工作实践还存在着定的差距。比如对如何站在新的历史方位理解把握高质量发展工作的新任务新要求如何准确把握新时代党章赋予纪委的职责定位还不够深入细致。是‚看齐意识‛仍需进步增强。在实际工作中对照上级部门的些具体规范和具体要求，还存在着许多不足。在增强作风建设方面。是遵守政治纪律态度不坚决。在具体工作中还存在着对上级决策部署采取选择性执行的情况，在工作安排上凭自己的主观判断，觉得重要的就全力推进，对上级有评比有排名的工作比较重视，怕掉位次怕丢面子，觉得意义不大的就热情不高。是虽然能够严抓‚中央项规定‛精神落实，驰而不息纠正‚风‛，不断强化作风建设，今年来各综合监督单位作风建设取得了定成效，党风政风有了明显好转。但是，监委成立后监督对象大量增加，因派驻人员精力有限等客观原因，对综合监督单位隐藏的不吃公款吃老板等隐形变异‚风‛问题的监督检查还缺少有效的办法和手段。在增强宗旨意识方面。是走近群众贴近群众少。全都去调研了，但没有深入到村居社区，很少与群众推心置腹地拉家常。中秋春节等节日走访慰问困难群众，只是到家里了解下情况，给予些物质帮助，对帮扶对象的帮扶措施不多。是调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，走点多蹲点少，听领导干部说得多和群众直接交流少。比如在调研基层党风廉政建设工作时，有时天跑个点，没能把情况吃准摸透搞准。在增强担当作为方面。是不敢担当不负责任问题。在面对些急难险重的任务，思想上有时存在畏难情绪，行动上缺乏攻坚克难的勇气。例如，在推进改革中，对有些需要各方协调的工作任务，认为难以操作，就放慢了改革进程，缺乏抓到底的改革劲头。是缺乏较强的忧患意识和创新精神，思想上存在‚求稳多求进少‛，缺乏强烈的事业心和上进心。例如，针对当前复杂多变的社会环境给党员干部带来的影响，没有从源头上去治理，有群众举报了有腐败案件发生了才去按程序解决，事先的针对性教育工作开展得不够。产生问题的原因分析自己本着实事求是认真负责的态度，通过逐条分析查摆自身问题，主要体现在是坚定理想信念的自觉性不够强。对新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，放松了对理论的再学习对理想的再坚定对革命意志的再锤炼。是严守纪律规矩的坚决性不够强。在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在刚性执行政治纪律组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格。是勇于担当作为的积极性不够强。随着参加工作时间的增加，面对新形势新挑战，执着不够，担当精神弱化，工作中存在抓细了的怕越位，抓多了怕越权的心理。缺乏攻坚克难的敬业精神，工作抓实抓细抓具体，‚竿子插到底‛的实干精神还不够强，工作主动性和创造性不足。是落实党风廉政建设的‚两个责任‛意识还不够强。对落实中央项规定精神的长期性艰巨性认识需要加强，日常工作中监督指导的力度还不够大对些干部不作为慢作为履职尽责不到位的问题，批评教育多追究问责较少。今后努力方向和改进措施下步自己将针对自身问题和不足，紧扣主题教育总要求，坚持把改字贯穿始终，紧密结合自身实际和分管工作职责，找准着力点，狠抓关键点，以持之以恒的努力逐项抓好整改落实。重点抓好以下个方面是坚定理想信念，强化理论学习。持续强化思想理论武装，按照‚学懂弄通做实‛的要求，深入领会党十大精神，准确把握新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提升自己的理论水平思维层次和工作能力，带头树牢‚个意识‛，坚定‚个自信‛，坚决做到‚两个维护‛，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度致。同时，紧密联系实际，活学活用，统筹谋划，坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合，围绕解决问题，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出现学习与实践‚两张皮‛的现象。是积极开拓创新，提高履职本领。充分发挥主观能动性，进步转变观念更新观念，突破原有的经验主义束缚，立足实际，大胆探索，创造性地开展工作。面对新形势，深入研究新情况新问题，把握规律掌握情况，不断创造新工作模式，提高服务效能，以求真务实的作风，把上级的决策部署到实处。破除‚守成‛思想，主动研究新情况新问题，大胆探索新思路，创造性地推进新时期公司高质量发展工作。