业，是增加收入提升社会保障水平和改善人民生活品质的重要基础，也是让人民群众获得感幸福感和安全感更加充实更有保障更可持续的主要依托。高品质生活意味着人民群众需求更加多样化个性化，这要求工作岗位也应该多样化个性化，工作岗位丰富多样是高质量充分就业的重要内容。我们要把不断满足人民对美好生活的向往作为出发点和落脚点，创造更多的就业机会和好工作，提升劳动者收入和权益保障水平，促进劳动者体面劳动。高质量充分就业是促进人口高质量发展的就业。当前，我国人口和劳动力总量呈现减少趋势，但规模依然庞大。同时，人口和劳动力流动性不断增强，各地人口增减分化加剧。这些都迫切需要加快塑造素质优良总量充裕结构优化分布合理的现代化人力资源，以人口高质量发展支撑中国式现代化。这就要求我们把高质量充分就业作为人口高质量发展的重要基础，作为人力资源开发利用的主要途径，主动适应劳动力规模和结构变化趋势，稳定劳动参与率，提高劳动者素质，改善劳动力供给还要看到，提高就业质量是难点。目前来看，就业质量存在的问题主要表现在劳动报酬占比偏低社会保障覆盖面有待进步提高就业歧视现象时有发生等。特别是就业质量在不同部门不同人群不同地区之间还存在不平衡，灵活就业人员和新就业形态从业人员比较集中的部门，提高就业质量的任务更重压力更大。对此，要破除影响劳动力流动的制度障碍，推进平等就业，形成合理公正畅通有序的社会性流动格局研究促进平等就业综合性法规和政策措施，推动消除性别户籍身份等各类就业不合理限制，增强劳动力市场包容性。探索实现路径就业牵动着千家万户的生活。积极促进高质量充分就业，需要从战略高度通盘考虑，深入把握我国发展新的阶段性特征，在推动高质量发展中强化就业优先导向，提高经济增长的就业带动力，不断促进就业量的扩大和质的提升。当前，可以在以下几方面着力。是强化就业优先政策。理论和实践都表明，高质量充分就业的实现，必须有宏观政策的支持。党的十大以来，我们党高度重视就业问题，坚持以人民为中心的发展思想，将就业摆在经济社会发展优先位置，创新实施就业优先政策，推动就业工作取得积极进展。未来必须继续，我们党高度重视就业问题，坚持以人民为中心的发展思想，将就业摆在经济社会发展优先位置，创新实施就业优先政策，推动就业工作取得积极进展。未来必须继续落实落细就业优先政策，推动形成高质量发展与就业扩容提质互促共进的良性循环。要完善调控手段，充实政策工具箱，强化财政货币投资消费产业区域等政策支持就业的导向，实现与就业政策协同联动。各地要结合实际，将就业优先政策贯穿于经济社会发展各个领域和各个环节，健全就业影响评估机制，提升重大政策规划重大工程项目重大产业布局对就业的促进作用，形成更多就业增长极。是推动经济发展扩大就业容量。经济增长稳，就业才能稳。要坚持在发展中解决就业问题，在构建现代化产业体系的过程中不断提升就业带动力。在这过程中，既要促进制造业高质量就业，提升制造业盈利能力和从业人员收入水平，又要扩大服务业就业，支持生产性服务业和服务外包创新发展，加快生活性服务业高品质和多样化升级，还要加快发展数字经济，推动数字经济和实体经济深度融合，培育就业增长新动能。要全面落实优化调整稳就业政策文件，细化实化政策措施，加大政策宣传力度，推动惠企稳岗政策精准落实高效直达，充分释放政策红利。是加强教育培训提升就业能力。解决结构性就业矛盾，关键在于加大全社会人力资本投入，提高劳动者素质，建设知识型技能型创新型劳动者大军。教育是人力资本形成的重要途径，要进步提高人才培养的质量，根据未来社会所需要的核心技能，优化课程和学科专业结构，改进培养模式。要加快发展现代职业教育，鼓励支持技工教育特色发展，积极发挥与产业行业企业发展融通的优势，推进校企合作产教融合，强化职业素质培养和技能实训。