是强化责任落实，恪守纪律规矩。严守党的政治纪律政治规矩，认真落实中央项规定和实施细则精神，率先垂范严格自律。作为公司纪委书记，要进步强化对公司领导班子成员及党员干部的日常监督工作，协助党委落实领导班子成员及部门负责人党风廉政建设的主体责任，坚持围绕建设项目有序推进这个中心工作开展监督工作，确保从严治党各项任务落到实处。坚持执行好民主集中制，带头落实‚双重组织‛生活会制度，加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治，强化担当精神，加强对党员干部的监督管理，教育引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩。同时，将‚严管就是厚爱‛体现在日常工作中体现在对身边同志的关心关爱中，带头管好亲属和身边的工作人员，注重家庭家教家风，为广大党员干部树立好榜样。专题民主生活会个人对照检查材料书记指出，以县处级以上领导干部为重点在全党深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的大精神的重大举措，对于统全党思想解决党内存在的突出问题始终保持党同人民群众血肉联系推动党和国家事业发展，具有重要意义。我对照学习贯彻主题教育要求，结合个人思想和工作实际，突出学习重点，深悟精神内涵，深刻进行党性分析，全面梳理学习研讨查摆的问题对照党章党规找出的问题走访调研发现的问题群众反映的问题谈心谈话指出的问题，汇总形成个方面个突出问题，具体情况如下是学思践悟主题教育还有差距。在平时的工作学习中，存在重业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习的情况存在‚应付式‛‚作业式‛的学习心态，在学习和书记视察重要讲话重要指示精神时，存在不够深入系统全面等问题，没有真正用党的最新理论武装头脑指导实践推动工作，没能很好地地做到活学活用学用结合学以致用。是贯彻落实上级精神还不到位。由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方法存在定的片面性，学习只是满足于会议文件，工作标杆不高。工作中能够坚持正确的政治方向，但在具体工作中，大局意识不强，没有深刻领会学习贯彻，没有把具体实际与中央重大决策部署结合起来，更好地开创全经济社会发展的新局面是自我革命勇气不够决心不足。自我反省蜻蜓点水，不能触及思想和灵魂，不敢在剖析问题上真‚动刀子‛，结果往往就是，自我革命不彻底，自我提高难实现。自我革命精神发扬不彻底，缺乏向司空见惯的陋习宣战，向积弊已久的顽疾开刀的决心。是创新突破精神不足。有的面对改革发展任务，不敢啃‚硬骨头‛，缺乏攻坚克难的志气敢闯敢试的锐气大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越‚雷池‛半步，缺少大刀阔斧，奋力开柘的精神头，有的面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事业推进。工作作风方面。是为民服务宗旨意识有待提升。与群众交流少，调查研究不经常不深入，对迅速变化的客观实际和群众冷暖了解不深感知不真，落实决策部署简单化‚刀切‛，照抄照搬上下般粗，报喜不报忧，弄虚作假搞花架子，搞形式主义官僚主义，存在特权思想和特权行为。是调查研究的效果不理想。调研时的问题导向意识不足，没有完全做到既看‚高楼大厦‛又看‚背阴胡同‛，对调研发现的问题，不善于透过现象看本质，透过表象找规律，导致不能精准发力补短板，些关乎公司发展关系群众切身利益的棘手问题，解决不够均衡，不够彻底。是工作要求不高。未能做到哪个领域哪项工作都盯住最高水平盯住最好成果盯住最强对手，特别是对于分管工作中的弱项和短板，在向最先进地区学理念，与最困难的地方比实干方面抓得不够严实，没有真正把作风管理贯穿到各项工作各个岗位，个别分管干部未能始终将‚认真‛字贯穿于世界观改造全过程，‚严真细实快‛工作作风的思想自觉和行动自觉不足，推动高质量发展的工作体系尚未形成。廉洁自律方面。是对廉洁文化建设不重视。有时对廉洁文化建设的认识存在偏差，如，往往只注重硬件建设，显性指标的扩大和提升，却将廉洁文化建设视为机关单位的建设发展中并不十分重要的‚佐料‛，没有将其放到高校建设和发展规划中应有的高度去统筹谋划。廉洁文化建设缺乏顶层设计，未能将其深度融入文化建设的总体布局之中，没有形成完整的系统的建设体系，些既定的工作推进比较缓慢，廉洁文化建设成果转化效率不快不高的问题较为突出。是落实中央项规定的