要全面推行终身职业技能培训制度，使技能培训贯穿劳动者从学习到工作全过程，营造终身学习的环境，不断提升人力资本水平。是完善劳动力市场配套制度。提高就业质量，要加强对劳动者的权益保障，完善劳动力市场配套制度。要统筹维护劳动者权益和企业发展，完善工资收入分配制度，完善劳动关系协商协调机制，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。要特别加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，补齐有关法律短板，进步加强对灵活就业的政策和服务支持，提升就业能力和就业质量，促进灵活就业更加有序更可持续更高质量发展高质量充分就业是促进人口高质量发展的就业。当前，我国人口和劳动力总量呈现减少趋势，但规模依然庞大。同时，人口和劳动力流动性不断增强，各地人口增减分化加剧。这些都迫切需要加快塑造素质优良总量充裕结构优化分布合理的现代化人力资源，以人口高质量发展支撑中国式现代化。这就要求我们把高质量充分就业作为人口高质量发展的重要基础，作为人力资源开发利用的主要途径，主动适应劳动力规模和结构变化趋势，稳定劳动参与率，提高劳动者素质，改善劳动力供给高质量充分就业是提高人民生活品质的就业。实现高质量充分就业，是增加收入提升社会保障水平和改善人民生活品质的重要基础，也是让人民群众获得感幸福感和安全感更加充实更有保障更可持续的主要依托。高品质生活意落实，奶牛存栏由过去的多头减少到现在的头，去年农民人均纯收入达到元。在产业结构方面这两个村都是元结构模式，以奶牛养殖为主，粮食种植为辅，廖桥村几乎家家都养奶牛巴浪湖村奶牛养殖户达到多户，占到以上。这两个村有个体私营企业只有家，且规模都不大，主要以传统粮食加工和饲料加工为主，产业结构单，发展后劲不足。在农民收入方面农民的主要收入来自于两个渠道。个是来自于奶牛养殖收入，廖桥村农民收入以上的收入来来自于奶牛养殖，巴浪湖村农民收入以上的收入来自于奶牛养殖。另个是来自于外出务工和少量的粮食收入，这两项分别占到了农民收入的和，农民增收的渠道不宽。在扶贫解困方面由于人多地少，位臵比较偏远，农民增收缓慢，低保户较多，贫困人口大多数集中在年龄偏大身体残疾长期有病劳动技能差的农户中，廖桥村有低保户户，巴浪湖村有低保户户，低保户每月每户元，年元，从根本上解决这部分人的生产生活还有很多困难。存在的问题这两个村存在的突出问题主要有以下几个方面是奶牛存栏数急剧下降。由于牛奶收购价格下降，农民宰杀奶牛数量比较多，造成奶牛存栏数减少严重。在发展高峰期，廖桥村奶牛最多存栏数达到多头，现在减少到多头，巴浪湖村奶牛最多存栏达到多头，现在减少到多头。在不到年时间里，奶牛减少多头，奶牛存栏数急剧减少的根本原因在于，奶牛养殖成本增加，农户养不起。这产业对于带动农村经济结构调整深入实施围封转移战略目标起到了积极的作用。但从年下半年开始，奶牛养殖出现了前所未有的困境，不仅牛奶价格波动幅度巨大，而且奶农宰杀贱卖现象时有发生。这是市场自发地调节和市场供需形势的变化促成的还是其它被人忽视的问题呢在基层调研中我们发现，奶农关心收益，但对奶价充满忧虑企业关心效益，但对奶源抱有疑虑消费者关心自身权益，但对产品的品质怀有顾虑。奶牛养殖业何去何从值得我们深思。奶牛养殖的滑坡由于受鹿事件影响，奶牛业出现全行业不景气，全省奶牛业更是处于低迷状态，随之而来的是出现了大量养殖户卖牛现象。据阳泉市统计局对全市规模以上养殖户和奶牛养殖企业的监测数据表明，到季度末，全市规模养殖户和奶牛养殖企业共有奶牛头，比季度末的头，减少头，下降，也就是说，季度末存栏数比季度末减少分之。郊区康源奶牛场季度末存栏头，月份全部卖到河北，平均售价为每头元盂县先文奶牛厂季度末存栏头，季度全部出售到忻州，每头元，也只有元，与购买时每头元相比，共赔钱近万元平定县华润乳业有限公司是阳泉市规模较大的股份制奶牛养殖企业，设计能力为头，季度末存栏头，到季度末仅剩头。造成奶牛养殖滑坡的原因，除受鹿事件影响之外，主要还有以下因素是售价过低，不能维持正常生产。近期，奶牛养殖户出售的牛奶般在每市斤元之间，阳泉郊区康源奶牛养殖基地是较大的奶牛企业，与田园乳业签订了长期销售合同，每市斤奶卖到元，但仍低于成本价，而其他没有签订合同的养殖户只能随市场奶价波动，般只能卖到每市斤元，卖奶收入根本不能保障生产所需的正常费用。是压款现象严重，养殖户不能及时回收货款。养殖户卖出牛奶后，般拿不味着人民群众需求更加多样化个性化，这要求工作岗位也应该多样化个性化，工作岗位丰富多样是高质量充分就业的重要内容。我们要把不断满足人民对美好生活的向往作为出发点和落脚点，创造更多的就业机会和好工作，提升劳动者收入和权益保障水平，促进劳动者体面劳动。缓解结构性就业矛盾是重点。当前和今后个时期，我国就业总量压力依然存在，但结构性就业矛盾更为凸显，突出表现为招工难和就业难并存。破解结构性就业矛盾既要立足当前，又要着眼长远。短期看，要完善重点群体就业支持体系，加强就业监测分析，分类细化政策措施，使就业支持体系更为精准有效，稳住就业基本盘。长期来看，则要加强趋势性研究和宏观政策协同，将就业优先政策置于宏观政策层面并持续强化，加强对就业领域出现的新变化新趋势的研判，积极促进高质量充分就业高质量充分就业是提高人民生活品质的就业。实现高质量充分就业，是增加收入提升社会保障水平和改善人民生活品质的重要基础，也是让人民群众获得感幸福感和安全感更加充实更有保障更可持续的主要依托。高品质生活意味着人民群众需求更加多样化个性化，这要求工作岗位也应该多样化个性化，工作岗位丰富多样是高质量充分就业的重要内容。我们要把不断满足人民对美好生活的向往作为出发点和落脚点，创造更多的就业机会和好工作，提升劳动者收入和权益保障水平，促进劳动者体面劳动。高质量充分就业是促进人口高质量发展的就业。当前，我国人口和劳动力总量呈现减少趋势，但规模依然庞大。同时，人口和劳动力流动性不断增强，各地人口增减分化加剧。这些都迫切需要加快塑造素质优良总量充裕结构优化分布合理的现代化人力资源，以人口高质量发展支撑中国式现代化。这就要求我们把高质量充分就业作为人口高质量发展的重要基础，作为人力资源开发利用的主要途径，主动适应劳动力规模和结构变化趋势，稳定劳动参与率，提高劳动者素质，改善劳动力供给还要看到，提高就业质量是难点。目前来看，就业质量存在的问题主要表现在劳动报酬占比偏低社会保障覆盖面有待进步提高就业歧视现象时有发生等。特别是就业质量在不同部门不同人群不同地区之间还存在不平衡，灵活就业人员和新就业形态从业人员比较集中的部门，提高就业质量的任务更重压力更大。对此，要破除影响劳动力流动的制度障碍，推进平等就业，形成合理公正畅通有序的社会性流动格局研究促进平等就业综合性法规和政策措施，推动消除性别户籍身份等各类就业不合理限制，增强劳动力市场包容性。探索实现路径就业牵动着千家万户的生活。积极促进高质量充分就业，需要从战略高度通盘考虑，深入把握我国发展新的阶段性特征，在推动高质量发展中强化就业优先导向，提高经济增长的就业带动力，不断促进就业量的扩大和质的提升。当前，可以在以下几方面着力。是强化就业优先政策。理论和实践都表明，高质量充分就业的实现，必须有宏观政策的支持。党的十大以来，我们党高度重视就业问题，坚持以人民为中心的发展思想，将就业摆在经济社会发展优先位置，创新实施就业优先政策，推动就业工作取得积极进展。未来必须继续